Темы магистерских диссертаций по менеджменту. Менеджмент магистерская диссертация


Темы магистерских диссертаций по менеджменту

Тема диссертации по менеджменту выбирается студентом самостоятельно, исходя из личных научных и практических интересов, склонностей и способностей в рамках специализации. На выборе темы и объекта исследования сказывается также степень вовлеченности магистранта в решение определенного круга проблем по месту работы (например, низкая эффективность продаж, производства, информационного обеспечения, низкий уровень инновационности или конкурентоспособности технологии).

Что касается самой формулировки, то тема диссертации должна быть сформулирована так, чтобы в ней кратко и четко отражалась основная идея и содержание работы. 

Примерный список тем магистерских диссертаций по менеджменту:

  1. Анализ и оценка конкурентных преимуществ фирмы.
  2. Анализ и построение организационной структуры управления в условиях динамичной внешней среды …
  3. Анализ и совершенствование управления качеством предоставления услуг в сфере малого бизнеса …
  4. Анализ конкурентоспособности продукта организации.
  5. Анализ портфеля потребителей на базовом рынке.
  6. Бизнес-планирование в системе управления развитием в … сфере.
  7. Взаимосвязь стиля лидерства в проектной команде и ее эффективности.
  8. Влияние международных слияний/поглощений на системы управления персоналом компаний (на примере компании)  
  9. Влияние национальной деловой культуры на систему управления компанией «...» Влияние организационной культуры на реализацию бизнес-стратегий международной компании «...»  
  10. Возможности использования отраслевой и ресурс­ной концепций при выборе бизнес-стратегии предприятия «...»  
  11. Государственное управление структурными преобразованиями в народном хозяйстве.
  12. Диагностика и совершенствование системы документационного обеспечения деятельности предприятия (организации) …
  13. Диагностика системы мотивации персонала и пути ее совершенствования …
  14. Диагностика эффективности системы управления современной организацией …
  15. Диверсификация вертикально- и горизонтально-интегрированных хозяйственных структур.
  16. Инновационное развитие и управление изменениями в организациях.
  17. Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах.
  18. Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей, комплексов.
  19. Инструменты функционирования товарных рынков с ограниченной и развитой конкуренцией в условиях глобализации мировой экономики и свободной торговли.
  20. Интернационализация малых и средних компаний: опыт выхода российских фирм на ... рынок Информационная система как средство повышения эффективности управления организацией … Информационные технологии управления: международный аспект.
  21. Информационные технологии управления: разработка/ совершенствование на предприятии … Использование проектной методологии в управлении развитием бизнеса.
  22. Исследование маркетинговых возможностей роста организации на целевых рынках.
  23. Исследование системы управления территории, или предприятия, или отрасли.
  24. Маркетинговые инструменты развития бизнеса на ранних стадиях кризиса.
  25. Маркетинговые исследования как основа разработки финансовой стратегии организации
  26. Международные стратегические альянсы в условиях глобализации бизнеса (на примере компании «...»)
  27. Методологические и методические подходы к решению проблем в области экономики, организации и управления отраслями и предприятиями (на примере конкретной отрасли).
  28. Методологические подходы к выявлению и исследованию структурных барьеров повышения организационной эффективности.
  29. Методология развития бизнес-процессов и бизнес-планирования (на примере конкретной отрасли промышленности).
  30. Методы и показатели оценки результативности управления в организации
  31. Методы и показатели оценки результативности управления в организации
  32. Методы оценки и отбора перспективных инновационных проектов.
  33. Методы оценки эффективности инновационной деятельности организации …
  34. Методы оценки эффективности менеджмента организации …
  35. Методы формирования системы целей организации … и направления их совершенствования.
  36. Механизмы формирования корпоративных образований в российской экономике с учетом глобализации мировой экономики.
  37. Моделирование и управление системой качественных и количественных критериев комплексной оценки рисков основной (инвестиционной) деятельности предприятия.
  38. Моделирование корпоративной (функциональной) стратегии бизнеса в условиях нециклических конъюнктурных изменений.
  39. Моделирование портфельных стратегий как фактор управления жизненным циклом организации.
  40. Моделирование системы сбалансированных критериев управления бизнес-процессами.
  41. Обеспечение конкурентоспособности продукции в условиях глобализации.
  42. Организационно-экономический механизм управления инновационными проектами.
  43. Организационно-экономический механизм управления структурными изменениями бизнеса.
  44. Организационные и методологические основы управления.
  45. Организация непрерывного обучения персонала … предприятия.
  46. Особенности управления высокотехнологичными проектами (нанотехнологии, биотехнологии, альтернативная энергетика).
  47. Особенности управления организацией в условиях кризиса …
  48. Оценка и управление стоимостью бизнеса: новые подходы.
  49. Повышение конкурентоспособности (конкретного) товара в современных региональных условиях.
  50. Представленная тематика должна быть конкретизирована по объекту исследования (в идеале – месту настоящей или будущей работы магистранта).
  51. Проблема и методы регулирования соотношения власти и партнерства в управлении организацией …
  52. Проблемы и перспективы развития инновационного менеджмента в производственной (торговой или иной) компании.
  53. Проблемы и совершенствование мотивации инновационной активности персонала …
  54. Проблемы и технология формирования организационной культуры предприятия …
  55. Проблемы стратегического управления персоналом современной организации …
  56. Проблемы управления качеством продукции и пути их решения …
  57. Проектирование базовых управленческих процессов в организации и оценка их экономической эффективности.
  58. Проектирование системы управления организацией и оценка ее экономической целесообразности
  59. Развитие методов контроллинга на предприятии.
  60. Развитие методов оценки эффективности прямых инвестиций.
  61. Развитие системы внешнеэкономической деятельности предприятия.
  62. Развитие системы управления рисками в организации в сфере…
  63. Разработка бизнес-плана предпринимательской деятельности …
  64. Разработка долгосрочных инвестиционных решений на предприятии в условиях интернационализации деятельности …
  65. Разработка и системный анализ бизнес-модели нового предприятия «...»  
  66. Разработка концепции бизнес-модели проекта «...»  
  67. Разработка системы стратегического  управления проектами в компании
  68. Разработка системы управления мотивацией персонала в … сфере.
  69. Разработка стратегии выхода предприятия … на международный рынок.
  70. Роль стиля разрешения конфликтов в управлении проектной командой.
  71. Система внутрифирменного планирования и пути её совершенствования в … сфере.
  72. Система оценки профессиональной деятельности менеджера (высшего, среднего, низового) уровня …
  73. Система принятия решений и пути ее совершенствования в туристической (или иной) сфере.
  74. Система управления повышением квалификации управленческого персонала организации …
  75. Система финансового менеджмента в современной организации …
  76. Система формирования целей организации и методы ее совершенствования …
  77. Слияния/поглощения и стратегические альянсы как методы интернационализации ... отрасли  
  78. Совершенствование (создание) логистической системы …
  79. Совершенствование бизнес-процессов (на примере конкретной отрасли).
  80. Совершенствование имиджа организации как фактора повышения эффективности ее деятельности и конкурентоспособности.
  81. Совершенствование методов ресурсосбережения как фактора развития организации …
  82. Совершенствование методов управления коммуникациями на предприятии … сферы.
  83. Совершенствование организационной культуры в процессах инновационных изменений среды … Совершенствование организационной структуры управления в сфере…
  84. Совершенствование системы информационного обеспечения управления …
  85. Совершенствование системы контроля предприятия (организации) в условиях неопределенности. Совершенствование системы оперативного менеджмента организации …
  86. Совершенствование системы стратегического менеджмента в … сфере.
  87. Совершенствование системы управления инвестициями в … сфере.
  88. Совершенствование системы управления маркетингом в … сфере.
  89. Совершенствование системы управления персоналом муниципальной организации …
  90. Совершенствование системы управления продажами в сфере…
  91. Совершенствование системы управления развитием персонала организации …
  92. Совершенствование системы управления снабжением …
  93. Совершенствование системы управления страховой компанией в условиях развития ипотечного кредитования  
  94. Совершенствование стратегии управления организацией на основе разработки маркетинговой стратегии
  95. Совершенствование стратегии управления организацией на основе разработки маркетинговой стратегии
  96. Совершенствование управления производственной инфраструктурой предприятия …
  97. Совершенствование функций менеджмента в современной организации …
  98. Современные направления диверсификации бизнеса субъектов промышленного региона.
  99. Современные технологии менеджмента и особенности их применения …
  100. Современные технологии управления конфликтами в организации …
  101. Современные формы и инструменты государственного регулирования конкуренции в условиях промышленного региона.
  102. Социально-психологические методы управления изменениями проекта.
  103. Социально-психологические методы управления рисками проекта.
  104. Социально-психологические факторы, определяющие вероятность применения методов управления проектами на практике.
  105. Стиль руководства как фактор успеха в управлении организацией …
  106. Стратегический анализ в управлении современной компанией …
  107. Стратегическое и финансовое управление инновационной деятельностью в организации
  108. Стратегия и политика организации в сфере управления конфликтами и ее влияние на финансовую устойчивость организации
  109. Стратегия проектирования организационной структуры организации и оценка ее экономической эффективности
  110. Стратегия развития организационной культуры в организации как фактор эффективности деятельности организации.
  111. Стратегия ресурсосбережения в организации
  112. Стратегия социальной и экономической ответственностью бизнеса
  113. Стратегия управления организацией в условиях глобализации деятельности …
  114. Теоретические и методические подходы к созданию системы контроллинга в промышленной организации.
  115. Технология организационно-кадрового аудита (в сфере...) …
  116. Трансформация бизнес-модели компании «...» в кон­тексте общемировых рыночных тенденций  
  117. Управление  стратегическими изменениями на основе проектов и программ
  118. Управление адаптацией предприятия …
  119. Управление венчурными проектами (в том числе, в условиях финансового кризиса).
  120. Управление взаимодействием в организации …: властные полномочия и процессы коммуникаций. 
  121. Управление внешнеэкономической деятельностью организации.
  122. Управление инновациями в организации (на примере)
  123. Управление инновациями на этапах НИОКР в условиях международной конкуренции …
  124. Управление интеграционными проектами и процессами на постсоветском пространстве.
  125. Управление карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации как фактор финансовой устойчивости организации
  126. Управление карьерой и профессионально- должностным продвижением в организации как фактор финансовой устойчивости организации
  127. Управление конкурентоспособностью компании (на примере)
  128. Управление конкурентоспособностью организации …
  129. Управление логистическими процессами на предприятии ...  
  130. Управление многонациональным персоналом в организации …
  131. Управление надежностью и эффективность функционирования организаций (управленческие аспекты) в условиях глобализации …
  132. Управление организационными изменениями.
  133. Управление портфелем проектов с учетом стадий жизненного цикла организации
  134. Управление проектами в начальной стадии реализации (высокотехнологичные стартапы).
  135. Управление проектами инновационного развития в сфере…
  136. Управление проектами с учетом принципов концепции устойчивого развития ( sustainable development)
  137. Управление проектом международной интеграции предприятия …
  138. Управление проектом совершенствования внешнеэкономической деятельности предприятия …
  139. Управление профессиональной компетентностью менеджера и пути ее совершенствования … в сфере…
  140. Управление процессом (выбирается – каким) деятельности …
  141. Управление процессом социально-экономического развития организации …
  142. Управление развитием лидерского потенциала организации …
  143. Управление разработкой и реализацией финансовых стратегий …
  144. Управление разработкой инновационных проектов в организации …
  145. Управление рисками в инвестиционной деятельности предприятия.
  146. Управление рисками портфеля проектов
  147. Управление сбытом в инжиниринговой компании (на примере)
  148. Управление стратегическими изменениями в организации …
  149. Управление структурой организации как стратегия выживания в условиях глобализации.
  150. Управленческие аспекты финансовой деятельности предприятия.
  151. Факторы экономического эффекта модернизации продукции (услуг) в условиях интенсивного инновационного развития отрасли (на примере IT-технологий).
  152. Формирование и развитие организационной культуры инновационного типа в … сфере.
  153. Формирование инновационной стратегии современной промышленной (коммерческой, финансовой – указать какой конкретно) компании.
  154. Формирование организационной культуры: методология исследования и эмпирические оценки.
  155. Формирование системы мотивации в процессе социально-экономического развития организации …
  156. Формирование системы проектного управления в производственной сфере …
  157. Формирование эффективного механизма взаимодействия с клиентами …
  158. Формирование эффективной системы управления организацией …
  159. Экономическое и организационное развитие малого бизнеса (на примере конкретной отрасли).
  160. Эффективность проектной команды и ее влияние на ключевые показатели эффективности проекта.

kursar.ru

Темы магистерских диссертаций по менеджменту

 

На сегодняшний день можно заметить тенденцию: чаще всего на защите встречаются магистранты, выбравшие в качестве изучаемой специальности «менеджмент», либо «управление предприятием». Как правило, темы остаются прежними каждый год и распределяются студентам в произвольном порядке, либо научным руководителем.

 

Мы призываем Вас не писать научную работу по таким темам, так как они уже избиты многими учеными. Результаты их трудов можно найти в различных научных источниках. Пусть магистерская диссертация и носит академический статус, однако важно, чтобы в ней присутствовала научная новизна, которую и будет оценивать на защите ученый совет.

 

 

Сегодняшняя ситуация в стране требует грамотных менеджеров и управленцев, поскольку внешняя и внутренняя среда динамично меняется. Именно такие специалисты способны подготовить бизнес под такие изменяющиеся условия.

 

Магистранты, которые хотят выполнить свою работу качественно, берут в качестве тем, не просто «управление предприятием», а более углубленную тематику «управление инновационным предприятием», «управление предприятием при политике импортозамещения» и др.

 

Занимаясь написанием работы по данной теме, человек, не имеющий опыта, может столкнуться с рядом сложностей. Если у вас отсутствует время или желание самостоятельно писать диссертационное исследование, то рекомендуем воспользоваться профессиональными услугами компании DissMaster.

 

Наши авторы займутся разработкой актуальной темы для магистерской работы по менеджменту, которая будет соответствовать нормам современного времени.

 

После того, как научный руководитель утвердит тему работы, наши авторы приступят к составлению плана, причем абсолютно бесплатно. Его также будет необходимо согласовать с преподавателем.

 

Утвердив два выше указанных аспекта работы, авторы приступят к непосредственному написанию самой магистерской диссертации. Написание работы разбивается по частям, т.е. после получения главы ее необходимо показать научному руководителю, и в случае если нет никаких нареканий со стороны преподавателя, то вы оплачиваете выполненную главу, и автор уже работает над следующей.

 

Также наши авторы могут заняться написанием и публикацией статей, которые необходимы для допуска магистерской работы к защите.

 

Автореферат так же является главной составляющей магистерской диссертации, на основе которого члены аттестационной комиссии сделают определенные выводы касаемо диссертации.

 

Доверьтесь нашим специалистам и ваша работа получит отличную оценку на защите.

 

Типовые темы магистерских диссертаций по менеджменту

www.dissmaster.ru

Темы магистерских диссертаций по менеджменту

Достаточно большое количество магистерских исследований в настоящее время защищается по специальности менеджмент. В связи с этим особую актуальность получает информация о том, как же правильно формулировать тему подобной диссертации.

 

Необходимо начать с того, к какой разновидности менеджмента относится Ваша диссертация, это банковский менеджмент, менеджмент предприятия, управление гостиничным хозяйством, образовательной организацией или что то иное.

 

В настоящее время все эти специальности получили широкое распространение, и мы имеем постоянный поток клиентов, которые к нам обращаются на самом раннем этапе написания магистерского исследования, когда научные руководители только распределяют и закрепляют темы диссертаций за магистрантами.

 

Не стоит особо долго затягивать и важно на самом раннем этапе начать сотрудничество с той организацией, которая будет заниматься написанием Вашего магистерского исследования. Так как большое значение для успешной защиты имеет индивидуально подобранная тема исследования, исходя из Ваших профессиональных и личностных предпочтений.

 

При обращении в наш центр «MyDissertation», наши клиенты получают услугу по подготовке диссертабельной темы и написанию плана самой диссертации, совершенно бесплатно.

 

Необходимо отметить, что правильно сформулированная тема, отвечающая проблемам сегодняшнего дня – это залог успешной защиты. Ведь если Вы продемонстрируете новую тему, ранее не защищавшуюся, Ваши шансы на успех значительно повысятся.

 

Ни в коем случае не стоит искать тему диссертации на просторах Интернета и использовать уже готовые варианты, она настолько изъезженны, что годятся разве что для использования при защите курсового проекта и не более того.

 

К формулировке темы исследования наши авторы подходят с творческим профессионализмом, обусловленным многолетним опытом работы на преподавательских должностях в различных магистратурах страны.

 

Напомним, что мы не только помогаем с формулировкой тем диссертации по менеджменту, но и пишем сами работы, статьи, занимаемся их публикацией, а так же подготавливаем авторефераты и презентации.

 

Сотрудничая с нами, Вы получаете полный комплекс услуг, которые освободят Вас от лишних хлопот, и Вы сможете продолжать заниматься работой или какими либо другими делами в обычном темпе, не отрываясь на различные организационные моменты, наши специалисты решат все за Вас, согласуя все на начальном этапе сотрудничества!

 

www.mydissertation.ru

Диссертации менеджмент - dissertat.ru

Заказав кандидатскую диссертацию по менеджменту у нас, Вы получите проработанный высококвалифицированными специалистами материал на основе всевозможных источников, изданных и проработанных. В сотрудничестве с разбирающимися и опытными специалистами в своей отрасли, знающими не только, что такое спрос и предложение, но и умеющими анализировать полученные данные согласно экономическим законам и явлениям, мы организуем процесс работы над диссертациями. 

Заказать докторскую диссертацию по менеджменту на нашем сайте – это 100 % гарантия успеха.

• Текст каждой новой работы уникален, научные обоснования, выводы по научному исследованию наши авторы пишут самостоятельно, для подтверждения гипотезы проводятся серьёзные научные изыскания, подтверждённые практическим материалом.

• Теоретическое исследование, как правило, содержит большой объём научной информации, выстроенной в чётком порядке и последовательности, в работе присутствует большое количество цитат из работ разных авторов по теме исследования. По завершению исследования автор подводит итоги и делает выводы.

Практическое исследование имеет богатое содержание и включает в себя анализ, диагностику или проектирование. В практическом исследовании применяется широкий набор разнообразных методов: наблюдение, проведение эксперимента, анализ полученных данных, построение классификаций, отбор показателей по критериям, и другое. Как правило, исследования, которые проводят наши авторы показывают высокий уровень научной и творческой деятельности.

Наши работы всегда в единственном экземпляре. При оформлении диссертации мы учитываем все требования ВАК, вовремя устраняем ошибки и недочёты.

Заказать магистерскую диссертацию по менеджменту.

В этой связи магистерская диссертация по менеджменту является важнейшим этапом процесса обучения и требует приложения существенных усилий. Специалисты нашей компании готовы прийти на помощь будущим магистрам и оказать всю необходимую поддержку в процессе подготовки работы.

Мы гарантируем, что заказанная у нас магистерская диссертация по менеджменту будет высокого уровня вне зависимости от конкретной тематики. Очевидно, что написание магистерской диссертации по менеджменту предполагает существенные временные затраты, а также владение современными методиками научного исследования и организации работы с обширным научным материалов и новейшими источниками. 

Темы диссертаций по менеджменту

Мы можем писать про менеджмент можно бесконечно. Это именно та специальность, появившиеся в ВУЗах сравнительно недавно, в которой можно найти множество не охваченных тем для исследования. Менеджмент популярен, поэтому можно найти множество тем для подготовки диссертационного исследования. Данная отрасль пока слабо развита и аспирант или докторант может заполнить этот пробел новыми исследованиями. 

На тему менеджмент диссертаций защищено не так много. Данная отрасль все еще слабо заполнена различными новшествами. Так что соискателю открывается колоссальное поле для исследований – лишь только протяните руку и выберите именно ту тему, которая придется вам по вкусу.

www.dissertat.ru

Электронный научный архив УрФУ: Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация

ELAR URFU

Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10995/36136

Title: Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация
Other Titles: Talent-management as a factor of increasing the company’s activity efficiency
Authors: Кутовец, Я. В.Kutovets, Y. V.
metadata.dc.contributor.advisor: Костылева, Н. В.Kostyleva, N. V.
Issue Date: 2015
Citation: Кутовец Я. В. Талант-менеджмент как фактор повышения эффективности деятельности компании : магистерская диссертация / Я. В. Кутовец ; Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, Высшая школа экономики и менеджмента , Кафедра теории и практики менеджмента. — Екатеринбург, 2015. — 121 с. — Библиогр.: с. 108–115 (74 назв.).
Abstract: В диссертационном исследовании рассматривается роль и значение талант-менеджмента в деятельности современной фирмы, актуальность и перспективы развития данного направления для российских компаний, на основе сравнительного анализа положительных сторон и ограничений бизнес-моделей управления талантами в американской, европейской и российской практиках. На базе обширного эмпирического материала описывается опыт российских компаний по развитию талантливых сотрудников и разработаны рекомендации по внедрению и оценке эффективности технологий талант-менеджмента в деятельность НR-подразделений.The thesis examines the role and importance of talent-management in the activities of modern enterprises, its relevance and prospects of development for Russian companies based on the comparative analysis of business-models merits and limitations in the American, European and Russian talent-management practices. The author describes the experience of talented employees’ cultivation and develops recommendations on the implementation and efficiency assessment of talent-management technologies in HR Department activity based on the Russian companies’ extensive empirical material.
Keywords: МАГИСТЕРСКАЯ ДИССЕРТАЦИЯMASTER'S THESISТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТТЕХНОЛОГИИ ТАЛАНТ-МЕНЕДЖМЕНТАУПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИTALENT-MANAGEMENTTALENT-MANAGEMENT TECHNOLOGIESPERSONNEL MANAGEMENT
URI: http://hdl.handle.net/10995/36136
metadata.dc.rights: Предоставлено автором на условиях простой неисключительной лицензии
License text: http://hdl.handle.net/10995/31612
Appears in Collections:Магистерские диссертации

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

elar.urfu.ru

Магистерская диссертация по направлению «Менеджмент». Порядок написания, оформления и защиты

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное агентство по образованию

Владимирский государственный университет

Кафедра экономики городского хозяйства

Составители

Ю.Н. Лапыгин

О.Л. Гойхер

Т.А. Лачинина

Р.В. СКУБА

Владимир 2008

УДК 338.24

ББК 65-21

М ??

Рецензент

Кандидат экономических наук,

доцент кафедры экономики городского хозяйства,

П.Н. Захаров

Печатается по решению редакционно-издательского совета

Владимирского государственного университета

Магистерская диссертация по направлению «Менеджмент». Порядок написания, оформления и защиты / Владим. гос. ун-т.;

М?? сост.: Лапыгин Ю.Н., Скуба Р.В., Лачинина Т.А., Гойхер О.Л. – Владимир: Изд-во Владим. гос. ун-та, 2008. – 27 с.

Методические указания к выполнению магистерской диссертации по направлению «Менеджмент» содержат основные рекомендации и требования относительно подготовки, написания, оформления и защиты магистерской диссертации.

Разработаны на основании Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования, Положения об итоговой аттестации выпускников высших учебных заведений в РФ и Положения о магистерской подготовке (магистратуре) в системе многоуровневого высшего образования РФ.

Предназначены для студентов-магистрантов дневной и заочной формы обучения по программам экономических и управленческих направлений.

Табл. 1. Библиогр.: 7 назв.

УДК 338.24

ББК 65-21

© ВлГУ

© Авторы

Общие положения о магистерской диссертации

Магистерская диссертация – это самостоятельная научно-исследовательская работа, в которой на основе авторских разработок или авторского обобщения научно-практической информации решены задачи, имеющие актуальное значение для развития организации. Она является заключительным этапом подготовки магистранта в рамках общеобразовательной профессиональной программы высшего образования.

Защита магистерской диссертации, наряду со сдачей междисциплинарного государственного экзамена, входит в итоговую государственную аттестацию магистранта. Работа над ней ведется на протяжении всего срока обучения магистранта.

Магистерская диссертация должна продемонстрировать зрелость выпускника как научного работника, способного творчески сформулировать и решать научные задачи. Она призвана раскрыть научный потенциал диссертанта, показать его способности в организации и проведении самостоятельного исследования, использовании современных методов и подходов при решении проблем в исследуемой области, выявлении результатов проведенного исследования, их аргументации и разработке обоснованных рекомендаций и предложений.

Тема магистерской работы должна быть актуальной, соответствовать современному состоянию и перспективам развития российской экономики и ее отраслей. Выбор темы осуществляется в соответствии со специализацией, по которой обучается магистрант.

Содержание магистерской диссертации должно отражать как теоретическую, так и практическую направленность исследования. Теоретическая часть ориентирована на разработку методических основ исследуемых вопросов и понятийного аппарата, использование новых концепций и идей в выбранной области исследования. Она выполняется на основе глубокого изучения научно-практической литературы по направлению подготовки. Практическая часть исследования должна демонстрировать способности магистранта решать реальные практические задачи из его профессиональной области на основе разработки подходов в исследуемых вопросах.

Магистерская работа должна иметь внутреннее единство и логическую последовательность в раскрытии избранной темы.

studfiles.net