Востребованные вакансии и нехватка специалистов на рынке труда. Востребованность экономистов на рынке труда


ТОП самых востребованных профессий на рынке труда в России

Самые востребованные профессии в России – список востребованных профессий

Перед тем, как определиться с профессией, которая станет основным занятием на долгие годы, есть смысл изучить те специальности, что будут востребованными в стране не только в ближайшие 5 лет, но и в более далеком будущем. Например, юрист или экономист – профессии престижные и хорошо оплачиваемые. Но, увы, сегодня практически не востребованные. На какие же специальности стоит обратить внимание?

Читайте также: Как успешно совмещать работу и учебу?

Современные профессии нового времени

Читайте также: Самые современные профессии с возрастающим спросом на рынке труда.

  • IT-специалистыБез компьютера в наше время не обойтись. Даже бабушки и дедушки используют их для оплаты счетов, отдыха и для подработки (всем известный фриланс). Рост и развитие компьютеризации не подлежит обсуждению, и специальности, связанные с разработкой программного обеспечения, с проектированием и тестированием комплектующих, с обслуживанием локальных сетей, обеспечением защиты и пр., будут востребованы всегда. Из наиболее популярных профессий в сфере IT можно выделить системных администраторов, программистов 1С, инженеров и пр.
  • Банковское дело Весьма широко и быстро развивающаяся сфера деятельности. Несмотря на то, что рынок вакансий по данным специальностям сегодня перенасыщен, бухгалтера, кредитные эксперты и финансовые аналитики будут востребованы еще очень долгие годы.
  • Медицина и образованиеЗарплата врачей и педагогов пока еще оставляет желать лучшего (если не брать в расчет специалистов в частных учреждениях), но ее рост все-таки наблюдается. Что касается востребованности, учителя и врачи – это практически вечные профессии. Работа для выпускников мед- и педагогических вузов найдется всегда.
  • Менеджмент и маркетинг Изменений в данной профессиональной сфере также не предвидится. От профессионализма менеджеров напрямую зависит рентабельность компании и прибыль. Поэтому хороший менеджер – сегодня на вес золота. Востребованные специальности – менеджеры и маркетологи, специалисты по рекламе и пр.
  • СтроительствоДанная область отличается постоянным, бессменным развитием. Выбирая профессию из этой сферы, можно не волноваться о невостребованности. Инженерам, архитекторам, специалистам по строительной технике и прочим строительным специальностям гарантировано трудоустройство и вполне обеспеченная жизнь.
  • Туризм и гостиничное делоСпециальности туристической сферы с каждым годом все более популярны. Туристический бизнес только набирает обороты, и востребованность в администраторах, служащих и работниках ресепшна неизменно растет. При соответствующем образовании, уверенном пользовании ПК и отличным владении английском языком вам обеспечена в будущем достойная (и, главное, интересная) работа с не менее достойной зарплатой.
  • Рабочие специальностиБез них тоже никуда. Во все времена будет нужен квалифицированный персонал из числа слесарей и токарей, инженеров, кузнецов и пр. Спрос на данные специальности в компаниях и на предприятиях довольно высокий, и с учетом того, что большинством своим абитуриенты выбирают экономическую сферу, потребность в этих специалистах будет расти с каждым годом.
  • Специалисты в области нанотехнологийЛет через пять спрос на них будет очень высоким. Число предприятий в стране и мире растет, уровень загрязнения нашей окружающей среды стремительно повышается. Пройдет совсем немного времени, и за грамотными экологами будет выстаиваться очередь. Специалисты из области нанотехнологии, применение которой скоро станет повсеместным, могут гарантированно рассчитывать на стабильность работы и совсем не «нано» зарплату.
  • Переводчики и лингвистыЭти специалисты без работы не останутся никогда. Международные отношения развиваются семимильными шагами, и особый спрос появляется на специалистов по восточным языкам. Один язык – это уже слишком мало. Квалифицированный лингвист будущего – это знание европейских и восточных языков в совершенстве.
  • Web-дизайнеры, 3d-дизайнерыБез персонального сайта не обходится ни одна компания, и даже крохотные фирмы, в первую очередь, создают ресурс для клиентов с удобной навигацией, полезной информацией, возможностью приобрести товары прямо через мировую паутину. Говоря коротко, сайт – это дополнительная прибыль и новые клиенты. Спрос на веб-дизайнеров и программистов высок сегодня и останется таковым в будущем.
  • ПсихологиНе имеет значения, продиктован ли спрос на этих специалистов модным влиянием запада, либо действительно у наших граждан появилась потребность в общении с психологами, но данная специальность – в десятке самых востребованных в наши дни. Помимо основной задачи психолога, развиваются такие направления, как психологические и профессиональные тренинги, способствующие повышению производительности труда, сплочению коллектива и пр. То есть, специалисты из сферы психологии – это люди со стабильной работой и высоким заработком.
  • Также востребованными будут специалисты из сферы логистики, химии и физики, биотехнологии и электроники.

Читайте также: 10 самых высокооплачиваемых профессий для женщин – выбираем будущее.

Опубликовано октября 29, 2013 в рубрике: Карьера

www.colady.ru

Какие профессии самые востребованные профессии в России 2017 на рынке труда

Какие профессии самые востребованные профессии в России 2017 на рынке труда
Оцените статью:
Загрузка...
Оглавление
  1. Топ профессий 2017
  2. Топ востребованных профессий 2017
  3. Самые востребованные профессии 2017
  4. Список востребованных профессий 2017
  5. Востребованные профессии 2017 в России

Каждый год вносит свои требования, а значит, что нововведения не обходят рынок труда стороной. Постоянно появляются новые профессии. Чтоб удачно обеспечить свое будущее необходимо наперед продумывать и просчитывать выгодные тренды и востребованные профессии. Далее мы рассмотрим наиболее востребованные профессии на рынке труда в России.

Рынок труда России зависит от мировых экономических процессов, которые непрерывно связанные с политической деятельностью государств. Всемирные процессы и глобализация диктуют новые требования  для рынка труда, которые активно справляются с требованиями. Рассмотрим топ профессий 2017 года.

Топ профессий 2017 году

  • Риск- менеджеры

Актуальная и  новая профессия в сфере банковских услуг. Риск- менеджеры занимаются просчетом вероятных кредитных рисков. Кризисные ситуации отразили, что этой профессии  не уделялось достаточного внимания, теперь ситуация к этой профессии изменяется.

Лоббисты работают в продвижении различных решений на государственном уровне. Эксперты считают, что лоббисты и медиаторы в предстоящие 10 лет будут занимать ведущие позиции в топе 10 профессий.

Следует учитывать, что фармакология не стоит не месте, и медицина развивается с новыми темпами. Следовательно, такой сфере  требуются специалисты. Желающие работать в этой сфере не останутся без работы. Так что будьте уверены, что эта профессия пользуется спросом.

  • Проектировщики, инженеры, архитекторы

Приведенные выше профессии актуальны в современном мире. Строительным компаниям требуются  профессионалы в области строительства, инженеры, проектировщики. Постоянно возрастает число компаний, а это означает, что возрастает спрос на специалистов данной сферы.

  • Специалисты в медиа сфере

Медиа сфера юная сфера.  В этой  области  не хватает квалифицированного персонала. Сложность работы заключается в том, что еще нет общепринятой квалификации рабочих и получить образование для данной сферы очень сложно. А если и удается получить образование, то появляется трудность в дальнейшей реализации по профессиональной деятельности.

SMM-работники- это персонал, который работает в сети интернет и занимается продвижением чего-либо в социальных сетях. С проникновением интернета в  нашу жизнь развилась возможность и необходимость работать через эту паутину. Работники сети интернет занимаются продвижением и продажами в социальных сетях. Ни для кого, ни новость, что многие компании уже работают в режиме онлайн. Если вас интересует данная сфера деятельности, то основы менеждмента вам пригодятся. Многие специалисты задумываются о включении в обучение программы ВУЗов данную специальность, чтоб все было официально. Но как в дальнейшем это будет выглядеть, мы пока не знаем, а значит, время покажет.

  • IT-специалисты

Многие считают, что IT-специалисты уже менее востребованы, но это не так. Большое количество компаний нуждается в талантливых людях данного рода деятельности, которые способны делать гениальные приспособления и новые открытия.

  • Бухгалтера, экономисты и юристы

Какие бы мнения не бытовали вокруг, а список экономистов, бухгалтеров и юристов очень и очень актуален. Сфера экономики развивается внушительными темпами и специалисты необходимы.  На первоклассных работников всегда огромный спрос. Компании всегда ищут умелых работников, которые смогут строить ходы предприятия, развивать продвижение компании и сумеют отстоять интересы компании на высших уровнях. Такие качества у людей редкость. А если и есть задатки, то их необходимо развивать и делать это лучше в престижных ВУЗах. А если учиться, так на совесть. Ученье свет, а не ученье- чуть свет на работу.

Следует отметить, что как бы ни бытовало мнение, что и без высшего образования можно устроиться, но суровая реальность диктует огромный спрос на квалифицированных рабочих. Это означает, что если вы хотите получать  достойную заработную плату, то вам следует развивать свои навыки. Не следует забывать, что в любой профессии, на предприятиях спустя время проходит повышение квалификации.

Топ профессий 2017

Список востребованных профессий намного больше, рассмотренного списка выше. Список выше характеризует мировые тенденции и новые сферы деятельности, которые только проникают в нашу жизнь и на официальное введение которых необходимо время и новые разработки.

Список  наиболее востребованных профессий на рынке труда в России 2017  года мало чем сможет вас удивить. Но чтоб быть сведущим в актуальных и востребованных профессиях нужно иметь широкий кругозор и быть подкованным в тенденциях рынка труда. Какие профессии востребованы в России в 2017 году?

Топ востребованных профессий 2017 году

  • Товароведы и продавцы

Торговля как развивалась, так и продолжает развиваться и спрос на работников данных профессий стремительно растет. Открываются новые магазины, но средний уровень зарплаты отпугивает работников. Но если вам необходима работа, то вы без труда найдете вакансии продавца или товароведа.

Повар является востребованной профессией в нынешнее время. Это связано со стремительным ростом сетей быстрого питания. Помощники повара тоже в спросе. Квалифицированные работники всегда на вес золота.

Количество жителей Земли растет и все нуждаются в жилье. Это приводит к тому, что строители не теряют актуальность на современном рынке труда. Строители необходимые не  только для высотных домов, но так же для частных коттеджей, строительства различных  учреждений и отделки помещений. Безусловно, много различных фирм, но следует помнить, что хорошие строительные фирмы за свои услуги берут хорошую плату.

  • Страховой агент

Сетевой маркетинг развивается, и требуются страховые агенты. Большинство банковских операций сопровождается обязательной страховкой. Современный мир представляет собой сплошную опасность на каждом шаге. И для сохранения своей жизни, здоровья и имущества мы оформляем страховки. Они дают нам уверенность в завтрашнем дне.

Топ востребованных профессий 2017

Отдельной востребованной  группой является  сфера  IT (information technology). Это  представители:

  • Системных администраторов,
  • Дизайнеров,
  • Программистов 1С,
  • Контент- менеджеров,
  • Тестировщиков ПО,
  • Верстальников.

Нас запугивают кризисом, но крупные промышленные предприятия ищут опытных инженеров для сотрудничества. Вопреки  мнению большинства, спрос на эту профессию продолжит возростать.

Маркетологи востребованы из-за глобального расширения сети интернет. А спада в спросе на интернет работников не уменьшается. А желание зарабатывать и реально получать с этого прибыль, делает эту должность востребованной. Талантливые и находчивые сотрудники необходимы.

Профессия врача всегда будет пользоваться широкой популярностью и будет высокооплачиваемой.  Люди болеют во все времена. А с современной экологической ситуацией и сидячим образом жизни болезней у человека прибавляется. Поэтому отдельную группу востребованных рабочих составляют работники медицинской сферы:

  • педиатры;
  • терапевты;
  • психиатры;
  • стоматологи;
  • хирурги;
  • невропатологи;
  • эндокринологи;
  • гинекологи;
  • урологи;
  • дерматологи;

Для женщин существует отдельный список востребованных профессий 2017.

  • Менеджеры по продажам,
  • Товароведы,
  • Администраторы,
  • Психологи,
  • Повара-кулинары.
  • Медики.
  • Педагоги.
  • Директора учебного заведения.

Самые востребованные профессии 2017 году

  1. IT-специалисты.
  2. Юристы.
  3. Экономисты.
  4. Маркетологи.
  5. Медики.
  6. Эксперты в области нанотехнологий.
  7. Логисты.
  8. Учёные-биотехнологи.

Выше мы уже просмотрели наиболее востребованные профессии на российском рынке труда в 2017 году. Теперь возник вопрос, а все же, какие профессии востребованные в 2017 году.

Список востребованных профессий 2017 году

  1. IT-специалисты,
  2. Врачи,
  3. Инженеры,
  4. Финансисты,
  5. Агроспециалисты,
  6. Менеджеры по продажам,
  7. Маркетологи и менеджеры по рекламе,
  8. Административный персонал,
  9. Специалисты по логистике,
  10. Менеджеры по персоналу.

Востребованные профессии 2017 в России

  1. Менеждеры,
  2. Инженеры,
  3. IT-специалисты,
  4. Банковские служащие,
  5. SMM- работники,
  6. Врачи,
  7. Маркетологи,
  8. Риск- менеджеры,
  9. Администраторы,
  10. Лингвисты.

За звание самой востребованной профессии идет борьба. Разные статисты приводят различные списки и подсчеты.

Список востребованных профессий 2017 в России

Некоторые считают, что самой востребованной профессией 2017 года является: военнослужащий.

Самая востребованная профессия 2017- IT-специалисты.

globalsib.com

Востребованные профессии на рынке труда: обзор от рекрутеров

Достаточно часто можно услышать вопрос, какие востребованные профессии на рынке труда. К тому же он волнует не только молодых людей, которые окончили учебу в школе, но и взрослых которые хотят сменить работу. И это не странно потому как правильно подобранная профессия гарантирует хороший доход, а так же удовольствие от выполняемого труда.

Общая информация

Ни для кого, ни секрет, что рынок труда напрямую зависит от развития экономики. По мнению большинства специалистов, которые занимались именно изучениям этого вопроса, большим спросом 2017 году будут пользоваться те же специалисты что и в прошлом году. К ним можно отнести профессии инженерного и технического направления, а так же востребованными остаются руководители производств.

Так же не стоит упускать из внимания тот факт, что в наше время довольно стремительно развивается сфера инновационных технологий. Соответственно большой популярностью, как и прежде, будут пользоваться программисты, айтишники, а также специалисты, которые занимаются разработкой новых технологий.

В последнее время недостатком специалистов страдает сфера обслуживания. А это, как известно гостиничный и туристический бизнес.

В наше время во всем мире существует проблема загрязнения окружающей среды. Следовательно, на сегодняшний день востребованными будут все профессии связанны именно с изучением этой проблемы, например экологи.

Женщинам следует обратить внимание на специальности, которые традиционно принадлежат им. К; ним относятся: врач, преподаватель, а так же работники торговли. Но все же наибольшей популярностью будет пользоваться работа в рекламном бизнесе.

Если говорить о будущем, то примерно через пять лет востребованными будут  люди специализированные на нано технологиях. Количество таких предприятий с каждым годом увеличивается. Поэтому спустя некоторое время такие специалисты будут на вес золота.

В число людей, которые ни когда не останутся без работы, входят переводчики и лингвисты. К тому же изучать необходимо не только популярный английский и немецкий языки, а еще и восточные языки.

По примеру запада многие стали все чаще обращаться за помощью к психологу. Поэтому спрос на таких специалистов растет с каждым годом.

Востребованные рабочие профессии

В наше время многие скажут, что работать слесарем или токарем это не престижно. Может быть, в некоторых случаях это и так, но все практика и исследования показали, что многие работодатели  готовы таким специалистам платить большую заработную плату, нежели менеджеру или аудитору. Все это объясняется тем, что найти достойного работника в этой сфере очень сложно. Поэтому молодым людям, которые хотят в дальнейшем хорошо зарабатывать, можно смело выбирать такие профессии как:

  • Строитель. Эта сфера будет всегда развиваться, так как люди не перестают сооружать новые объекты. Поэтому выбрав эту профессию человек, сможет быть обеспеченным на всю жизнь.

  • Слесарь, токарь. Огромный спрос вызван тем, что в последнее время молодежь выбирает экономическое образование, таким образом, сокращается количество специалистов рабочей сферы.

  • Оператор ли машинист горнодобывающего или промышленного оборудования.

Эта информация может обрадовать многих выпускников школ, которые имеют не очень хорошие знания. Важно только выбрать ту специализацию, которая наиболее импонирует конкретному человеку. Это даст возможность в дальнейшем зарабатывать неплохие деньги, а также выполняемая работа будет приносить удовольствие.

Популярные творческие профессии

Ни для кого, ни секрет что любая работа в той или иной степени является творческой.  Но все же существуют и те, которые по праву так называются. Их востребованность зависит напрямую от размера денежного вознаграждения за ее выполнения. К ним можно отнести следующие специальности:

  • связанные с работой в сфере шоу бизнеса;
  • дизайнеры интерьера, одежды и веб дизайнеры;
  • архитекторы;
  • стилисты;
  • парикмахеры;
  • визажисты;
  • журналисты;
  • авторы сценариев и писатели;
  • художники.

Список профессий аутсайдеров

Кроме востребованных специальностей полезно будет узнать и о тех, которые утратили свою популярность. К таким профессиям можно отнести:

  1. Юрист. Как показывает статистика на сегодняшний день таких специалистов более чем достаточно. Как показали исследования, на одно рабочее место приходится 70 претендентов.
  2. Финансисты. В последнее время количество банковских учреждений уменьшилось, а многие работодатели в целях экономии перекладывают на одного человека две должности. Например, финансовый директор выполняет работу бухгалтера.
  3. Менеджеры. Таких специалистов каждый год выпускает почти каждый вуз страны, а рабочих мест для таких людей все меньше.

Выбирая дело всей жизни необходимо обязательно интересоваться спросом на ту или иную профессию на рынке труда с перспективой на несколько лет вперед.

Видео по теме статьи:

 

Рекомендуем к прочтению:

promodu.com

Востребованные вакансии и нехватка специалистов на рынке труда

Библиографическое описание:

Васильева Н. А. Востребованные вакансии и нехватка специалистов на рынке труда // Молодой ученый. — 2016. — №22. — С. 160-162. — URL https://moluch.ru/archive/126/35016/ (дата обращения: 20.08.2018).



В статье раскрыта одна из проблем рынка труда РФ — спрос и предложение трудовых ресурсов с определенными профессиональными качествами (компетенциями). Данная работа была основана на исследовании рынка труда, а в частности изменение будущих профессий и спроса на текущие специальности, которое было проведено участниками международного экономического форума.

Ключевые слова: рынок труда, профессия, МЭФ, спрос и предложение на рынке труда

Сейчас идет бурное развитие новых технологий, оно проникает во все отрасли экономики. Из этого следует, что каждый год потребности рынка труда меняется. Рабочие места появятся в интеллектуальных и высокотехнологичных сферах, а сократятся в реальном секторе и большей степени в сфере административной работы.

Как полагают исследователи МЭФ [1], на рынок труда будут влиять две группы факторов: социально-демографическая ситуация в странах и новые возможности современных технологий. Будут созданы новые профессии, которые будут отвечать новым стандартам и требованиям рынка труда. И главной причиной станет повсеместное использование больших данных, облачных технологий, мобильного интернета и интернета вещей. Так, например, через 5 лет самыми перспективными станут такие профессии, как математик, программист и специалист по большим данным и машинному обучению.

Как ранее было замечено в реальном секторе изменения произойдут, но не глобальные, так как, во-первых, передовые технологии развиваются только в конкурентных отраслях, во-вторых, в России большое количество среднего и малого бизнеса, в-третьих, очень большая территория страны и из этого вытекает сильная дифференциация социально-экономического уровня и развития новых технологий.

А что касается сферы административной работы ключевым фактором будет сокращение издержек на работников, так как вместо обычного экономиста-бухгалтера уже будут специальные программные обеспечения, которые будут высчитывать все в реальном времени, а сотрудники нужны будут смежных специальностей. Таким образом будут созданы новые профессии с помощью их организации оптимизируют свою деятельность.

Однако, на сегодняшний день в стране наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих. По данным Минтруда на сегодняшний день существует проблема переизбытка одними профессиями и недостатка другими, то есть не соответствие спроса и предложения рабочей силы по профессиям. Внизу представлен рисунок, где можно увидеть, что при 31 % выпускников, имеющих экономическое образование, на рынке труда потребность в экономистах составляет всего 13,7 % в общем спросе на работников. Ситуация с гуманитарными науками обстоят еще хуже — при 20 % выпускников, потребность в них на рынке труда всего 3 %.

C:\Users\Korotkih\Pictures\professii.jpg

Рис. 1. Профессии каких отраслей экономики актуальны и не актуальны [2]

Что касается энергетики и машиностроения, то тут абсолютно противоположная ситуация. Видно, что потребность в данных видах профессий не удовлетворяется, что возвращает нас к теме востребованных ныне специалистах.

Также правильно будет отметить, что в регионах спрос существует на рутинный, неквалифицированный труд, такие как бетонщик, слесарь, стропальщик, плиточник и др.

Существует ряд причин, по которым потребность в данных профессиях не удовлетворяется. Самой главной причиной служит заработная плата, не соответствующая условиям труда. Однако, не все работодатели готовы предоставить соответствующую заработную плату. В связи с этим, немногие согласны работать на таких условиях. Еще одной причиной можно считать отсутствие социальных гарантий, как пенсионное страхование, бесплатный проезд, предоставление отпуска и больничных.

А что касается экономистов и управленцев, то нынешняя образовательная программа не соответствует новым реалиям. Данная проблема сейчас сильно не ощутима, так как работы с большими данными и облачными технологиями ведутся в центральной части России и в крупных организациях. Но со временем это распространится на остальные сферы бизнеса, где большинство сегодняшних специалистов не смогут отвечать по требованиям времени и работодателей. Сейчас можно проходить онлайн курсы, краткосрочные офлайн курсы по вышеупомянутым направлениям. Проблема заключается в том, что инициатива не исходит от самих молодых специалистов, они не интересуются новыми течениями, трендами на рынке труда.

Литература:
  1. The Human Capital Report 2016// World economic forum. URL: https://www.weforum.org/reports/the-human-capital-report-2016 (дата обращения 28.10.2016)
  2. Кадры из будущего: Гусенко Марина, Российская газета — Федеральный выпуск № 6751 (180)

Основные термины (генерируются автоматически): рынок труда, профессия, административная работа, данные.

moluch.ru

новые востребованные профессии на рынке труда

Современные профессии нового времени с возрастающим спросом на рынке труда

Современный рынок труда очень переменчив. А по итогам исследований одной известной европейской компании в скором будущем нас ожидают еще большие перемены в шкале востребованных профессий.

Читайте также: Список самых востребованных современных профессий в России.

Современные профессии нового времени

 

Новая профессия – для будущего: новые востребованные профессии на рынке труда

Если раньше создавалось впечатление, что самые популярные профессии среди молодежи – это менеджеры, юристы и финансисты, то теперь можно точно сказать, что совсем скоро спрос работодателей будет направлен на совершенно другие специальности.

Ведь уже в настоящее время гораздо больше ценятся выпускники факультетов естественных наук, специалисты в области высоких технологий и IT-специалисты.

Читайте также: 10 самых высокооплачиваемых профессий для женщин.

Но давайте разберемся по порядку и составим рейтинг новых профессий будущего.

Инженеры

Одну из лидирующих позиций в рейтинге востребованных профессий будущего занимает такая забытая молодым поколением профессия, как инженер. Уже сейчас на переполненном экономистами и менеджерами рынке труда эта профессия особенно ценится. Ощущается явная нехватка технических специалистов и профессиональных инженеров.

В связи с этим заработная плата их будет расти, а спрос повышаться. Если же вы имеете несколько образований – например, экономическое, техническое и юридическое, то высокая карьера в будущем вам обеспечена.Современные профессии нового времени

 

IT-специалисты

Конечно же, мало кто из нас может представить уже свою жизнь без компьютера. То же самое касается почти любой рабочей области. Неудивительно, что одной из самых нужных специальностей будущего станут IT-специалисты и программисты.

Быстро развивающийся прогресс компьютерных технологий ведет к тому, что спрос на такие профессии со временем будет только возрастать.

Современные профессии нового времени - IT-специалисты

 

Специалисты в области нанотехнологий

Наука во всем мире стремительно идет вперед. Нанотехнологии – это величайшая сфера исследований, которые охватят практически все области – машиностроение, космические объекты, медицину, пищевую промышленность и многие другие. Поэтому востребованы будут абсолютно все специальности, связанные с нанотехнологиями.

Нанотехнолог — это одна из самых новых профессий будущего, которая со временем будет только развиваться, а спрос работодателей на нее будет расти.Современные профессии нового времени - Специалисты в области нанотехнологий

 

Профессии, связанные с сервисом

Доходы населения ежегодно растут. Люди чаще ездят отдыхать, делают крупные покупки, посещают салоны красоты, пользуются услугами домашнего персонала и так далее.

В связи с этим специалисты, которые могут предоставить качественный сервис, в будущем не останутся без работы.Современные профессии нового времени - Профессии, связанные с сервисом

 

Химик

Давно известный факт, что запасов нефти хватит еще лет на 10. Поэтому уже в наше время активно ведутся исследования по поиску и разработке экологически чистых источников энергии. И, как следствие, требуются высококвалифицированные специалисты-химики.Современные профессии нового времени - Химик

 

Логисты

Одна из современных и новых профессий, которая будет также востребована в будущем – это логист. Эта сфера деятельности охватывает достаточно большой спектр обязанностей — таких, как организация доставки товаров от производителя или поставщика до конечного покупателя, формирование товарных запасов, грамотное отслеживание всего процесса поставок.

Поэтому в наш век торгово-рыночных отношений профессия логиста еще долгое время будет востребована и высокооплачиваема.Современные профессии нового времени - Логисты

 

Эколог

Наверное, мало кто может поспорить с тем, что экологическая обстановка в мире с каждым годом неуклонно ухудшается.

Аномальные явления и озоновые дыры, проблемы загрязнения окружающей среды и глобальное потепление сделают экологов одними из самых незаменимых людей для спасения планеты в самом ближайшем будущем.Современные профессии нового времени - Экологи

 

Медики

Профессия медиков была востребована всегда. Сейчас же растущий спрос на определенных специалистов в области медицины связан с исследованиями в сфере продления жизни.

В них вкладываются немалые деньги, поэтому научные специалисты, специализирующиеся на поиске средств по продлению жизни, будут очень востребованы в будущем.Современные профессии нового времени - Медики

 

Рабочие профессии с возрастающим спросом на рынке труда

Также в будущем будут востребованы некоторые новые профессии, не требующие высшего образования, но от этого не становящиеся менее оплачиваемыми.

Грумер

Грумер осуществляет профессиональный уход за домашними животными. В сферу услуг входит стрижка, помывка, тримминг, покраска, косметические процедуры, полная подготовка домашнего питомца к выставке.

Профессиональные грумеры всегда востребованы, так как подготовка к выставке никогда не обходится без их услуг. Да и владельцы не выставочных пород также постоянно обращаются к специалистам по уходу за животными, что делает эту профессию всегда нужной и высокооплачиваемой.Современные профессии нового времени - Грумер

 

Шоппер

По сути шоппер – это стилист. Высшего образования такая профессия не требует. Ей обучают на курсах имиджмейкеров в течение двух-трех месяцев. Шопперы сопровождают клиента по магазинам и помогают ему определиться в выборе одежды и стиля.

В наше время постоянных деловых встреч и поездок многим людям нужно выглядеть представительно и стильно при этом, поэтому такие помощники в сфере модной индустрии будут высоко цениться и в будущем.Современные профессии нового времени - Шоппер

 

Фуд-стилист

Профессиональные камеры сейчас есть у многих. А если у вас еще есть творческая жилка и вы обладаете богатой фантазией, то, вполне возможно, что такая новая профессия, как фуд-стилист подойдет именно вам. В обязанности фуд-стилиста входит такая задача, как сфотографировать еду красиво, ярко и вкусно.

В связи с развитием информационных ресурсов в интернете всегда будут требоваться качественные иллюстрации, поэтому профессиональные фотографы в будущем будут иметь все больший спрос у работодателей.Современные профессии нового времени - Фуд-стилист

Читайте также: Самые прибыльные профессии для девушек без высшего образования в России.

Опубликовано декабря 2, 2013 в рубрике: Карьера

www.colady.ru

Какие специальности нужны, а каких переизбыток на рынке труда

Какие специальности нужны, а каких переизбыток на рынке труда

Сейчас даже человек с опытом работы не всегда может трудоустроиться. Так стоит ли учиться в вузе, чтобы потом не знать, куда себя деть? До начала вступительной кампании остается всего пару месяцев, а значит, еще есть время определиться с будущей специальностью. Какие профессии на рынке труда не теряют своей актуальности, а в каких специалистах работодатели редко нуждаются?

С ходу многие скажут, что будущее за IТ-сферой. Развитие новых технологий привело к спросу IТ-специалистов. Однако нельзя с полной уверенностью сказать, что такая ситуация относится к Бресту. «Да, сейчас требуются программисты и другие специалисты IТ-сферы. Но вакансий немного, как правило, одна-две. БрГТУ и другие вузы страны выпускают немалое количество IТ-специалистов. В процентном соотношении на незанятые вакансии уже вполне достаточно количество работников этой сферы», - говорит директор кадрового агентства Ирина Хващевская. Кадровый голод в сфере информационных технологий скорее ощущается в столице, где сосредоточены национальные и международные компании по разработке компьютерных продуктов. В Бресте же с этим пока не густо.

На рынке труда Беларуси уже не первый год наблюдается тенденция, когда больше всего востребованы рабочие специальности: водители, продавцы, парикмахеры, строители.

Если же говорить о специалистах со средним и высшим образованием, то технические специальности в приоритете. «И знание английского языка становится все более необходимым. Даже у того же секретаря больше шансов на трудоустройство со знанием иностранного языка, нежели без него. Нередко именно это становится главным условием трудоустройства»,  - говорит Ирина Хващевская.

НА РЫНКЕ ТРУДА ВОСТРЕБОВАНЫ:

Маркетологи

Даже сейчас, в условиях кадрового голода, встречаются объявления о поиске этих специалистов в Бресте. Практически каждая компания, которая заботится о своей раскрутке и имидже, ищет маркетолога, способного хорошо разрекламировать фирму, поскольку от этого завесят продажи, а значит, и прибыль.

Бухгалтеры

В любые времена организации требуется бухгалтер, а то и не один. На одном из сайтов по поиску работы в Бресте в день в среднем публикуется по две вакансии бухгалтера. Согласитесь, в нынешних условиях это о многом говорит.

Архитекторы-проектировщики, строители

Дома и здания строились, строятся и будут строиться. Поэтому всегда нужны нужны специалисты строительной отрасли. Немного по-иному обстоят дела с инженерами, у которых диплом об образовании есть, а опыт работы отсутствует. Работодатели хотят взять специалиста, который уже применял знания на практике.

Логисты

Через Беларусь проходят транспортные артерии, которые связывают Россию с Европой. Отсюда популярен в нашей стране бизнес по организации грузоперевозок. Компании, несомненно, нуждаются в логистах. Кроме того, логисты требуются многим промышленным предприятиям, поскольку продукцию необходимо доставлять покупателям.

Специалисты медицинской сферы

В Беларуси уже не первый год ощущается нехватка специалистов во всех срезах медицины, от фармацевтов до медсестер. «Однако сегодня уже нет такой надобности в санитарках, которая ощущалась ранее. С учетом того, что Брест - пограничный город, эту вакансию практически полностью закрыли украинцы. Все чаще из соседней страны в Брест в поисках работы приезжают квалифицированные врачи и успешно у нас трудоустраиваются», - говорит Ирина Хващевская.

НА РЫКЕ ТРУДА НЕ ВОСТРЕБОВАНЫ:

Юристы

Как говорят специалисты кадровых агентств, сложнее всего трудоустроить юристов. Рынок этими специалистами перенасыщен. В связи с этим в БрГУ им. Пушкина в прошлом году даже не проводился набор студентов на бюджетную форму обучения. Тем не менее, набрали 50 человек на платное отделение. Переизбыток юристов сохранится в нашей стране еще достаточно долго, так что лучше трижды подумать, прежде чем поступать на юридическую специальность.

Экономисты

Этих специалистов также хватает на рынке труда. В течение месяца появляется порядка 5 вакансий, в то же время на сайте по поиску работы зарегистрировано свыше 200 начинающих экономистов, не говоря о еще 200 опытных работников, которые тоже разместили резюме в поисках работы.

Переводчики

Знание языков - безусловный плюс для человека в личном и в профессиональном плане. Но в узкоспециализированном специалисте «переводчик» мало кто нуждается. «Знание языка сейчас необходимо практически в любой сфере деятельности. Но это должно быть сопутствующим к основной сфере. К примеру, компании нужен специалист по сбыту со знанием иностранного языка. Или требуется администратор, который свободно владеет английским и еще каким-нибудь языком. Но просто переводчики сегодня в принципе не нужны», - говорит специалист кадрового агентства «Наше дело» Людмила.

Психологи

Эти специалисты востребованы больше в детских садах, школах и очень редко - в коммерческих организациях, и то чаще в качестве менеджера по персоналу. По вакансии «психолог» высвечиваются всего 3-4 объявления с двухмесячной давностью. И это в то время, когда только в БрГУ им. Пушкина ежегодно выпускается порядка 30 специалистов.

Профессии будущего

Предугадать, какие профессии окажутся востребованными через 4-5 лет, довольно сложно. Белорусские эксперты отмечают, что в приоритете будут специалисты нанотехнологий, IТ-сферы. Но так ли оно будет, неизвестно. На подобный вопрос о рынке труда России бывший первый зампред Центрального банка России Сергей Алексашенко ответил: «Наши дети будут жить в другом мире - когда профессиональное образование будет продолжаться всю жизнь, когда освоение новой профессией будет нормой. В одном из журналов я прочитал, что через 25 лет более половины американцев, которые войдут за это время на рынок труда, будут работать по специальности, которых сегодня не существует. Чтобы быть успешным в будущем, необходимо иметь как можно более широкий набор профессиональных навыков-кирпичиков. Например, обязательно хорошо владеть английским языком и вдобавок еще одним или двумя. Уметь пользоваться всеми возможностями массовых (офисных) компьютерных программ, немного уметь программировать, фотографировать, снимать и монтировать кино, водить машину... И самое главное - уметь хорошо и быстро искать нужную информацию, анализировать ее и переводить в презентационный вид для того, чтобы ознакомить с ней других».

www.vb.by

Отличительные особенности российского рынка труда



В статье рассматривается российский рынок труда, его состояние и особенности. Акцент делается на наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессиях в России и мире. Также производится сравнительный анализ отечественной системы подготовки кадров с подобными системами в других странах. Изучается возможность применения данного опыта в российской практике.

Ключевые слова: рынок труда, профессии, система подготовки кадров

Рынок труда занимает важнейшее место в системе экономических отношений. На этом рынке сталкиваются интересы работодателей и наемных работников, каждый из которых стремится достигнуть своей цели. Работодатель старается получить высококвалифицированного работника за минимальную заработную плату, а целью работника является выполнение наименее сложной работы за максимальный гонорар. Именно поэтому рынок труда отражает социально-экономические отношения, складывающиеся между двумя противоборствующими, но старающимися найти компромисс сторонами.

Тема рынка труда в России является особенно актуальной, так как структурная перестройка российской экономики вызвала массу новых проблем, таких как проблема занятости населения, низкий уровень заработной платы, неравномерное распределение рабочей силы по регионам и т. д. Российский рынок труда продолжает неуклонно развиваться и имеет тенденцию к совершенствованию.

Сравним результаты исследований, проведенных с целью выявления самых востребованных профессий в Российской Федерации и в мире в 2016 году. Можно сделать вывод, что наиболее востребованными остаются профессионалы в области информационных технологий. Многие компании испытывают нужду в программистах, системных администраторах и др. По прогнозам экспертов, спрос на IT-специалистов будет продолжать расти в будущем из-за динамичного развития технологий [1].

Также стоит отметить, что и специалисты строительной отрасли востребованы на рынке труда. Освоение профессии инженера доступно многим из-за относительно невысоких проходных баллов (так как весомая часть абитуриентов предпочитает обучение на экономистов и менеджеров). Дизайнеры и архитекторы также востребованы на рынке труда в России.

И, наконец, в России присутствует дефицит медиков и преподавателей, что делает данную профессию востребованной. По мнению исследователей, в будущем, после пересмотра заработных плат работников этих профессий, популярность данных специальностей вырастит.

Что же касается мирового рынка труда, то самыми востребованными являются специалисты по инжинирингу. Это объясняется бурным развитием стройиндустрии и автоматизацией производства в ближайшем будущем. Также стоит отметить востребованность врачей, для которых необходимы знания в сфере биотехнологий и электроники. Такие навыки необходимы специалистам этого профиля для работы в современных медицинских центрах, оснащенных высокотехнологичным оборудованием.

С каждым годом туризм набирает все большую и большую популярность. Люди со всех уголков мира стремятся путешествовать, что порождает необходимость в квалифицированном персонале и работниках туристической сферы. Более того, развивается и гостиничное дело. По этой причине специальности, связанные с гостиничным бизнесом, становятся востребованными на мировом рынке труда.

Стоит выделить и необходимость в высококлассных экологах, которые призваны спасти нашу планету от экологической катастрофы. Загрязнение воздуха, водоемов, окружающей среды в целом заставляет говорить о незамедлительной реакции на происходящее. Человечество должно делать все возможное для улучшения сложившейся ситуации, которая продолжает оставаться критической. На фоне ежегодного ухудшения состояния окружающей среды просто необходимо принимать меры по сохранению среды обитания человека и других живых существ.

Теперь стоит уделить внимание самым высокооплачиваемым специальностям 2016 года. В Российской Федерации наиболее высокооплачиваемой профессией является менеджер высшего звена. Именно такой человек занимается реализацией продукции, поиском клиентов, организацией рекламных компаний и т. д. Именно от него зависит прибыль, которую получит фирма.

На втором месте располагается профессия работника нефтегазовой отрасли, которая является одной из ведущих в нашей стране. Эта область деятельности считается престижной. Более того, нефтегазовая отрасль испытывает дефицит высококвалифицированных кадров.

Следующие по рейтингу профессии связаны с вычислительными операциями и развитием новых технологий. Это объясняется возникновением баз данных, увеличением важности хранения и передачи информации, развитием торговли и международных отношений.

Самой востребованной в остальном мире профессией остается профессия хирурга. Во многом это связано с тем, что для того, чтобы стать высококлассным специалистом, необходимо отучиться более 10 лет. Вследствие этого самые востребованные хирурги зарабатывают примерно 180 тысяч долларов в год. Не маловажной является и профессия анестезиолога, от квалификации и опыта которого зачастую зависит жизнь человека. Максимальная годовая заработная плата этих специалистов достигает 135 тысяч долларов.

Примечательно и то, что профессия пилота является высокооплачиваемой, так как воздушный транспорт по-прежнему остается востребованным. Именно поэтому необходим человек, способный не только в целости и сохранности доставить груз или пассажиров, пройдя по заданному маршруту, но и умеющий принять верное решение в непредвиденной ситуации. Максимальная заработная плата пилота может достигать 134 тысячи долларов в год.

На основании всего вышесказанного можно сделать вывод, что в будущем наиболее востребованными специалистами останутся работники в сфере технологий и инноваций, а также медики, химики и биологи. Из-за непростой экологической ситуации будет увеличиваться спрос на высококвалифицированных экологов. Не стоит забывать и о работниках сферы услуг, которые будут требоваться из-за стремительного развития гостиничного дела и туризма.

В отличие от других стран, адаптация российского рынка труда в период кризисов и экономического роста идет не через занятость, а через заработную плату. Если заработная плата стремительно реагирует на снижение, то занятость дает очень медленную реакцию на потрясения. Это говорит о том, что Российская Федерация имеет совершенно иное строение рынка труда.

Реакция рынка через гибкую зарплату и жесткую занятость является исключительной особенностью рынка труда. Исследователи говорят о том, что для подобной реакции рынка на экономические подъемы и кризисы необходимо наличие специальных институтов. Одни институты держат занятость и не позволяют фирмам стремительно снижать численность, другие — не позволяют заработной плате демонстрировать сильную динамику. Таким институтом является законодательство о защите занятости. Оно определяет, какие издержки несет руководство фирмы, когда оно заинтересовано в увольнении персонала.

Если в России занятость является жесткой, то заработная плата должна быть гибкой для того, чтобы компенсировать несгибаемость занятости. Так в чем же проявляется гибкость заработной платы на российском рынке труда?

В отличие от заработной платы в странах Западной Европы и США, российская заработная плата имеет двухъярусную структуру. Первый ярус — это чистый оклад, а второй — доплаты, бонусы, премии, которые не прописаны в контракте и могут быть отменены в любой момент времени. Данная практика не применяется в современной экономике, так как очень трудно определить, как работают врачи, учителя и другие специалисты. А в Российской Федерации такая система широко применяется, и около двух третей населения имеют определенные доплаты за выполняемую работу.

В итоге рынок труда в России очень гибкий из-за низкого порога заработной платы и ее двухъярусной структуры. Следовательно, безработица зависит не от действий, предпринимаемых государством, а от того, насколько быстро российские компании адаптируются к кризисам и экономическому росту.

Таким образом, можно сделать вывод, что рынок труда в России имеет своеобразную структуру и гибкость. Это явление можно назвать «российской моделью рынка труда».

Не маловажным является система развития кадрового потенциала. Рассмотрим данный аспект на примере сравнения России и Японии.

Япония — страна, в которой в настоящее время сложилась благоприятная экономическая обстановка. По прогнозам экспертов, ее дальнейшее развитие будет отражаться и на рынке труда. Уже сейчас в этой стране квалифицированные специалисты пользуются большим спросом и имеют возможность выбора своего места работы.

Также стоит отметить наличие огромного количества молодых специалистов, которые конкурируют между собой на японском рынке труда. Это побуждает работодателей проводить тщательный отбор, различным образом тестировать кандидатов с целью выявления особых черт характера и качеств, которые в дальнейшем поспособствуют эффективной и плодотворной работе.

В отличие от российской, практика найма работников в Японии состоит в том, что выпускник колледжа изначально получает несложную работу, а повышение заработной платы происходит автоматически. Система оплаты труда основана на идее старшинства, то есть статус работника зависит не от заслуг и обязанностей, а от стажа работы в компании. Более того, во многих японских компаниях широко распространена система пожизненного найма. На российском рынке труда данное явление не получило развития и распространения.

Также не маловажным является и тот факт, что в Японии огромное значение придается микроклимату в коллективе. Во многих компаниях в свободные часы проводятся различные мероприятия с целью сплотить коллектив и создать в нем гармонию. В случае ошибки, работник берет вину на себя для защиты чести своего начальника. Японские работники обычно держат свое мнение при себе и редко высказывают свои истинные чувства и переживания. Данные различия между ситуациями в России и Японии также являются показательными.

Значительные различия видны и при приеме на работу. В Российской Федерации часто бывает достаточно одного собеседования для найма нового сотрудника. В Японии же предусмотрена суровая методика отбора, предусматривающая проведение сложных тестов с целью выявления возможностей кандидатов. Кроме того, центр развития кадров проводит постоянные тренинги для совершенствования и развития кадрового потенциала страны.

Таким образом, мы видим, что японская система развития кадрового потенциала сильно отличается от российской. Она является одной из самых передовых в мире, что отражается в высокой эффективности и инновационности на различных японских предприятиях [2].

Научно-технический прогресс не стоит на месте, и поэтому требуются новые формы организации и управления персоналом. Особый интерес представляет американский стиль управления персоналом.

Американские методы управления персоналом отличаются от российских прежде всего своей эффективностью (об этом свидетельствуют, например, темпы роста производительности труда). В организациях США используются традиционные принципы отбора кадров при приеме на работу, а основное внимание уделяется профессиональным навыкам и специализированным знаниям.

Важной особенностью является то, что каждая американская организация разрабатывает свой порядок найма и критерии отбора кадров. В отличие от России, американский кандидат проходит несколько уровней интервью со своими будущими руководителями. После этого результаты интервью подлежат обобщению, а окончательный выбор делает непосредственный руководитель компании.

Очень важным моментом является то, что американские управляющие ориентированы на некоторые индивидуальные результаты и ценности. Управляющий представляет собой лидера, который берет на себя весь процесс управления и который способен заставить работников эффективно и плодотворно трудиться. Вся управленческая деятельность основывается на индивидуальной ответственности каждого сотрудника компании и выработки четких целей (как правило, краткосрочных).

Итак, можно сделать вывод, что американский стиль управления персоналом приводит к повышению эффективности труда. Именно поэтому многие зарубежные исследователи изучают американские методы управления персоналом и рассматривают возможность их использования в своих странах [3].

На основании всего вышеизложенного можно сделать вывод, что российский рынок труда является достаточно гибким, что помогает ему приспособиться к быстроизменяющимся условиям окружающей среды. Эта способность приобретает большое значение в современных экономических условиях. Структура наиболее востребованных профессий отличается от мировой, однако в обоих случаях прослеживается тенденция к активному поиску работников в сфере IT. Необходимо также обратить внимание на системы подбора кадров и развития персонала, существующие в развитых странах. Это поможет увеличить профессионализм отечественных работников, повысить слаженность действий персонала в компаниях, что поможет получить дополнительную прибыль.

Литература:
  1. Ибрагимова Р., Рабцевич А. Процессы адаптации рынка труда Российской Федерации в период кризисов // Молодой ученый. — 2015. — № 5(85).
  2. Агарзаева Г., Рабцевич А. Система развития кадрового потенциала в японских компаниях.
  3. Ахмадеев А., Рабцевич А. Профессиональное развитие персонала на примере Запада // Научный обозреватель. — 2014. — № 1 (37).
  4. Официальный сайт: Министерство экономического развития Российской Федерации. –http://www.economy.gov.ru.
  5. Официальный сайт: Журнал «Экономика России XXI век». — http://www.ruseconomy.ru.

Основные термины (генерируются автоматически): заработная плата, рынок труда, Россия, Япония, российский рынок труда, Российская Федерация, окружающая среда, специалист, кадровый потенциал, двухъярусная структура.

moluch.ru