Сценарий Дня Кадровика Бухгалтера Экономиста. Сценарий к дню экономиста


Сценарий Дня Кадровика Бухгалтера Экономиста

Основные модельные ряды, предлагаемые современным рынком, таковы: «кадровик», «массовик-затейник», «мать Тереза», «психотерапевт», «консультант-теоретик», «бизнес-аналитик» и «чекист». Отдельно будут рассмотрены модели: «девочка», «универсальный менеджер», а также модели импортного производства. Цены — московские.Предупреждение! Использование HR’а не по назначению приводит к непредсказуемым результатам. Пожалуйста, ознакомьтесь с предлагаемой инструкцией и действуйте в соответствии с ней.

МОДЕЛЬ: «КАДРОВИК»Дженерики: начальник отдела кадров, инспектор по кадрам.Способен к тщательному и скрупулезному ведению кадровой документации, лучшие представители этого модельного ряда позволят вам забыть о трудовых договорах, приказах по личному составу и учетных формах.«Кадровик» полезен в случаях, когда ваша бухгалтерия откровенно не справляется с кадровыми вопросами, когда вы не знаете, кто и когда ходил в отпуск, а ваши подчиненные не в курсе, какую официальную должность они занимают. Настоящий «кадровик» традиционно не ориентируется в вашем бизнесе и не понимает в финансах, но в состоянии правильно оформить «серые» отношения с сотрудниками. Трудовая инспекция ему не страшна. Настоящий «кадровик» не подлежит переучению, ибо ценен сам по себе. Встречается в последнее время достаточно редко.Особенности покупки. Обязательно согласуйте вашу покупку с финансами/бухгалтерией — именно с ними ваш «кадровик» чаще всего будет иметь дело.Габариты. Хороший «кадровик» сдержан, замкнут, предельно аккуратен, обладает хорошим почерком (все это вы увидите по тому, как заполнена анкета), лишен амбиций.Мужчины до 40 лет в качестве «кадровика» несостоятельны — лучше брать женщину средних лет. Обязателен большой стаж работы в бюрократических структурах.Особенности эксплуатации. После покупки кадровика вам будет необходимо приобрести сейф для хранения трудовых книжек.Как отличить подделку? Настоящий «кадровик» способен наизусть цитировать Трудовой кодекс; спросите его об обязательных пунктах трудового договора — и он без запинки ответит; наконец, задайте ему действительно ключевой вопрос: «Какие кадровые мероприятия должны быть проведены в связи с покупкой организацией автомобиля?» Правильный ответ: «Всех военнообязанных сотрудников надо поставить на учет в военкомате».Стоимость: 500 долл.Выводы. Если у вас нет HR’а и вы не знаете, зачем он нужен, — купите «кадровика». Эта покупка избавит вас от кучи проблем.Лучшее сочетание цена/качество.

МОДЕЛЬ: «КОНСУЛЬТАНТ-ТЕОРЕТИК»Дженерики: HR-директор, директор по развитию, Bussiness process improvement Manager.Внимание! Если вы не занимаетесь консалтингом, к вам никогда не придет консультант. К вам придет «консультант-теоретик».Он хочет реструктуризировать ваш бизнес. Он много знает. Он очень много знает. И у него есть дипломы. Много дипломов. Вы не знаете столько слов, столько у него дипломов.Для обозначения всех его степеней и научных знаний не хватает алфавита. Поэтому он использует цифры. В смысле, цифры в графе «Ожидаемый уровень заработной платы».За это он вас всему научит. Он расскажет, как правильно. Вы узнаете много новых слов и выражений — вам будет не стыдно показаться в приличном обществе. Вы станете образовнным человеком (ну не таким, конечно, образованым, как «консультант-теоретик», но ваши менеджеры могут скоро перестать понимать вас; не волнуйтесь — не любить они станут его).Особенности покупки. Покупайте «консультанта-теоретика», если вам опостылел скучный «кадровик» или сломалась модель «девушка». Имейте в виду, что свои зарплатные ожидания «консультант-теоретик» рассчитывает по формуле 50 долл. за час консультаций (то есть около 2000 долл. за неделю). Не бойтесь его огорчить — начните торговлю с цифры на порядок меньше, и он согласится. И не берите его в штат. Ибо консультант, как и поэт, хорош, когда он голоден и свободен (наверное, поэтому хороших так мало).Не согласовывайте покупку ни с кем. Наоборот — держите его в рукаве.Покупать эту модель лучше перед началом реструктуризации или сокращения — потом вы всем скажете, что это придумал и так идиотски воплотил консультант. Ему же все равно — все ваши менеджеры его возненавидят уже через неделю.Габариты. Хороший «консультант» очень хорошо выглядит. Их делают из редкого сырья — золотой-молодежи-которая-хочет-работать. Смело требуйте дорогих часов, эксклюзивных галстуков и не соглашайтесь на покупку, если модель не укомплектована, по крайней мере, Porshe.Особенности эксплуатации. Да не интересен ему HR — он хочет развивать и реструктуризировать бизнес, но непродвинутые чудаки не берут его, опытнейшего специалиста 23-х лет, директором по развитию в нефтяной холдинг… Ну не берут. Поэтому от безысходности он согласен хотя бы и на HR. Не заставляйте консультанта что-то реализовывать — над вами будет смеяться вся его продвинутая тусовка! Он же «консультант-теоретик», а не реализатор!Чуть не забыл. Эта модель отличается наименьшей продолжительностью жизни: за 3–4 месяца вы успеете узнать достаточно много нового (и заодно, под шумок, проведете сокращение), чтобы не жалеть о покупке.Как отличить подделку? Достаточно задать три вопроса: спросите его, в каком клубе он проводит сегодняшний вечер, с кем он проводит вечер и где бывает Икс (в смысле, любая пришедшая вам в голову знаменитая фамилия). Интерпретация ответов простая: если вы не услышали фамилий из сегодняшних новостей, то перед вами грубая подделка.Стоимость. Дешевле, чем за 1000 долл. не соглашайтесь!Выводы. Если у вас нет времени на MBA — купите консультанта, и вы сможете прямо на рабочем месте прослушать основные курсы всего за 3–4 месяца.Заодно узнаете, что теперь модно, и будете в курсе светской жизни.

МОДЕЛЬ: «МАТЬ ТЕРЕЗА»Дженерики: начальник отдела кадров (персонала), менеджер по персоналу, психолог.Модель выпускается только в женском варианте.«Мать Тереза» способна выслушивать, понимать и сочувствовать. Заступаться, вытирать слезы и успокаивать. Давать надежду, тушить конфликты и достигать компромисов. «Мать Тереза» не может быть слабой — она призвана защищать. И сила ее не в статусе или должности, а в том, что она все про всех знает — в смысле, про всех детей, племянников, жен и их детей тоже.Она строга, но справедлива. Попавшим к ней в немилость лучше на коленях испросить прощения и пощады.Она не приемлет систем, ибо все люди уникальны. Ее мышление строится на эмпатии и сопереживании, и так она принимает решения, а принимая, добивается их выполнения, поскольку невыполнение обещаний перед сотрудником для нее — моральная смерть. Не ставьте ее в такую ситуацию.Она ждет от вас того же, что и от всех, — посвящения в семейные тайны, признания вашей слабости и обращения за поддержкой. Если вы не откажете ей в такой малости, она возьмет под свое крыло и вас. И тогда вы не найдете человека преданней и лояльней.Особенности покупки. Такую модель невозможно приобрести даже у самых что ни на есть авторизованных дилеров, она не встречается на распродажах, не выставляется на аукционы… Она заводится. Сама по себе. Просто в какой-то момент вы понимаете, что у вас завелась «Мать Тереза». Отдайте ей HR, и она будет на своем месте. Отдайте ей финансы, секретарей, потом отдайте производство и продажи — она справится. Отдайте ей свой бизнес (потому что он уже не ваш), и вы приобретете надежду, понимание и душевное спокойствие.Габариты. «Мать Тереза» — сильная личность. Это Женщина с большой буквы. У нее хорошо устроены дети, племянники заведуют вашим филиалом, а невестки сидят в бухгалтерии. Ей больше 30, у нее нет возраста, но она точно знает, как кому лучше.Особенности эксплуатации. Не противьтесь судьбе. Ее внуки продолжат ваше дело (если оно того стоит). В любом случае, она уйдет после вас.Как отличить подделку? Настоящая «Мать Тереза» живет эмоциями и осознанием своей нужности людям, поэтому никогда не устанавливайте никаких правил, кроме деклараций, — вы лишите ее смысла существования. Вы должны понимать, что все будет теперь по-другому.Позвольте пример. Допустим, мы делим премию продавцам. Допустим, что два продавца продали одинаково по всем параметрам. Каково соотношение их премий? Ваш нормальный ответ — обоим одинаково. А вот и неправильно!Ведь первый — молодой и неженатый, живет с родителями, а у второго — трое детей от четырех браков, остеохондроз, давление и долги за машину. Кому нужнее? Правильно — второму.Еще пример.Сотрудник хочет пойти в отпуск. По графику. Закончив все дела. Вы думаете, что он может просто взять и пойти в отпуск? То есть, взять, написать заявление и уйти? Не поговорив, не рассказав о том, куда и с кем он едет? Да после такого он бы лучше и не возвращался из своего отпуска!Теперь вы знаете, как определить, завелась ли у вас настоящая «Мать Тереза», или еще нет.Стоимость. Любая сумма, которую вам не жалко отдать за спасение собственной души.Выводы. Если у вас нет HR’а, но завелась «Мать Тереза» — сделайте ее HR’ом. И не мучайтесь — ищите работу.

МОДЕЛЬ: «ЧЕКИСТ»Дженерики: начальник общего или административного отдела, советник по безопастности и кадрам, просто «советник», «настоящий полковник».Способен к тщательному и тотальному контролю над сотрудниками, принципиально не отличает их личную жизнь от работы, не может жить, кого-нибудь тотально не контролируя.В кадрах или HR не разбирается, да и зачем? Главное, чтобы «проверенные люди работали под контролем».Если у половины ваших сотрудников темное прошлое, или у вас есть проблемы с внутренней безопастностью, или вам кажется, что никто не работает, все вас обманывают, и уже давно пора навести порядок — вам действительно нужен чекист.Особенности покупки. Обязательно согласуйте вашу покупку с безопасностью — или они неизбежно станут конкурентами.Габариты. Мужчина средних лет, сдержан, замкнут, предельно аккуратен, обладает пронизывающим взглядом, никогда не расстается с папкой-портфелем (там секретные материалы), характер нордический, способен много выпить, имеет опыт службы в соответствующих службах. Если на роль «чекиста» вы берете женщину, вы должны понимать, что с очень большой вероятностью полученные ею сведения будут употреблены на сплетни и сугубо женские интриги (в том числе и против вас).Предупреждение. «Чекист», как правило, абсолютно лоялен, но это не мешает ему собирать компромат и на вас, равно как и получать откаты — их он воспринимает как вполне легитимную премию.Особенности эксплуатации. Обязательно требует покупки систем наблюдения и/или контроля допуска. В течение испытательного срока обязательно разоблачит шпиона или найдет темные факты в биографии кучи сотрудников.Очень хорошо уживается c «кадровиком» — вместе они составят хороший рабочий тандем, который способен решить (несколько на свой лад) почти все кадровые (но не HR!) проблемы.Как отличить подделку? Очень скоро вы поймете, что вопросы здесь задаете не вы. Это ключевое отличие. Вам будут заданы примерно такие вопросы: «Какие группировки на вас наезжают, как у вас построена охрана, все ли сотрудники проверены, как организован контроль?». Ваш ключевой вопрос: «Что надо сделать, прежде чем принять человека на работу?». Правильный ответ «чекиста»: «Пробить по базам».Стоимость: 500 долл. Остальное он доберет сам.Вывод. Настоящий «чекист» в экстренной систуации вспомнит, что на самом деле он занимается только кадрами, поэтому не доверяйте ему безопасность. Но если у вас хронические проблемы с дисциплиной, «чекист» — единственный, кто вам может помочь.

scenarij-na-jubilej.ru

Сценарий торжественного мероприятия посвященного Дню финансиста

Официальная часть

 

Звучит фанфарная музыка

Ведущий: Добрый день!Сегодня финансисты, экономисты и, наверное, все люди, которые знают, про деньги больше чем кто либо, отмечают свой профессиональный праздник – День финансиста, и очередную годовщину финансовой службы России.

 

Его официально утвердил президент России, подписав указ «О Дне финансиста», в соответствии с которым этот новый профессиональный праздник отмечается 8 сентября.

  

День финансиста, который принадлежит только русской культуре. Своё он взял с дня, когда царь Александр Первый создал Министерство финансов в Российской Империи. С того памятного дня, финансовая сфера динамично развивалась, став большой финансовой структурой, и центре страны, и в регионах.

Эффективные экономика и финансы, лежат в основе процветания государственности. Отмечая факт, что финансовая сфера РФ перетерпела множество изменений, прежде чем получила свои окончательные и четкие очертания: теперь у нас есть такие финансисты, каких не сыскать во всем мире. Да и акцентировка на мир финансов теперь несколько иная: это одно из самых востребованных отраслей, без которого невозможно строить будущее страны.

 

В нашем районе всегда работали и продолжают работать высококлассные специалисты, грамотные, добросовестные, способные принимать решения и принимать на себя ответственность, люди. Эти работники четко разбираются в тонкостях бюджетного и налогового законодательства. Поэтому Вам, уважаемые виновники торжества, сегодня особое внимание.

 

Слово предоставляется:

Заместителю главы района

Начальнику отдела финансов

Церемония награждения

Ведущий.

Неотъемлемая традиция нашего праздника, - церемония награждения. Сегодня особое внимание ветеранам финансовой службы района, вы по праву стоите в одном ряду с самыми достойными жителями прекрасной земли! Ваш неутомимый, честный труд –  пример истинной любви к своей малой родине и профессии! Вам сегодня, почет, особое уважение и, конечно же, поощрения от руководства Данковского района.

Звучит музыкальное сопровождение церемонии

Ведущий.

Приветствуем наших дорогих ветеранов финансовой службы:

Награждается Булгина Татьяна Васильевна. 28 лет отдала профессии Татьяна Васильевна. От контролёра-ревизора до заместителя начальника финансов. И в работе, и в жизни ей всегда помогали очень ценные человеческие качества - широта души, огромная сила воли, а неукротимая энергия, любовь к людям, труду и родной земле, и сегодня помогают ей заниматься садоводством и рыбалкой.

Канунцева Нина Дмитриевна. В 1976 году начинала свою деятельность в сфере финансов в качестве старшего бухгалтера, в 2004-м заместитель начальника казначейского исполнения бюджета. Сегодня она замечательная домохозяйка, мама и бабушка.

 

Пронина Нина Ивановна. 32 года отдала этой почетной профессии. Вера в светлое, доброе и чистое начинания в человеке сопровождает её всю жизнь в каждом действии и слове. Очень трепетно, Нина Ивановна относится к родным традициям, её сердце всегда наполнено любовью к людям.

Дворянкова Валентина Васильевна. От старшего ревизора-инспектора до главного специалиста, 20 лет не просто работы, а уважения коллег и руководителей за её профессионализм и трудолюбие, она до сих пор интересуется событиями у нынешних работников, которые её с радостью встречают. Эта общительная и обаятельная женщина сегодня окружена любовью своих детей и внуков.

Акимкина Зинаида Александровна. В профессии со времен образования Данковского района. 36 лет от бухгалтера бюджета до ведущего ревизора-инспектора достойно проработала эта обаятельная женщина. Настоящий патриот своего дела, серьёзный и грамотный специалист. Её знания всегда были востребованы.

Смусяк Лидия Васильевна. Человек неукротимой энергии закончила свою трудовую деятельность на должности ведущего специалиста. Это были годы не только грамотного отношения к делу, но и проявления своего таланта как организатора и общественницы. Всю свою широту души сегодня она отдает воспитанию своих любимых внуков.

Таисия Михайловна Пронякина. За годы отданные профессии зарекомендовала себя, как грамотный специалист, наставник добрейший души человек, с которым всегда можно обсудить не только профессиональные секреты, но и житейские проблемы.

Кораблина Вера Васильевна. Её характер, напористость, умение жить, и трудится закалено в Блокадном Ленинграде. Трудовой стаж 42 года! Вся её трудовая биография тесно связана с финансами от истоков образования Данковского района. В далеком 1946 году она налоговый счетовод (была такая должность), а в 1988-м уже старший экономист госдоходов.

Шишлова Зинаида Александровна. 30 лет безупречной работы, почета и уважения коллег и руководителей. Замечательный наставник, энергичный и добрый человек, знающий самые тонкие нюансы своей профессии. О таких всегда говорят – нам вас не хватает.

Владимир Алексеевич Ряховский. Начинал свою трудовую деятельность в 1970 году в должности инспектора гос. доходов. Сложности профессии того времени были таковы, что приходилось зачастую пешком добираться до объектов, потому можно точно сказать, что Владимир Алексеевич, за 20 лет, исходил весь Данковский район пешком и знает все дороги и тропинки родной земли.

Нина Александровна Коновалова. Начинала свою карьеру в должности экономиста государственных доходов. Всегда энергичная и добрая женщина, с которой всегда можно обсудить детали в работе и житейские проблемы. Всегда выслушает и поймет, поможет в трудную минуту. Её активная жизненная позиция, мудрость, талант и сегодня востребованы, она постоянно находится в гуще события.

Концертная программа

Ведущий.

Сегодня на благо данковской земли направлены все лучшие силы талантливых и трудолюбивых людей. Представителей всех направлений экономической и социальной сферы. Но именно вы, уважаемые виновники торжества, закладываете фундамент для развития района, для достойной жизни каждого жителя нашего общего дома. А сейчас, наша культура вам дарит еще один творческий подарок. Дмитрий Печенкин и Елена Голубева дарят вам песню о России.

Наш небольшой концерт подошел к концу. До новых встреч! Вас приглашаем пройти на 3-й этаж для небольшого праздничного фуршета.

donkovie.ru

Сценарий Дня факультета экономики | Сценарий для праздников

Группы 1-3 курсов приходят ко 2 паре, садятся в аудитории. Когда начинается пара, к ним заходит куратор (18 групп – 18 кураторов).

Куратор объявляет, что сегодня день факультета, занятий не будет и мы хорошо проведём время.

Далее объясняется план мероприятия: Сегодня у нас будет проводиться кинофестиваль «Золотая Сова»! Каждая группа пройдет ряд треков, в результате которых у вас появится сценарий фильма! Его вы и представите на нашем заключительном гала-концерте! Будет весело! Поехали!

1 трек: Импульс (взяться за руки и встать в круг ). 10 мин

Когда задание пройдено, группа получает ЖАНР ФИЛЬМА:

1.Комедия

2.Ужасы

3.Драмма

3.Мелодрамма

4.Исторический

5.Боевик

6.Реалити-шоу

7.Сказка

8.Арт-хаус

9.Мультфильм

10.Вестерн

11.Детектив

12.Триллер

13.Фантастика

14.Мюзикл

15.Ганста-фильм

16. Сериал

17.Мистика

18.Немое кино

2. Трек «Островки»(..). После прохождения трека команда получает Главного героя. 10 мин

1. Терминатор

2.Ромео

3.Крестный отец

4.Джек-Воробей

5.Гарри Потер

6.Дарт Вейдер

7.Санч Боб

8.Супермен

9.Человек-Паук

10.Ван Хельсинг (охотник на вампиров)

11.Мистер Бин

12.Эйс Венртура (Джим Керри)

13.Индиана Джонс

14. Бред Питт (Мистер и Миссис Смит)

15.Эдварл Кллен

16.Агент 007

17.Симба (Король Лев)

18.Мерлин (Волшебник)

3. Трек Апельсин (…). Пройдя трек, получают Главную героиню: 10 мин

1.Моя прекрасная няня

2.Маргоша

3.Рапунцель

4.Русалочка

5.Джульетта

6.Лара Крофт

7.Золушка

8.Белоснежка

9.Красная шапочка

10.Жасмин

12.Скарлетт (Унесенные ветром)

13. «Кавказская пленница»

14.Эсмеральда

15.Перис Хилтон

16.Мерлин Монро

17.Мерри Поппинс

18.Мальвина

4. Трек Веревка без рук (….) 10 мин

Пройдя трек, получают Музыку (саундтрек)

  1. Индиана Джонс
  2. Звездные войны
  3. Титаник
  4. Миссия не выполнима
  5. Властелин колец
  6. Профессионал
  7. Убить Билла
  8. Гарри Поттер
  9. Страшная колыбельная из Фреди Крюгера
  10. Пираты Карибского Моря
  11. Назад в будущее
  12. Бригада
  13. Бумер
  14. А нам все равно
  15. Остров невезения
  16. Помоги мне
  17. Вдруг как в сказке скрипнула дверь
  18. Операция Ы

5. Трек «Скульптура» 5 мин

Пройдя трек, получают Концовку фильма.

6. Трек «Психологическая загадка» Сколько коров прошло по полю или другая. Время на отгадку 10 мин, если команда не отгадывает – все поют песню.

После трека команда получает Слоган фильма. Спросить у Яны.

7. Трек «Рисунок (рисовать на доске) 10 мин

Пройдя трек, группе дается 20 мин на составление сценария (сюжета всего фильма). 10 мин

8. Трек «Лимон» 10 мин

Пройдя трек, команда получает задание нарисовать Постер к своему фильму.

9. Трек «Скороговорки» 10 мин

Пройдя трек, команда получает задание придумать Название для своего фильма.

10. А теперь у вас есть 25 минут на заключительную репетицию и обрабатывание сценария фильма.

После выполнения всех заданий, куратор отводит группы в 40-ю аудиторию, где состоится вручение премии.

Концерт в 40-й аудитории

Ведущие: М и Ж

Свет выключается. Включается видео. В это время выходят «агенты» и выстраиваются в одну линию. «Все что было до этого, Вы забудете» *вспышка*

Агенты уходят, выходят ведущие.

1в.-Здравствуйте, дорогие гуманитарии!!! Хотим поздравить Вас с нашим общим праздником, днём нашего факультета! Нашему факультету сегодня исполняется 19 лет! А это значит, что на следующий год будет ЮБИЛЕЙ!

2в. Краткая историческая справка факультета.

Слово предоставляется декану нашего факультета Митину С.Н.

1в. В честь праздника мы решили устроить кинофестиваль «Золотая Сова (Горорун)». Известно, что Сова – это символ мудрости, а гуманитарии, как известно, отличаются умом и сообразительностью.

2в. Позвольте представить наше многоуважаемое жюри: …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

1в. Наши группы всё утро готовились к этому фестивалю! А теперь они горят желанием показать свои шедевры!

(Порядок выступления определяет жеребъёвка). Каждый фильм оригинально объявляется.

Фильм 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Финал. 1в. пока наше жюри подсчитывает результаты, мы поиграем с залом.

Игры с залом:………………..

В завершении объявляются результаты, вручаются призы в номинациях :

  1. За лучшую женскую роль
  2. За лучшую мужскую роль
  3. За лучший сценарий
  4. За лучший постер
  5. За самый дружный творческий коллектив (куратор ставит группе определённое кол-во баллов)
  6. За лучший фильм

Кураторы:

1.Матушкина Екатерина

2.Митина Татьяна

3.Лукафина Дарья

4.Коняшкина Ксения

5. Кременищук Яна

6.Парфирьев Вячеслав

7.Бутылкина Анна

8.Абайдуллин Ильгиз

9.Садретдинов Тимур

10.Ефимова Алёна

11.Лукаш Александр

12.Волкова Евгения

13.Романтеева Инна

14.Царапкин Александр

15.Ленивин Егор(фотограф)

16.Спорова Марина

17.Щербакова Елена

18.Кантемирова Лиля

19.Садеева Диана

20.Шайлиев Виталий (на звуке)

21.Пыльнов Костя

22.Панов Никита

23.Рязанов Андрей

24.

25.

План-Смета:

  1. Кубки (за лучший фильм)…………………………………………………………….400 р.
  2. Ватманы 18 шт. ………………………………………………………………………180р.
  3. Маркеры 18 шт…………………………………………………………………………….360 р.
  4. Скотч ………………………………………………………………………………………………40р.
  5. Грамоты 17 шт………………………………………………………………………………..350 р..

Итого: 1330 р.

Призы от Профсоюза.

scenarii-prazdnikov.ru

Сценарий: Сценарий День финансиста

Сценарий Дня финансистаВедущий: Добрый день, дорогие друзья!Сегодня финансисты, экономисты и, наверное, все люди, имеющие отношение к деньгам, сегодня смогут впервые официально отметить свой профессиональный праздник – День финансиста. Его официально утвердил президент России Дмитрий Медведев, подписав указ «О Дне финансиста», в соответствии с которым этот новый профессиональный праздник будет отмечаться 8 сентября. До сих пор свой праздник финансисты отмечали неофициально. День финансиста является сугубо русским праздником. Свои истоки он берет, начиная со дня, когда император Александр I обосновал Министерство финансов в России. С тех пор, российские финансисты стали развиваться и в России стала существовать систематизированная финансовая система, как в центре, так и в регионах.

Не секрет, что правильно поставленная финансовая основа приводит к процветанию государства. Конечно, финансовая структура России перетерпела множество изменений и получила свои окончательные и четкие очертания: теперь у нас есть такие финансисты, каких не сыскать во всем мире. Да и акцентировка на мир финансов теперь несколько иная: это одно из самых востребованных отраслей, без которого невозможно строить государственные бюджеты и т.д.В нашем районе Райфинотдел был создан в год образования Алексеевского района- в 1928г. И с тех пор здесь работали и продолжают работать высококлассные специалисты, грамотные, добросовестные, способные принимать решения и принимать на себя ответственность, люди. Эти работники являются высококлассными специалистами не только в своей сфере, но и в тонкостях бюджетного и налогового законодательства. Все вы их хорошо знаете. Это: (идет перечисление)Слово предоставляется Заместителю Главы района по Социальным вопросам Кишканову Юрию Вячеславовичу(выступление, вручение Почетных грамот)Слово предоставляется Руководителю Районного финансового управления Анисимовой Ирине Викторовне(выступление)Ведущий: В любое время деньгам нужен счет,И что б оперативно, точно, быстроУчесть, свести и в сроки сдать отчетНелегкий труд всех наших финансистов.Пусть в вас всегда нуждается страна,Ее от вас зависит процветанье,Хранится пусть и множится казна,Удач, здоровья – наши пожеланья!

«Песенка о хорошем настроении»- все участники Ведущий: Что б был бездефицитным наш бюджет,(Ведь все финансы, знаем, голосисты)В большом объеме самых разных сметДолжны учесть расходы финансисты.Пусть все отчеты будут только в срок,В делах порядок, цифры все «подбиты»,И личный финансиста кошелекПусть никогда не знает дефицита!Ведущий: Науку вашу мы не изучали –Зачем? Узнали все за столько лет,Что, как бы остальные ни кричали,На финансистах зиждется весь свет;Пусть в их работе нет движений быстрых,Зато есть позитивный результат.Мы поздравляем вас с Днем финансиста!Ну, и считать вам – не пересчитать!

2. И как бы не было порой нам худо,Мы не имеем права отступить.От нас зависит очень много судеб,Нет времени у нас с тобой хандрить.И пусть о нас не помнит обыватель,Гордясь победами своей страны.Труд финансиста многим не понятен,Но часть того успеха — это Мы.

Сценарий разработала ведущий методист Мп РДК А.Назарова8 сентября 2011 г.

Сценарии по теме

  • Воспоминания о будущемВоспоминания о будущем Воспоминания о будущем Воспоминания о будущемХудожественная композиция, посвященная Дню ПобедыСоставитель - Трефилова Светлана Геннадьевна – заместитель директора по ВР МОУ Верх-Унинской СОШ Юкамен...
  • Сценарий визитки на КВНСценарий визитки на КВН Сценарий визитки на КВН Визитка КВН ( звучит песня « У нас на «_______» ) исполняют 2 участницы.(переделка « У нас на районе», Потап и Настя К.)( звучит фонограмма « Россия чемпионка», выбегает А...
  • Торжественная линейка на 1 сентябряТоржественная линейка на 1 сентября Торжественная линейка на 1 сентября Первый звонок – 2010 г.ВЕДУЩИЙ 1:ВЕДУЩИЙ 2:Звучит негромкая музыка.ВЕДУЩИЙ: Здравствуйте, любимые учителя!ВЕДУЩИЙ: Здравствуйте, уважаемые родители и дорогие гос...
  • Праздник Ивана Купалы для лагеряПраздник Ивана Купалы для лагеря Праздник Ивана Купалы для лагеря Сценарий праздника «Иван-Купала»Место проведения: Загородный или пришкольный оздоровительный лагерь.Участники: Школьники младшего и среднего возраста.Цели: Знакомст...
  • Торжественная линейка, посвященная Дню Знаний.Торжественная линейка, посвященная Дню Знаний. Торжественная линейка, посвященная Дню Знаний. Торжественная линейка, посвященная Дню Знаний.(Общешкольное мероприятие)2010г.1 ученица:Всем! Всем! Всем!Сразу после лета,Хотите, вы иль нет, Мальчишк...

holidayscenario.com

Сценарий День экономии 2015 - 31 Октября 2014

1-ый ведущий: Добрый день, дорогие гости!

Добрый день, уважаемое жюри!

Добрый день участникам нашей экономической игры «В мире экономических знаний»

Девиз сегодняшней игры: «Удача сопутствует образованным!»

2-ой ведущий: - Скажите, можно ли быть неграмотным?

1-ый ведущий: - Можно, но очень не удобно. Точно так же можно попробовать прожить и не зная о законах и механизмах мира экономики. Это не смертельно.

2-ой ведущий:

- Вот только жизнь будет поворачиваться к вам все время острыми углами, и вы будете о них больно расшибаться.

1-ый ведущий: - Конечно же мы все войдем в этот удивительный мир - мир экономики! Кто-то в качестве предпринимателя, кто-то в качестве наемного рабочего, кто-то станет профессиональным экономистом.

2-ой ведущий:

- И мы очень надеемся, что спустя годы, вы с улыбкой будете вспоминать свои первые шаги по городу деловых людей.

1-ый ведущий: - У кого-то эта игра получится лучше, кого-то постигнет неудача.

2-ой ведущий:

- Но лучше неудача в игре, чем в жизни!

1-ый ведущий:

Итак, приветствуем участников!

(Представление команд-участников конкурса).

2-ой ведущий:

- Итак, наших игроков, рискнувших вступить в борьбу, вы уже знаете, а теперь представляю тех, кто будет оценивать их выступление.

(Представление членов жюри, объявляются условия конкурсов).

1-ый ведущий: - А теперь перед началом игры исполним «Гимн экономике».

(На сцену выходит исполнитель и поет песню на мелодию «Очарована, околдована…». Участники команд подпевают).

Гимн экономике

Не веселая, не печальная

К нам в Россию недавно пришедшая

Ты то с прибылью, то летальная,

Ну а чаще всего – сумасшедшая.

Все, что спросится, то предложится

По цене, что зовут равновесная.

Помнят все, что «Маршалловы ножницы»

Кейнс считал и стихами, и песнею.

Преклонюсь пред твоими законами,

Выбирая принятье решения.

И о том, что ресурсами скован я,

Расскажу остальным поколениям.

Очарована, околдована,

Наконец-то и с нами повенчана.

В упражненья и тесты закована

Экономика – словно как женщина.

2-ой ведущий:

- Итак, мы приступаем к конкурсу.

Первый конкурс «Разминка».

1-ый ведущий:

Для того, чтобы заниматься бизнесом и вращаться в деловом мире необходимо обладать суммой экономических знаний, разбираться в специальных терминах. Сейчас в качестве разминки участникам предлагается ответить на вопросы. Максимальная оценка конкурса – 5 баллов.

(Прохождение 1 этапа конкурса. На экране появляются вопросы этапа. Ведущий озвучивает их).

(Объявляются результаты конкурса)

1-ый ведущий:

Знания не имеют конца, потому что предмет их познания бесконечен.

Второй конкурс: «Плавание по морям знаний»

Экономические вопросы из разных областей знаний: литературы, истории, общих знаний.

За верный ответ – 20 баллов.

(Идет 2 этап конкурса).

2 – ой ведущий: (к зрителям) - Пока жюри проводит итоги 2 тура, давайте вспомним какие поговорки вы знаете о деньгах.

(Жюри объявляет итоги конкурса. Определяется сумма денег на счету участников игры.)

1-ый ведущий:

Третий конкурс «Деньги любят счет»

Ах, деньги, деньги! Они любят счет. Так называется наш третий конкурс. Он состоит из двух частей. В первой части конкурса наши будущие бухгалтеры должны ответить на вопросы о деньгах. Каждый ответ оценивается в 50 баллов. Во второй части конкурса каждая команда должна составить текст делового письма, адресованного директору банка с просьбой о предоставлении кредита. В текст письма должны быть включены слова из банковской лексики. Время выполнения 3 мин. (на экране появляется банковская лексика). 200 баллов будут перечислены той команде, которая составит лучший вариант текста письма. Эти баллы пригодятся команде для следующего конкурса.

2 – ой ведущий: Пока игроки выполняют задание, предлагаю немного поиграть и зрителям.

Подтвердите пословицей, что…

- бухгалтер не должен считать завершенным, пока не доведет дело до конца, не увидит результата;

- один опытный бухгалтер стоит двух неопытных;

- сразу не становятся опытным бухгалтером, на все нужно время;

- и опытный бухгалтер может ошибаться;

- бухгалтер не добьется результата, если возьмется за несколько дел сразу.

(После конкурса болельщиков оглашаются результаты конкурса «Деньги любят счет»)

Слово предоставляется жюри.

Четвертый конкурс «Ва-банк»

1-ый ведущий:

Знаете ли вы, что означает выражение «ва-банк» и каково его происхождение?

В переводе с французского – банк идет, так игроки оповещали партнеров, что они готовы играть на весь банк. Выражение «ва-банк» давно уже значит – идти на большой риск, действовать с отчаянной смелостью.

И четвертый конкурс для наших игроков будет связан с риском.

В этом конкурсе участники должны будут купить право ответа на вопрос. Стоимость вопроса 100 баллов. Если он правильно отвечает, эта сумма возвращается в двойном размере. Если же терпит поражение, то сумма остается в банке.

(Идет 4 этап конкурса).

2 – ой ведущий: Спасибо всем участникам, которые сегодня в полный голос заявил о себе как о претендентах на бизнесменские кресла.

Сейчас мы услышим жюри, его решение, кто же из игроков признан победителем.

(Оценка жюри. Объявление и награждение победителей)

1-ый ведущий:

Поздравляем победителей сегодняшней конкурсной игры. Все участники конкурса получают памятные призы. При этом участники, занявшие 1 место, награждаются денежной премией.

ПЛАН

Проведения интеллектуальной экономической игры «В мире экономических знаний»

для студентов I-II курсов спец. 080110 «Экономика и бухгалтерский учет на автомобильном транспорте»

(в рамках проведения недели специальности)

Цели: - воспитательная – формирование познавательной потребности; оценка своих возможностей в конкурентной борьбе. - развивающая – развитие творческого и логического мышления. I. Оформление

1. Плакаты

2. Мультимедийный проектор

3. Маркеры, листы бумаги II. Участники

В конкурсной программе участвуют три команды численностью 4-5 человек каждая. III. Ход мероприятия

1. Вступительное слово ведущих о значимости экономических знаний в жизни человека.

2. Представление команд-участников, жюри.

3. Первый этап конкурса «Разминка».

Выясняется знание экономических терминов участниками.

4. Второй этап конкурса «Плавание по морям знаний».

Участники должны ответить на вопросы, связанные с экономикой, из разных областей знаний.

5. Третий этап конкурса «Деньги любят счет»:

а) проверка знаний из истории возникновения денег.

б) составление документа «Деловое письмо» (письменно).

6. Четвертый этап «Ва-банк».

На этом этапе участники могут приумножить заработанные баллы или потерять их.

7. Подведение итогов конкурса.

8. Заключительное слово ведущих. Награждение.

malyshlandia.ucoz.ru


Смотрите также