Управление персоналом (специальность). Управление персоналом: обучение. Менеджмент управления специальность


Управление персоналом (специальность). Управление персоналом: обучение

Современный бизнес прошёл большой путь, от самых простых мануфактур до интернациональных корпораций. Со временем менялся не только размер, но и подход к менеджменту. На первое место стали выходить работники как основной капитал. Отвечая на потребность рынка, появилось новое направление в обучении – управление персоналом. Специальность для многих вузов новая, но очень перспективная.

Современные подходы к управлению персоналом

Управление персоналом – специальность востребованная и нужная. Но ещё несколько лет назад она не была такой популярной. Студентов на курсах «Менеджмент организации» обучали управлять ресурсами предприятия. Конечно, сотрудники в эти активы также входили. В настоящее время основы управления персоналом используются практически в любой организации, независимо от её размера. Руководители всех уровней признают важность и нужность грамотного подхода к человеческим ресурсам организации.

управление персоналом специальность

Человек в современном офисе уже не рассматривается как винтик системы. Он - важная и незаменимая часть всего механизма. На смену унификации функций пришла узкая специализация работников. И от грамотного подбора сотрудников зависит успех деятельности всей организации.

Понимая это, руководители стали всё чаще обращать внимание на управление персоналом. Обучение новых сотрудников отделов кадров выгодно с экономической точки зрения.

Основы управления персоналом

В настоящее время для работы с сотрудниками на предприятиях и в организациях создают специальные подразделения. Их названия могут быть самые разные:

  • Отдел кадров.
  • Служба персонала.
  • HR-отдел.
  • Подразделение по управлению персоналом.

Работники, занятые в этой сфере, именуются по-разному:

  • Инспектор или специалист отдела кадров.
  • Эйчер.
  • Заместитель директора или директор по персоналу.

Независимо от наименования отдела и должности, эти сотрудники выполняют единую и очень важную функцию. В их задачи входят:

  • Первичный отбор кандидатов, проведение этапов собеседования.
  • Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности, включая подготовку нормативных документов и последующую обработку результатов.
  • Мотивация сотрудников, в том числе нематериальная.
  • Ведение кадрового делопроизводства.

Кроме того, они отвечают за обучение, повышение квалификации и передвижение сотрудников внутри предприятия.

Обучение на профессиональных курсах менеджеров по персоналу

Менеджеры общей специализации могут получить вторую профессию или пройти переобучение на профильных курсах. Основы управления персоналом им уже известны. Задача учёбы – углубить и расширить знания.

курсовая управление персоналом

Во многих вузах, помимо общего менеджмента, студенты изучают особенности работы с сотрудниками. Чаще всего это отдельный предмет. В конце изучения, помимо экзамена, защищается курсовая. Управление персоналом – главная тема этой работы.

Этих знаний хватает, к сожалению, ненадолго. На профессиональных курсах можно не только получить специфическую информацию, но и узнать о самых новых разработках ведущих специалистов отрасли. Все курсы делятся на краткосрочные и долгосрочные. Основное их отличие – количество учебных часов, а также насыщенность программы.

Краткосрочные курсы менеджеров по персоналу предполагают наличие базовых знаний. Основной упор при обучении делается на углубление и расширение знаний. Долгосрочные курсы длятся от трёх месяцев до года, заканчиваются получением диплома о переобучении либо обретением второй профессии. Во время обучения слушатели получают как базовые знания по деловой психологии и основам делопроизводства, так и узкоспециализированные.

Специальность в вузах «Управление персоналом организации»

Большинство крупных университетов предоставляют возможность получить специальность «Управление персоналом». Обучение ведётся чаще всего как в дневной, так и в заочной форме.

Во время обучения студенты глубоко изучают следующие предметы:

  • менеджмент;
  • психологию;
  • экономику;
  • ведение кадрового и общего делопроизводства.

Учебным планом предусмотрена производственная практика, после которой должна быть написана курсовая. Управление персоналом, его возможности и перспективы в ней детально анализируются. В конце обучения защищается дипломная работа, и специалист с высшим образованием может приступать к профессиональной деятельности.

основы управления персоналом

«Управление персоналом» – специальность. Вузы новое направление начали преподавать не так давно. Однако оно достаточно популярно среди абитуриентов. А первые выпускники уже успешно начинают свою профессиональную деятельность.

Работа для специалиста

Любая учёба рано или поздно заканчивается. Для молодого специалиста становится важной его первая работа. Управление персоналом – деятельность многовариантная. Выпускники могут занимать самые различные должности, осваивать смежные профессии.

управление персоналом обучение

Отделы кадров, службы персонала и рекрутинговые агентства охотно принимают как стажеров, так и работников с опытом. Сфера деятельности выпускника достаточно широкая, а глубокая подготовка помогает применить на практике полученные знания.

Однако не стоит уповать только на институтский диплом. Управление персоналом – специальность новая, одновременно деятельность по работе с кадрами велась всегда. Молодому специалисту предстоит на практике изучить тонкости профессии и регулярно повышать свой уровень знаний.

Повышение квалификации для менеджеров по персоналу

В профильных учебных заведениях предусмотрена услуга повышения квалификации для различных специалистов. Обычно это краткосрочные курсы и профессиональные семинары. Обучение может быть стационарным, с отрывом от работы, вечерним и заочным.

Большой популярностью пользуются проблемные профильные семинары по вопросам управления персоналом, а также о новом законодательстве в сфере кадровой работы и различных наработках коллег.

Важным моментом для повышения своей профессиональной квалификации является чтение специализированной периодической литературы и участие в конференциях по различным проблемам кадровой деятельности. Не стоит упускать возможности для того, чтобы узнать новое и стать грамотным кадровым специалистом.

Профессиональная карьера менеджера по персоналу

Большинство абитуриентов волнует вопрос будущей карьеры. Какие перспективы предоставляет та или иная профессия? Какая деятельность не только прибыльная, но и интересная?

работа управление персоналом

Многие предпочитают на практике осваивать управление персоналом. Специальность стала достаточно востребованной среди работодателей. Они предпочитают нанимать работников, имеющих определённый багаж знаний и навыков. В перспективе на предприятии для таких сотрудников могут создать благоприятные условия карьерного роста.

Большинство менеджеров по персоналу начинают работу со специалистов отдела кадров. Эта деятельность не так проста, как может показаться. Она требует досконального знания Трудового кодекса и общих основ делопроизводства. Управление человеческими ресурсами – следующий, более ответственный этап карьерной лестницы. На этой должности сотрудник принимает решения о мотивации, аттестации и продвижении работников организации.

Высшей должностью в карьере считается директор по персоналу организации. Это специалист высшей квалификации, занимающийся стратегическим руководством деятельности своего подразделения.

Перспективы развития профессии

В настоящее время профессия, связанная с управлением человеческим ресурсом в производственной деятельности, претерпевает большие изменения. Руководители всё больше осознают важность своих сотрудников. Каждый из них представляет собой не просто «винтик», а отдельную личность.

управление персоналом специальность вузы

Должная мотивация людей, их уверенность в причастности к общему делу и трудовой энтузиазм оправдывают вложения в сотрудников отдела персонала. Ведь именно они обеспечивают приток новых сил, удержание и мотивацию остальных работников, грамотное передвижение кадров и многое другое. Специальность «Управление персоналом» – одна из самых перспективных на данный момент. С таким образованием можно рассчитывать на успешную карьеру.

fb.ru

Специальность «Менеджмент»

Определиться, кем ты хочешь стать, окончив университет, зачастую сложно. Обычно достигнуть успеха в карьере возможно лишь тогда, когда твоя работа приносит тебе удовольствие и при этом возникает азарт. Когда ты бесконечно любишь то, что ты делаешь. Жизнь слишком коротка, чтобы заниматься тем, что тебя тяготит и не вдохновляет. Поступая на специальность «Менеджмент» по направлению «Менеджмент недвижимости», как и большинство абитуриентов, я не руководствовался своими подростковыми чаяниями; тем не менее, столкнувшись с профессиональной стороной, я понял, что академическое образование позволило увидеть большой потенциал.

В период обучения я подрабатывал в местном агентстве недвижимости. К сожалению, как тогда, так и сейчас я вижу существенную нехватку специалистов в сфере, так или иначе имеющей отношение к недвижимости. Но дело не в кадрах, а в рынке. У рынка есть глубокий и не использованный потенциал. Очень медленно заполняются ниши, которые, к сожалению, занимают страны-соседи. Сразу после окончания Института я работал с одним из Минских девелоперов; занимался маркетингом и продажами в строящемся жилом доме. Поставленная цель была достигнута, благодаря ценовой и маркетинговой политике. Однако в 2011 года я решил сделать шаг в более агрессивную среду.  Я был принят в крупнейшую в мире консалтинговую компанию в сфере коммерческой недвижимости. У меня было четыре собеседования, два на русском языке два – на английском.

Пять с половиной лет я отработал в компании CBRE в Москве. Среди моих клиентов были такие компании как EY, Pfizer, BP, Nintendo, Norton Rose Fulbright, Мэйкор, Министерство иностранных дел Великобритании, Aggreko, Kia Motors Rus и другие.

Отступление. История компании CBRE (www.cbre.com) начинается с 1773 года. Сегодня это мировой лидер в области коммерческой недвижимости, имеющий более 450 офисов в мире и штат сотрудников более 75 000 человек (исключая аффилированные компании). Акции компании CBRE Group Inc., штаб-квартира которой находится в Лос-Анджелесе (США), торгуются на Нью-Йоркской фондовой бирже. CBRE работает с крупными корпорациями: принимает участие в реорганизации портфелей корпоративной собственности, проводит компетентную оценку проектов

Компания CBRE предоставляет полный спектр услуг на рынке коммерческой недвижимости.

В декабре 2014 года я сдал квалификационный экзамен и стал членом Британского Королевского Общества сертифицированных специалистов по недвижимости. Данная организация ставит перед своими членами высокий стандарт этических и профессиональных качеств. Наличие членства показывает международным клиентам, что я, как профессионал, соответствую международным стандартам, и при сотрудничестве мы будем говорить на «одном профессиональном языке».

После участия в летней программе Лондонской Школы Экономики в 2016 году, где я изучал альтернативные инвестиции, я был принят в Лондонский офис компании CBRE. На данный момент я занимаюсь управлением сделками по региону EMEA (Европа, Ближний Восток и Африка). Моя должность Senior Surveyor (старший специалист по недвижимости). Функционал заключается в управлении проектами корпоративных клиентов и предоставлении качественной экспертизы относительно портфеля клиентов по региону EMEA. Например, в настоящее время (март 2017 года) я управляю портфелем недвижимости компании Adient, бывшее подразделение Johnsons Controls, выделенное в отдельный бизнес. Это свыше 100 локаций в Европе и ЮАР. Портфель состоит из земельных участков, а также заводских, складских и офисных объектов. В мои задачи входит оптимизация портфеля недвижимости, финансовое моделирование, определение дальнейшей стратегии и координация проектов на локальных рынках. Каждая страна имеет свою специфику с точки зрения юридических, культурных и технических аспектов, в связи с чем требует гибкости и открытого подхода для решения поставленных задач.

Полученные Вами знания на специальности «Менеджмент» являются отличным фундаментом для строительства своей профессиональной карьеры. Это прекрасная возможность для Вас достигнуть как финансовых целей, так и профессиональных вершин!

www.sbmt.bsu.by

Специальность «Управление качеством». Специальности высшего профессионального образования

Управление качеством - это сфера деятельности, где разрабатываются меры и проводится анализ процедур, которые воздействуют на процесс. В результате процесса создаются услуги или продукты, целью которых является предоставление высоких показателей по качеству путем внедрения мероприятий, контролирующих качество и принятие решение.

Актуальность проблемы

Проблема, связанная с управлением качеством, актуальна. Рост заинтересованности данным вопросом вызван вступлением России в ВТО. Существующие в нашей стране показатели конкурентоспособности, а также качества производимой продукции для организации такого крупного масштаба, как Всемирная Торговая Организация, являются несоответствующими.

специальность управление качествм

Как известно, качество - это следствие выполнения каждой структурой и отделом предприятия своих прямых обязанностей. Специальность "Управление качеством" занимается таким вопросом, как производство высококачественных продуктов, которые, в свою очередь, повышают уровень жизни населения. Соответственно, управление качеством - экономическая и внутриполитическая проблема №1.

Область решаемых задач

Специалисты, которые работают в области, отвечающей за управление качеством, должны уметь решать такие задачи, как:

  • разработка технических и экономических решений, которые направлены на достижение стабильного и эффективного производства в экономике;
  • формирование системы управления качеством в организации;
  • организация сертификации и аудита систем менеджмента;
  • организация качественного сотрудничества трех сторон - бизнеса, государства и образования.

управление качеством работа

Специальность управление качеством является специфической, так как во время обучения студенты получают знания, позволяющие достигать такого качества продукции, которое будет соответствовать западным стандартам:

  • ISO 9000 - стандарты менеджмента качества.
  • ISO 14000 - управление качеством окружающей среды.
  • MRPII и ERP - методологии.

Кроме того, студенты, получающие соответствующее образование, осваивают методы и средства по контролю за качеством современного уровня, осваивают современные графические программы, которые предназначены для проектирования, изучают базы данных, метрологию, сертификацию и стандартизацию.

специальность управление качеством кем работать

Полученная информация позволяет выпускнику применять себя в различных организациях.

Получаемые знания

В процессе обучения специальность "Управление качеством" дает студентам знания и навыки, которые пригодятся впоследствии в работе. Теоретические, а также практические занятия, проводимые во время обучения, моделируют ситуации, встречающиеся в реальности. Для того чтобы в работе не возникало сложностей, знания предоставляют по различным направлениям.

факультет управление качеством специальность

Обучают:

  • анализировать рынок продуктов и услуг;
  • выяснять проблемы, которые есть в организации;
  • разрабатывать необходимые мероприятия, направленные на сокращение расходования материалов, снижение уровня трудоемкости, а также повышение производительности труда;
  • анализировать, по какой причине выпускается бракованная продукция и продукция с качеством низкого уровня, а также разрабатывать необходимые мероприятия для их предупреждения;
  • осуществлять проверку качества предоставляемых услуг;
  • разрабатывать более эффективные методы контроля качества;
  • совершенствовать качество продукции, процессов и услуг;
  • принимать участие в процедурах проведения испытания в организации;
  • принимать меры для обеспечения экологичности процессов и повышения их безопасности;
  • разрабатывать новые системы по управлению организацией и обеспечивать их функционирование;
  • разрабатывать и реализовывать бизнес-планы;
  • управлять информационными и материальными потоками на производстве и при оказании услуг;
  • вести отчетность предприятия;
  • осуществлять подбор кадров, обучать их и аттестовать, развивать профессионально и личностно;
  • управлять персоналом на профессиональном уровне;
  • заниматься внедрением на производстве новых информационно-технологических систем автоматизированного управления и проектирования;
  • обеспечивать необходимую защиту информации;
  • свободно изъясняться на иностранном языке.

Стоит отметить, что поступают на факультет по специальности «Управление качеством» абитуриенты, на достаточном уровне владеющие иностранным языком. Это связано с тем, что системы менеджмента качества корнями уходят на запад, а для того, чтобы внедрять новые технологии, большую часть литературы необходимо читать на языке оригинала - английском или немецком.

Изучаемые предметы

Специальность «Управление качеством» дает широкое образование. Знания, полученные во время учебы, можно применять в различных областях. Выпускники, получившие данную специальность, востребованы в компаниях, так как во время студенческой жизни ориентируются в разных вопросах.

Для того чтобы стать высококлассными специалистами, студенты проходят предметы:

  • аудит качества;
  • маркетинг;
  • информационные технологии в управлении качеством и защита информации;
  • метрология, стандартизация и сертификация;
  • технология и организация производства продукции и услуг;
  • всеобщее управление качеством;
  • финансовый и управленческий учет;
  • управление процессами;
  • управление персоналом;
  • экономическое управление организацией.

Техническое регулирование

В специальности «Управление качество» есть ответвление, более узко направленное, чем общая область. Специальность "Техническое регулирование и управление качеством" связана, по большей степени, с физическим исследованием качества выпускаемой продукции или предоставляемой услуги.

техническое регулирование и управление качеством специальность

Техник по стандартизации – это квалифицированный специалист, который выполняет лабораторные исследования и испытания. Он регистрирует показания лабораторного оборудования и приборов, контролирует санитарно-гигиенические показатели, работает с нормативной и технической документацией.

Необходимые знания

В Российской Федерации 01.03.2016 г. зарегистрирован приказ под № 41273, согласно которому утвержден федеральный государственный образовательный стандарт высшего образования уровня «бакалавр». Код 27.03.02, специальность - управление качеством.

Данный закон устанавливает перечень необходимых знаний, которые получат студенты.

вузы специальность управление качеством

Для качественного выполнения работы студентов обучат:

  • основным этапам жизненного цикла продукции или услуги, изделия;
  • основным подходам к управлению качеством;
  • основным инструментам управления качеством;
  • основам законодательства в вопросах по защите прав потребителя, окружающей среды, охраны труда;
  • информационным технологиям в обеспечении качества;
  • международным стандартам системы обеспечения качества;
  • методам изучения, управления, планирования и аудита систем качества;
  • проблемно-ориентированным методам анализа, синтеза, а также оптимизации процессов по обеспечению качества;
  • принципам и методам разработки и правилам применения документации в вопросах обеспечения качества продуктов, процессов и услуг.

Выпускники, освоившие данную специальность, готовы к работе в областях:

  • организационно-управленческой;
  • проектно-конструкторской;
  • производственно-технологической,
  • производственно-конструкторской.

Трудоустройство

По окончании ВУЗа выпускник, получивший специальность «Управление качеством», задается вопросом о том где работать? Таким профильным специалистам востребованы в государственном секторе, социально-экономических организациях, сфере услуг и быта, логистике, экологии, строительстве. Работать по специальности можно, став специалистом по контролю качества и управлению качеством, аудитором качества или экспертом, представляющим органы сертификации.

Будущие специальности

Получив специальность «Управление качеством», кем работать? Направлений для трудоустройства много.

управление качеством специальность где работать

Наиболее распространена данная область в производстве, где работать можно:

  • контролером качества;
  • метрологом;
  • контролером качества обработки изделий;
  • делопроизводителем;
  • лаборантом химического анализа;
  • поверителем;
  • техником-технологом;
  • техником по качеству.

Изучив специальность "Управление качеством", где работать? В частных и государственных организациях, на производстве.

Преимущества специальности

ВУЗы специальность «Управление качеством» позиционируют как одну из наиболее востребованных. Спрос на высококвалифицированных специалистов высок, востребованность на рынке труда растет, а заработная плата, в зависимости от деловых качеств, уровня профессионализма и отношения к выбранной профессии, высока.

27 03 02 управление качеством специальность

Получив специальность «Управление качеством», кем работать и где работать, становится понятно, такие вопросы возникают редко. Квалифицированные кадры в данной области часто получают предложения еще на этапах обучения в ВУЗе, а получив заветный аттестат, сразу направляются на свое рабочее место.

fb.ru