Должностная инструкция главного экономиста предприятия. Обязанности главного экономиста на предприятии


обязанности в бюджетном учреждении и сельском хозяйстве

Главному экономисту присваивает категория — специалист. Он находится в подчинении финансового и генерального директора.

Если главный экономист отсутствует, на другого сотрудника возлагается выполнение его функциональных обязанностей, вместе с ответственностью и правами, в соответствии с внутренним распорядком.

Главный экономист

На данную должность назначают работника с высшим экономическим образованием и опытом похожей трудовой деятельности, сроком, равным не меньше одного года.

Назначить служащего главным экономистом, а также освободить от выполнения подобных обязанностей имеет право только генеральный директор, согласно собственному изданному приказу.

Экономист выполняет свою работу, согласно следующим документам:

  • уставу предприятия;
  • нормативным законодательным актам Российской Федерации;
  • внутренним правилам трудовой дисциплины;
  • приказам руководителя организации;
  • принципам должностной инструкции;
  • руководящим, установленным в компании;
  • методическим данным по осуществлению трудового процесса.

От главного экономиста требуются знания:

  • условий по формированию годовых хозяйственных, производственных, финансовых проектов предприятия;
  • постановлений, законодательных правил, приказов, распоряжений, прочих нормативных актов;
  • методической информации, касающейся планирования, анализа, учета работы компании;
  • плановых и учетных документов;
  • порядка планирования бизнеса;
  • способов экономической оценки, контроля за показателями деятельности каждого отдела предприятия;
  • условий, сроков разработки необходимых отчетов;
  • правил подготовительных мероприятий по нормативам расходов на материальные, трудовые и финансовые ресурсы;
  • порядка выполнения статистической и оперативной регистрации;
  • методов формирования эффективного для экономики использования последних технологических средств производства и открытий, создания трудового процесса.

Содержание статьи

Нормативная регламентация

Работу главного экономиста регламентирует соответствующая документация. Она состоит из:

  1. Внешних документов, а именно, нормативных и законодательных актов, имеющих отношение к производственному процессу.
  2. Внутренних: Устава организации, приказа и распоряжения генерального либо финансового директора, а также начальника подразделения. Сюда же входят положения планово-экономического отдела; правила трудовой дисциплины внутри организации; инструкция, касающаяся данной должности.

Особенности работы в бюджетном учреждении и сельском хозяйстве

Работа главного экономиста в бюджетном учреждении не сильно отличается от функций того же должностного лица в торговой организации.

В данном случае расчетные формулы будут различными, вместе с бухгалтерскими проводками и финансовой отчетностью. Однако специфика работы при этом остается прежней. Экономист в обоих случаях занимается анализом, расчетом и сопровождением производственного процесса предприятия.

В обязанности главного экономиста входит планирование и организация всего экономического процесса сельского хозяйства.

Вместе с прочими экспертами и рабочим персоналом организации в функции главного экономиста входит составление рабочего графика в течение одного года по отдельным периодам и анализ выполнения работы, согласно этим графикам. Он является ответственным за качество и своевременное выполнение производственного процесса.

Права и обязанности

К правам главного экономиста относятся:

  1. Принятие решений по грамотной разработке финансовой программы. Он может обеспечивать повседневный рабочий процесс экономического подразделения предприятия, решать вопросы, имеющие отношения к его полномочиям.
  2. Направление собственных предложений руководству в целях поощрить либо привлечь к ответственности сотрудников, если это не в его компетенции.
  3. Подготовка и предоставление руководителю отдела своих предложений, направленных на совершенствование финансовой деятельности, а также производственного процесса экономического подразделения организации. Подобные нововведения могут быть достигнуты, с помощью дополнительного кадрового, материально-технического обеспечения.
  4. Участие в деятельности коллективных управленческих органов, рассматривающих финансовые задачи подразделения предприятия.

Права и обязанности экономистаВ обязанности главного экономиста входят:

  1. Вычисление материальных, трудовых, финансовых расходов, благодаря которым компания осуществляет свою деятельность, осваивает новое оборудование, внедряет прогрессивные технологии.
  2. Сбор данных, позволяющих составить финансовые, хозяйственные, коммерческие, производственные проекты, обеспечивающие рост количества реализуемой продукции, повышение доходности.
  3. Формирование экономической эффективности производственных процессов, использования новых технологий, открытий и предложений.
  4. Проведение экономической оценки работы отделов предприятия.
  5. Разработка способов введения системы экономии; повышения доходности; конкурентного преимущества выпускаемой продукции и ее сбыта; рентабельности производства; понижения затрат предприятия.
  6. Помощь в сокращении потерь и бесполезных издержек.
  7. Определение возможного дополнительного производства продукции.
  8. Участие в рассмотрении производственного и хозяйственного планирования.
  9. Сотрудничество в мероприятиях по изучению рынка, прогнозированию, развитию производства.
  10. Контроль по решению вопросов, входящих в обязанности отделов и касающихся расходования экономических ресурсов.
  11. Направление необходимой отчетности в соответствующие сроки.
  12. Ведение учета экономических данных, итогов хозяйственных и производственных работ отделов компании.
  13. Контроль исполнения действующих договорных соглашений.
  14. Дополнение справочных и нормативных сведений.
  15. Выполнение служебных поручений руководителя.

Категории, требования, образование

На должность главного экономиста могут претендовать лица с полным высшим образованием и соответствующими категориями подготовки, то есть магистры и специалисты.

У них также должно быть дополнительное образование в области управления. Требуемые опыт работы данного специалиста равен — от 3 лет.

Документы для скачивания (бесплатно)

znaybiz.ru

Должностная инструкция главного экономиста

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

1.1.Главный экономист осуществляет организацию и совершенствование экономической деятельности предприятия, направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорение темпов производительности труда, повышение рентабельности производства и снижение себестоимости оказываемых услуг, обеспечивая правильное соотношение роста производительности труда и средней заработной платы.

1.2. Главный экономист назначается и освобождается генеральным директором предприятия "Национальный центр паралимпийской подготовки и реабилитации инвалидов" по согласованию с заместителем по ОАР.

1.3. На должность главного экономиста назначаются лица с высшим экономическим образованием и стажем работы не менее трех лет.

1.4. Главный экономист непосредственно подчиняется заместителю генерального директора предприятия по ОАР.

1.5. Во время его отсутствия / болезнь, командировка, отпуск и др./ его обязанности возлагаются на лицо, назначенное приказом генерального директора предприятия.

1.6. Главный экономист согласно  должностной инструкции должен знать:

- постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих организаций, касающиеся экономической работы;

- методы и порядок планирования и анализа хозяйственно-финансовой деятельности, ценообразования;

- организацию сбыта продукции ее рекламы и проведение маркетинговых исследований;

- технологию лечебного процесса;

- производственные мощности предприятия;

- структуру и организацию работы предприятия

- перспективы технического, экономического и социального развития санаторно-курортного дела;

- производственные мощности предприятия;

- порядок разработки и утверждения планов производственно хозяйственной деятельности предприятия;

- методы хозяйствования и управления предприятием;

- порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;

- достижения науки и техники в Украине и за рубежом в санаторно-курортном деле и опыт других санаторно-курортных учреждений;

- формы и методы организации производства, труда и управления, экономику;

- порядок и сроки составления установленной отчетности;

- сроки, время и место проведения занятий по повышению деловой квалификации, ООИ, ГО, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и др. общественных мероприятий;

- Закон Украины "Об охране труда"

- Закон Украины "О пожарной безопасности"

- нормативные документы и акты по охране труда;

- правила пожарной безопасности и производственной санитарии;

- правила по электробезопасности;

- схему оповещения работников по гражданской обороне;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- инструкции по охране труда и пожарной безопасности;

- коллективный договор;

- основы трудового законодательства;

- должностную инструкцию.

2.ФУНКЦИИ

2.1. Участком работы главного экономиста является осуществление работы по разработке перспективных и текущих планов, ценообразованию, а также мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, экономической работы, выявлению и использованию внутрихозяйственных резервов, организации труда и заработной платы.

2.2. Рабочее место находится в административном здании и оборудовано согласно табелю оснащения.

2.3. Главный экономист по должностной инструкции:

2.3.1. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных производственно-хозяйственных функций другим должностным лицам, руководителям вспомогательных служб предприятия.

2.3.2. Проводит работы по совершенствованию планирования экономических и финансовых показателей деятельности предприятия, по созданию и улучшению нормативов трудовых затрат, расходованию товарно-материальных ценностей и использованию производственных мощностей.

2.3.3. Разрабатывает хозяйственно-финансовые планы подразделений предприятия и всего предприятия в целом.

2.3.4. Принимает участие в оформлении и заключении договоров на оказание услуг, аренду, реализацию и др.

2.3.5.Производит расчет цен и тарифов на путевки и другие санаторно-курортные услуги.

2.3.6. Контролирует соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов на всех участках хозяйственной деятельности предприятия.

2.3.7. Контролирует ход выполнения плановых заданий, соблюдения планово-финансовой дисциплины, хозяйственного расчета.

2.3.8. Проводит комплексный экономический анализ и оценку результатов деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает мероприятия по использованию внутрихозяйственных резервов, проводит аттестацию и рационализацию рабочих мест.

2.4. Соблюдает и выполняет требование правил, норм и других нормативных документов по охране труда, пожарной, электро-, техногенной безопасности, санитарии и трудовому законодательству.

2.5. Соблюдает и выполняет требования руководящих и нормативных документов по гражданской обороне.

2.6. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, трудовую и производственную дисциплину.

2.7. Постоянно работает над повышением своей квалификации.

2.8. Участвует в проведении санитарных часов, дней.

2.9. Выполняет требования коллективного договора.

2.10. Обеспечивает полную сохранность вверенного ему имущества.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Главный экономист обязан:

3.1. Добросовестно и качественно выполнять все возложенные на него функции.

3.2. Решать все вопросы в пределах предоставленных ему прав.

3.3. Обеспечивать разработку хозяйственно-финансовых подразделений предприятия и предприятия в целом.

3.4. Осуществлять доведение годовых, квартальных и месячных заданий подразделениям предприятия по установленному перечню показателей.

3.5. Вносить соответствующие коррективы в планы предприятия и отдельных подразделений в случае изменения производственно-хозяйственной ситуации.

3.6. Подготавливать необходимые материалы для рассмотрения проектов планов, итогов работы предприятия и его подразделений на постоянно действующих совещаниях и заседаниях совета предприятия.

3.7.Участвовать в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.

3.8. Изучать и внедрять передовой опыт лучших санаторно-курортных учреждений и мероприятий по научной организации труда в деятельность предприятия.

3.9. Организовывать и принимать участие в проверках соблюдения трудовой дисциплины на предприятии.

3.10. Проводить работу по нормированию и ценообразованию на предприятии.

3.11. Участвовать в разработке мероприятий по эффективному использованию производственных мощностей основных и оборотных фондов, по использованию всех резервов производства.

3.12. Осуществлять контроль выполнения подразделениями предприятия годовых, квартальных, месячных планов и заданий.

3.13. Участвовать в работе по комплексному, экономическому анализу производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

3.14. Совместно с бухгалтерией составлять пояснительную записку к годовому и квартальным отчетам, участвовать в балансовой комиссии по итогам деятельности предприятия.

 

5. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

5.1. С бухгалтерией:

Получает: отчеты о выполнении плана обслуживания, отчеты о выполнении финансового плана, сведения по труду и заработной плате, другие сведения и данные, необходимые для планирования, анализа и ценообразования.

Представляет: план обслуживания на год, квартал, месяц; плановую себестоимость 1 койко-дня; плановую смету затрат на фактически проведенные койко-дни, калькуляцию цен санаторно-курортных услуг.

5.2. С техническим отделом:

Получает: перспективные и текущие планы развития и внедрения новой техники и улучшения организации производства и отчеты об их выполнения; материалы и расчеты для экономического анализа работы предприятия; расчеты мощностей цехов и предприятия в целом; планы и сметы ремонта зданий, сооружений и оборудования; расчеты потребности электроэнергии, газа, пара, воды и других видов ресурсов по подразделениям и цехам предприятия и предприятию в целом.

Представляет: перспективные, годовые и квартальные планы обслуживания; сметы затрат по цехам и подразделениям предприятия.

5.3. С отделом кадров:

Получает: план подготовки кадров рабочих и специалистов; графики работы подразделений предприятия.

Представляет: сметы расходов на подготовку кадров.

5.4. С юрисконсультом:

Получает: методическую помощь по правовым вопросам, касающихся экономической деятельности предприятия.

 Должностная инструкция главного экономиста должна быть утверждена и согласованна.

Должностную инструкцию главного экономиста подписывают сотрудники.

ohranatrud-ua.ru

Должностная инструкция экономиста: обязанности, права

Должностная инструкция экономиста — это прописанные и задокументированные должностные обязанности экономиста на предприятии, которые он должен осуществлять в рамках реализации трудового договора. Перечень функций может изменяться в зависимости от направления деятельности специалиста.

Занимаясь составлением инструкции, следует учесть ряд нюансов, которые необходимо закрепить документально, чтобы избежать возникновения конфликтов и побудить работника честно реализовывать возложенные на него функции.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону +7 (499) 500-96-41. Это быстро и бесплатно!

Общие сведения

Должностная инструкция экономиста входит в список внутренних нормативно-правовых актов компании. Во время их составления, учитывается специфика организации, в которой сотрудник осуществляет реализацию возложенных на него функций.

Специальные нормативные требования к документу не появляются. Однако оформление бумаги должно соответствовать общепринятому образцу. Данное требование облегчает процесс составления документа.

Экономист — распространенная профессия, встречающаяся на многих предприятиях. Задачи, возложенные на сотрудника, могут существенно различаться в зависимости от специфики компании, в которой специалист осуществляет выполнение функций, и перечня выполняемых операций.

Профессия включена в Классификатор. Выделяют следующие виды специальности:

  • экономист по труду;
  • по бух учету;
  • по хозяйственной деятельности;
  • по претензионной деятельности.

Специальность должна быть прописана в первой части должностной инструкции. Документ выступает в качестве приложения к Трудовому договору.

что делает экономист на предприятии

Человек, которого нанимают на должность главного экономиста, должен быть ознакомлен с инструкцией.

Об ее прочтении должна свидетельствовать подпись, которую новый сотрудник должен оставить на изученной бумаге. В дополнение к подписи на документе работодатель может потребовать оставить заметку в соответствующем журнале.

Состав документа

Прописывая функциональные обязанности экономиста в должностной инструкции, следует помнить, что документ состоит из четырех частей. К ним относятся:

  • общие положения;
  • права;
  • обязанности;
  • ответственность.

В разделах требуется подробно прописать информацию, касающуюся деятельности, которую будет выполнять специалист, требований к кандидатам и ответственности, к которой может быть привлечен занимающий должность человек за ненадлежащее исполнение обязанностей.

Кроме того, требуется указать нормативно-правовую базу, которой специалист должен руководствоваться, и вписать людей, у которых занимающий должность человек находится в подчинении. Если у него имеются собственные подчиненные, факт тоже должен быть прописан.

должностная инструкция экономиста

В отличие от рядового сотрудника, главный экономист должен выполнять управление персоналом

Права и обязанности

Должностная инструкция специалиста поясняет, что делает экономист на предприятии, и регламентирует решение всех спорных вопросов. В документе должны быть закреплены все функции, которые выполняет работник в процессе трудовой деятельности.

Заполнению раздела требуется уделить пристальное внимание. От перечня задач, закрепленных в документе, зависит эффективность функционирования сотрудника. Обычно в документе прописывают следующие задачи, которые должен выполнять специалист:

  1. Совершенствование эффективности работы компании;
  2. Составление прогноза о дальнейшем развитии фирмы с учетом принятых решений;
  3. Выполнение аналитической работы;
  4. Подготовка и предоставление отчётности;
  5. Оценка эффективности организации труда на предприятии.

Список может быть дополнен в зависимости от специализации предприятия.

функциональные обязанности экономиста

Права человека, занимающего должность, тесно связанны с функциями, которые он выполняет на занимаемой должности.

Они тоже должны быть прописаны в должностной инструкции. Обычно в перечень, закрепленный в бумаге, входят следующие права:

  1. Право взаимодействовать с документацией предприятия для выполнения возложенных задач;
  2. Право на получения надлежащих условий для осуществления работы;
  3. Право принимать участие в обсуждении вопросов, касающихся выполнения возложенных обязанностей;
  4. Право на получение документации, необходимой для выполнения работы.

Список может быть дополнен в зависимости от выполняемых функций.

Особенности оформления

Прописывая задачи, необходимо помнить, что специалист будет заниматься работой, тесно связанной с бюджетом организации. Необходимо зафиксировать этот момент в бумаге. В список обязанностей сотрудника можно добавить следующие пункты:

  1. Человек, нанятый для выполнения функций, должен заниматься планированием бюджета;
  2. Следить за тратами предприятия;
  3. Заниматься закупками в соответствии с требованиями действующего законодательства;
  4. Учитывать обязательства, взятой компании перед другими организациями.

Фиксация требований к сотруднику поможет избежать возникновения спорных вопросов в процессе деятельности.

В отличие от рядового сотрудника, главный экономист должен выполнять управление персоналом. Эту особенность должности нужно закрепить. В требованиях, которые предъявляются к человеку, претендующему на должность, требуется прописать наличие опыта работы по специальности и требования к возрасту. Сотрудник, нанятый для осуществления деятельности, должен быть опытным и хорошо разбираться в нюансах выполнения работы.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: +7 (499) 500-96-41Это быстро и бесплатно!

vashbiznesplan.ru

Должностные обязанности экономиста

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказом генерального директора организации.

2. Экономист должен иметь высшее профессиональное образование.

3. Экономист относится к категории — специалист.

4. Экономист должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие

руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся планирования, анализа и учета хозяйственно — финансовой и производственной деятельности организации организацию плановой работы, порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно — финансовой и производственной деятельности

организации планово — учетную документацию порядок разработки нормативов, материальных, трудовых и финансовых затрат методы экономического анализа и учета показателей деятельности организации методы определения экономической эффективности исследований и разработок, внедрения новой техники и технологии,

рационализаторских предложений и изобретений методы и средства проведения экономических расчетов и вычислительных работ правила оформления материалов для заключения договоров организацию оперативного и статистического учета порядок и сроки составления установленной отчетности правила эксплуатации вычислительной

техники, возможности ее применения для осуществления технико — экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности организации основы экономики, организации труда и управления законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны

труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Экономист:

Подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов хозяйственно — финансовой и производственной деятельности

организации.

Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для проведения работ (услуг), исследований и разработок, освоения новой техники и технологии.

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности

организации, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, повышению эффективности работ, выявлению резервов, предупреждению потерь и непроизводительных расходов, более рациональному использованию всех видов ресурсов.

Определяет экономическую эффективность проводимых работ, исследований и

разработок, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

Принимает необходимые меры по использованию современных технических средств при выполнении расчетов и вычислительных работ, участвует в формировании экономической постановки задач, решаемых с их помощью.

Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций, внесением изменений в справочную и нормативную информацию, которая используется в процессе машинной обработки. Осуществляет сбор, накопление научно — технической информации и других необходимых материалов для плановой работы или выполнения отдельных заданий.

Систематизирует и обобщает статистические материалы и другие данные по теме (заданию) в целом, ее отдельным разделам или этапам.

Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

Принимает участие в рассмотрении разработанных планов, методических и рабочих программ, вопросов организации выполнения работ, а также в совершенствовании прогрессивных форм труда и управления.

III. ПРАВА

Экономист вправе:

1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Запрашивать лично или по поручению финансового директора у сотрудников организации информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Экономист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

truport.ru