Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования. Профессиональный стандарт экономист по труду


Полный профстандарт № 267 Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства

СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 267 Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства

УТВЕРЖДЕН

приказомМинистерства

трудаи социальной защиты Российской Федерации

от«8» декабря 2014 г. №983н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙСТАНДАРТ

Специалиств области планово-экономическогообеспечения строительного производства

267

Регистрационныйномер

I.Общие сведения

Планово-экономическоеобеспечение строительного производства

16.033

(наименованиевида профессиональной деятельности)

Код

Основнаяцель вида профессиональной деятельности:

Планированиеи учет распределения трудовых,материально-технических и финансовыхресурсов при производстве строительныхработ

Группазанятий:

1231

Руководителифинансово-экономических и административныхподразделений (служб)

2141

Экономисты

(кодОКЗ)1

(наименование)

(кодОКЗ)

(наименование)

Отнесениек видам экономической деятельности:

41.00

Строительствовозданий

42.00

Строительствоинженерных сооружений

71.12

Деятельностьв области инженерных изысканий,инженерно-технического проектирования,управления проектами строительства,выполнения строительного контроляи авторского надзора, предоставлениетехнических консультаций в этихобластях

(кодОКВЭД2)

(наименованиевида экономической деятельности)

II.Описание трудовых функций, входящих впрофессиональный стандарт (функциональнаякарта вида трудовой деятельности)

Обобщенныетрудовые функции

Трудовыефункции

код

наименование

уровеньквалификации

наименование

код

уровень(подуровень) квалификации

A

Ведениепланово-экономической работыв подразделениистроительной организации

4

Планированиепотребности в ресурсах, используемыхв процессе производства работ вподразделении строительной организации

A/01.4

4

Определениестоимости материально-техническихресурсов, используемых при производстверабот в подразделении строительнойорганизации

A/02.4

4

Расчетсебестоимости производства работ вподразделении строительной организации

A/03.4

4

Формированиепервичной учетной документации повыполненным работам в подразделениистроительной организации

A/04.4

4

Контрольрасходования сметных и плановыхлимитов материально-технических ифинансовых ресурсов при производстверабот в подразделении строительнойорганизации

A/05.4

4

Анализфактического выполнения плановыхпоказателей выполнения работ вподразделении строительной организации

A/06.4

4

B

Ведениепланово-экономической работыв строительнойорганизации

5

Экономическоепланирование производства работ встроительной организации

B/01.5

5

Определениевеличины затрат строительнойорганизации в процессе строительногопроизводства

B/02.5

5

Расчети анализ технико-экономическихпоказателей деятельности строительнойорганизации

B/03.5

5

Контрольрасходования сметных и плановыхлимитов материально-технических ифинансовых ресурсов при производстверабот в строительной организации

B/04.5

5

Обеспечениеведения первичной учетной, отчетнойи аналитической документации встроительной организации

B/05.5

5

Сравнительныйанализ экономической деятельностистроительной организации

B/06.5

5

Повышениеэффективности планово-экономическойработы деятельности строительнойорганизации

B/07.5

5

Руководствоработниками, осуществляющимипланово-экономические работы встроительной организации

B/08.5

5

III.Характеристика обобщенных трудовыхфункций

3.1.Обобщенная трудовая функция

Наименование

Ведениепланово-экономической работы вподразделении строительной организации

Код

A

Уровеньквалификации

4

Происхождениеобобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Возможныенаименования должностей

Экономистпланово-экономического отделастроительной организации

Специалистпо планово-экономическому обеспечению

Требованияк образованию и обучению

Высшееобразование бакалавриат

Высшееобразование бакалавриат непрофильное и дополнительноепрофессиональное образование программы профессиональнойпереподготовки

Среднеепрофессиональное образование

Среднеепрофессиональное образованиенепрофильное и дополнительноепрофессиональное образование программы профессиональнойпереподготовки

Дополнительноепрофессиональное образование –программа повышения квалификации нереже одного раза в пять лет

Требованияк опыту практической работы

Дляработников с высшим образованиемтребования к опыту работы непредъявляются.

Дляработников со средним профессиональнымобразованием − не менее трех лет вданной области строительства

Особыеусловия допуска к работе

Дополнительныехарактеристики

Наименованиедокумента

Код

Наименованиебазовой группы, должности (профессии)или специальности

ОКЗ

2141

Экономисты

ЕКС3

Экономист

Экономистпо планированию

Инженер-сметчик

Техникпо планированию

ОКСО4

080502

Экономикаи управление на предприятии (поотраслям)

270103

Строительствои эксплуатация зданий и сооружений

3.1.1.Трудовая функция

Наименование

Планированиепотребности в ресурсах, используемыхв процессе производства работ вподразделении строительной организации

Код

A/01.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Планированиеобъемов строительных работ, производимыхв подразделении строительнойорганизации

Определениеперечня ресурсов для производствастроительных работ в подразделениистроительной организации

Подготовкаплановых показателей потребностипроизводства работ в подразделениистроительной организации в ресурсах

Сбори обработка уточненных данных опотребности подразделения строительнойорганизации в трудовых иматериально-технических ресурсах

Планированиепоступления материально-техническихресурсов в подразделение строительнойорганизации

Необходимыеумения

Осуществлятьподготовку исходных данных длясоставления проектов планов объемовстроительных работ

Осуществлятьподготовку проектов планов объемовстроительных работ на основанииутвержденной проектной и нормативнойдокументации

Определятьсостав показателей использованиятрудовых и материально-техническихресурсов

Распределятьпоказатели использования трудовыхи материально-технических ресурсовпо этапам производства строительныхработ

Заполнятьунифицированные формы плановойдокументации распределения ресурсовпри производстве строительных работ

Выполнятьрасчет показателей использованиятрудовых и материально-техническихресурсов в строительстве

Применятьспециализированное программноеобеспечение для планирования и учетараспределения ресурсов при производствестроительных работ

Необходимыезнания

Нормативныеметодические документы по планированиюобеспечения ресурсами производствастроительных работ

Организациястроительного производства и основныетехнологии производства строительныхработ

Инструментыуправления ресурсами в строительстве,включая классификации и кодификацииресурсов

Типыресурсов, включая трудовые,материально-технические и финансовые

Основныегруппы показателей для сборастатистической и аналитическойинформации

Методырасчета показателей использованияресурсов в строительстве

Порядокразработки планов производства работв строительной организации

Составразделов проектной документации итребования к их содержанию

Другиехарактеристики

3.1.2.Трудовая функция

Наименование

Определениестоимости материально-техническихресурсов, используемых при производстверабот в подразделении строительнойорганизации

Код

A/02.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Анализуточненных данных о технических иценовых характеристиках используемыхматериально-технических ресурсов иразработка рекомендаций по их заменеимеющимися аналогами

Анализпредложений на рынке строительныхматериалов, конструкций, изделий идругих видов материально-техническихресурсов

Обоснованиевыбора поставщиков материально-техническихресурсов

Составлениезаявок на закупку материально-техническихресурсов, включая соответствующиеспецификации

Составлениекалькуляций сметных затрат наиспользуемые материально-техническиересурсы

Необходимыеумения

Распределятьразличные виды материально-техническихресурсов в соответствии с установленнымиклассификационными признаками

Выполнятьрасчет затрат на материально-техническиересурсы производства строительныхработ

Выполнятьрасчет затрат на эксплуатациюстроительных машин и механизмов

Структурироватьинформацию и составлять аналитическиематериалы по предложениям на рынкестроительных материалов, конструкций,изделий и других видов материально-техническихресурсов

Формулироватьрекомендации по выбору поставщикаресурсов на основе созданной системыпоказателей с учетом спецификидеятельности организации

Заполнятьформы сметной документации дляобоснования и подтверждения величиныпредстоящих затрат на материально-техническиересурсы

Применятьспециализированное программноеобеспечение для расчета затрат наматериально-технические ресурсы

Необходимыезнания

Требованиязаконодательства Российской Федерациии нормативных правовых актов,регулирующих порядок веденияхозяйственной и финансово-экономическойдеятельности строительных организаций

Классификационныегруппы материально-техническихресурсов, включая строительныематериалы, конструкции, изделия,строительные машины, механизмы иоборудование

Методымаркетинговых исследований встроительстве

Основныевиды материально-технических ресурсови их экономические и техническиепараметры

Методикирасчета сметных затрат и особенностиценообразования в строительстве

Основныесметно-программные комплексы

Другиехарактеристики

3.1.3.Трудовая функция

Наименование

Расчетсебестоимости производства работ вподразделении строительной организации

Код

A/03.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Расчетсметной и плановой себестоимостипроизводства строительных работ ивеличин основных статей затрат

Расчетфактической себестоимости производствастроительных работ

Определениевеличины прямых и косвенных затратв составе фактической себестоимостистроительных работ

Необходимыеумения

Калькулироватьсметную себестоимость строительныхработ на основе утвержденной проектнойдокументации

Определятьвеличину прямых и косвенных затратв составе сметной себестоимостистроительных работ на основеутвержденной проектной документации

Калькулироватьплановую себестоимость строительныхработ на основе утвержденногофинансового плана

Определятьвеличину прямых и косвенных затратв составе плановой себестоимостистроительных работ на основеутвержденного финансового плана

Калькулироватьфактическую себестоимость работ встроительстве на основе первичныхучетных документов

Определятьвеличину прямых и косвенных затратв составе фактической себестоимостистроительных работ на основе первичныхучетных документов

Применятьспециализированное программноеобеспечение для расчета себестоимостистроительных работ

Необходимыезнания

Основыпланирования и учета себестоимостиработ в строительстве

Основысметного дела и ценообразования встроительстве

Требованиязаконодательства Российской Федерациии нормативных правовых актов,методических документов к классификациизатрат, включаемых в себестоимостьстроительных работ

Требованиязаконодательства Российской Федерациии нормативных правовых актов,методических документов к расчету ианализу себестоимости строительныхработ

Методикирасчета себестоимости строительныхработ

Основныесметно-программные комплексы

Другиехарактеристики

3.1.4.Трудовая функция

Наименование

Формированиепервичной учетной документации повыполненным работам в подразделениистроительной организации

Код

A/04.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Составлениепервичной учетной документации повыполненным строительным работам вподразделении строительной организации

Представлениедля проверки и сопровождение припроверке и согласовании первичнойучетной документации по выполненнымстроительным работам

Составлениезаявок на финансирование по провереннойи согласованной первичной учетнойдокументации

Необходимыеумения

Составлятьакты о приемке выполненных строительныхработ

Составлятьсправки о стоимости выполненныхстроительных работ и затрат

Составлятьзаявки на финансирование на основепроверенной и согласованной первичнойучетной документации

Применятьданные первичной учетной документациидля расчета затрат по отдельнымстатьям расходов

Применятьспециализированное программноеобеспечение для формирования первичнойучетной документации

Необходимыезнания

Требованиянормативных и методических документовк составлению, оформлению и сдачеучетной документации по выполненнымстроительным работам

Основныегруппы и виды строительных работ

Основныесметно-программные комплексы

Другиехарактеристики

3.1.5.Трудовая функция

Наименование

Контрольрасходования сметных и плановыхлимитов материально-технических ифинансовых ресурсов при производстверабот в подразделении строительнойорганизации

Код

A/05.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Контрольобеспечения подразделения строительнойорганизации материально-техническимии финансовыми ресурсами

Подготовкаэкономических статей договоровподряда на выполнение отдельных видови комплексов строительных работ

Подготовкаэкономических статей договоровпоставки материально-техническихресурсов и оказания услуг по ихиспользованию

Контрользакупочных цен на материально-техническиересурсы и стоимости услуг по производствуотдельных видов и комплексовстроительных работ

Периодическийконтроль экономии или перерасходаматериально-технических и финансовыхресурсов в подразделении строительнойорганизации

Контрольсоответствия освоенного объемаматериально-технических и финансовыхресурсов установленным плановымпоказателям

Контрольсоответствия освоенного объемаматериально-технических и финансовыхресурсов утвержденным сметным лимитам

Необходимыеумения

Разрабатыватьи вести реестры договоров подряда навыполнение отдельных видов и комплексовстроительных работ

Разрабатыватьи вести реестры договоров поставкиматериально-технических ресурсов иоказания услуг по их использованию

Устанавливатьсоответствие фактически выполненныхвидов и комплексов работ работам,заявленным в договоре подряда исметной документации

Устанавливатьсоответствие фактически поставляемыхматериально-технических и финансовыхресурсов ресурсам, заявленным вдоговоре подряда и сметной документации

Применятьгруппы плановых показателей для учетаи контроля использованияматериально-технических и финансовыхресурсов

Обосновыватьпретензии к подрядчику или поставщикув случае необходимости

Оформлятьпериодическую отчетную документациюпо контролю использования сметныхлимитов

Необходимыезнания

Требованиянормативных и методических документовк контролю расходованияматериально-технических и финансовыхресурсов при производстве строительныхработ

Средстваи методы управления ресурсами встроительстве

Основыдоговорного права, включая средстваи методы ведения претензионной работыв строительстве

Основныефакторы, определяющие необходимостьвыставления претензии к подрядчикуи поставщику

Требованиянормативных и методических документовк составлению, оформлению и сдачеучетной документации

Методикипервичного учета расходованияматериально-технических ресурсов встроительстве

Другиехарактеристики

3.1.6.Трудовая функция

Наименование

Анализфактического выполнения плановыхпоказателей выполнения работ вподразделении строительной организации

Код

A/06.4

Уровень(подуровень) квалификации

4

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Актуализацияи оценка фактического выполненияплановых показателей выполнениястроительных работ в подразделениистроительной организации

Сопоставительныйанализ фактической себестоимостивидов и комплексов строительных работи отдельных статей расходов сустановленными плановыми показателями

Определениефакторов, влияющих на отклонениефактической себестоимости видов икомплексов строительных работ иотдельных статей расходов отустановленных плановых показателейи нормативных сметных расходов

Необходимыеумения

Составлятьотдельные разделы проекта операционногобюджета, включая бюджет прямых затратна материалы, бюджет прямых затратна оплату труда, бюджет производственныхнакладных расходов

Сопоставлятьполученные величины фактическойсебестоимости видов и комплексовстроительных работ и отдельных статейрасходов с установленными плановымипоказателями и нормативными сметнымирасходами

Выявлятьпричины отклонений фактическойсебестоимости видов и комплексовработ и отдельных статей расходов отустановленных плановых показателейи нормативных сметных расходов

Формулироватьрекомендации по устранению отклоненийфактической себестоимости видов икомплексов работ и отдельных статейрасходов от установленных плановыхпоказателей и нормативных сметныхрасходов

Применятьспециализированное программноеобеспечение для ведения учетафактических затрат по отдельнымстатьям расходов

Необходимыезнания

Основыфинансового планирования ипрогнозирования

Методыэкономического анализа и учетапоказателей деятельности организациии ее подразделений

Основысметного нормирования и ценообразованияв строительстве

Основыбухгалтерского учета

Другиехарактеристики

3.2.Обобщенная трудовая функция

Наименование

Ведениепланово-экономической работы встроительной организации

Код

B

Уровеньквалификации

5

Происхождениеобобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Возможныенаименования должностей

Начальникпланово-экономического отдела

Руководительпланово-экономического отдела

Требованияк образованию и обучению

Высшееобразование специалитет, магистратура

Высшееобразование специалитет,магистратура – непрофильноеи дополнительное профессиональноеобразование программы профессиональнойпереподготовки

Дополнительноепрофессиональное образование –программа повышения квалификации нереже одного раза в пять лет

Требованияк опыту практической работы

Неменее пяти лет в области строительства

Особыеусловия допуска к работе

Дополнительныехарактеристики

Наименованиедокумента

Код

Наименованиебазовой группы, должности (профессии)или специальности

ОКЗ

1231

Руководителифинансово-экономических и административныхподразделений(служб)

ЕКС

Начальникпланово-экономического отдела

Начальникотдела ценообразования и сметногонормирования

ОКСО

080502

Экономикаи управление на предприятии (поотраслям)

270103

Строительствои эксплуатация зданий и сооружений

3.2.1.Трудовая функция

Наименование

Экономическоепланирование производства работ встроительной организации

Код

B/01.5

Уровень(подуровень) квалификации

5

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Организацияи контроль разработки экономическихпланов различного назначения встроительной организации

Разработкасводных оперативных планов производствастроительных работ и поставкиматериально-технических ресурсов

Подготовкаплановых показателей потребностипроизводства строительных работ втрудовых и материально-техническихресурсах по отдельным договорам,объектам, подразделениям и построительной организации в целом

Определениесостава контролируемых показателейи их детализация в зависимости отконкретных условий строительства поотдельным договорам, объектами по строительной организации в целом

Разработкаунифицированных форм плановойдокументации строительной организации

Разработкаэкономических статей договоровподряда и поставки, планированиесроков выполнения договорныхобязательств

Подготовкаисходных данных для составленияпроектов бизнес-планов хозяйственной,финансовой, производственной икоммерческой деятельности строительнойорганизации

Необходимыеумения

Осуществлятьсбор, обработку и анализ информациио внешних и внутренних факторах,определяющих экономическую ситуациюстроительной организации

Осуществлятьподгото

xn--80ajjnidcejma7a3k.xn--p1ai

Состоялось заседание рабочей группы по профессиональному стандарту «Экономист по труду»

7 февраля 2017 года в Уральском государственном университете г. Екатеринбург состоялось заседание рабочей группы по профессиональному стандарту «Экономист по труду». Организаторами выступили  СРОО «Ассоциация руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами» (АРС УЧР), региональное объединение работодателей «Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей» (СОСПП), кафедра экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Вопросы повестки заседания:

  1.  Обсуждение предложений по корректировке наименования ПС «Экономист по труду»
  2.  Обсуждение проекта функциональной карты ПС «Экономист по труду» в части перечня обобщенных трудовых функций (ОТФ)

В ходе заседания, были приняты следующие решения:

Направить в рабочую группу по профессиональному стандарту «Экономист по труду» СПК в области управления персоналом следующие предложения:

  1. Скорректировать наименование обсуждаемого профессионального стандарта и предложить следующую формулировку: «Специалист по экономике и организации труда»
  2. Скорректировать наименование ОТФ 1 и предложить следующую формулировку: «Нормирование и организация труда»
  3. Объединить ОТФ 2 «Формирование системы оплаты труда» и ОТФ 4 «Компенсации и льготы» под общим названием: «Формирование системы оплаты труда»
  4. Скорректировать наименование ОТФ 3 и предложить следующую формулировку: «Планирование численности и бюджетирование затрат на персонал»
  5. Включить в обсуждаемый профессиональный стандарт дополнительную ОТФ:

«Организационное проектирование» со следующим возможным перечнем ТФ:

  • Управление организационной структурой
  • Разработка и гармонизация организационных схем подразделений и предприятия
  • Управление штатным расписанием
  • Разработка предложений по оптимизации численности персонала предприятия.
  • Анализ заработной платы работников по категориям, профессиям, подразделениям предприятия
  • Организация внедрения и использования системы оценки должности и присвоения уровней грейдов штатным единицам предприятия
  • Проведение оценки должности при изменении структуры управления

По всем вопросам, связанным с применением и разработкой профессиональных стандартов в области управления персоналом, Вы можете обращаться по тел.: +7 (495) 723 5580 или по e-mail: [email protected]

sovethr.ru

Портал Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования

Трудовые действия

Планирование показателей платежного баланса

Подготовка документов для формирования платежного баланса с соблюдением установленных сроков и форматов

Сбор документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов

Обработка документов, предоставляемых в рамках системы платежных балансов

Внесение плановых финансово-экономических показателей в информационно-аналитические автоматизированные системы

Сводно-аналитическая работа с плановыми и фактическими показателями платежного баланса

Исполнение платежного баланса

Формирование отчетности по исполнению платежного баланса

Анализ исполнения плановых показателей платежного баланса

Подготовка, внесение в информационно-аналитические автоматизированные системы заявок на финансирование и прием платежей

Осуществление контроля и проведение анализа исполнения дебиторской задолженности

Осуществление контроля и проведение анализа исполнения кредиторской задолженности

Сбор информации и расчет плановых значений финансовых показателей при разработке (корректировке) бюджетов

Составление извещения (авизо) при передаче обязательств

Передача документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)

Получение документов, подтверждающих факт возникновения обязательств (договоры, дополнительные соглашения, счета)

Анализ информации о наличии и движении товарно-материальных ценностей, поступивших (выбывающих) через счета учета внутрихозяйственных расчетов

Подготовка первичных документов бухгалтерского учета

Заполнение реестров на финансирование

Необходимые умения

Пользоваться методами выполнения финансовой работы

Осуществлять логический контроль сопоставимости показателей системы бюджетного управления, финансового планирования и платежных балансов

Производить факторный анализ исполнения финансово-экономических показателей

Планировать собственную деятельность при выполнении финансовой работы

Пользоваться информационно-аналитическими автоматизированными системами при выполнении финансовой работы

Необходимые знания

Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению финансовой работы

Регламентирующие и методические документы системы платежных балансов

Регламенты и методики по управлению оборотным капиталом

Методические материалы по выполнению финансовой работы

Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении финансовой работы

Регламенты взаимодействия структурных подразделений

Экономика, финансовый учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Положение о корпоративной системе оплаты труда работников

Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей

Правила и нормы деловой этики

Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

Другие характеристики

-

fgosvo.ru

Состоялось первое официальное рабочее заседание по стандарту «Экономист по труду»

8 ноября в Минтруде РФ состоялось первое официальное собрание рабочей группы по разработке проекта профессионального стандарта «Экономист по труду». Заседание прошло под председательством Директора по развитию системы профессиональных стандартов НИИ Труда Волошиной Ирины Александровны, которая является руководителем рабочей группы по стандарту.

До данного заседания члены рабочей группы подготовили свои предложения по функциональной карте данных специалистов, поэтому обсуждение происходило в конструктивной форме. Руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Митрофанова Валентина подготовила анализ представленных предложений от членов рабочей группы по обобщенным трудовым функциям и обсудила с группой основные вопросы которые должны быть решены на первых этапах разработки проекта стандарта. В частности, Валентина Васильевна предложила начать обсуждение с формирования основной цели профессиональной деятельности таких специалистов и определиться, специалистов какого квалификационного уровня будет описывать данный стандарт.

Первым вопросом было обсуждено то, что стандарт будет охватывать 6 и 7 квалификационный уровень специалистов. По 5 квалификационному уровню решение было отложено до следующего заседания. Для его принятия было решено провести дополнительный анализ, есть ли на рынке специалисты в области экономики труда, у которых среднее профессиональное образование.

Проанализировав все предоставленные предложения по функциональной карте, было принято решение проектно выделить для начала работы следующие функции специалиста по экономике труда:

  • нормирование;
  • бюджетирование;
  • НОТ;
  • формирование системы оплаты труда;
  • компенсации и льготы и организационное проектирование.

Также было принято решение разработки глоссария по основным терминам.

Ирина Александровна назначила своим заместителем по работе группы члена Совета по профессиональным квалификациям в области управления персоналом Данильченко Марину Владимировну, которая будет вести заседания в случае отсутствия руководителя.

Было обозначено, что до 15 декабря 2016 г. члены рабочей группы подготовят свои предложения по наполнению выбранных основных функций. Следующее очное заседание запланировано на январь 2017 года.

Если Вы готовы подключить к работе над данным стандартом, мы ждем Ваши заявки по телефону +7 (495) 723 5580 или по e-mail: [email protected]

sovethr.ru


Смотрите также