Какие экономисты нужны стране. Нужны ли сейчас экономисты


К.Рудый: экономисты не нужны. Нужны социологи

Картинки по запросу

Социологи раскодируют население от желания жить прилично.Социологи объяснят населению, что жить бедно - это хорошо и приятно.

Странное, конечно, выступление.К каждому абзацу куча вопросов.Такое чудное выступление, что даже лень вопросы ставить.

Кто объяснит, зачем К.Рудый так странно выступил?

***

Итак, кому и почему не нужны экономисты, начал в своем фирменном стиле от противного Кирилл Рудый.

Во-первых, экономисты не нужны экономике, потому что не влияют на ее рост.

«Наша экономика росла вместе с ростом сырьевых рынков (калий, нефть) и российского рынка. Когда эти рынки упали, и у нас не стало экономического роста. Значит, дело не в экономистах. Нам просто везло. Когда в 2014 году начался отток капитала из развивающихся стран и у нас стало меньше денег.

С 2015 года в Беларуси стало больше закрываться предприятий с иностранными инвестициями, чем открываться, сократились размеры их уставных фондов. Значит, теперь нам не везет.

Это усугубляется тем, что экономисты заточены не на рост экономики, а на сохранение ее структуры (???). Но если экономика не растет и не дает добавочный продукт, то за счет чего ее сохранить? За счет займов! Поэтому экономисты сегодня — это просто продавцы гособлигаций (???). Но даже в этом случае госзаймы также должны стимулировать рост, а темп роста экономики — превышать прирост госдолга. У нас госдолг растет как внутренний, так и внешний, а экономика падает. Значит, экономисты не влияют на экономический рост.

Второе: экономисты не нужны обществу (а значит, и политикам), потому что нет ощущения кризиса.

У нас второй год падает ВВП и реальные доходы, и экономисты в своих теориях называют это экономическим кризисом. Но на практике в обществе у каждого свое понимание кризиса, исходя из собственной памяти и видения. Старшее поколение считает: «главное, не деньги, а чтобы не было войны», среднее — отталкивается от 90-х, «мол, было и хуже, и 30 долларов зарплата была», наше (Рудый 1978 года рождения - ред.) — сравнивает с другими европейскими странами и видит, «что хуже уже некуда». И если нет общего ощущения кризиса, то нет и политической воли из него выйти, поэтому нет и спроса на экономистов.

Но это коллективное заблуждение. Во-первых, уже сейчас кризис не может не иметь негатива для общества. Например, рост безработицы на 1%, как правило, ведет к росту самоубийств на 1,3%. Во-вторых, сегодняшнее падение при росте других стран создает непреодолимое отставание на десятилетия вперед, что скажется на будущих поколениях.

Третье: экономисты не нужны бизнесу, потому что они вносят хаос.

Во-первых, экономисты пытаются заняться не своим делом, а именно — госбизнесом и выступить на стороне предложения. Вместо дирижерства начинают сами играть в оркестре. Стараются угадать, что будет востребовано, исходя из собственного здравого смысла, и туда направить бюджетные деньги. Например, в инфраструктуру из стереотипа долговечности, в сельское хозяйство и машиностроение — по инерции, в иные сферы — как дань моде. Часто считается, что инвестиции должны вызвать спрос, хотя, наоборот, они должны диктоваться спросом. Например, повышение скорости интернета вызовет не бум интернет-бизнеса (если для этого не было иных предпосылок), а, скорее, лишь повысит доступность развлечений. Также и повышение в рейтинге Doing Business — удовлетворяет, скорее, разработчиков методики, чем спрос со стороны бизнеса. И это похоже на строительство чистого города, в котором нет жителей.

Во-вторых, у экономистов нет реальных полномочий, поэтому они не могут послать четкие сигналы бизнесу. При этом они пассивно ждут этих полномочий, которые или концентрируются вверху, или перетягиваются внизу между директоратом и контролерами. Когда нет полномочий, то предложения экономистов тонут среди несопоставимых альтернатив. В итоге или выбирается привычное, комфортное решение для сохранения статус-кво, или принимается компромисс, непредсказуемый и сложный для восприятия. Так появляется неопределенность, которая дезориентирует, искажает стимулы, ведет к ложным инвестициям и в конечном итоге — к хаосу.

И последнее, кому не нужны экономисты: они не нужны сами себе, потому что не могут самореализоваться (Как понимаю, докладчик сказал о себе?).

В принципе они уже все предложили. Так или иначе, они всегда предлагают одно и то же. И в 1990-х, и в 2000-х, и в 2010-х ими уже разработаны различные «теории»: «дорожные карты», пятилетки, стратегии до 2030 года. Казалось бы, теперь нужны практики-технократы, способные взять на себя ответственность и порой непопулярность за техническую реализацию. Но и они не востребованы. Проходят годы, они чувствуют свою ненужность, перестают верить (прежде всего в себя) и уходят в иную самореализацию.

Поэтому, чтобы сегодня восстановить экономический рост, нужны не экономисты (???)

Кто (сегодня в Беларуси) нужен вместо экономистов?

Во-первых, нужны бизнесмены.

Мы иногда сравниваем проблемы в экономике с войной. Но как победить в войне? Российские ученые назвали важную причину победы в Великой Отечественной войне: «личная инициатива, которая появилась благодаря ослаблению репрессий перед лицом общего врага. Именно она компенсировала паралич и беспомощность руководства. Вслед возникло чувство личной ответственности за судьбу страны, и стали нарабатываться навыки свободы».

Также и во время экономических кризисов многие страны, как, например, Китай, Юго-Восточная Азия, Центральная и Восточная Европа, остановили падение и спаслись, перейдя к прагматизму и свободному бизнесу. Очевидно, что вышестоящий экономист имеет меньше стимулов решать проблемы бизнеса, чем сам бизнес. Поэтому в период спада, чтобы вернуть рост, нужны прежде всего бизнесмены.

Во-вторых, нужны юристы.

Именно они могут защитить бизнес, пока он не окреп и растет. Но защитить от кого? От силового давления государства! В это сложное время мы сами стали усугублять ситуацию. У нас количество административных дел по экономическим статьям за 2015 год выросло с 9 до 13 тыс., а взыскания накладываются по 9 из 10 дел, попавшим в суд. Можно пробовать обжаловать силовые действия. Но таких попыток каждый год все меньше, и удовлетворяются единицы. Например, в 2015 году из 112 обжалований решений таможни удовлетворены только 6, из 78 исков против налоговой — тоже только 6. Поэтому, чтобы экономика восстановилась, она должна защищаться.

В-третьих, нужны социологи.

Нам нужно раскодировать общество. У нас есть культурные барьеры, которые тормозят экономику: потребительское отношение к инвесторам, к государству и друг другу, приоритет равенства над богатством, ориентация на советское прошлое, гигантомания, мотивация угрозами (взывание к инстинктам, а не к здравому смыслу), уклонение от ответственности и болезненных решений.

Из-за рубежа Беларусь порой кажется странной страной, но сегодня мы в тренде. Идет возрождение российских традиционных ценностей, китайской национальной гордости, европейского национализма, латиноамериканского популизма, британского консерватизма. Все эти культурные матрицы схожи. Например, еще в середине прошлого века Ф. Хайек называл следующие характеристики британского консерватизма: «тяга к власти, патернализм, традиционализм, антиинтеллектуализм и мистицизм". Раскодирование с помощью социологии необходимо, но недостаточно. Для изменения мышления нужно менять формат СМИ, а поведения — использовать механизмы, влияющие на бессознательное поведение людей.

На прошлогодней конференции был сделан прогноз, что реформы не получатся в Беларуси в 2016 году. Конечно, еще год не закончился, и попытки были, и что-то по-тихому проведено, но системных реформ не получилось, климат не изменился. Экономика сегодня падает уж точно не из-за реформ, а скорее из-за того, что их нет. Силовая реакция на кризис усугубляет его. Появляются новые проблемы, вызванные уже не внешними факторами, а нашими собственными действиями. Казалось бы, именно здесь и сейчас нужны экономисты. Но коллективная память и вера в свои силы не позволяют взглянуть на проблемы глазами экономистов и смиренно позволить экономике самой восстановиться.

Все это напоминает китайскую притчу, когда художник нарисовал на стене дракона, но все время боялся, что тот улетит, поэтому закрасил ему глаза. Также нашей экономике как глаза нужны экономисты. Но не молчащие и считающие это лояльностью, а предупреждающие и считающие это патриотизмом.ссылка

Читать полностью:  http://news.tut.by/economics/518684.html

luchecon.livejournal.com

Востребованы ли юристы сегодня

Востребованность профессии экономист

Сегодня не существует единого мнения относительно востребованности и престижности высшего экономического образования. Однако согласно статистическим данным, абитуриенты воспринимают диплом о получении высшего экономического образования как один из самых желанных. В текущем году по-прежнему много желающих, мечтающих стать обладателями финансовыми, банковскими и бухгалтерским дипломами. В условиях высокой конкуренции хороший репетитор по математике для студентов и абитуриентов, возможно, станет одной из возможностей поступить на экономический факультет престижного вуза.

О престижности экономического образования можно судить по данным, опубликованным в авторитетном журнале Forbes.

Востребованы ли юристы сегодня

Перед тем, как определиться с профессией, которая станет основным занятием на долгие годы, есть смысл изучить те специальности, что будут востребованными в стране не только в ближайшие 5 лет, но и в более далеком будущем. Например, юрист или экономист – профессии престижные и хорошо оплачиваемые. Но, увы, сегодня практически не востребованные. На какие же специальности стоит обратить внимание?

Без компьютера в наше время не обойтись.

Информационно-справочная система выбора профессии В помощь ШКОЛЬНИКУ

Востребованность — показатель потребности в профессии работодателя. Например: «Наша компания сегодня нуждается в экономистах» или «В нашей стране не хватает юристов». То есть, чем больше у работодателя потребности в профессии, тем выше показатель ее востребованности, чем меньше профессионалов, тем больше мы нуждаемся в них. Часто термин востребованность определяют как «спрос на профессию», «спрос на специалиста «.

Эти показатели в процессе выбора профессии должны играть не последнюю роль.

Какие профессии будут востребованы через 5 лет? Востребованные профессии в будущем

Перед каждым выпускником школы рано или поздно встает вопрос о том, на кого пойти учиться дальше. Разумеется, мы не берем в расчет счастливчиков, которые с раннего возраста демонстрируют талант к тому или иному занятию или науке, ведь для них жизнь является просто немыслимой без любимого дела. Большинство же современных абитуриентов при поступлении в ВУЗ выбирает такие профессии, как юрист или экономист.

Прогноз развития рынка труда

Хорошо тому, кто обладает хорошей профессией. То есть ему вдвойне хорошо, потому что помимо хорошей профессии самой по себе, он еще и востребован на рынке труда. А это значит: нужный специалист, и зарплата у него хорошая, и живется ему не так уж плохо. Поэтому, выбирая вуз и специальность, неплохо бы учитывать ситуацию на рынке труда.

Умельцы продать что угодно по нужной цене вновь оказались в верхних строчках рейтингов.

Профессии, востребованные на рынке труда

Экономисты. Самыми востребованными на российском рынке труда на протяжении последнего десятилетия остаются специалисты в области финансов, бухгалтерии и аудита (около 18% всех открытых вакансий). Ректор Академии МНЭПУ Сергей Станиславович Степанов рекомендует: «Выбирая вуз для получения экономического образования, нужно ориентироваться на статистику трудоустройства выпускников вуза. По данным на октябрь 2010 года, 78% выпускников, получивших диплом по специальностям «Экономика и управление на предприятии» и «Бухгалтерский учет и аудит», в настоящее время работают по специальности».

Юристы.

Рейтинг адвокатов

Юрист считается престижной и нужной профессией в наше время. Поэтому в этой статье мы рассмотрим вопрос нужны ли юристы в России. Вопрос достаточно противоречивый, так как с одной стороны юристов в России на данный момент очень даже много, но с другой мало кто из них не работает.

Следовательно, им есть с чем работать, а значит профессия останется востребованной еще какой-то период времени.

Рынок труда

На сегодняшний день многих интересует, какие профессии наиболее перспективны для работы и успешного карьерного роста. Давайте условимся, что сегодня у нас пойдет разговор о профессиях, которые требуют наличие неких специальных знаний. Современный бизнес предъявляет высокие требования и поэтому для успешного развития карьеры вам почти наверняка потребуется знание иностранного языка и уверенное владение компьютером на уровне пользователя.

Сразу отметим, что этот материал не для тех, кто ищет самую высокооплачиваемую работу.

Самые востребованные профессии будущего

Наверняка, каждый выпускник школы и ВУЗа хочет знать, какие профессии будут востребованными через 10 лет. Эти знания позволят получить хорошую специальность либо переквалифицироваться, что, в свою очередь, обеспечит высокий доход и стабильную работу.

Ситуация, сложившаяся на рынке труда, дает понять, что во многих специалистах, которые были востребованы еще 5-10 лет назад, современные компании уже не нуждаются.

onlinelawyers.ru

Какие экономисты нужны стране | АБИТУРИЕНТ

В этом году ГГТУ имени П. О. Сухого получил общественное признание в нашем регионе — он занесен на Доску почета Гомельской области и Доску почета города Гомеля. Университет осуществляет подготовку как инженерных кадров разных профилей, так и подготовку специалистов в области экономики и менеджмента. К слову, гуманитарно-экономический факультет университета в 2017-м отмечает свое 20-летие. Кого готовят на этом факультете и готовят ли так же качественно, как инженеров? Предлагаем вашему вниманию беседу с деканом гуманитарно-экономического факультета Натальей ПАРХОМЕНКО и заведующим кафедрой «Экономика» ГГТУ имени П. О. Сухого Николаем ДРАГУНОМ.

— Наталья Вячеславовна, может ли сегодня экономическое образование стать основой для успешной профессиональной карьеры? Нужны ли нашей стране экономисты?

— Каверзный вопрос. Сначала отвечу как ученый — исследования показывают, что когда экономическая модель в стране ориентирована на перераспределение благ, тогда у абитуриентов популярны специальности, связанные с юриспруденцией и государственным управлением. Если же главная цель экономической политики — рост, то наибольшей популярностью пользуются технические, естественно-научные и экономико-управленческие специальности прикладного характера, например, инженерно-экономические или функционально-управленческие. Так что экономисты сегодня нужны, и это объективная реальность.

Какие экономисты нужны стране

— Но вы же не станете отрицать, что даже в случае востребованности выпускников экономических специальностей имеет место проблема с их трудоустройством в настоящее время.

— Проблема трудоустройства выпускников является комплексной. Но она имеет решение. Прежде всего это обучение по актуальным для нашей экономики специальностям. Сегодня, по нашему мнению, это специальности финансового профиля, например, финансовый менеджмент. Именно на эту специальность мы начинаем набор в этом году.

— Почему именно финансовый менеджмент актуален сегодня?

— Наверно, все наслышаны, насколько финансовое состояние и качество управления финансами влияют на эффективность деятельности предприятий и организаций, уровень заработной платы их работников, благосостояние каждого из нас. Поэтому органы государственного управления уделяют такое внимание финансовой сфере государства, развитию кредитного, страхового, валютного рынков, рынков ценных бумаг и инвестиций. Сегодня мы являемся свидетелями революции, происходящей в финансовой сфере. Появляются новые финансовые инструменты и участники финансового рынка, деятельность которых фактически целиком строится на использовании IT-технологий. В результате финансовый менеджмент превращается из экономической в высокотехнологичную профессию, требующую обладания широким спектром знаний и навыков. И тот, кто овладеет ими в числе первых, будет иметь несомненный успех на рынке труда.

— То есть привлекательность финансового менеджмента в том, что он находится на стыке финансовых и IT-технологий?

— Вы совершенно правы. Именно сейчас идет подготовка целого ряда нормативных документов, с принятием которых в нашей стране появится полноценный финансовый рынок, который предъявит спрос на специалистов, характеристики которого с точки зрения количества создаваемых рабочих мест и уровня заработной платы будут сопоставимы со всем известным IT-сектором.

— Николай Павлович, чем же конкретно занимается финансовый менеджер?

— Очень интересными и полезными вещами. Это поиск наиболее привлекательных источников финансовых ресурсов на рынке капитала, определение направлений их использования на предприятии, оптимизация денежного оборота, работа с дебиторской и кредиторской задолженностью, страхование финансовых рисков, обеспечение платежеспособности и финансовой устойчивости организации, планирование ее деятельности, работа с клиентами и многое другое. И все это делается в рамках ERP-корпоративных систем управления, с использованием современных систем электронных финансовых транзакций, консультационных систем, систем анализа BIG-data.

Какие экономисты нужны стране

— Интересно ли учиться на этой специальности, позволят ли полученные знания работать при необходимости в смежных сферах, например, маркетинге, экономике, учете?

— Безусловно, интересно и, вне всяких сомнений, позволят. Почему? Потому что в процессе получения специальности «финансовый менеджмент» студенты изучают целый комплекс дисциплин: финансовые — финансовый анализ, бухгалтерский и управленческий учет, страховое дело, управление инвестициями, капиталом, стоимостью предприятия, финансовыми рисками, финансовые рынки и институты, международные финансы, финансовая математика, методы и технологии инвестирования, МСФО, контроллинг и др.; правовые — финансовое, хозяйственное, инвестиционное, трудовое право; IT-дисциплины для работы в финансовой сфере — информационные бизнес-системы, финансовые операции в интернете; экономические — экономика организации, планирование, внешнеэкономическая деятельность и др. В результате выпускник приобретает целостный и комплексный набор компетенций, который будет привлекателен для работодателей различных секторов экономики.

— Дисциплины, которые вы назвали, важны, но преподавание некоторых из них требует участия специалистов из IT-сферы?

— Во-первых, мы используем преимущества нашего университета — это к слову о том, почему сегодня финансового менеджера перспективнее готовить в техническом университете. Преимущество заключается в возможности тесной интеграции имеющихся у университета возможностей и большого опыта по подготовке IT-специалистов финансового профиля. А о роли IT-технологий в современных финансах мы только что говорили. Во-вторых, мы тесно взаимодействуем с субъектами хозяйствования — будущими нанимателями наших выпускников, ежегодно согласовываем перечень и содержание преподаваемых дисциплин. Кроме того, на ведущих предприятиях действуют филиалы наших кафедр, где студенты на практике получают необходимые для работы компетенции. В-третьих, мы существенно повысили эффективность прохождения производственных практик в организациях, когда студент в течение месяца фактически работает по специальности. Ну и, конечно же, нами применяются самые современные образовательные подходы и технологии.

— Даже завидую вашим выпускникам! Так что это за современные подходы и методы, на основе которых можно повысить качество высшего образования?

— На мой взгляд, это триада — академическая мобильность, практико-ориентированное обучение и IT-образовательные технологии. Опять же, чтобы не быть голословным, обращусь к нашему опыту. Мы используем такие подходы, которые предполагают вхождение нашей страны в единое европейское образовательное пространство. Имеется в виду модульное построение учебных планов и программ, компетентностный подход к обучению, когда во главу угла ставится не знание как таковое, а умение специалиста решать конкретные проблемы и задачи, а также модульно-рейтинговая система оценки знаний, позволяющая равномерно распределить учебную нагрузку на весь семестр. Отдельного внимания заслуживает возможность обучения в течение 1-2 семестров в одной из стран Евросоюза, это позволяет посмотреть на мир, усовершенствовать знание иностранного языка, установить контакты с будущими иностранными коллегами. Что касается практико-ориентированного обучения, то оно реализуется у нас посредством уже упомянутого обучения на базе филиалов кафедр, участия в работе студенческих научно-исследовательских лабораторий, превращения летних практик в основу для освоения студентом на реальном рабочем месте будущей специальности, включения в учебные планы только профильных предметов — студент сразу с первого дня изучает то, что ему нужно, и сам может выбирать изучаемые курсы. Ну и IT-технологии, без них сейчас никуда. В настоящее время на нашем факультете обучение строится на основе использования IT-инфраструктуры — электронных курсов, интерактивного тестирования, электронных документов, современного офисного, математического, статистического ПО и баз данных, консультационных систем, кейсов и разработки студенческих проектов. Больше не надо писать лекции, надо думать и креативить! За счет широкого внедрения электронных дистанционных методов обучения (электронных курсов, удаленного тестирования и сдачи учебных работ) студентам предоставляется возможность свободного графика обучения, что позволяет им работать и зарабатывать во время учебы.

— Да, все непросто… особенно для неподготовленного человека. Посоветуйте, как родителям абитуриента, далеким от понимания тонкостей функционирования современной высшей школы, правильно выбрать университет?

— Качество подготовки студентов имеет объективные критерии. В первую очередь это успешное трудоустройство. Наши выпускники в большинстве своем работают на крупных, валообразующих и экспортно ориентированных предприятиях (ОАО “БМЗ”, ОАО “Мозырский нефтеперерабатывающий завод” и др.), финансовых организациях (ОАО “АСБ Беларусбанк”, ОАО “Белагропромбанк”, “Приорбанк” ОАО и др.) или в органах госуправления (районные, городские и областные исполнительные комитеты). О престижности университета можно судить и по результативности участия студентов в различных мероприятиях как научного, так и делового характера. Нам есть кем гордиться. Традиционно наши студенты и их работы получают высокую оценку на различных конкурсах и олимпиадах республиканского и международного уровней.

— Спасибо, ответы довольно убедительны. Наталья Вячеславовна, что бы вы пожелали сегодняшним абитуриентам и будущим студентам?

— Ставить перед собой амбициозные цели, стремиться и учиться их достигать, не останавливаться перед трудностями! Образование позволяет их преодолеть, в этом его ценность — оно дает возможность стать хозяином своей судьбы. Успеха на вступительных испытаниях. Надеюсь, что с кем-то из вас доведется работать.

Гомельская правда,Ксения Пономарева

abiturient.gstu.by


Смотрите также