Лучшие книги по менеджменту: обзор, особенности и отзывы. Книги менеджмент топ


Топ 11 лучшие книги по менеджменту:развиваем навыки управленца!

Лучшие книги по менеджменту помогают развить навыки управления, осознать процессы организации работы компаний и общений с сотрудниками. Великими управленцами не рождаются, ими становятся в процессе развития, изучения опыта других менеджеров, используя личный опыт, анализируя работу и стремясь к высоким результатам.Каждый человек имеет выбор - стимулировать развитие навыков управления и преуспевать в жизни или довольствоваться имеющимися знаниями, полученными в процессе обучения в школе, вузе. Однако мир постоянно меняется, появляются новые стратегии и подходы к управлению. Полезнее выбирать первый путь. Какие книги по менеджменту будут полезны для самоизучения?

Топ 11 лучшие книги по менеджменту

топ лучших книг

Предлагаем рассмотреть книги про менеджмент, улучшающие навыки управления, дающие ценные знания для построения успешной карьеры, улучшения взаимоотношений в коллективе, стимулирования сотрудников к эффективной работе.

Лучшие книги по управлению

«Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье

«Больше чем бизнес» Джима Коллинза, Уильяма Лазье - книга создана, как результат многолетних исследований успеха великих компаний. Книга является выжимкой знаний, содержит опыт жизни известных управленцев современности. Позволяет иначе посмотреть на мир, научиться ставить высокие цели и достигать их. Книга открывает завесу тайны, в чём причины успеха компаний, учит использовать знания на практике.

лучшие книги

Цель авторов - научить построению великой компании, достойной уважения, быть лидером и образцом для подражания. Книга написана для руководителей небольших и средних компаний, которые могут трансформироваться, стать на нужный путь. Каждый руководитель может сильно повлиять на развитие компании, авторы выделили основные принципы, необходимые для успешной компании. Интересный факт - великие компании могут быть успешными на протяжении многих лет, порою около ста лет. Такие компании существуют, в чём их секрет

«Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор

«Заряженные на результат» Лин Доши, Линдси Макгрегор - как обеспечить максимальную эффективность работы сотрудников, стимулировать к достижению целей? Для этого необходимо научиться выстраивать систему отношений с коллегами и корпоративную культуру. Есть способы абсолютной мотивации, помогающие активизировать внутренний потенциал человека.Книга вызывает желание трудиться, развиваться - игра, цель, возможность развития. Ухудшают работу человека - негативные эмоции, экономические давление, инерция.

Как же правильно строить корпоративную культуру, заряжать людей на результат .Опыт великих компаний помогает понять основные принципы, однако важно разработать собственную стратегию, основанную на индивидуальности компании и основных принципах мотивации. Авторы книги на реальных примерах говорят об эффективных методах работы компании, способах улучшения корпоративной культуры.Лучшие книги по менеджменту включают и книги по психологии управления. Невероятно важно организовать работу коллектива, зарядить стремлением к цели, конечному результату.

«От хорошего к великому» Джима Колинза

книга от хорошего к великому

«От хорошего к великому» Джима Колинза - интересная и полезная книга для руководителей, описывает эмпирические исследования великих компаний и сравнение с компаниями, совершившими прорыв и удержавшимися на рынке. А также другими - не удержавшими показатели или не показавшими новый результат. Все предприятия были разбиты на группы и проанализированы всесторонне . А именно-это  стратегия и тактика, руководство, работа с персоналом, финансовые вопросы.Автор и его команда искали секреты перехода от хорошей компании к великой. Как такое возможно? Результат - ответы получены и представлены в книге, каждый менеджер может изучить и использовать их на практике. Переход возможен в любой сфере, используя важные правила жизни и работы.

«Победитель» Джека Уэлча

«Победитель» Джека Уэлча - книга замечательного менеджера, возглавлявшего Дженерал Электрик в течение 20 лет и увеличившего его стоимость в 30 раз ( с 13 млрд. до 500 млрд.) Джек описывает свою стратегию работы, принципы ведения бизнеса, делится секретами успеха. Интересно, что этот великий лидер вырос в обычной бедной семье и всего добился сам. Он стал воплощением "американской мечты" и подтверждением нет ничего невозможного, всегда можно преуспеть при огромном желании и стремлении.

Джек определил основные качества, необходимые для сотрудников и руководителей, систему отбора персонала и поиска новых перспективных кадров, а также стремился избавиться от бюрократии, позволить любому сотруднику участвовать в новых проектах, высказывать идеи, мнения, принимать решения совместно. Стирание барьеров стало особой философией компании, фраза "Искать лучший способ каждый день" - лозунгом к действиям.

Список лучшие книги по менеджменту невозможен без "Победителя" Джека Уэлча. Данная книга признана лучшим учебником для понимания бизнес-процессов и считается полезной и необходимой для менеджеров. Это книга для  стремящихся к росту, так как помогает развить навыки управления. Даже Билл Гейтс признаёт Джека Уэлча самым великим менеджером и считает - полезно у него учиться, перенимать опыт.

«Менеджмент» Брайана Трейси

«Менеджмент» Брайана Трейси - автор книги является бизнес-тренером, опытным человеком, помогающим выходить компаниям из кризиса, находить пути развития. Брайан уверен - за успехами каждой компании и развитием технического прогресса стоят люди - менеджеры, способствующие организации работы, поиску новых путей для решения текущих задач и планирования стратегической деятельности. Успешному менеджеру необходимо не только высшее образование в сфере экономики, но и особые лидерские качества, склонность к поиску креативных идей, умение заряжать коллектив стремлением к победе, новым результатам.

В книге Брайан описывает, какие навыки менеджера стоит развивать в первую очередь, на чём фокусировать внимание для построения карьеры и достижения успехов в бизнесе. Информация будет полезна начинающим менеджерам и более опытным, стремящимся быть в топ лучших современности.

Автор учит, как правильно руководить компанией, учитывая современные реалии, указывает на конкретные действия и сферы влияния менеджера, акцентирует внимание на умении строить отношения с руководством, внешними коллегами и сотрудниками. Хороший менеджер заинтересован в эффективной работе коллектива и удовлетворении потребностей клиентов.

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева

45 татуировок книга

«45 татуировок менеджера» Максима Батырева - эта книга стала чрезвычайно популярной среди управленцев и менеджеров. Секрет - наличие практического опыта у автора, профессионала собственного дела, конкретные мысли и советы, жёсткая позиция в жизни. Максим Батырев не витал в облаках, а строил работу на более чётких принципах.

Особенности автора - постоянно обучается, прочитал более шестисот книг по бизнесу, не просто прочитал, а переосмыслил и испробовал знания на практике. Он имел опыт изменения жизненной стратегии, изначально учился на военного, а сейчас возглавляет успешную компанию и делится накопленным опытом с другими управленцами.Татуировки - мысли, запомненные на всю жизнь, выводы, полученные на основе собственного опыта, предлагаемые для изучения и внедрения в жизнь другими людьми. Это мудрость от Максима Батырева - одного из лучших руководителей на территории

России. Данная книга описывает современные реалии постсоветского пространства и способы преуспеть в данных условиях. Будет полезна для менеджеров всех уровней.

«Карьера менеджера» Ли Якокки

топ книг

«Карьера менеджера» Ли Якокки - лучшие книги по менеджменту включают и автобиографическую книгу великого менеджера, способствующего огромному развитию компании Ford и Chrysler. В книге говорится о процессе восхождения к вершинам успеха, как из простого рабочего Ли стал управляющим компании Форд. У будущего менеджера не было связей в бизнесе, а только огромное желание преуспеть.

Спустя годы говорит, что мама всегда учила: необходимо иметь цель, образование, расширять знания, действовать для получения желаемых результатов. Уже в школе было желание быть лучшим, стремился учиться сверх программы, осваивал ораторское искусство.

Самые важные для успеха факторы:

  • не бояться ошибок,
  • записывать все идеи, оформлять должным образом;
  • важные решения всегда имеют несколько способов;
  • в бизнесе невозможно без риска, однако он необходим после полного сбора информации, компенсирует невозможность видеть будущее на сто процентов, интуиция также важна;
  • мотивация сотрудников невозможна без прямого общения;
  • командная работа - залог успеха менеджера.

В основе бизнес - деятельности находятся: человеческий фактор (надёжные сотрудники, команда), создание нужного продукта, получение необходимой прибыли. Без нужных людей невозможно получение результатов. Управленческий менеджмент - наиболее важная часть работы руководителя, поиск сотрудников и организация слаженной, коллективной работы.

Ли Якока учит жить, развивать способности менеджера на примере собственной жизни, достижений и ошибок. Именно такие люди достойны уважения и внимания, заложили основу современного менеджмента.

«Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда

«Моя жизнь, мои достижения» Генри Форда - имя этого известного менеджера не нуждается в представлении, автомобили "Форд" знают все, даже в современное время они являются показателем качества, надёжности, удобства и доступны широкому кругу потребителей Америки, Европы. В книге Г.Форд описывает процесс организации производства, взаимодействия подразделений, работу менеджмента, отношение к сотрудникам как партнёрам.

Форд считается удивительным человеком, революционером своего времени, который смог внедрить новые технологии, заглянуть в будущее, найти новые возможности. Он отличался мудростью и настойчивостью. Всегда добивался поставленных целей. Часто разработчики уверяли - подобное невозможно реализовать, он настаивал, и способы находились, новые двигатели изобретались. В нём была особая вера, зажигавшая и вдохновляющая людей.

Эта книга полезна с различных точек зрения - исторической (изучение эпохи), практического опыта (способы ведения бизнеса Форда), психологической (как строил общение с коллегами и сотрудниками), социальной (изучение его феномена, времени, общества).

Для руководителей предприятий и организаций, особенно производственных, будет полезной и познавательной данная книга, как и любому человеку, стремящемуся к саморазвитию.

«Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода

«Игнорируй всех или Как стать креативным» Хью Маклаода - список лучшие книги по менеджменту не может обойтись без творчества и креативности, как важных составляющих успешного менеджера.

Автор книги учит быть собой, раскрывать собственный потенциал, стремиться к реализации скрытых талантов. Он самостоятельно прошёл путь поиска реализации - был интерес к изображению карикатур, сейчас - эти способности приносят огромный доход. Как объединить увлечение и бизнес, как воплотить мечты в жизнь?

Ответы на вопросы найдёте в книге Хью Маклаода, особенность автора - не призывать бросить всё и заняться чем-то особенным, у него более глобальный и взвешенный подход к созданию новой жизни: важно уметь всё продумать, написать план и постепенно реализовать в жизни, преображая хобби в работу своей мечты или собственный бизнес.

В работе менеджера также важно импровизировать, искать новые подходы, способы для достижения результатов, а значит, есть потребность в развитии творческого начала.

«Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди

«Договориться можно обо всем» Гэвина Кеннеди - автор книги известный тренер по технике переговоров, разработал особую методику, помогающую легче договариваться с потенциальными партнёрами и обычными людьми. В жизни постоянно решаем задачи, договариваемся о покупке товаров, услуг, даже знакомство с интересным человеком связано с умением заинтересовать, подвести к нужным идеям.

Автор книги предлагает пройти тесты - определить степень уверенности в себе и тип поведения при переговорах, часто бываем чрезмерно лояльны, идём на уступки и забываем про собственные интересы. Гэвин объясняет принцип ведения переговоров, так, соглашаясь на первое предложение, не всегда выигрываем, часто даже не знаем, возможно, был вариант более выгодной сделки. Переговоры необходимы обоим сторонам для получения наилучшего результата, побеждает человек, умеющий придерживаться нужной линии поведения, помнящий про собственные интересы, поэтому лучше начинать с максимальной цены, а не минимальной, иначе можно оказаться в убытках.

Гэвин обучает полезным навыкам для менеджера - без переговоров невозможно заключить выгодные контракты, продать товар, обеспечить прибыльность бизнеса.

Бизнес - менеджмент строится на принятии верных стратегических решений и заключении договоров на взаимовыгодных условиях, стремлении к поиску наилучших вариантов и умении договариваться с партнёрами.

«Идеальный руководитель» Ицхак Адизес

«Идеальный руководитель» Ицхак Адизес- автор книги известен как консультант по вопросам повышения эффективности работы предприятий и организаций. Имеет огромный опыт практической работы. Ицхак пришёл к собственным выводам, идеальный менеджер, руководитель должен объединять несколько главных способностей - работать на результат, быть предприимчивым, организовать администрирование организации, стремиться к интеграции.

Довольно часто одному человеку сложно объединить все эти направления, поэтому автор советует создавать команду менеджеров. Именно так действовал и Форд - утверждая, что может не знать всего, но команда всегда найдёт ответ, поможет решить задачу. Автор книги учит создавать эффективную команду, работающую на общий результат, какие люди должны быть в менеджменте для успешной деятельности? Прочтение книги будет полезным для руководителей и управленцев.

Лучшие книги по менеджменту помогают развить новые способности, получить новые знания, перенять опыт жизни великих управленцев, использовать практические выводы, а не только теорию в жизни и работе.

Книги по менеджменту бывают полезными и увлекательными, если написаны великими людьми, менеджерами с большой буквы, достойными уважения, на основе использования ценного опыта их жизни. Джек Уэлч, Генри Форд, Ли Якока оставили большой след в истории управления и будут служить образцом менеджеров для многих поколений.

Для успешного ведения бизнеса невозможно обойтись без понимания психологических моментов общения с людьми и сотрудниками.

Итак, психология управления, книги:

книги

  1. "Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих" Джо Оуэна - книга учит взаимодействию с людьми, психологии влияния, убеждения, как построить рабочий процесс, обеспечить максимальную эффективность.
  2. "Трудно быть боссом" Линды Хилл - книга о сложностях построения карьеры менеджера, наличии стрессовых ситуаций в работе и способах их преодоления, а также улучшения навыков управления.
  3. "Психология управления" Розановой В. А. - учебник по управлению организацией и коллективом, на реальных примерах рассматриваются модели поведения руководителя, делаются выводы о правилах игры для получения желаемых результатов.
  4. "Коммуникация и коммуникабельность" Э. Мерманн - книга для развития навыков коммуникации, что необходимо в работе с людьми, особенно в управлении.
  5. "Психология в отборе персонала" Доминик Купен - поможет осознать, каким образом производить правильно отбор кадров, находить подходящих сотрудников, соответствующих интересам компании и нацеленным на эффективную работу.

Книги для менеджеров разноплановые и включают следующие направления - организация бизнес-процессов, ведение переговоров, управление коллективом, решение стратегических задач.

Книги про управление помогают понять основные принципы управления организацией и работы с сотрудниками. Успешный менеджер уделяет равное время решению тактических и стратегических вопросов, а также организации рабочего процесса, созданию корпоративной культуры, стимулируя осознанность и мотивацию персонала, воодушевляя к достижению общих целей.

В статье рассмотрели лучшие книги по менеджменту, которые будут невероятно полезны начинающим и опытным менеджерам.

Желаем постоянно развиваться и быть лучшими в своей сфере!

salid.ru

ТОП-5 книг по тайм-менеджменту | ТВОЕ РЕШЕНИЕ

top-knig-po-tajm-menedzhmentu

В школе и институте нас не учат управлять временем, поэтому мы работаем по ночам, «забиваем» на семью и отдых, проваливаем сроки. Единственный выход из ситуации — заняться самообразованием. В изучении нового я придерживаюсь простого алгоритма: определять свою проблему — изучать новое — внедрять в свою жизнь и снова определять следующую проблему…А начать я предлагаю с книг по тайм-менеджменту.

В этой статье я собрала список книг о планировании и личной эффективности, которые прочитала сама и не пожалела о потраченном времени. Эти книги стали основой для моего подхода к планированию дел и самоорганизации.

«Как привести дела в порядок» Дэвид Аллен

kak-privesti-dela-v-poryadokПо версии журнала Time эта книга названа «лучшей бизнес-книгой десятилетия». В книге описана методика повышения продуктивности «Getting Things Done» или GTD, что в дословном переводе звучит как «доведи дела до завершения». Методология GTD позволяет взять под контроль все свои дела таким образом, чтобы в каждый момент времени твердо знать, что делать. Я большая поклонница этой методики и следую ей далеко не первый год. Мой опыт представлен в этой статье или серии статей, как можно реализовать методологию GTD в Evernote.

 Больше информации о том, как привести дела в порядок  с Evernote по методологии GTD можно узнать на курсе «Помнить все! Сделать главное!»

«Тайм-драйв» Глеб Архангельский

tajm-drajvКнига содержит описание ряда классических инструментов, которыми по-хорошему должен обладать любой человек, стремящийся проводить свою жизнь продуктивно и эффективно. «Съешь лягушку» или «разбей слона на бифштексы» — термины, которые прочно вошли в наш лексикон благодаря автору книги Глеба Архангельского.

 

 

«12 недель в году» Брайан Моран

12-nedel-v-goduЭту книгу рекомендую на сайте уже второй раз. Составлять планы не на год, а на 12 недель — вот основная мысль этой книги. В первом случае у нас имеется один “дедлайн” — конец года, во втором случае- “дедлайн” наступает каждые 3 месяца. Практика показывает, что наличие четких сроков в работе повышает нашу продуктивность.

 

 

 

«Джедайские техники» Максим Дорофеев

dzhedajskie-texniki-bigОсновной посыл книги, что экономить нужно не время, а мыслетопливо. Мыслетопливо — это ресурс нашего организма, который позволяет нам быть осознанным и рациональным. Ответ на вопрос,  как экономить мыслетопливо и как это внедрить в нашу повседневную жизнь,  найдете в этой книге.

 

 

 

«Жесткий тайм-менеджмент» Ден Кеннеди

zhestkij-tajm-menedzhmentКнига очень насыщена технологиями,практическими советами, идеями как выжать из каждого дня максимум. Для меня особенно ценна и интересна в книге рекомендация выделять временные блоки для различных дел. Про блочное планирование можно почитать еще и здесь.

 

Не откладывайте полученную информацию на потом. У вас только 72 часа, чтобы занести книги в список для прочтения, взять первую из них и прочитать.

Начните читать! Правильные книги сделают вас продуктивнее и счастливее!

И это будет ТВОЕ РЕШЕНИЕ!

Пост был вам полезен? Уверена, вашим друзьям статья тоже будет интересна, поэтому поделитесь с ними — нажмите одну из кнопок ниже!

tvoe-reshenie.com

Топ-7 книг о тайм-менеджменте

Те, кто читают книги, всегда будут управлять теми, кто смотрит телевизор

Давненько не брала я в руки шашек… В смысле, не писала вам о книгах, которые произвели на меня впечатление и так или иначе повлияли на мое сознание. А какие-то книги из этой подборки приняли активное участие в том, чтобы изменить мою жизнь))

Да и вопросы от вас регулярно летят с просьбой порекомендовать что-нибудь стоящее по теме тайм-менеджмента.

Сразу оговорюсь: читать книги по тайм-менеджменту как беллетристику не имеет смысла. Тогда уж лучше Макса Фрая почитайте. Или Дину Рубину.

А эти книги — для АКТИВНОГО чтения. Знаете, как раньше — читали с карандашом и блокнотом, с кучей заготовленных закладок и в полной концентрации. Потому что советы, данные в ЭТИХ книгах, важно применять. Примерять на себя, пробовать, экспериментировать, мысленно спорить с авторами, сравнивать, накладывать на ваш личный опыт. Одним словом — ВНЕДРЯТЬ. По крайней мере, часть из того, что прочитываете.

Какие-то книги из этой подборки вам наверняка известны, о каких-то вы узнаете впервые. Раскрою вам еще один маленький личный секрет: эти книги можно и нужно перечитывать. Не спешите откладывать книгу под предлогом, что вы её «точно когда-то читали»: вполне может оказаться, что «сегодняшняя вы» иначе воспримет информацию, чем «вы вчерашняя».

А теперь к делу:

  • Дэвид Аллен «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса» — эту книгу по праву можно назвать библией продуктивных людей. Именно на системе Аллена GTD строится и наш основной курс «Успеваю все». Это больше об управлении своим сознанием, а не временем. О том, как достигать максимальной продуктивности и включенности, и при этом жить спокойно и без стрессов.

Из книги: «Давайте посмотрим правде в глаза: если для дела нет хорошей причины, не стоит и браться. Я часто бываю поражен, как много людей просто забывают, зачем они делают то или иное, и как быстро простой вопрос «Зачем вам это?» возвращает их на нужный путь. Если вы не уверены, зачем вы это делаете, вы никогда не доведёте это до конца».

  • Стивен Кови «7 навыков высокоэффективных людей» — бестселлер от одного из самых влиятельных людей США. Много примеров + инструменты для повышения личной эффективности. Реально работающие! По мне, немного скучновата, но безусловно полезна. Интересный факт: прежде чем написать свою книгу, Кови изучил больше 800 книг на тему успеха.

Из книги: «Вы никогда не задумывались, сколь смехотворными были бы попытки жульничать, работая на ферме: весной пропустить сев, все лето бить баклуши, а осенью рассчитывать на урожай? Сельское хозяйство — естественная система, исключающая подделку».

  • Яна Франк «Муза и чудовище. Как организовать творческий труд» — если вы личность творческая и убеждены, что с планированием не совместимы ни в одной точке, прочитайте эту книгу. Написано легко, куча жизненных, легко применимых советов. Именно это произведение лучше читать не в электронном виде, а в бумаге — тут масса возможностей творить… прямо в книге. Рекомендую)

Из книги: «Успев все на свете, я не почувствовала себя счастливой. Учет времени нужен вовсе не для того, чтобы все успеть, а для того, чтобы осознать, трезво увидеть свои возможности и планы такими, какие они есть на самом деле».

  • Люси Джо Палладино «Максимальная концентрация» — тот случай, когда название говорит за себя. Находка для тех, кто страдает из-за своей многорукой многоноговости и знает о проблемах концентрации не понаслышке. Многозадачность — это миф! Простое перескакивание с задачи на задачу отнимает уйму времени и энергии. Научитесь сосредоточиваться и не отвлекаться на всякую ерунду — ваша продуктивность вырастет в разы.

Из книги: «Слишком большой поток информации и постоянное переключение скоростей из-за отвлекающих факторов перегружают вашу систему. Мозг пытается экономить энергию, замедляясь в работе и принятии решений. Иногда предохранитель не срабатывает, и система полностью выходит из строя: вы больше не можете концентрировать внимание и принимать решения. Либо вы теряете самообладание. В любом случае вы отдаляетесь от своей зоны концентрации, где внимание работает наилучшим образом».

  • Нейл Фьоре «Легкий способ перестать откладывать дела на потом» — о это сладкое слово прокрастинация))). Могу, умею, практикую? Оригинальное название («Привычка к «сейчас») убедит вас, что книгу эту откладывать на потом точно нельзя)). Легко, доступно и крайне полезно.

Из книги: «”Почему вы откладываете дела?” Самый частый ответ на этот вопрос звучит так: “Потому что я ленив”. Но даже самые заядлые прокрастинаторы не лишены мотивации и энергии, которую они используют в некоторых областях своей жизни – спорте, хобби, чтении, заботе о других людях, музыке, инвестировании, садоводстве или же сидении в интернете. Многие делают успехи в тех сферах деятельности, которые себе сами выбрали, но при этом совершенно не способны приступить к работе в других сферах. По моей теории, ни леность, ни дезорганизацию, ни любой другой недостаток характера нельзя считать причиной, по которой вы прокрастинируете. Нельзя объяснить прокрастинацию и предположением, что люди по природе своей ленивы и поэтому для мотивации им нужно давление со стороны».

  • Глеб Архангельский «Тайм-драйв. Как успевать жить и работать» — полезно и довольно увлекательно, с простыми примерами и рабочими советами. Местами не совсем уже актуальна. Но книга больше для ваших мужчин, а не для вас)

Из книги: «Хорошим “якорем” для включения в задачу может быть любая техническая, “черновая” работа. То есть — с помощью простого технического дела настройся на сложную работу. Пример “якоря” от Н.В. Гоголя, который на жалобы друга, Владимира Соллогуба, “не пишется” отвечал: “А вы все-таки пишите… возьмите хорошенькое перышко, хорошенько его очините, положите перед собой лист бумаги и начните таким образом: «Мне сегодня что-то не пишется». Напишите это много раз сряду, и вдруг вам придет хорошая мысль в голову! За ней другая, третья, ведь иначе никто не пишет, и люди, обуреваемые постоянным вдохновением, редки, Владимир Александрович!”».

  • Ричард Темплар «Правила самоорганизации. Как все успевать, не напрягаясь» — собрано воедино много правил и советов. Наглядно, полезно, выполнимо, никакой воды и пространных рассуждений + авторский юмор и личный опыт. Хотя спорные вещи есть и здесь. Подойдет тому, кто не готов погружаться в фундаментальный труд «аксакалов» темы, но хочет с чего-то начать. Эта книга от планирования точно не отпугнет.

Из книги: «Я люблю оттягивать дела до последнего. И неплохо умею это делать, поверьте. Я могу целое утро заваривать чай и составлять списки вместо того чтобы наконец сесть за работу. Будучи подростком, я, как и большинство моих сверстников, мог так долго шлифовать свой план подготовки к экзаменам, что у меня не оставалось времени на саму подготовку».

С верой в ваш успех,

Анна Всехсвятская и команда

timeorder.pro

Лучшие книги по менеджменту: обзор, особенности и отзывы

Менеджмент можно описать огромным множеством определений. Для кого-то эта наука является олицетворением ключевых идей для управления коллективом, другие считают ее удачным подспорьем в том, чтобы раскрыть потенциал сотрудников максимально полно. Есть также те, для кого лучшие книги по менеджменту являются своеобразным способом, как не только понять себя, но также и научиться следовать выбранному пути развития, пренебрегая ленью, прокрастинацией, чрезмерными развлечениями. В любом случае, менеджмент – это наука по управлению, а данной функции подвержен практически любой аспект жизни человека. Поэтому с приведенной ниже информацией стоит ознакомиться каждому.

Что представляет собой менеджмент?

лучшие книги по менеджменту

Лучшие книги по менеджменту и управлению посвящены либо этой науке в целом, либо же являются своеобразным аналитическим исследованием определенного ее участка. Так, к примеру, классификация разновидностей этой дисциплины может быть такой:

  1. По широте рассматриваемых вопросов. Разделяют общий менеджмент, который изучает, к примеру, искусство управления в целом, и специальный. Последний предусмотрен для, например, только промышленных предприятий.
  2. По области применения. Лучшие книги про менеджмент часто подают искусство управления в каждой сфере деятельности, будь то коммерция или, к примеру, социальная защита. Однако это не всегда верно, и разделять вариации дисциплины необходимо как минимум для более полного понимания ее сути.
  3. По объему управления. Лучшие книги по финансовому менеджменту созданы для того, чтобы научить экономить как отдельного индивида, так и целую компанию. Их инструментарий одинаково эффективен.

Кроме того, можно выделить также ряд других классификаторов. Перед тем как выбрать для себя лучшие книги по менеджменту, необходимо тщательно проанализировать целевую область и определиться с тем, что именно изучать.

Определение области изучения

лучшие книги по тайм менеджменту

Например, человеку интересны лучшие книги по тайм-менеджменту. Это ответвление дисциплины относится к краткосрочной, оперативной, социальной и направленной на индивидуума. В таком случае, если человек нашел весьма притязательную литературу, но в ней сказано, что для сокращения оперативных затрат на ту или иную операцию необходимо снизить документооборот, то соискатель ошибся, поскольку столкнулся с более продвинутым, тактическим и коммерческим менеджментом.

Лучшие книги по менеджменту и управлению персоналом должны также охватывать психологию, а не только особенности экономической отрасли. Все это указывает на простой вывод: большая часть литературы в разрезе данной дисциплины является специальной и узконаправленной, а потому выбирать следует осмотрительно. Безусловно, есть и лучшие книги по менеджменту, качество которых проверено как годами, так и студентами, но их не так уж и много.

"Одна вещь, которую вам следует знать"

Автором выступает Маркус Бакингем. Исследователь является довольно известным бизнес-тренером, социологом, статистом. В произведении красной нитью прослеживается идея о том, что успешный менеджер не должен тратить свои усилия, а также способности на то, чтобы обогатить другого. Автор анализирует деятельность того или иного успешного человека, сравнивая аспекты их жизни, путь к становлению лидерами и бизнесменами. Кроме того, он предлагает не просто использовать свои навыки, но также всячески делиться ими, передавать знания и способствовать не становлению отдельных олигополий, но успеху капитализма в целом.

лучшие книги по менеджменту и управлению

Опус не перегружен специальной терминологией, читается легко. Среди лучших книг по менеджменту для начинающих это творение можно назвать одним из наиболее подходящих. "Одна вещь, которую вам следует знать" позволяет несколько сместить вектор мышления, после чего остальная литература воспринимается значительно лучше.

"К черту недостатки"

Если перед этим речь шла о том, что такое искусство управления вообще, то в этом случае упор делается на более специальные методики личностного роста. Маркус Бакингем проанализировал то, как именно следует подать собственное представление о трудовой функции для того, чтобы сделать свои недостатки достоинствами перед компанией. Весьма интересная книга, которая создана для того, чтобы в первую очередь придать человеку уверенности, стимулировать его развиваться даже в том случае, если его стремление идет в разрез со спецификой рынка.

В целом труд довольно занимателен и более напоминает психологический манифест совершенства духа, нежели конкретное руководство к действию, однако аналитики называют ее одной из наиболее продаваемых на рынке. Впрочем, лучшие книги по менеджменту созданы для широкой публики, а потому обязаны быть доступными.

"Открывая организации будущего"

лучшие книги про менеджмент

Творение Фредерика Лалу позволяет сделать нечто весьма значимое для любого управленца – раздвинуть границы восприятия. Автор не просто мечтает о том, какой должна быть корпоративная этика или же трудовые функции в недалеком будущем, он описывает то, что будет уже через 5-10 лет. Стыдно подумать о том, что некоторые компании все еще работают с бумажным документооборотом, а ведь с учетом темпов развития совсем скоро коммерция выйдет на совершенно новый, скорее всего виртуальный, уровень. Стоит подготовиться как можно раньше и прочесть "Открывая организации будущего" уже сейчас. Среди лучших книг по менеджменту эта занимает особое место, поскольку написана максимально понятным языком, затрагивая при этом профессиональные вопросы.

"Финансовая грамотность"

То, с чего следует начинать свое знакомство с искусством управления как таковым. Дует Кармен Берман и Джо Найта создал уникальное творение, которое децентрализует, раскладывает по полочкам, объясняет и даже вешает сверху стикер на каждую проблему в разрезе менеджмента. Фактически она должна выполнять роль настольной книги для менеджера по финансам, поскольку учит специалиста не просто принимать критически важные решения, но делать это в условиях отсутствия полноты данных ради максимальной оперативности реакции, что в случае с финансами может быть крайне важным.

лучшие книги по менеджменту и управлению персоналом

Кроме того, опус знакомит читателя с базовыми концепциями менеджмента, классификацией, идеей эффективного управленца, позволяет направить свое исследование в нужное русло, определившись с тем, какие именно лучшие книги по менеджменту нужны соискателю. Ради "Финансовой грамотности" можно даже подтянуть английский, поскольку именно это творение служит фундаментом для большинства других парадигм поведения и теорий.

"Кто"

Автором книги выступает Джефф Смарт в команде с Рэнди Стрит. Фактически, ключевая идея книги – это менеджмент персонала на этапе рекрутинга. Весьма блекло? А что если сказать читателю, что неэффективный наем является ключевой проблемой экономики сегодня, согласно данным The Economist? "Кто" позволяет решить данный вопрос, пускай и в рамках только одной конкретной организации. Впрочем, книга также подойдет тем, кто только собирается устраиваться на работу и хочет произвести максимально приятное впечатление на работодателя.

"Открытое мышление"

лучшие книги по финансовому менеджменту

Книги издана под патронажем Института Арбингера. Следуя из названия, нетрудно догадаться, о чем это творение. Действительно, отсутствие рациональных предложений, инноваций, патентов не потопит компанию, но ведь и не выведет ее на новый уровень. Книга учит управленца не просто прислушиваться к идеям со стороны, но также и подталкивать персонал для того, чтобы такие "генераторы" новых решений работали максимально эффективно. Опус также будет полезен тем, кто хочет полностью избавиться от зашоренности сознания и открыть свой разум новой информации, не перегружая ее критическим анализом и преждевременными выводами.

"От хорошего к великому"

лучшие книги по менеджменту для начинающих

Джим Коллинз – это известный на Западе аналитик, новатор, бизнес-тренер. Он написал немало хороших книг, большинство и которых обязаны быть в библиотеке управленца, однако именно данный опус следует рассмотреть в первую очередь. На его страницах опубликованы концепции, практические механизмы, теории, а также схемы того, как их реализовать. Все это приведено с единственной целью – создать максимально притязательные и подходящие условия для того, чтобы конкретная компания перестала быть просто "доходной", но стала "великой". Автор полагает, что претворение в жизнь всех приведенных рекомендаций может изменить положение компании на рынке, спасти ее от медленного затухания или чрезмерного перегрева. Даже если управленец осуществляет свои функции исключительно на микроуровне, прочесть книги все же стоит.

fb.ru

ТОП-10 книг по тайм-менеджменту | Бизнес-книги

top-10-knig-po-tajm-menedzhmentuДоброго времени суток, дорогой друг!

Сегодня друзья из издательства Манн, Иванов и Фербер поделились со мной замечательной подборкой книг по тайм-менеджменту, которые на сегодняшний день пользуются наибольшей популярностью.

Я, в свою очередь, желаю познакомить с этой подборкой и своих читателей.

1. Будь лучшей версией себя

Важно не то, что вы делаете, а то, кем вы являетесь. Такой вывод сделал Дэн Уолдсмит, исследовавший более 1000 историй обычных людей, добившихся успеха в бизнесе, науке, политике и спорте. Выяснилось, что все они имели несколько общих черт, о которых и рассказывает автор. Эта книга вдохновит вас на новые достижения в работе и любых других сферах жизни.

2. Эссенциализм

Вам кажется, что вы работаете слишком долго, а успеваете слишком мало? Если вы ответили «да», вам поможет эссенциализм. Эссенциализм — это не стратегия тайм-менеджмента или повышения продуктивности. Это определение самых важных задач, отбрасывание всех ненужных и максимальная концентрация на вещах, которые действительно имеют значение.

3. Максимальная концентрация

Сегодня кто угодно и где угодно может позвонить и написать вам. Вы уже не понимаете, что творится, цифровые раздражители толкают вперед, вы готовы разбежаться и… а что нужно было сделать? Эта книга поможет взять жизнь в свои руки и решить, что в нее пускать, а что оставить за пределами. Как сказал испанский философ Хосе Ортега-и-Гассет: «Скажи мне, на что ты обращаешь внимание, и я скажу тебе, кто ты».

4. Пирамида эффективности

Согласно пирамиде потребностей Маслоу, нас не интересует самореализация, пока мы голодны: сначала нужно удовлетворить потребности низшего уровня, чтобы переходить к верхнему. По тому же принципу построена пирамида продуктивности. Автор — сертифицированный тренер по продуктивности — научит обустраивать рабочее пространство, правильно расставлять приоритеты, устанавливать четкие цели и добиваться их реализации на каждом уровне.

5. Мне некогда

Книга для тех, кому катастрофически не хватает свободного времени. Журналист Бриджид Шульте знает, как найти время на себя и свои хобби в повседневной суете. Она задается вопросом: «Кто делает невозможным наличие свободного времени? Наши мозги, супруги, культура или начальники?» Ответы — внутри. Внимание: чем меньше у вас свободного времени, тем важнее найти его на прочтение этой книги.

6. Тайм-драйв

Классика тайм-менеджмента. В максимально простой форме, пошагово, на реальных российских примерах «Тайм-драйв» отвечает на главный вопрос: как успевать больше. Самая практичная, увлекательная и популярная книга об управлении временем. Разошлась тиражом более 100 000 экземпляров!

7. Мои пять лет

Из чего состоит наша жизнь? Из тысяч важных деталей и мелочей, неожиданных мыслей, ярких эмоций и ощущений, которые хочется надолго сохранить в памяти. Помните ли вы, о чем мечтали 5 лет назад? От какой песни сходили с ума и где хотели отдохнуть? Что поднимало вам настроение, а что не давало спать по ночам? В этом необычном дневнике вы сможете фиксировать и сравнивать свои мысли, впечатления, ощущения на протяжении 5 лет!

8. Мечтать не вредно

Эта легендарная книга вышла в 1979 году и до сих пор позглавляет списки бестселлеров во всем мире. Хотите обнаружить свои скрытые таланты и реализовать себя в жизни? Тогда методика Барбары Шер вам точно пригодится. Вы узнаете, как поставить себе цель, отследить прогресс на пути к мечте и добиться реальных изменений к лучшему.

9. Депрессия отменяется

Депрессия — результат воздействия текущего стресса на уязвимую личность. Стресса достаточно, чтобы человек преступил невидимую грань и попал в порочный круг из подавленных мыслей, саморазрушающего поведения, вины и стыда, нейрохимических изменений. Советы практикующего психотерапевта помогут вам заменить шаблоны поведения, способствующие депрессии, на более эффективные.

10. Что тебя останавливает?

Эта книга способна вдохновить на покорение любых вершин. Не стоит откладывать перемены на потом, если можно сделать первый шаг уже сегодня. Только одно изменение — маленькое или большое — способно улучшить здоровье, настроение, привести к успеху на работе и дома. Автор книги советует: «Не ждите «правильного» времени. Живите настоящим, а не будущим».

Поделитесь статьей с друзьями в социальных сетях:

 

Комментарии Вконтакте FaceBook Запись имеет метки: книги по тайм-менеджменту
В этой же рубрике:

biznes-kniga.com

ТОП-3 лучшие книги по тайм-менеджменту

Если вы научитесь эффективно распоряжаться вашим временем, вы поймете секрет, как успешные люди достигают таких высот.

Тайм-драйв Глеб Архангельский

Одна из лучших российских бизнес книг. Глеб не льет воду, а говорит по делу. Книга Тайм-драйв — это ваша отправная в мир, где вы начинаете успевать больше.

Лучшие советы по организации времени:

  • Для повышения эффективности нужно отдыхать минимум по 5 минут в час с максимальным переключением
  • «Каждое утро съедай по лягушке». Так автор подсказывает читателям о том, что нужно сделать самое неприятное дело в самом начале дня. В таком случае вы сможете освободить голову для более важных дел.
  • «Ешь слона по частям». Большие задачи, вроде «похудеть», нужно разбивать на четкие цели: «Сходить в спортзал в понедельник» и «Не есть пирожное».
  • Ставьте измеримые SMART-цели. Почитайте подробнее о SMART-целях в обзоре книги Пирамида эффективности.
  • Ставьте планы в такой последовательности периодов: ГОД -> НЕДЕЛЯ -> ДЕНЬ
  • Расставляйте приоритеты. Сначала делай то, что нужно сделать сначала
  • Используйте время в транспорте и очередях по-максимуму. Например, читайте лучшие мотивирующие книги из моего рейтинга:)

Жесткий тайм-менеджмент Ден КеннедиВ отличие от русского автора Глеба Архангельского и его Тайм-драйв, Ден Кеннеди делает акцент на мотивации. Автор первой книги в моем списке невероятно хорош в предоставлении четких инструментов по управлению временем, а Ден — мастер «волшебного пенделя».

Прочитай 7 золотых правил тайм-менеджмента в моем обзоре книги Дена Кеннеди Жесткий тайм-менеджмент.

Как работать 4 часа в неделю Тим ФеррисО, боги! Это не книга, это вареная сгущенка, намазанная на свежий белый хлеб! Чтение книги Тима Ферриса «Как работать 4 часа в неделю» прошло, как под гипнозом. Я помню только, как начал читать и, как закончил, не осознавая где я и какие задачи стоят на день.

Выходит, что это анти-тайм-менеджмент? Нет, конечно 🙂

Книгу «Как работать 4 часа в неделю» можно прочесть за день. Тимоти Феррис в невероятно увлекательной форме описывает свою жизнь, давая советы по удаленной работе и Жизни с большой буквы Ж. Не с такой, как у некоторых 🙂

Из книги вы узнаете:

  • Как грамотно уволиться с работы
  • Как наладить удаленную работу вашего бизнеса
  • Как правильно отдыхать
  • Как зарабатывать деньги на автопилоте

Автор книги рассказывает про тип людей «Новые богатые» (НБ) и сравнивает их с «Откладывающими жизнь» (ОЖ). Вот примеры целей людей из этих групп:

ОЖ: Работать на себя

НБ: Сделать так, чтобы на тебя работали другие

 

ОЖ: Покупать все, что захочется

НБ: Заниматься всем, чем нравится, становиться всем, кем захочется. Если для этого нужны инструменты или принадлежности, покупать их, но помнить, что они либо средства достижения цели, либо дополнительные бонусы, а не самоцель.

Несколько ценных советов:

  • Проверяйте почту не чаще 3-х раз в день в строго отведенное время
  • Отключите все уведомления
  • Используй автоответчик
  • Делегируй все, что только сможешь
  • Каждые 2 месяца осваивай новый навык, чтобы открывать в себе творческий потенциал.

Книга «Как работать 4 часа в неделю» — бессменный лидер в ТОПе лучших мотивирующих книг.

Закажи прямо сейчас на Озоне:

Тайм-драйв Глеб Архангельский

Жесткий тайм-менеджмент Ден Кеннеди

Как работать 4 часа в неделю Тим Феррис

Тебе будет интересно:

ТОП-3 лучших книг по саморазвитию

Важные годы

Не снимай себя со счетов

ideazhunter.ru

Топ-10 книг для продвинутых HR-менеджеров

Книги для HR специалистов каждый год выпускаются в большом количестве. Мы подобрали для вас лучшие издания, в которых собраны современные тренды и методики, помогающие специалистам по управлению персоналом сформировать профессиональную и эффективную установку.

 

book-1

«Мудакам тут не место. Как выжить в офисных джунглях»

Роберт Саттон

Каждому хоть раз в жизни приходилось работать с мудаками. Эта книга показывает, как держать таких мерзавцев подальше от вашего рабочего места, как перевоспитать тех из них, с кем вы вынуждены работать из до дня в день, как избавиться от тех, кто не может или не хочет менять свое поведение, и как лучше минимизировать разрушения, вызванные этими отбросами, которые унижают достоинство других.

Ведь давно доказано, что если в компании есть хоть один мудак, то это снижает продуктивность всего коллектива.

В своей книге Робер Саттон поделится «рецептами» как вести себя если вас все-таки окружают мудаки и вести себя, чтобы им не стать.

Книга, сразу после публикации вошла в список бестселлеров по версии изданий The New York Times, The Wall Street Journal, USA Today та Business Week.

 

book-2

«КТО. Решите вашу проблему номер 1»

Джефф Смарт и Рэнди Стрит

«Главной проблемой бизнеса сегодня» является – неэффективный найм. В книге «КТО. Решите вашу проблему номер 1» представлена простая стратегия найма сотрудников, состоящая из 4 шагов:

— формирование оценочного листа

— поиск

— отбор лучших кандидатов

— и сама сделка.

 

Вы не найдете в книге абстрактных рассуждений. Авторы дают конкретные рекомендации и много практических советов. Они основаны на интервью с 20 миллиардерами, 30 топ-менеджерами крупных компаний, а также успешными директорами, менеджерами, руководителями некоммерческих организаций и экспертами. Эти интервью суммарно заняли 13 тысяч часов. А также в основе книге лежит собственный опыт авторов.

 

book-3

«Заряженные на результат. Культура высокой эффективности на практике»

Нил Доши и Линдси Макгрегор

“Ради выживания сотрудники сражаются либо друг с другом, либо с конкурентами. Выбор противника определяет корпоративная культура”.

В книге вы найдете простые примеры техник, работающих инструментов мотивации сотрудников.

Отличная книга для руководителей и собственников бизнеса, бизнес-тренеров, HR-менеджеров с помощью, которой вы сможете использовать знания психологии для создания высокоэффективной культуры в своей компании.

Методики и инструменты, разработанные авторами и представленные в этой книге, помогут вам создать культуру, в которой люди заточены на результат.book-4

«Remote. Офис не обязателен»

Джейсон Фрайд и Дэвид Хайнемайер Хенссон

Если вы ищите персонал только в своем регионе – вы рискуете не найти лучших. Если вы сотрудник и выбираете офис по дальности от дома, чтобы меньше тратить времени на дорогу, то вы можете упустить лучшую работу.

Сьюзан Кейн, автор бестселлера «Интроверты» как-то сказала:«Remote — книга, которую так ждали предприниматели 21-го века. Это захватывающее чтение, ломающее привычное представление о рабочем месте. Если вы заинтересованы в удаленной работе, но все еще сомневаетесь, эта книга для вас. Не проходит и дня, чтобы я не подумала или не поговорила о ней, или же не применила ее по-настоящему прорывные идеи».«Remote — это мой способ работать и жить. И теперь я знаю почему. Если вы работаете в офисе, вам необходимо прочитать эту книгу. Она изменит вашу жизнь».

Дэвид Аллен, автор бестселлера «Как привести дела в порядок» высказал свое мнение про этот бестселлер:«В книге Remote вы найдете мудрые советы людей, преуспевших в создании виртуальных рабочих пространств. Это манифест, призывающий избавиться от душных офисов и от организационной привычки контроля за временем, чтобы уделить свое время лучшим способам работы в нашем новом виртуальном и глобальном мире. Если ваша компания возлагает на вас ответственность за доведение дел до конца, вы просто обязаны прочитать эту книгу».

 

book-5

«45 татуировок менеджера»

Максим Батырев

Татуировка — это надпись на всю жизнь. Важная надпись. Названия глав в этой книге — татуировки, оставшиеся в памяти и сердце менеджера, его житейский и организаторский опыт.

Эту книгу нужно прочитать если вы руководитель или хотите им стать. Если вы уже успешны или еще нет. «Почему?», — спросите вы. Эта книга описана человеком, который систематизировал и описал свой путь к успеху. Эта книга о менеджменте, она написана несомненно профессионалом. В ней описаны правила, которые автор проверил лично на себе. Они конкретны, результативны и обоснованы. Если вы начнете их использовать, то сразу заметите как работа ваших подчиненных стала более ответственной и результативной. Нельзя сказать, что вам будет легко применить все это на практике, но если вы стремитесь достичь вершины, то эта книга поможет вам, потому что Максим Батырев – мастер, правила которого, заслуживают внимания.

 

book-6

«Управление персоналом. 10 лучших статей Harward Business Rewiew»

В книгу вошли лучшие статьи из Harvard Business Review, которые помогут максимально увеличить производительность ваших сотрудников. Среди авторов такие яркие личности и известные специалисты, как Джон Коттер, Дэниел Гоулман, Маркус Бакингем и другие.

Как определить значение и роль руководителя в развитии карьеры сотрудников и в образовании формировании «синдрома неудачника». В книге рассматриваются вопросы, которые будут интересны многим.

— В чем состоит эффективная мотивация для большинства людей?

— Как построить продуктивные отношения с подчиненными и руководством?

— Как научиться искусству убеждения?

Авторы рассматривают все важнейшие вопросы управления персоналом, которыми должен заниматься руководитель. Персонал — основа успеха любой компании, очень важно знать правила грамотного подбора персонала и методы мотивации сотрудников. В книге собраны лучшие статьи по управлению персоналом.

 

book-7

«Как стать первоклассным руководителем. Правила привлечения и удержания лучших специалистов»

Джеффри Фокс

В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании.

Отличная книга для руководителей. Она может стать хорошей инструкцией к действию. Здесь вы не найдете «воды», в ней все разложено по полочкам, представлены реальные советы, которые легко применить на практике.

 

 

book-8

«Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат»

Дэн Кеннеди

Только Дэн Кеннеди мог осмелиться написать такое руководство по безжалостному менеджменту — без всякого рассусоливания и высокоученых теорий, только железные рецепты, проверенные на деле. Теперь, когда у вас есть эта книга, уму непостижимо, как вы могли до сих пор без нее обходиться.

«Жесткий менеджмент» обязательна к прочтению каждому руководителю от бригадира до генерального директора. А у владельцев бизнеса она должна быть настольной. Избавляет от иллюзий в отношении себя и подчиненных. Помогает четко сфокусироваться на главных вещах в бизнесе. Становиться понятно, что надо сделать и как надо относиться к довольно распространенным и не приятным ситуациям с людьми которые у вас работают.

 

book-9

«Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»

Брюс Тулган

Эта книга будет полезна начинающему руководителю. Она поможет найти 27 практических советов для решения большинства проблем, с которыми сталкивается молодой начальник.

Брюс Тулган — известный специалист в области руководства и управления. Автор нескольких бестселлеров.

На протяжении более 20 лет Тулан задавал руководителям один и тот же вопрос: «С какими сложными проблемами вы сталкиваетесь при управлении людьми?». И практически от каждого из них слышал основные страхи:

— потерять очень важного сотрудника для компании.

— не могут найти мотивацию для сотрудника-бездельника.

— как заставить людей, которые терпеть не могут друг друга работать эффективно в одной команде.

И таких страхов значительно больше. И как удалось выяснить автору, получается, что в большинстве случаев все руководители управляют своей компанией «на автопилоте» и это приводит к большим проблемам с коммуникацией в команде. Лучший руководитель – тот, который ведет диалог со своей командой, учитывает результативность каждого и дает обратную связь.

Для каждой типичной проблемы, с которой вы можете столкнуться, будучи руководителем, у автора есть готовое решение, которое поможет вам наладить коммуникации и повысить продуктивность вашей команды.

И на последок,

book-10«Новые цифровые HR-лидеры. Практические рекомендации о том, как HR стать лидером цифровой трансформации»

(книга на английском языке — The new digital HR leader. A practical guide on how HR can lead digital transformation)

Мы живем в мире стремительного развития цифровых технологий. Этим уже никого не удивишь. Революционным является то, что цифровое — необратимый образ жизни, который изменяет наш физический мир навсегда. И как оказалось даже наш мозг трансформируется, чтобы подстроится и научиться жить по-новому. Как такие изменения влияют на наше мышление, на работу, бизнес, на социальную жизнь? В книге описано как вы и ваша компания может воспользоваться новыми веяниями.

rocketsevent.com