LITMIR.BIZ. Казначевская менеджмент онлайн


Менеджмент. Галина Казначевская. Учебная литература. . Читать онлайн. Литмир. LITMIR.BIZ

Скачать книгу

руководители используют групповое решение для того, чтобы избежать ответственности или разделить ее с членами группы. Поэтому очень важной в практике управления является персональная ответственность руководителя за принятие или непринятие какого-либо решения.

      Следует помнить, что именно ответственность руководителя требует от него постоянной психологической готовности к выполнению конкретных действий и бывает главным источником психического напряжения в течение всего рабочего времени.

      Ключевые термины и понятия

      Искусство менеджмента – умение применять теорию менеджмента, использовать накопленный опыт, творчески управлять организацией.

      Менеджер – человек, занимающий постоянную управленческую должность и наделенный правом принимать решения по определенным видам деятельности организации.

      Менеджмент – умение достигать поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей.

      Контрольные вопросы и задания

      1. Объясните, для чего необходимо управление.

      2. Проанализируйте управленческие процессы, с которыми вы сталкиваетесь в жизни, – насколько они эффективны.

      3. Как вы думаете, можно ли считать работу преподавателя управленческой деятельностью?

      4. Какая зависимость существует между объектом управления и субъектом управления?

      5. В чем состоит суть управленческого воздействия?

      6. Что такое менеджмент? Какие задачи он решает?

      7. В чем состоит отличие управленческого труда от других его видов?

      8. Сопоставьте труд управленца, изобретателя, рабочего; обозначьте их сходства и различия.

      9. Дайте определение понятию «менеджер» как субъекту профессиональной деятельности.

      10. Сравните понятия «предприниматель», «менеджер», «бизнесмен».

      11. В чем заключаются особенности менеджмента как науки?

      12. Прочитайте высказывание о менеджменте известного американского теоретика по организационным проблемам Питера Друкера и ответьте на приведенные ниже вопросы.

      Менеджмент – это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную целенаправленную и производительную группу. Менеджмент в сущности является и стимулирующим элементом социальных изменений, и локомотивом значительных перемен. Именно менеджмент в большей степени, чем что-либо другое, стал толчком самому значительному социальному феномену: взрыву образования.

      Вопросы

      • Какое словосочетание выражает главную идею автора?

      • Каково отношение автора к менеджменту?

      • Как, по вашему мнению, будет развиваться менеджмент в ближайшие десятилетия?

      13. Ознакомьтесь с ситуацией [8] и проанализируйте ее.

      История менеджмента хранит имена выдающихся менеджеров. Эти люди, обладая незаурядными способностями, талантом и энергией, добивались значительных результатов в организации компаний и управления ими.

      Одним из таких менеджеров является Ли Якокка. Руководя автомобилестроительной компанией Ford, он во многом способствовал ее процветанию, однако в итоге был безосновательно уволен владельцем этого предприятия Генри Фордом, который завидовал авторитету Ли Якокки и не мог терпеть рядом с собой такую сильную личность.

      Ли Якокка болезненно переживал свое увольнение и лишь через некоторое время, успокоившись, принял предложение руководства компании «Крайслер» возглавить ее.

      Между тем финансово-экономическое положение этой компании было катастрофическим. Chrysler по всем статьям уступал своим основным конкурентам на автомобильном рынке США: фирмам General Motors и Ford.

      Обладая богатым опытом, незаурядными способностями, энергией и другими присущими современному менеджеру качествами, Ли Якокка принялся за, казалось бы, безнадежное дело.

      Были проведены мероприятия по совершенствованию системы управления производством, поиску необходимых финансовых средств, усилению взаимодействия сбытовых служб компании с производственными подразделениями, ужесточен контроль работы.

      Ли Якокка установил себе символическую заработную плату в 1 дол., которую он намеревался получать вплоть до момента стабилизации положения компании, которое, в свою очередь, в итоге через несколько месяцев действительно выправилось, и Chrysler вновь заняла лидирующие позиции на автомобильном рынке.

      Вопросы

      • В чем вы видите заслугу Ли Якокка как менеджера, благодаря усилиям которого положение компании Chrysler стабилизировалось?

      • Как можно оценить действия Ли Якокка по установлению себе символической оплаты труда:

      а) красивый жест;

      б) недостаточно

Скачать книгу

litmir.biz

Менеджмент. Галина Казначевская. Учебная литература. . Читать онлайн. Литмир. LITMIR.BIZ

Скачать книгу

десятилетия прошлого века характеризовались исключительно непредсказуемостью, нередко непонятными и неконтролируемыми процессами. Сегодня ученые создают методы, с помощью которых сложные системы могут эффективно справляться с неопределенностью и быстрыми изменениями, и именно в этом заключена возможность диалога между практикой управления и наукой, успешного использования достижений науки в практике. Создание теории хаоса и сложности, применение ее в управлении сложными системами является перспективным направлением повышения эффективности работы организаций.

      В последнее время в развитии менеджмента просматриваются три наиболее интересные тенденции.

      Во-первых, происходит некоторый возврат к прошлому, осознание значения материальной, технической базы современного производства и услуг. Это вызвано усилением влияния технического прогресса на достижение целей организации, роли производительности и качества продукции для победы в конкурентной борьбе.

      Во-вторых, наблюдается усиление внимания к организационной культуре, а также к различным формам демократизации, участия рядовых работников в прибылях и осуществлении управленческих функций.

      В-третьих, происходит усиление международного характера управления.

      В связи с интернационализацией управления перед управленческой теорией и практикой возникает много новых вопросов, важнейшими из которых являются: общие признаки и различия в местном и международном управлении; закономерности, формы, методы управления, которые являются универсальными и действуют в конкретных условиях разных стран; особенности национального стиля в управлении и др.

      2.7. Развитие менеджмента в россии

      2.7.1. Научные основы менеджмента в дореволюционной России (до 1917 г.)

      В России разработка научных основ менеджмента велась в рамках научной организации труда (НОТ), а понятия «научное управление» и «научная организация труда» употреблялись как синонимы.

      Первые упоминания о тейлоризме появились в 1908–1909 гг. в журналах «Металлист» и «Записки Русского технического общества». Пик интереса к творчеству Ф. Тейлора приходится на предвоенные годы, когда в ряде петербургских и московских организаций проходят публичные диспуты о западных новинках НОТ. Переводятся основные работы Ф. Тейлора, Ф. Гилбрета, Г. Гантта и др.

      Пик популярности идей Тейлора в России пришелся на 1913 г., когда появился журнал «Фабрично-заводское дело», на страницах которого систематизировалась самая разнообразная информация о создателе научного менеджмента.

      До и после революции 1917 г., а именно в 1920-х гг., система Тейлора имела своих сторонников и противников в России.

      Критики тейлоризма (В. Ленин, В. Воронцов, П. Маслов, И. Поплавский, Г. Алексинский) полагали, что в России внедрение системы Тейлора принесет выгоды только бизнесменам, которые позаимствуют у Тейлора форсированный труд рабочих.

      Сторонники технократической ориентации (Р. Поляков, Н. Сарровский, В. Железнов и И. Озеров) видели в этой системе потенциал научно-технического прогресса. Одновременно они предостерегали от механического переноса чужих идей, выступали за учет исторического опыта нации и трудовую этику народа.

      2.7.2. Научная организация труда в Советской России

      Отношение В. Ленина к Тейлору изменилось с приходом большевиков к власти. В 1918 году он заявил, что построить социализм без высокой культуры и производительности труда невозможно, а это в свою очередь невозможно без внедрения тейлоризма.

      Массовое движение за научную организацию труда и управления развивалось в самых разнообразных формах, в частности появилось множество научно-исследовательских институтов.

      Рассматриваемый период развития научного менеджмента в нашей стране представлен работами рядом ярких и одаренных специалистов, среди которых A.A. Богданов (1873–1928), известный как выдающийся экономист, философ, писатель. Главным научным трудом Богданова считают его фундаментальную монографию в трех томах «Всеобщая организационная наука (тектология)», которая появилась в результате научного поиска универсальных принципов организации, присущих и живой, и неживой природе.

      Автором концепции о физиологическом оптимуме является О.А. Ерманский (1866–1941). Он был одним из первых российских ученых, подвергших глубокому критическому анализу западные теории научной организации труда и попытавшийся выделить в них сильные и слабые стороны.

      Суть теории физиологического оптимума – получение возможно большего полезного результата на единицу затрат. Для этого требуется углубленное познание закономерностей производственных процессов. Главное достоинство концепции в том, что она содержит идеи о необходимости поддержания интенсивности труда на оптимальном, научно обоснованном уровне.

      Несомненным лидером отечественной науки управления и НОТ в 1920-х гг. является А.К. Гастев (1882–1941), возглавлявший Центральный институт труда (ЦИТ). Гастев написал более 200 монографий, брошюр и статей. Под его руководством институт превратился в ведущий исследовательский,

Скачать книгу

litmir.biz

Казначевская Галина Борисовна. Менеджмент. Учебник. Гриф МО РФ

Осипов Г.В.Менеджмент: Учебник (ГРИФ)Учебник подготолен в соответствии с государсвенным образовательным стандартом по направлению 521500 "Менеджмент" . Настоящее издание представляет собой целостный теоретический, методологический и… — Инфра-М, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Подробнее...2011482бумажная книга
Казначевская Галина БорисовнаМенеджмент. Учебник. Гриф МО РФУчебник составлен в соответствии с требованиями и программой Государственного образовательного стандарта, утвержденного Министерством образования и науки РФ. Основное внимание уделено освещению… — ФЕНИКС, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Среднее профессиональное образование Подробнее...2015151бумажная книга
Виханский Олег СамуиловичМенеджмент: Учебник. Гриф МО РФВ учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подходк рассмотрению менеджмента с позиций… — Магистр, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) - Подробнее...20181632бумажная книга
Райченко Александр ВасильевичОбщий менеджмент. Учебник. Гриф МО РФ (+ CD-ROM)Учебник представляет собой первое специализированное пособие по общему менеджменту для практикующих руководителей и специалистов, обучающихся по программам МВА. В нем адаптируются классические… — Инфра-М, Учебники для программы MBA Подробнее...20171154бумажная книга
Ильдеменов С.В.Операционный менеджмент. Учебник. Гриф МО РФУчебник подготовлен в соответствии с новой программой курса МВА. Для достижения процветания бизнеса необходимо создавать ценности, нужные клиенту, которые создаются бизнес-процессами, состоящими из… — Инфра-М, Учебники для программы MBA Подробнее...20181058бумажная книга
Ильдеменов С.В.Операционный менеджмент. Учебник. Гриф МО РФУчебник подготовлен в соответствии с новой программой курса МВА. Для достижения процветания бизнеса необходимо создавать ценности, нужные клиенту, которые создаются бизнес-процессами, состоящими из… — ИНФРА-М, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Учебники для программы MBA Подробнее...20151327бумажная книга
Лисицына Екатерина ВикторовнаФинансовый менеджмент. Учебник. Гриф УМО МО РФВ учебнике изложен базовый профессиональный курс управления финансами компании, соответствующий российским и зарубежным программам изучения дисциплины "Финансовый менеджмент" и охватывающий весь… — Инфра-М, Бакалавриат Подробнее...2018617бумажная книга
Лисицына Екатерина ВикторовнаФинансовый менеджмент. Учебник. Гриф УМО МО РФВ учебнике изложен базовый профессиональный курс управления финансами компании, соответствующий российским и зарубежным программам изучения дисциплины`Финансовый менеджмент`и охватывающий весь… — ИНФРА-М, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Бакалавриат Подробнее...2015774бумажная книга
А. П. Егоршин, И. В. ГуськоваСтратегический менеджмент. Учебник. Гриф МО РФВ учебнике в сжатом, концентрированном виде рассмотрены основы стратегического менеджмента, методика диагностического анализа и стратегического планирования, разработка стратегий конкуренции и… — ИНФРА-М, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Подробнее...20171225бумажная книга
Маленков Ю.А.Стратегический менеджмент. Учебник. Гриф УМО вузов РоссииВ учебнике рассмотрены основные понятия, концепции и модели современного стратегического менеджмента, даны инновационные подходы к решению ключевых проблем управления стратегическим развитием. На… — Проспект, - Подробнее...2011209бумажная книга
Кандрашина Елена АлександровнаФинансовый менеджмент. Учебник. Гриф УМО МО РФВ учебнике освещаются вопросы организации и функционального содержания финансового менеджмента. Комплексно изложены основные направления управления финансами организаций в разрезе экономических… — Дашков и К°, Учебные издания для бакалавров Подробнее...2013284бумажная книга
Басовский Леонид ЕфимовичСтратегический менеджмент. Учебник. Гриф УМО МО РФВ учебнике изложены, иллюстрированные примерами положения, концепции и инструменты стратегического менеджмента. Рассматривается стратегический анализ компании, отрасли, конкуренции и конкурентного… — Инфра-М, Высшее образование Подробнее...2018839бумажная книга
Маленков Юрий АлексеевичСтратегический менеджмент. Учебник. Гриф УМО вузов России224 стр. В учебнике рассмотрены основные понятия, концепции и модели современного стратегического менеджмента, даны инновационные подходы к решению ключевых проблемуправления стратегическим… — Проспект, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Подробнее...2011255бумажная книга
Басовский Леонид ЕфимовичСтратегический менеджмент. Учебник. Гриф УМО МО РФВ учебнике изложены, иллюстрированные примерами положения, концепции и инструменты стратегического менеджмента. Рассматривается стратегический анализ компании, отрасли, конкуренции и конкурентного… — ИНФРА-М, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Высшее образование Подробнее...20151052бумажная книга
Метелев С.Е.Инвестиционный менеджмент: Учебник. Гриф МО РФВ учебнике рассматриваются теоретические, методологические и методические основы инвестиционного менеджмента реальных и финансовых активов. Представлены сущность и теоретические основы инвестиций… — Инфра-М, Форум, (формат: выс:215мм. шир:145мм. толщ:28мм., стр.) Высшее образование Подробнее...2018901бумажная книга

dic.academic.ru