Институты повышения квалификации Минска. Курсы повышения квалификации экономистов минск


Курсы бухгалтерские в Минске, Гомеле. Курсы бухгалтеров от Бухплюс. Повышение квалификации.

О компании

Курсы бухгалтеров. Обучение для начинающих и повышение квалификации.Бухгалтерский учет и налогообложение.

Бухгалтерский учет представляет собой систему сбора и обработки информации обо всех аспектах финансово-хозяйственной деятельности предприятия. От качества организации учета и профессионализма бухгалтера во многом зависит эффективность принимаемых управленческих решений и успех бизнеса.

Бухгалтерский учет в той или иной форме ведут все экономические субъекты: крупный и малый бизнес, частные и государственные предприятия, бюджетные учреждения, коммерческие и некоммерческие организации. Повсеместность бухучета подтверждает востребованность и актуальность этой специальности на сегодняшнем рынке труда.

Наш обучающий центр представляет вам учебные курсы разного уровня по бухгалтерскому учету и отчетности. Наши бухгалтерские курсы предлагают программы подготовки, разработанные под ваши потребности. Они подойдут и для начинающих знакомство с бухучетом, и для собственников бизнеса. Профессионалам с опытом, главным бухгалтерам, их заместителям, директорам по финансам, экономистам мы также поможем подобрать программу повышения квалификации, которая позволит им систематизировать и обновить свои знания в сфере учета.

  • - Учебные программы нашего центра специально разработаны с учетом потребностей слушателей и представляют собой уникальные комплексные курсы, актуализированные с учетом последних изменений в нормативно-правовой базе, регулирующей сферу учета и бухгалтерской финансовой отчетности.
  • - Наши преподаватели являются профессионалами своего дела с многолетним, в том числе и практическим, опытом.
  • - Широкий спектр программ подготовки по обучению бухгалтерскому делу позволит выбрать именно ту, что находится в сфере ваших профессиональных интересов: бухучет малого предприятия и ИП, бухучет в торговле, обучение учету с нуля, бухучет зарплаты, общий бухгалтерский и налоговый учет, основы бухгалтерского и управленческого учета и пр.
  • - Разнообразие форм обучения создает возможность выбрать тот формат курсов, который больше всего подходит: интенсивные, курсы выходного дня, вечерние, заочные, экспресс-курсы, дистанционные, полные или краткие.
  • - Разные виды учебных программ в зависимости от сложности и цели обучения: профессиональная переподготовка, повышение квалификации, бухгалтерский учет для начинающих.
  • - Наши курсы могут быть индивидуальными, либо мы можем организовать обучение групп сотрудников в вашем офисе. Услуга актуальная для больших предприятий, групп компаний.
  • - Приемлемая стоимость наших профессиональных курсов.
  • - Наши квалифицированные менеджеры помогут вам составить последующий план развития вашей карьеры и сформировать комплекс курсов для поэтапного обучения и повышения квалификации.

На наших курсах вы можете получить глубокие теоретические знания и практические навыки по работе с автоматизированными программами ведения бухгалтерского и налогового учета, формирования бухгалтерской отчетности: 1С: Бухгалтерия предприятия, бухгалтерский учет 1С: Зарплата и кадры, 1С: Производство и ряд других.

Большим спросом пользуются курсы по внедрению и работе по упрощенной системе налогообложения (УСН).

Особой популярностью пользуется обучающий семинар, посвященный ведению бухгалтерского учета внешнеэкономической деятельности (ВЭД).

Над тем, можно ли устроиться бухгалтером после курсов, задумываются многие. Курсы повышают шансы на успешный поиск работы, расширяют ваши возможности карьерного роста. Чем ответственней вы подойдете к определению главных целей обучения и выбору курсов, тем успешнее будет ваше трудоустройство.

По завершении программы обучения вы получаете сертификат курса, подтверждающий полученную квалификацию.

Записаться

buhplys.by

Повышение квалификации РИПК минтруда и соцзащиты

1

Делопроизводство и электронный документооборот

08.01-12.01

2

Организация воспитательной работы в учреждениях социального обслуживания

08.01-12.01

3

Деятельность учреждений социального обслуживания по обеспечению «здорового старения»

15.01-19.01

4

Организация деятельности отделений первичного приема, информации, анализа и прогнозирования

22.01-26.01

5

Организация и проведение закупок

22.01-26.01

6

Учет и распределение технических средств социальной реабилитации, анализ электронных форм отчетности

29.01-02.02

7

Формирование навыков и компетенций корректного и безопасного взаимодействия и сопровождения отдельных категорий инвалидов

05.02-09.02

8

Реализация государственной кадровой политики в государственных органах и организациях

12.02-16.02

9

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

12.02-16.02

10

Использование автоматизированных систем Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

19.02-23.02

11

Адаптивная физическая реабилитация лиц с ограниченными возможностями

19.02-23.02

12

Реализация мероприятий по обеспечению занятости населения

19.02-02.03

13

Планирование и реализация социальных услуг в психоневрологических домах-интернатах

26.02-02.03

14

Администрирование и сопровождение автоматизированных систем Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

12.03-16.03

15

Предоставление комплекса услуг сопровождаемого проживания для различных категорий инвалидов в учреждениях социального обслуживания

12.03-16.03

16

Обеспечение охраны труда в организациях*

19.03-23.03

17

Организация пенсионного обеспечения

19.03-30.03

18

Назначение государственной адресной социальной помощи

26.03-30.03

19

Организация выплат в ГИССЗ и обеспечение ее контроля

02.04-06.04

20

Современные подходы в работе отделений дневного пребывания для инвалидов территориальных центров социального облуживания населения

02.04-13.04

21

Организация и проведение закупок

09.04-13.04

22

Современные управленческие компетенции руководителей учреждений социального обслуживания

23.04-27.04

23

Социальные технологии и способы их применения в работе с различными категориями граждан

23.04-27.04

24

Использование информационно-вычислительной системы государственной службы занятости

14.05-18.05

25

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

14.05-18.05

26

Осуществление надзора за соблюдением законодательства о труде

21.05-25.05

27

Начальники, заместители начальников районных (городских) отделов (секторов) Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

21.05-01.06

28

Назначение и выплата материальной помощи, формирование отчетных форм

28.05-01.06

29

Актуальные вопросы назначения и выплаты пенсий

28.05-08.06

30

Организация деятельности отделений дневного (круглосуточного) пребывания для граждан пожилого возраста*

04.06-15.06

31

Назначение и выплата государственной адресной социальной помощи, формирование отчетных форм

18.06-22.06

32

Создание социально-реабилитационного пространства для лиц с интеллектуальной недостаточностью

18.06-22.06

33

Современные теории и технологии оказания психологической помощи*

25.06-29.06

34

Назначение государственных пособий семьям, воспитывающим детей

25.06-29.06

35

Организация работы юридических служб на современном этапе

03.09-07.09

36

Организация и проведение закупок

10.09-14.09

37

Актуальные подходы к социальной адаптации и реабилитации*

10.09-14.09

38

Специалисты областных, Минского городского управлений, районных (городских) отделов (секторов) Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

10.09-21.09

39

Организация оказания социальных услуг на дому

17.09-28.09

40

Безопасность информационно-вычислительных систем

24.09-28.09

41

Современные управленческие компетенции руководителей учреждений социального обслуживания

01.10-05.10

42

Назначение и выплата государственных пособий семьям, воспитывающим детей, формирование отчетных форм

01.10-05.10

43

Организация деятельности отделений первичного приема, информации, анализа и прогнозирования

08.10-12.10

44

Организация финансово-хозяйственной деятельности учреждения

08.10-12.10

45

Аттестация рабочих мест по условиям труда

15.10-19.10

46

Актуальные вопросы планирования и финансирования в учреждениях социального обслуживания

15.10-19.10

47

Организация работы с обращениями граждан и юридических лиц, их заявлениями об осуществлении административных процедур и реализация принципа «одно окно»

15.10-26.10

48

Информатизация деятельности стационарных учреждений социального обслуживания

22.10-26.10

49

Информационные технологии ведения бухгалтерского учета и экономических расчетов (MS Excel)

29.10-02.11

50

Организация пенсионного обеспечения

22.10-02.11

51

Анализ, планирование и регулирование вопросов труда и заработной платы

12.11-23.11

52

Осуществление надзора за соблюдением законодательства об охране труда

19.11-23.11

53

Диверсификация направлений деятельности учреждений социального обслуживания, развитие внебюджетной деятельности

19.11-30.11

54

Распределение мест в домах-интернатах, автоматизация учета проживающих посредством АРМ «Дом-интернат», формирование отчетных форм

26.11-30.11

55

Использование информационно-вычислительной системы государственной службы занятости

03.12-07.12

56

Реализация государственной кадровой политики в государственных органах и организациях

03.12-07.12

57

Информационно-аналитическое, маркетинговое и организационно-методическое обеспечение деятельности учреждений социального обслуживания

10.12-14.12

58

Организация и проведение закупок

10.12-14.12

59

Делопроизводство и электронный документооборот

17.12-21.12

60

Организация социального обслуживания граждан с деменцией

17.12-21.12

ripk.by

Курсы переподготовки и повышения квалификации в Минске. Центры и обучающие курсы для повышения квалификации

Открытие новых возможностей с курсами переподготовки и повышения квалификации

Люди, работающие в компаниях, спрашивают о прохождении курсов переподготовки. Квалифицированные кадры - это первостепенная задача компании. Предложили пройти обучение? Обязательно соглашайтесь. Карьерный рост, включая дальнейшие перспективы, обеспечены. Подготовка предоставит возможность усовершенствовать свои знания, у специалиста появится возможность работать на новом уровне. Стандарты работы меняются ежегодно. Профессиональный сотрудник должен качественно выполнять работу, постоянно совершенствуя знания.

Переподготовка

Приобретенная профессия не позволяет устроиться на работу? Изучите рынок труда. Выявите более востребованные специальности, пройдите обучение. Освойте дополнительную специальность бухгалтера, программиста, мастера маникюра, педикюра. Пройдя курсы переподготовки и повышения квалификации в Минске, престижная профессия гарантирована.

Программы

Программы, ориентированные повысить квалификацию специалиста, подразделяются на несколько видов:

  • краткосрочные;
  • длительные;
  • узкопрофильные;
  • профессиональные.

Благодаря краткосрочной программе вы овладеете новой профессией, повысите уровень знаний. Длительность обучения составляет 70-75 часов. Подготовка более длительная шестимесячная напрямую связана с программой выбранной профессии. Курсы, программы повышения квалификации - залог успеха, завтрашнего дня.

Обучение

Решили получить престижную работу? Обязательно нужно пройти подготовку в специализированной компании. Получив специальность сварщика, сантехника, специалисты не останутся без куска хлеба. Для водителя со стажем следует пройти курсы водителя специальной техники. Обучение занимает три месяца. Обращайтесь в специализированные структуры, гарантирующие дальнейшее трудоустройство.

Для хорошего специалиста отсутствует понятие - поиск работы. Курсы переподготовки, повышения квалификации в Минске – возможность улучшить финансовое положение.

tam.by

адреса, телефоны, график работы, предоставляемые услуги

54 организаций

Загрузка

Высшее образование

Геофизика, геодезия, геология

Дополнительное образование

Научные организации

Новые технологии

Обучение по специальности

Среднее образование

Учебные материалы и оборудование

Отзывы о компаниях Минска

www.spravkaforme.ru

Повышение квалификации бухгалтеров, МСФО, управленческий учет, корпоративные курсы

Профессиональные знаниямеждународного уровня!

ЧТО ТАКОЕ ПРОГРАММА МСФО&DIP?

Программа «Международные стандарты финансовой отчетности и международные финансовые сертификации» - МСФО&DIP представляет совокупность курсов повышения квалификации специалистов с высшим образованием в области учета и управления финансами: финансового и управленческого учета, аудита и финансового менеджмента.

Все программы государственного повышения квалификации программы МСФО&DIP сгруппированы по четырем основным направлениям:

Программа МСФО была организована институтом в 2003 г. совместно с Международной аудиторской компанией Deloitte. С 2007 г. Программа МСФО&DIP является официальным провайдером для обучения по сертификации CAP, CIPA ассоциации бухгалтеров и аудиторов Республики Беларусь. Сочетание модульного построения учебных курсов и практикоориентированный формат обучения слушателей с учетом опыта их практической работы в области бухгалтерского и управленческого учета, позволил пройти повышение квалификации в нашем институте более 600 специалистам.

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ

Профессиональное, специализированное, модульное обучение, направленное на систематизацию, расширение и углубление знаний и навыков специалистов в области учета, контроля и управления финансами, а также подготовка к международным сертификациям CAP, CIPA, DipIFR для работы как на предприятиях Республики Беларусь, так и за рубежом.

ЦЕЛЕВАЯ АУДИТОРИЯ

Специалисты с высшим образованием финансового, экономического и управленческого профиля, стремящиеся повысить уровень профессиональной компетентности: финансисты, бухгалтера, экономисты, аналитики, аудиторы и управленцы. Специалисты с высшим образованием, желающие подготовиться к международным сертификациям CAP, CIPA, DipIFR для работы как на предприятиях Республики Беларусь, так и за рубежом.

Повышение квалификации программы МСФО&DIP

Повышение квалификации по темам

Часы

Цена, рублей

Формат обучения

Начало обучения

«МСФО» 80

895

СТОЛИЦА: ПН, СР, ПТ (18:30-21:30)

2018г.:

12 марта, 14 мая, 24 сентября, 12 ноября

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00) 2018г.:  по мере формирования группы
«Управленческий учет» 80

895

СТОЛИЦА: ПН, ВТ, ЧТ (18:30-21:30)

 

2018г.:

12 марта, 14 мая24 сентября, 12 ноября

 

 

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00) 2018г.:  по мере формирования группы
"Финансовый менеджмент  (финансовый анализ и финансовые инструменты)" 60 695

СТОЛИЦА: ПН, ВТ, ПТ (18:30-21:30)

2018г.: 12 марта,

14 мая, 24 сентября, 12 ноября

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00) 2018г.:  по мере формирования группы
"Управление проектами" 40 595

СТОЛИЦА: ПН-ЧТ, СБ (18:30-21:30)

2018г.:  по мере формирования группы

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00) 2018г.:  по мере формирования группы
"Стратегическое управление" 60 695

СТОЛИЦА: ПН-ЧТ, СБ (18:30-21:30)

2018г.:  по мере формирования группы

 

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00) 2018г.:  по мере формирования группы
«Бюджетирование, анализ и контроль» 36 400

ПН-ПТ 10:00-17:00

 

2018г.: 26 февраля - 2 марта

 

"Финансовый анализ и финансовые документы" 36 400 ПН-ПТ 10:00-17:00

 

2018г.: 26-30 марта

 

«Налоговый менеджмент для  CAP» 36

495

СТОЛИЦА: ВТ-ПТ (18:30-21:30)

 

2018г.: февраль, июнь

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00)
«Право для САР» 36

495

СТОЛИЦА: ВТ-ПТ (18:30-21:30)

 

2018г.:14 мая

РЕГИОНЫ: СБ, ВС (10:00-16:00)
"Практическое бизнес-планирование" 36 400 ПН-ПТ 10:00-17:00 2018г.:  по мере формирования группы

*Цены установлены без НДС. Освобождение от НДС согласно п. 1.28 статьи 94 Особенной части  Налогового Кодекса Республики Беларусь.

Подготовка к «Международной финансовой сертификации»:

 

ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

1. Очное обучение

  • дневное обучение (будни 9:00-16:00) — только по предварительным заявкам;
  • вечернее обучение (будни 18:30-21:10) — наиболее предпочтительный слушателями формат;
  • обучение в выходные дни (суббота и воскресенье 9:00-16:00) — наиболее предпочтительный формат слушателями из регионов.

2. Заочное обучение с использованием дистанционных технологий

  • двухразовый заезд в начале и конце обучения с использованием между ними дистанционного обучения.

РАЗДАТОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • разработанные преподавателями учебные пособия с лекциями, примерами и задачами на CD-диске;
  • разработанное преподавателями учебное пособие с тестами и упражнениями для практических занятий;
  • пробные экзаменационные задания для международных сертификаций САР, СIРА, DipIFR.

ТРЕБОВАНИЯ К ОБУЧЕНИЮ

  • наличие высшего образования;
  • заявка на обучение, анкета (скачать). 

ДОКУМЕНТЫ, ПОЛУЧАЕМЫЕ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ

Слушателям, выполнившим все требования учебного плана и успешно прошедшим итоговую аттестацию, по окончании любого выбранного курса выдаются:

  • свидетельство о повышении квалификации государственного образца
  • именной англоязычный сертификат программы МСФО&DIP Института бизнеса и менеджмента технологий БГУ.

СКИДКИ НА ОБУЧЕНИЕ

  • 5%, при обучении от 2 до 5 человек от организации
  • 10%, при обучении от 6 и более человек от организации
  • 5%, при последующем обучении на любом втором курсе программы МСФО&DIP

Накапливаемая сумма скидок не может превышать 20%.

ФОРМИРОВАНИЕ ГРУПП НА ОБУЧЕНИЕ

Группы на обучение формируются от 5 человек на основе предварительных заявок слушателей, произведенных или в письменном виде или по телефону программы МСФО&DIP.

Контакты:

220004, г. Минск, ул.Кальварийская, 9, офис 731.

  • +375 (17) 259 70 71
  • +375 (29) 111 30 49

E-mail: [email protected]

К началу страницы

www.study.sbmt.bsu.by

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров АПК

[node:title]Дополнительное образование направлено на удовлетворение образовательных  и профессиональных потребностей человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров агропромышленного комплекса Учреждения образования "Белорусский государственный аграрный технический университет" - образовательный и научно-методический центр системы дополнительного образования взрослых. Ежегодно по образовательным программам переподготовки, повышения квалификации и стажировки проходят обучения около 3000 слушателей, в том числе из зарубежных государств.

Основная задача института - систематическое обновление знаний руководящих работников и специалистов сельскохозяйственной отрасли с учетом развития широкого спектра инновационных направлений в агропромышленном комплексе, а так же переподготовка кадров для получения новой квалификации.

Учебный процесс в ИПК и ПК АПК осуществляется согласно Плану-графику переподготовки и повышения квалификации руководящих работников,  специалистов и рабочих (служащих) сельскохозяйственных организаций, утвержденному Министерством сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь. Для работников организаций не входящих в систему Минсельхозпрода, а также обучающихся по программам не включенным в план-график, обучение платное (за счет средств юридических или физических лиц).

Институт располагает современной учебно-технической базой, а также использует базы специализированных кафедр университета. Больше половины учебного времени отведено обучению в сельскохозяйственных организациях и на предприятиях перерабатывающих сельскохозяйственное сырье, заводах по производству техники для агропромышленного комплекса, в научных учреждениях республики. Слушателям предоставляется возможность посещения сельскохозяйственных выставок.

Образовательный процесс в ИПК и ПК АПК обеспечивает высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав Института, БГАТУ, а также приглашаются руководители и ведущие научные сотрудники НПЦ НАН Беларуси, руководители и специалисты министерств, ведомств, лучших сельскохозяйственных организаций и предприятий машиностроения республики, совместных предприятий.

Слушатели ИПК и ПК АПК  проживают в благоустроенном общежитии, пользуются читальными залами, библиотечным фондом, средствами информатизаци,  пунктами общественного питания и медицины, спортивными площадками, расположенными в университетском комплексе БГАТУ.

СТРУКТУРА ИНСТИТУТА:

Кафедра инновационного развития АПК Учебно-научный и информационный центр по радиологии и качеству продукции сельского хозяйства Научно-методический отдел Отдел информационного обеспечения

Сегодня наш институт – это:

  • современные технологии и программы обучения;

  • обучение по заявкам потребителей образовательных услуг;

  • высококвалифицированные преподаватели и консультанты;

  • учебные аудитории и лаборатории с современным оборудованием;

  • обучение в эффективно развивающихся организациях и научных центрах;

  • комфортные условия проживания;

  • просветительские культурные программы.

Мы приглашаем Вас к нам учиться, обмениваться опытом, налаживать деловые связи.

Наш адрес: Республика Беларусь, 220023, г.Минск, пр. Независимости,99, корп.5/3                                                              Тел.:+375 17 267 46 36 - приемная, +375 17  385 91 01- методисты переподготовки, + 375 17 385 91 19 - методисты повышения квалификации, + 375 17 267 34 90 - факс.

E-mail: [email protected] ,   сайт: www.bsatu.by

bsatu.by

Профессиональная подготовка, переподготовка безработных и иных категорий граждан и освоение ими содержания образовательной программы обучающих курсов — Минский городской исполнительный комитет

№ п/п Наименование профессии (специальности) Начало обучения Наименование учреждения образования, адрес, телефон с кодом Период обучения Вид обучения
1 Автоматизация бухгалтерского учета с использованием программы 1С: Бухгалтерия Апрель-июнь (по мере комплектования группы) ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 1 мес. Обучающие курсы
2. Администратор Апрель  (по мере комплектования группы) ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 2,2 мес. Подготовка
3. Водитель погрузчика Апрель, июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 1,8 мес. Переподготовка (при наличии водительского удостоверения одной из категорий «В», «С», «Д»)
4. Водитель троллейбуса Июнь УО «Минский государственный профессиональный лицей № 3 машиностроения» 4 мес. Подготовка (обучение под заказ ГП «Минсктранс»)
5. Дорожный рабочий Апрель (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 1,3 мес. Подготовка
6. Кладовщик 4 разряда (автоматизация складского учета в программе 1С:Предприятие) Апрель-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 1,2 мес. Подготовка
7. Контролер-кассир, продавец Май (по мере комплектования группы) УО «Частный учебный центр по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров «Торгразвитие 3 мес. Переподготовка
8. Маляр; штукатур; облицовщик-плиточник (с умением выполнять тепловую изоляцию ограждающих конструкций зданий) Апрель-июнь (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный профессиональный лицей № 7 строительства» 6 мес. Подготовка
9. Мастер по маникюру, мастер по педикюру Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» УО РИПО 2,4 мес. Подготовка
10. Машинист электропоезда, слесарь по ремонту подвижного состава Апрель  (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный профессионально-технический колледж железнодорожного транспорта имени Е.П.Юшкевича» 7,5 мес. Подготовка (под заказ ГП «Минский метрополитен»)
11. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования Июнь (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный профессиональный лицей № 7 строительства» 4 мес. Подготовка
12. Оператор станков с программным управлением Апрель (по мере комплектования группы)  Филиал «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» УО РИПО 5 мес. Подготовка
13. Парикмахер Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Колледж современных технологий в машиностроении и автосервисе» УО РИПО 8 мес. Подготовка
14. Печник Май (по мере комплектования группы)  Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 2,1 мес. Подготовка
15. Плотник-бетонщик, арматурщик Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 2,9 мес. Переподготовка
16. Повар Май-июнь (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный механико-технологический профессионально-технический колледж» 4 мес. Подготовка
17. Предпринимательская деятельность Апрель-июнь (по мере комплектования группы) ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 1 мес. Обучающие курсы
18. Программное обеспечение информационных систем Июнь (по мере комплектования группы) ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 10,5 мес. Переподготовка на базе высшегообразования
19. Прядильщик Май-июнь (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный колледж технологии и дизайна легкой промышленности» 2,5 мес. Переподготовка (под заказ ОАО «Камволь)
20. Рабочий зеленого строительства Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 1,2 мес. Подготовка
21. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 3 мес. Переподготовка
22. Секретарь, инспектор отдела кадров Апрель, июнь (по мере комплектования группы)   ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 3 мес. Подготовка
23. Слесарь по ремонту автомобилей, монтировщик шин и шинно-пневматических муфт Май-июнь (по мере комплектования группы)   ГУОДОВ «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов» Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь 6 мес. Подготовка
24. Слесарь-ремонтник Май-июнь (по мере комплектования группы) Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 3,3 мес. Переподготовка
25. Специалист по организации закупок Май-июнь (по мере комплектования группы)   ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 1 мес. Обучающие курсы
26. Тестировщик программного обеспечения Май-июнь (по мере комплектования группы)   ГУО «Республиканский институт повышения квалификации и переподготовки работников Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь» 1 мес. Обучающие курсы
27. Электрогазосварщик Апрель-июнь (по мере комплектования группы)   Филиал «Индустриально-педагогический колледж» УО РИПО 5 мес. Подготовка
28. Электромеханик по лифтам Апрель-июнь (по мере комплектования группы) УО «Минский государственный профессиональный лицей № 7 строительства» 4 мес. Переподготовка
29. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Май-июнь (по мере комплектования группы) ГУОДОВ «Центр повышения квалификации руководящих работников и специалистов» Министерства сельского хозяйства и продовольствия Республики Беларусь 3,7 мес. Переподготовка

minsk.gov.by


Смотрите также