Рейтинги книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов. Книги топ менеджмент


Топ-5 лучших книг о менеджменте и лидерстве

1. Джек Уэлч «Победитель» 

Джек Уэлч – легенда мирового бизнеса: он пришел в General Electric в момент жесточайшего кризиса и превратил эту компанию в одну из самых преуспевающих в мире. Нет такого вопроса по лидерству и управлению компанией, которого Уэлч не осветил бы в этой книге. Он щедро делится с руководителями своим опытом. Эту книгу Билл Гейтс назвал «самым важным учебником для всех, кто хочет научиться побеждать».

2. Ицхак Адизес «Идеальный руководитель» 

Знаменитая концепция PAEI не менее знаменитого эксперта по лидерству Ицхака Адизеса. Менеджмент – слишком сложный процесс, чтобы с ним мог справиться один человек. Выход, предложенный Адизесом - нужно создать команду, участники которой владеют разными стилями управления и компенсируют слабые стороны друг друга. Среди членов команды обязательно должен быть признанный лидер, способный организовать работу и поддерживать дух коллективизма. Иначе команда может зайти в тупик, что в итоге приведет к ее распаду. Задача лидера – не допускать доминирования одного из стилей. И тогда, как считает Ицхак Адизес, кризис компании не грозит. Эта методика прошла «клинические» испытания на сотне компаний. И везде эта антикризисная технология сработала. 

3. Дэниел Гоулман «Эмоциональное лидерство» 

Книга, которую Герман Греф включил в корпоративную библиотеку Сбербанка. Ее главная мысль на первый взгляд парадоксальна: для лидера эмоциональный интеллект важнее IQ. Лидер, не обладающий эмоциональным интеллектом, может иметь первоклассную подготовку, обладать острым умом и бесконечно генерировать новые идеи, но он все равно будет проигрывать лидеру, умеющему управлять эмоциями. В книге описаны портреты людей с разным IQ, а также рассказано, как определить и развить свой эмоциональный интеллект.

4. Марвин Бауэр «Курс на лидерство» 

Автор этой книги – основатель и руководитель всеми известной консалтинговой компании McKinsey&Company. Под его руководством McKinsey из почти разорившейся компании превратилась в мирового лидера среди консалтинговых фирм. Имя Марвина Бауэра внесено в списки Галереи славы бизнеса. Бауэр давно уже понял, что крайне необходим новый, более совершенный, способ управления компанией. Людям не нравится, когда ими командуют, угрожая увольнением. Марвин Бауэр уверен, что, когда в компании на всех ее уровнях будут действовать лидеры, а иерархия будет разрушена, люди избавятся от тревоги и станут работать более творчески и заинтересованно. Существуют методы управления, сочетающие в себе власть и лидерство. Об этих методах книга Бауэра «Курс на лидерство». Они подходят для любой компании.

5. Питер Друкер «Эффективный руководитель» 

Питер Друкер - выдающийся ученый, человек, который в течение шести десятилетий был самым желанным советником успешных руководителей со всего мира. Сам же он в шутку называл себя не консультантом, а “инсультантом” (от insult — оскорблять, обижать, ругать) – человеком, получающим  удовольствие оттого, что распекает клиентов и получает за это деньги. Эффективный руководитель, по мнению Друкера, – это руководитель, ориентированный на знания. Значимость получения доступа к информации, ее интерпретации, объединения и передачи сложно переоценить. Стратегия становится постоянным ключевым видом деятельности для руководителей, а не просто ежегодным занятием по планированию. Она напоминает игру в шахматы, которая проходит в четырех измерениях, на большом количестве досок и одновременно с профессионалами с пяти континентов. И в бизнесе вам приходится беспокоиться не столько о соперниках, сколько о постоянно меняющихся правилах и невыявленных покупателях. О том, как руководителю выжить в этих непростых условиях, эта книга. 

Все эти книги в кратком изложении входят в Библиотеку "Главная мысль". Прочитать каждую Вы сможете всего за 15 минут!

www.gd.ru

Настольные книги для будущих топ-менеджеров

Что читают топ-менеджеры? Возможно, их настольные книги станут для вас источником вдохновения и новых идей. Мы спросили топ-менеджеров компании Essity, какую из своих любимых книг они порекомендовали бы тем, кто только начинает свою карьеру.

Мария Шеламова, директор по работе с персоналом, Россия и СНГ

«Скорость доверия. То, что меняет всё»

Авторы: Стивен Кови-младший, Ребекка Меррилл

«Нет экономики более прибыльной, чем экономика доверия», — утверждает автор. Я рекомендую книгу «Скорость доверия» всем, кто связан с бизнесом. Прочитав её, вы узнаете, как умно раздавать и забирать доверие, сколько нам стоит доверие и недоверие и что вы можете сделать, чтобы это доверие создавать.

Цитата из книги: «У вас могут быть все факты и цифры, все свидетельства и все виды поддержки, которые вы пожелаете. Но если вы не внушаете доверия, вы не добьётесь ничего».

Константин Шестаков, национальный директор по продажам, Consumer Goods

«Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»

Автор: Ицхак Калдерон Адизес

То, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Методы управления людьми должны быть индивидуальными.Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Она будет интересна руководителям и всем тем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.

Цитата из книги: «Не пытайтесь превратить рыбу в птицу — для этого не хватит целой жизни. Однако в наших силах помочь сработаться носителям разных стилей управления».

Максим Куликов, коммерческий директор, Incontinence Care, Россия и СНГ

«Финансы для нефинансовых менеджеров»

Автор: Джене Сицилиано

Я рекомендую эту книгу для широкого круга наших нефинансовых менеджеров. Книга подойдёт тем, кто интересуется основами финансовой сферы. В ней очень чётко прописаны коэффициенты для оценки эффективности деятельности. Сама книга написана очень доступно и понятно, всего 230 страниц.

Цитата из книги: «Сложно отрицать, что времена стали тяжелее. Вопрос в другом: что теперь делать? Ответ: дело не во времени, а в том, насколько мы к нему готовы. Мы начинаем понимать, что если мы хотим сохранить своё рабочее место, не говоря о карьерном продвижении, то должны уметь читать формы отчётов».

Карен Акопян, директор по операционной поддержке бизнеса

«Лестница в небо. Диалоги о власти, карьере и мировой элите»

Авторы: Михаил Хазин, Сергей Щеглов

Рекомендую книгу, которую читаю сейчас, в ней есть очень интересные идеи. Книга предлагает теоретический обзор структуры управления в обществе и в корпорациях. Некоторые элементы теории заговора сочетаются с фундаментальными философскими течениями. Полезно к прочтению для широкой аудитории, не только для руководителей и чиновников.

Цитата из книги: «Власть — это система, в которой не существует индивидуальных игроков, а есть только коллективные. По этой причине любое движение к власти нужно начинать с поиска команды, группы, которая играет во властных играх самостоятельную и значимую роль».

Владимир Сиротин, директор по стратегии и развитию

«Мёртвые души»

Автор: Н. В. Гоголь

Есть мнение, что чтение только бизнес-литературы «сушит» мозг, в то время как художественная литература, наоборот, способствует появлению нового взгляда на те или иные ситуации, развитию нестандартного мышления. Кроме того, произведения школьной программы спустя годы воспринимаются совсем по-другому.

Цитата из книги: «Выражается сильно российский народ! и если наградит кого словцом, то пойдёт оно ему в род и потомство, утащит он его с собою и на службу, и в отставку, и в Петербург, и на край света».

Максим Барков, коммерческий директор, Away-from-Home, Россия и СНГ

«Семь навыков высокоэффективных людей»

Автор: Стивен Кови

Книга содержит резюме бизнес-практик и религиозных ценностей различных конфессий. Она написана понятным языком и способна оказать положительное воздействие на эмоциональный фон читающего. Кроме того, она может быть полезной не только в бизнесе, но и в обычных житейских ситуациях.

Цитата из книги: «Мы видим мир не таким, каков он есть, а таким, каким мы настроены его видеть. Стоит другим разойтись с нами во мнениях, как мы немедленно приходим к выводу, что виноваты именно они. Однако каждый видит одно и то же по-своему, сквозь призму собственного уникального опыта».

www.inplacers.ru

25 лучших книг о бизнесе (рейтинг Time)

1Kovi_Stiven_R.__Sem_navykov_vysokoeffektivnyh_lyudej_moschnye_instrumenty_razvitКови Стивен Р.Семь навыков высокоэффективных людей: мощные инструменты развития личности
2Dejl_Karnegi__Kak_zavoevat__druzej_i_okazyvat_vliyanie_na_lyudej._Kak_vyrabotat_Дейл КарнегиКак завоевать друзей и оказывать влияние на людей. Как выработать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично
3Eliyahu_M._Goldrat_Dzheff_Koks__Tsel_protsess_nepreryvnogo_sovershenstvovaniyaЭлияху М. Голдрат, Джефф КоксЦель: процесс непрерывного совершенствования
4Kollinz_Dzh.__Ot_horoshego_k_velikomu_Pochemu_odni_kompanii_sovershayut_proryv_aКоллинз Дж.От хорошего к великому: Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. 7-е изд., испр. Джим Коллинз
5Majkl_Porter__Konkurentnaya_strategiya._Metodika_analiza_otraslej_i_konkurentovМайкл ПортерКонкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов
6Piter_F._Druker__Entsiklopediya_menedzhmentaПитер Ф. ДрукерЭнциклопедия менеджмента
7Levinson__Partizanskij_marketingЛевинсонПартизанский маркетинг
8Klejton_M._Kristensen__Dilemma_innovatora._Kak_izza_novyh_tehnologij_pogibayut_sКлейтон М. КристенсенДилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании
9Majkl_Hammer_Dzhejms_Champi__Reinzhiniring_korporatsii._Manifest_revolyutsii_v_bМайкл Хаммер, Джеймс ЧампиРеинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе
10Charles_Handy__The_Age_of_UnreasonCharles HandyThe Age of Unreason
11Dzhim_Kollinz_Dzherri_Porras__Postroennye_navechno._Uspeh_kompanij_obladayuschihДжим Коллинз, Джерри ПоррасПостроенные навечно. Успех компаний, обладающих видением
12G._Hamel_K._K._Prahalad__Konkuriruya_za_buduscheeГ. Хамел, К. К. ПрахаладКонкурируя за будущее
13Deniel_Goulman__Emotsionalnyj_intellektДэниел ГоулманЭмоциональный интеллект
14Michael_E._Gerber__The_EMyth_Revisited_Why_Most_Small_Businesses_Dont_Work_and_WMichael E. GerberThe E-Myth Revisited: Why Most Small Businesses Don't Work and What to Do about It
15Senge_Piter__Pyataya_distsiplina._Iskusstvo_i_praktika_samoobuchayuschejsya_orgaСенге ПитерПятая дисциплина. Искусство и практика самообучающейся организации
16M._Bakingem_K._Kofman__Snachala_nado_narushit_vse_pravila_Chto_luchshie_v_mire_mМ. Бакингэм, К. КофманСначала надо нарушить все правила! Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
17Douglas_McGregor_Warren_G._Bennis__The_Human_Side_of_Enterprise_25th_AnniversaryDouglas McGregor, Warren G. BennisThe Human Side of Enterprise: 25th Anniversary Printing
18Dzhon_P._Kotter__Vperedi_peremenДжон П. КоттерВпереди перемен
19Uorren_Bennis_Robert_Dzh._Tomas__Kak_stanovyatsya_liderami._Menedzhment_novogo_pУоррен Беннис, Роберт Дж. ТомасКак становятся лидерами. Менеджмент нового поколения
20Edvards_Deming__Vyhod_iz_krizisa._Novaya_paradigma_upravleniya_lyudmi_sistemami_Эдвардс ДемингВыход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами
21Alfred_Sloan__My_Years_with_General_MotorsAlfred SloanMy Years with General Motors
22Kennet_Blanshar_Spenser_Dzhonson__Menedzher_za_odnu_minutuКеннет Бланшар, Спенсер ДжонсонМенеджер за одну минуту
23Piter_S._Pendi_Robert_P._Nyumen_Roland_R._Keveneg__Kurs_na_Shest_Sigm._Kak_GenerПитер С. Пэнди, Роберт П. Ньюмен, Роланд Р. КэвенегКурс на Шесть Сигм. Как General Electric, Motorola и другие ведущие компании мира совершенствуют свое мастерство
24Tajiti_Ono__Proizvodstvennaya_sistema_Tojoty._Uhodya_ot_massovogo_proizvodstvaТайити ОноПроизводственная система Тойоты. Уходя от массового производства
25Spensor_Dzhonson__Gde_moj_syrСпенсор ДжонсонГде мой сыр?

nonews.co

Рейтинги книг по управлению персоналом российских и зарубежных авторов

Некоторые современные руководители считают чтение книг по управлению персоналом ненужным занятием, которое не несет в себе пользы. С этой точкой зрения согласиться сложно, еще сложнее бороться. Проблема в том, что много литературы написано тяжелым для восприятия языком. Учитывая постоянную занятость руководящего звена, найти время на чтение книг про управление персоналом достаточно сложно, а если такой момент наступает, то человек не в силах воспринять информацию. Поэтому для развития культуры чтения бизнес-книг рекомендуется обратить внимание на книги, которые можно читать между делом или просто слушать. Ниже представлен рейтинг книг по управлению персоналом, которые не только получили много хороших отзывов, но написаны живым языком без лишней терминологии.

Специфика управления персоналом в России и за рубежом отличается, поэтому рейтинг книг по управлению людьми будет разбит на две части – написанные российскими авторами и второй блок – написанные иностранными авторами.

Книги по управлению персоналом, написанные российскими авторами

1. Максим Батырев «45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя». Уникальность Максима Батырева и его книг заключается в том, что автор сам является опытным и успешным руководителем. Выходец из семьи военных, Батырев сделал блестящую карьеру, начиная с самых низов и поднялся по карьерной лестнице в компании, которая стала для него первым местом работы. Максим Батырев – это человек, который не только учит других, но и сам постоянно развивается. Татуировки менеджера в виде жизненных историй и выводов из них расскажут о распространенных ошибках российских управленцев и о том, как с ними бороться. Читать истории можно отдельно, поэтому книга воспринимается легко и читается за несколько дней (см. Менеджмент как искусство управления).

2. Светлана Иванова «Мотивация 100%. Где же у него кнопка?». Светлана Иванова – заслуженный эксперт в направлении HR, успешный тренер. Автор имеет психологическое образование, что позволяет писать книги, используя не просто красивые слова, но реальное знание психологии людей. Мотивация 100% расскажет читателю о распространенных моделях поведения сотрудников, способах их мотивировать. Книга построена на исследовании опыта российских и иностранных руководителей, а также из личных историй. В каждой главе есть практические задания. Для максимального погружения в книгу их рекомендуется также выполнить, но можно обойтись и простым прочтением.

3. Александр Фридман «Как наказывать подчиненных. За что, для чего, каким образом. Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не имеющее аналогов». Вопреки популярному мнению о том, что подчиненных нельзя наказывать, а следует лишь поощрять, Александр Фридман автор книг про ошибки в управлении персоналом расскажет — когда и за что необходимо наказывать подчиненных. «Как наказывать подчиненных» — это не только способ проанализировать собственный прошлый опыт и найти ошибки, но и возможность с помощью конкретных методик и советов исправить собственный стиль управления.

4. Марина Вишнякова «Мифы и правда о KPI». Марина Вишнякова обладает опытом управления персоналом более 25 лет. «Мифы и правда о KPI» рассказывает о ключевых показателях эффективности, как их объяснить персоналу и заставить понять их важность, а также содержит много рекомендаций по мотивации и управлению персоналом. Книга написана простым языком с большим количеством шуток и примеров из жизни, что облегчает восприятия информации. Книги Вишняковой часто попадают в лучшие книги по управлению персоналом, рейтинг которых можно встретить на многих тематических ресурсах.

Лучшие книги по управлению персоналом зарубежных авторов

  1. Дэниел Голдам «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе эмоционального интеллекта». Книга неизменно входит в топ лучших книг по управлению людьми. Интерес издания заключается в том, что книга затрагивает процесс обучения людей и способы их развития, нежели непосредственное управление персоналом.
  2. Дэниел Пинк «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Еще один необычный рассказ о том, что истинный мотитиватор сотрудников – не деньги. Автор не только расскажет о типах мотивационного мышления персонала, но и научит его выявлять, а также применять правильные механизмы воздействия на подчиненных.
  3. Марк Сидоний Фалкс «Как управлять рабами». Нестандартная литература стабильно входящая в самые разные топы книг по управлению персоналом. За основу взята модель управления рабами в Древнем Риме, которую исследователь и преподаватель истории Древнего Рима переложил на современные реалии.
  4. Говард Бехар «Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks». Один из главных людей во всемирно известной сети кофеен Starbucks рассказывает о том, как создать команду единомышленников, строить успешный бизнес и работать с конфликтными клиентами. Ценность книги в простоте изложения и реальности всего рассказанного. *Promdevelop.ru рекомендует!
  5. Роберт Киган  и Лайза Лейхи «Неприятие перемен». Книга расскажет о том, как научить подчиненных не бояться перемен, сделать свою компанию открытой для изменений и раскрыть полный потенциал сотрудников. Авторами книги являются профессора Гарварда в области психологии и исследований развития человека.
  6. Микал Хем «Быть диктатором. Практическое руководство». Современный бестселлер в области управления персоналом, расскажет о том, как захватить власть без подсиживания своего начальства, как заставить персонал пойти за собой, как заработать много денег и главное, как правильно вести пропаганду среди подчиненных, чтобы они верили в своего лидера.

Лучшие книги для руководителей по управлению персоналом и не только

Интересные факты:

Факт №1. Многие компании имеют корпоративную библиотеку, которая содержит книги о бизнесе в электронной форме. Доступ в такие библиотеки осуществляется по авторизации через личные данные сотрудника. Руководители крупных компаний собирают информацию о том, какие книги более интересны их подчиненным, а также отслеживают активность сотрудников в этих библиотеках.

Факт №2. Максим Батырев, автор «45 татуировок менеджера», использовал один из собственных советов задолго до того, как написал книгу. Перед выпускными экзаменами в военном университете, будучи одним из лучших курсантов, бросил учебу, чтобы начать работать на должности специалиста по продажам в тогда еще малоизвестной фирме. Через несколько лет он вошел в состав руководителей компании и стал делиться своим опытом с другими.

Кейс по управлению персоналом: организация эффективной работы сотрудников компании

Факт №3. Многие российские компании заставляют принудительно менеджеров читать книги по управлению персоналом, после чего на выездных мероприятиях докладчики рассказывают основные тезисы из книг. Практика показывает, что только исходящее непосредственно от менеджера желание читать позволяет максимально эффективно использовать прочитанное.

promdevelop.ru

Лучшие книги по управлению | Блог издательства «Манн, Иванов и Фербер»

Екатерина УшахинаЕкатерина Ушахина

Мы составили рейтинг лучших книг для руководителей.

1. От хорошего к великому

Уникалый опыт компаний, которые смогли совершить рывок и перейти от хороших показателей к выдающимся. В книге описаны механизмы, которые помогут вашему бизнесу стать великим.

2. 45 татуировок менеджера

Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт. Это правила о том, как относиться к коллегам, каким образом действовать в определенных ситуациях: свод принципов, которым стоит следовать, если хочешь добиться успеха.

3. Мастерство презентации

О том, как создать эффективную презентацию. Книга для людей, которые готовы перестать быть просто «выступающими» и хотят стать сценаристами, дизайнерами и актерами собственного театра импровизации.

4. Слон на танцполе

О том, как прогрессивные управленческие технологии внедряются в условиях российских реалий. На примере реформ Сбербанка.

5. Сам себе MBA

Этот «учебник» научит важнейшим основам бизнес-практики. Книга докажет, что правильное самообразование порой не уступает по качеству курсам MBA.

6. Стратегия голубого океана

Подробные инструкции по выведению компании из состояния конкурентного стресса и созданию совершенно новой бизнес-модели.

7. Rework

О том, как начать свой бизнес. Если хотите — параллельно с основной работой. И обрести невиданную ранее степень свободы. Вы и не подозревали, что бизнес может быть ТАКИМ.

8. Правила Zappos

Эта книга — посылка с инструментами для быстрого успеха, доставленная прямо к порогу. Остается только открыть коробку и использовать их по назначению.

9. Как преодолеть кризисы менеджмента

О диагностике и решении управленческих проблем, правильном менеджменте и эффективной управленческой команде. И теории управления, которую используют более 2000 компаний в 52 странах.

10. Искусство управлять

Книга о том, как научиться эффективно управлять командой и совместными усилиями решать любые задачи. Описанные в ней 46 принципов и инструментов руководителя — не лабораторные гипотезы или новомодные теории. Они абсолютно реальны. Освойте эти первоосновы, и вы овладеете искусством управления в полной мере.

blog.mann-ivanov-ferber.ru

ТОП Книг По Менеджменту

Это сборник литературы, описывающей науку управления. Менеджерами называют не только директоров и управляющих компаниями, но также продавцов, обслуживающий персонал и прочих специалистов, занятых в сфере руководства. Все это наглядно описано в следующих книгах.

 

Владимир Моженков. «Ген директора»

Содержательная книга, написанная руководителем со стажем. Материал читается настолько легко, что весь том можно без проблем осилить за несколько часов. Незадолго до выхода книги в печать, в интернете был опубликован небольшой ознакомительный отрывок. В материале продемонстрирован солидный опыт успешного управленца. Книга предназначена для предпринимателей в целом и менеджеров в частности.

 

Александр Фридман. «Вы или вас»

В материале описываются правила профессиональной эксплуатации подчиненных. Регулярный менеджмент для здравомыслящего руководителя. Качественный материал для любителей детального понимания менеджмента. Здесь предоставлены разные рецепты для любых бизнес ситуаций. В этой увлекательной книге, каждый руководитель почерпнет для себя необходимое решение.

 

Алексей Толкачев и Николай Мрочковский. «Экстремальный тайм-менеджмент»

Материал изложен предельно понятно. Читается легко и быстро. Ненужные изречения отсутствуют – все по делу. Книга производит сильнейшее впечатление. Это настоящий тренинг для менеджеров. По ходу чтения материала, возникает отождествление себя с героем книги. Читая ее, каждый понимает, что все принципы менеджмента ему уже давно знакомы, но как-то разрознены. Книга дает возможность все собрать воедино.

 

«Финансовый менеджмент – это просто». А. В. Герасименко

Это настоящий бестселлер. Является базовым курсом для малоопытных специалистов, а также руководителей. Отличное содержание, не вызывающее претензий. Редкий случай, когда материал одинаково хорошо подходит опытным специалистам и новичкам. Обычная книга рассчитана на ту или другую категорию читателей. При ознакомлении с этим материалом, скучать не придется никому.

 

Дэн С. Кеннеди. «Жесткий менеджмент»

Книга предназначена для тех руководителей, которые желают заставить своих сотрудников работать на результат. У многих читателей, ознакомившихся с этим материалом, полностью изменилось представление о правильной работе руководителя. Особенно книга полезна слабохарактерным администраторам, не замечающим разгильдяйства и небрежности в работе своих подчиненных. Книга написана простым языком, понятным каждому читателю.

 

Александр Фридман. «Как наказывать подчиненных»

В книге описаны причины и методы наказания сотрудников компании. Это по-настоящему профессиональная технология для менеджмента. Печатное издание представляет собой уникальное практическое руководство. Даже отдельные высказывания кардинально меняют убеждения многих руководителей в сфере управления. В частности, наказание должно быть лишь моральным, но не материальным.

 

Питер Фердинанд Друкер. «Классические работы по менеджменту» 

Несмотря на то, что автора нет среди живых уже более 10 лет, его деловые издания актуальны и сегодня. Он написал 15 работ для предпринимателей и менеджеров, которые стали настоящими бестселлерами. Данная книга призывает менеджеров заботиться об эффективной работе сотрудников компании. Именно это во многом обеспечивает эффективность бизнеса. Глубина анализа, масштабность и точность ведения бизнеса, делают взгляды автора достаточно убедительными.

 

Ицхак Кальдерон Адизес. «Стили менеджмента»

Книга повествует об эффективных и неэффективных методах работы менеджеров. Печатное издание читается легко, поскольку в нем часто встречаются элементы юмора. Книга достаточно конкретна, чтобы применять, предлагаемые автором концепции на практике. Благодаря этому, неопытный менеджер быстро добивается положительного результата.

 

«Тайм-менеджмент для мам». Светлана Гончарова

В книге опубликованы заповеди организованной мамы. Данная система менеджмента уже выдает гарантированный результат. Главное пошагово следовать строгим указаниям автора и порядок будет наведен. Правильно, расставленные приоритеты, позволяют каждой женщине быстро стать не только организованной хозяйкой, но также счастливой мамой. Если идеально распланировать время с семьей, а затем и дальше следовать рекомендациям автора, то все получится значительно быстрее, чем кажется.

Марианна Лукашенко. «Тайм-менеджмент для школьника»

Книга повествует о том, как мальчик Федя учился управлять временем. Это идеальный материал для ленивых детей. Главное заинтересовать ребенка хотя бы начать читать книгу, а дальше она его увлечет. В первую очередь внимание ребенка привлекут яркие иллюстрации, забавные истории и веселые имена.

worldsellers.ru

Книги, которые стоит прочитать | Подборки лучших бизнес книг

 Подборка книг для менеджеров среднего и высшего звена

Мы решили, что менеджеру важно прочесть книги по философии управления, непосредственно книги по менеджменту, маркетингу, некоторые навыковые книги (базовый копирайтинг и книги по выступлениям), книги по организации бизнес-процессов, работе с персоналом, организации продаж и личному развитии.

Зачастую отбирались именно книги, проверенные временем и обязательно самые лучшие в своей категории. Некоторые, увы, уже не издаются.

I. Книги по философии управления

Пожалуй, это самый важный книжный раздел, особенно для управленца. Философия — это тот фундамент, на котором стоит руководитель и ведет свою организацию к светлому будущему. Каким должно быть это будущее? На основании чего принимать решения? Что такое «хорошо», а что такое «плохо»?

Книг в этом разделе совсем немного, но все они очень важные. Это мировоззренческие книгиа

1. Семь навыков высокоэффективных людей.

Эту книгу, вероятно, стоит читать еще в школе и стоит читать всем. Она задает и отвечает на самые важные вопросы:1. На основании чего мне принимать важные жизненные решения?2. Кто я такой и какое мое место в этом мире?3. Каким мне нужно стать, чтобы захотеть и быть готовым взаимодействовать с другими в этом мире?Читать далее >>>Купить в Украине >>>

 

2. Бизнес в стиле фанк

«Бизнес в стиле фанк» предлагает управленцу довольно точную карту текущего бизнес-мира. Это манифест царящих сегодня бизнес-подходов. Если вы родились в СССР, то крайне важно выжигать из себя идеологические клише упаднической системы социализма — и книга справляется с этим отлично. Если же вы родились в мире Кока-колы…Читать далее >>>Купить в Украине >>>

3. Технология жизни. Книга для героев

Карманная книга, маленькая путеводная звезда. Владимир Тарасов, ярый апологет прогрессивного менеджмента в СССР, сделал настоящий концентрат управленческой мудрости. Книга представляет собой яркую смесь учения Сунь-Цзы, наработок автора за десятилетия обучения менеджеров и трудов различных восточных мыслителей.Читать далее >>>Купить в Украине >>>

4. От хорошего к великому

Джим Коллинз, автор-прорыв начала двухтысячных, решил озадачиться таким вопросом: «Допустим, все советы деловых бестселлеров работают. Но кто сказал, что они действительно работают в долгосрочной перспективе?«Оказывается, прописные истинны менеджмента могут очень хорошо работать, но через десятилетия приводить компании к упадку.Читать дальше >>>Купить в Украине >>>Читать обзор на starbooks.net.ua

5. Атлант расправил плечи

Айн Рэнд — наша бывшая соотечественница, ставшая крупнейшей американской писательницей. Автор четырех романов-бестселлеров и многочисленных статей. Создатель философской концепции, в основе которой лежит принцип свободы воли, главенство рациональности и «нравственность разумного эгоизма».Купить в Украине >>>Читать обзор на kniga.biz.ua

II. Книги по менеджменту

В этом разделе обзоры есть только по некоторым книгам

1. Идеальный руководитель. Ицхак Адизес

читать обзор >>>

2. Основы менеджмента. М Мескон

3. Лучшие идеи Питера Друкера

4. Управление изменениями. Э. Камерон

5. 48 законов власти. Роберт Грин

6. Менеджер мафии

7. Маверик. Рикардо Семплер

8. Структура в кулаке. Создание эффективной организации 

мнение покупателя [spoiler]Як ви правильно помітили дуже мало книжок не лише по організації відділу продаж, але і по створенню структури організації взагалі. В результаті менеджеру доводиться на власних помилках вчитись створювати структура і розподіляти функції по організації. А ця книжка дозвляє структуризувати знання по створенню і оптимізації структури, а також дає певний досвід в цій діяльності.!

Ростислав

[/spoiler]

9. Ключевые показатели менеджмента 

мнение покупателя [spoiler]Насколько вообще возможно просто о финансовых показателях, такой себе путеводитель для менеджеров-нефинансистов. Помогает взглянуть на бизнес как на живую систему, держать руку на пульсе и ловить «слабые сигналы», выраженные в цифрах. Хорошо структурирован материал, много наглядных схем.

Наталья

[/spoiler]

10. Управление жизненным циклом корпорации

мнение покупателя [spoiler]Эта книга :1. Очень глубоко и детально описывает жизненный цикл компаний, даёт рекомендации по оптимизации этого цикла.2. Подходит для управленцев как крупных, так и мелких компаний.3. Автор — признанный во всём мире гуру менеджмента и крайне уважаемая личность в бизнес-кругах.

Дмитрий[/spoiler]

11. Быть начальником — это нормально, Тулган Бр. 

12. BOSS: бесподобный или бесполезный, Рей Имельман 

III. Книги по маркетингу

В этом разделе обзоры есть только по некоторым книгам

1. Основы маркетинга, 4-е европейское издание

2. Маркетинговые войны, Джек Траут

3. Доверительный маркетинг, Сет Годин

читать описание >>>

4. Клиенты на всю жизнь, Карл Сьюэлл

читать обзор >>>

5. Фиолетовая корова, Сет Годин

читать обзор >>>

6. Маркетинг 3.0, Филип Котлер

читать обзор >>>

7. Представьте себе, Том Питерс

8. Стратегия голубого океана  

читать обзор>>>

 

 IV. Навыковые книги

В этот раздел мы поместили книги, которые дают самые необходимые для любого управленца навыки: публичные выступления, базовый копирайтинг и управление проектами. Обзоры по всем книгам пока еще не готовы

1. Управление проектами, Вадим Богданов

2. MBA в кармане. Практическое руководство, Барри Пирсон

3. Копирайтинг массового поражения, Денис Каплунов

4. К выступлению готов, Радислав Гандапас

читать рецензию >>>

5. Сначала скажите «НЕТ» 

читать рецензию >>>

 V. Книги по организации бизнес-процессов

1. Построение бизнес-моделей, Александер Остервальдер

читать рецензию >>>

2. Цель-1, Элияху Голдрат

3. ДАО TOYOTA, Джеффри Лайкер

VI. Книги по работе с персоналом

В этом разделе оказалось совсем немного книг, которые можно порекомендовать именно управленцу широкого профиля. Остальные книги или излишне глубокие, или несистемные

1. Мотивация на 100%, Светлана Иванова

2. Внутрифирменные отношения в вопросах и ответах, Владимир Тарасов

3. Искусство подбора персонала, Светлана Иванова

 4. Зачем мы работаем: как найти смысл и вдохновение на рабочем месте, Дейв Ульрих 

VII. Книги по организации продаж

В этот раздел мы добавляли книги не по продажам, а по их организации. Таких книг на удивление очень мало

1. Построение отдела продаж, Константин Бакшт

2. Управление продажами, Радмило Лукич

 

VIII.  Книги по личному развитию для управленца

1. Тайм-драйв, Глеб Архангельский

читать обзор >>>

2. Никогда не ешьте в одиночку, Кейт Феррацци

3. Психология влияния, Роберт Чалдини

читать обзор >>>

4. Договориться можно обо всем! Гевин Кеннеди

читать обзор >>>

мнение читателя>>> 

5. Как завоевывать друзей.., Дейл Карнеги

6. Новый язык телодвижений, Алан Пиз

7. Искусство управленческой борьбы, Владимир Тарасов 

мнение покупателя [spoiler]

Замечательная книга о том, кто и как побеждает в конфликтных управленческих ситуациях. Также рассмотрено использование китайских классических стратагем в наших условиях.

Юрий[/spoiler]

 

 Посоветуйте нам книгу!

mustread.biz