Как становятся экономистом-аналитиком У НИХ. Как стать аналитиком экономистом


Как становятся экономистом-аналитиком У НИХ.: bulochnikov

Вот тут автор описывает карьерный путь аналитику в США: http://worldcrisis.ru/crisis/banker/author_replics_t

Заметно отличается от того, как в РФ становятся аналитиками в экономике.

.

«Я тут обещал написать про профессии программиста и аналитика и требования к ним с точки зрения типичных требований к ним на Уолл Стрите.

Начну, пожалуй, с аналитиков, потому что мне это ближе. Итак, здесь важно подчеркнуть, что из-за того, что слово analyst в английском языке имеет несколько разных значений, при переводе на русский часто возникает путанница. На Уолл Стрите существуют два понятия analyst. Первое значение: аналитик в обычном смысле этого слова, то есть человек, который что-то анализирует и выдает некоторое квалифицированное мнение, которое подтверждается практикой. Как правило, требует большого опыта работы (лет 15-20) и очень больших знаний. Настоящий аналитик - это абсолютный эксперт в своей области. Если, например, это аналитик по золоту, то это означает, что этот человек побывал на многих золотых шахтах, знает все тонкости процесса добычи и обработки золота, а также знаком и регулярно встречается с CEO и другими топ-менеджерами всех крупных золотодобывающих компаний мира. Как правило, такие аналитики работают не на публику, а на трейдеров банка. У них всегда можно получить развернутый ответ абсолютно на любой вопрос по их специальности. Прогнозы такого аналитика сбываются в 90% случаев.

Второе значение соответствует самому младшему званию. Напомню еще раз цепочку званий в банках:

1) analyst;

2) associate;

3) vice president;

4) director;

5) managing director

Звание analyst присваивается начинающим сотрудникам, которые только что закончили колледж (то есть не имеющих степени мастера или PhD) и не зависит от того, чем человек занимается. Все-все, в том числе программисты, трейдеры, бухгалтеры, юристы и т.д., называются одинаково: analyst. Как правило, analyst пребывает в этом звании 3-4 года. Потом его повышают до associate. Если у человека есть MBA или PhD, ему сразу присваивают associate. Через 3-4 года associate повышается до vice president, после чего следует некоторый перерыв. Звание director и managing director присваивается только за особые заслуги. Например, трейдерам директора дают, если человек два года подряд сделал 20 миллионов. Managing director присваивается, если человек два года подряд сделал 70-80 миллионов. Начальниками в 90% случаев могут стать только сотрудники, начиная с уровня директора.

Теперь рассмотрим типичный карьерный путь аналитика, то есть сотрудника аналитического отдела. В этот отдел обычно берут только американцев (скоро будет понятно, почему). По этой причине, образование, как правило, на уровне колледжа. Как я уже сказал, изначально человек получает звание analyst. Первые три месяца он носит кофе всей группе. По ходу дела привыкает к распорядку дня. Потом его сажают заниматься какой-нибудь херней. Например, он составляет календарь событий предстоящей недели. Еще через какое-то время ему задачу усложняют. Например, он читает новостные сайты и ленту Блумберга, выбирает важные новости, скачивает с определенных сайтов разные графики и каждую пятницу составляет еженедельный обзор, который ложится на стол начальству. При этом высказывать в обзоре свое собственное мнение, вставлять американофобские, русофобские и любые другие фразы, а также делать оценку умственным способностям американского, российского и любого другого правительства ему запрещено. Все равно умного ничего не скажет.

Если человек справляется с этой работой на отлично, его двигают дальше (если нет, то увольняют). Он начинает готовить презентации для деловых встреч (понятно, что сначала под диктовку старших товарищей), а также присутствует на некоторых из них в качестве молчаливого наблюдателя. Эти встречи помогают ему понять, как правильно вести себя с высокопоставленными клиентами (ему же в будущем придется общаться с CEO). Кстати, именно потому в аналитики и берут американцев, что молодых иностранцев, только недавно приехавших в США, очень тяжело быстро научить правильно общаться с высокопоставленными американскими особами. Такие навыки приобретаются только после 10-15 лет нахождения в стране, а в 40 лет находиться на этих стадиях карьеры - это как-то поздновато и даже смешно. В России, естественно, у русских преимущество по той же самой причине.

Дальше человека переводят в associate. На этих этапах он все больше вовлекается в процесс анализа и составления прогнозов. Чем дальше, тем работа становится интереснее, поскольку становится все меньше рутины и все больше приходится думать. К тому же, появляются помощники, которые всякую фигню делают за него (опять же, готовят ему еженедельные пятничные обзоры событий, например).

Следом идет вице-президент. Это сформировавшийся специалист. Еще пока не величина, но человек, способный работать полностью самостоятельно. Он знает, где и у кого можно выудить нужную информацию, а также уже обладает довольно широкой сетью знакомых в той области, где он специализируется. Также способен выдать разумный прогноз на будущее, используя сразу несколько разных инструментов: от теханализа и статистики до фундаментального анализа.

Дальше идет отбор по качеству прогнозов. Если почти все прогнозы аналитика сбываются в предсказанный срок, его повышают до director и до managing director. Вот эти-то люди и представляют из себя аналитиков в классическом смысле этого слова, то есть аналитиков, которых я описал в самом начале. Эти люди на Уолл Стрите идут на вес золота и получают от 500 тысяч до нескольких миллионов долларов в год.

Подводя итог, важнейшее качество для аналитика - это умение общаться с людьми. Нет общения - нет информации - нет правильного прогноза. На новостных лентах проходит далеко не все. К тому же, подборка новостей на публичных ресурсах очень часто политически ангажирована. Знакомые в каждой компании позволяют выяснить, что происходит на самом деле, если вдруг возникают какие-то сомнения. Например, при попытке предсказать курс рубля к доллару нужно слушать не только радиостанции эхо москвы и голос америки. Вообще говоря, желательно пронюхать ту информацию, на основе которой решения принимают Путин и Кудрин. Это, конечно, в полном объеме сделать невозможно, но общение с друзьями в министерствах или в больших корпорациях может оказаться весьма кстати.

Именно поэтому на всех этапах карьеры аналитика очень много внимания уделяется тому, как он ведет себя в коллективе, и проводится соответствующий отбор. Это в первую очередь касается замкнутых людей, которым трудно сформировать большой круг знакомых. Кроме того, много внимания уделяется предвзятости. Люди с фобиями (например, русофобы) и другими психическими отклонениями не способны быть хорошими аналитиками из-за того, что в своих прогнозах они пишут о том, что им хотелось бы, а не что будет в реальности.

Другие необходимые качества аналитика: умение быстро обрабатывать большие объемы информации (далеко не все люди могут это делать), а также внутреннее стремление к систематизации (тоже не все это могут). В последнее время чуть ли не обязательным стало умение программировать в Excel на Visual Basic, что необходимо для обработки данных (правда, если есть помощники, то можно обойтись и без этого)»..

Интересно, хоть один наш медийный аналитик – экономист из зомбо-ящика или интернета обладает необходимыми качествами, чтобы стать таковым в США?

bulochnikov.livejournal.com

Как становятся экономистом-аналитиком У НИХ.: bulochnikov

Вот тут автор описывает карьерный путь аналитику в США: http://worldcrisis.ru/crisis/banker/author_replics_t

Заметно отличается от того, как в РФ становятся аналитиками в экономике.Чтобы стать аналитиком у нас, надо для начала пролезть на телевидение. Остальное не так важно.

.

«Я тут обещал написать про профессии программиста и аналитика и требования к ним с точки зрения типичных требований к ним на Уолл Стрите.

Начну, пожалуй, с аналитиков, потому что мне это ближе. Итак, здесь важно подчеркнуть, что из-за того, что слово analyst в английском языке имеет несколько разных значений, при переводе на русский часто возникает путанница. На Уолл Стрите существуют два понятия analyst. Первое значение: аналитик в обычном смысле этого слова, то есть человек, который что-то анализирует и выдает некоторое квалифицированное мнение, которое подтверждается практикой. Как правило, требует большого опыта работы (лет 15-20) и очень больших знаний. Настоящий аналитик - это абсолютный эксперт в своей области. Если, например, это аналитик по золоту, то это означает, что этот человек побывал на многих золотых шахтах, знает все тонкости процесса добычи и обработки золота, а также знаком и регулярно встречается с CEO и другими топ-менеджерами всех крупных золотодобывающих компаний мира. Как правило, такие аналитики работают не на публику, а на трейдеров банка. У них всегда можно получить развернутый ответ абсолютно на любой вопрос по их специальности. Прогнозы такого аналитика сбываются в 90% случаев.

Второе значение соответствует самому младшему званию. Напомню еще раз цепочку званий в банках:

1) analyst;

2) associate;

3) vice president;

4) director;

5) managing director

Звание analyst присваивается начинающим сотрудникам, которые только что закончили колледж (то есть не имеющих степени мастера или PhD) и не зависит от того, чем человек занимается. Все-все, в том числе программисты, трейдеры, бухгалтеры, юристы и т.д., называются одинаково: analyst. Как правило, analyst пребывает в этом звании 3-4 года. Потом его повышают до associate. Если у человека есть MBA или PhD, ему сразу присваивают associate. Через 3-4 года associate повышается до vice president, после чего следует некоторый перерыв. Звание director и managing director присваивается только за особые заслуги. Например, трейдерам директора дают, если человек два года подряд сделал 20 миллионов. Managing director присваивается, если человек два года подряд сделал 70-80 миллионов. Начальниками в 90% случаев могут стать только сотрудники, начиная с уровня директора.

Теперь рассмотрим типичный карьерный путь аналитика, то есть сотрудника аналитического отдела. В этот отдел обычно берут только американцев (скоро будет понятно, почему). По этой причине, образование, как правило, на уровне колледжа. Как я уже сказал, изначально человек получает звание analyst. Первые три месяца он носит кофе всей группе. По ходу дела привыкает к распорядку дня. Потом его сажают заниматься какой-нибудь херней. Например, он составляет календарь событий предстоящей недели. Еще через какое-то время ему задачу усложняют. Например, он читает новостные сайты и ленту Блумберга, выбирает важные новости, скачивает с определенных сайтов разные графики и каждую пятницу составляет еженедельный обзор, который ложится на стол начальству. При этом высказывать в обзоре свое собственное мнение, вставлять американофобские, русофобские и любые другие фразы, а также делать оценку умственным способностям американского, российского и любого другого правительства ему запрещено. Все равно умного ничего не скажет.

Если человек справляется с этой работой на отлично, его двигают дальше (если нет, то увольняют). Он начинает готовить презентации для деловых встреч (понятно, что сначала под диктовку старших товарищей), а также присутствует на некоторых из них в качестве молчаливого наблюдателя. Эти встречи помогают ему понять, как правильно вести себя с высокопоставленными клиентами (ему же в будущем придется общаться с CEO). Кстати, именно потому в аналитики и берут американцев, что молодых иностранцев, только недавно приехавших в США, очень тяжело быстро научить правильно общаться с высокопоставленными американскими особами. Такие навыки приобретаются только после 10-15 лет нахождения в стране, а в 40 лет находиться на этих стадиях карьеры - это как-то поздновато и даже смешно. В России, естественно, у русских преимущество по той же самой причине.

Дальше человека переводят в associate. На этих этапах он все больше вовлекается в процесс анализа и составления прогнозов. Чем дальше, тем работа становится интереснее, поскольку становится все меньше рутины и все больше приходится думать. К тому же, появляются помощники, которые всякую фигню делают за него (опять же, готовят ему еженедельные пятничные обзоры событий, например).

Следом идет вице-президент. Это сформировавшийся специалист. Еще пока не величина, но человек, способный работать полностью самостоятельно. Он знает, где и у кого можно выудить нужную информацию, а также уже обладает довольно широкой сетью знакомых в той области, где он специализируется. Также способен выдать разумный прогноз на будущее, используя сразу несколько разных инструментов: от теханализа и статистики до фундаментального анализа.

Дальше идет отбор по качеству прогнозов. Если почти все прогнозы аналитика сбываются в предсказанный срок, его повышают до director и до managing director. Вот эти-то люди и представляют из себя аналитиков в классическом смысле этого слова, то есть аналитиков, которых я описал в самом начале. Эти люди на Уолл Стрите идут на вес золота и получают от 500 тысяч до нескольких миллионов долларов в год.

Подводя итог, важнейшее качество для аналитика - это умение общаться с людьми. Нет общения - нет информации - нет правильного прогноза. На новостных лентах проходит далеко не все. К тому же, подборка новостей на публичных ресурсах очень часто политически ангажирована. Знакомые в каждой компании позволяют выяснить, что происходит на самом деле, если вдруг возникают какие-то сомнения. Например, при попытке предсказать курс рубля к доллару нужно слушать не только радиостанции эхо москвы и голос америки. Вообще говоря, желательно пронюхать ту информацию, на основе которой решения принимают Путин и Кудрин. Это, конечно, в полном объеме сделать невозможно, но общение с друзьями в министерствах или в больших корпорациях может оказаться весьма кстати.

Именно поэтому на всех этапах карьеры аналитика очень много внимания уделяется тому, как он ведет себя в коллективе, и проводится соответствующий отбор. Это в первую очередь касается замкнутых людей, которым трудно сформировать большой круг знакомых. Кроме того, много внимания уделяется предвзятости. Люди с фобиями (например, русофобы) и другими психическими отклонениями не способны быть хорошими аналитиками из-за того, что в своих прогнозах они пишут о том, что им хотелось бы, а не что будет в реальности.

Другие необходимые качества аналитика: умение быстро обрабатывать большие объемы информации (далеко не все люди могут это делать), а также внутреннее стремление к систематизации (тоже не все это могут). В последнее время чуть ли не обязательным стало умение программировать в Excel на Visual Basic, что необходимо для обработки данных (правда, если есть помощники, то можно обойтись и без этого)». .

Интересно, хоть один наш медийный аналитик – экономист из зомбо-ящика или интернета обладает необходимыми качествами, чтобы стать таковым в США?

bulochnikov.livejournal.com

Как становятся экономистом-аналитиком У НИХ: bulochnikov

Вот тут автор описывает карьерный путь аналитику в США: http://worldcrisis.ru/crisis/banker/author_replics_t

Заметно отличается от того, как в РФ становятся аналитиками в экономике.

 

«Я тут обещал написать про профессии программиста и аналитика и требования к ним с точки зрения типичных требований к ним на Уолл Стрите.

Начну, пожалуй, с аналитиков, потому что мне это ближе. Итак, здесь важно подчеркнуть, что из-за того, что слово analyst в английском языке имеет несколько разных значений, при переводе на русский часто возникает путанница. На Уолл Стрите существуют два понятия analyst. Первое значение: аналитик в обычном смысле этого слова, то есть человек, который что-то анализирует и выдает некоторое квалифицированное мнение, которое подтверждается практикой. Как правило, требует большого опыта работы (лет 15-20) и очень больших знаний. Настоящий аналитик - это абсолютный эксперт в своей области. Если, например, это аналитик по золоту, то это означает, что этот человек побывал на многих золотых шахтах, знает все тонкости процесса добычи и обработки золота, а также знаком и регулярно встречается с CEO и другими топ-менеджерами всех крупных золотодобывающих компаний мира. Как правило, такие аналитики работают не на публику, а на трейдеров банка. У них всегда можно получить развернутый ответ абсолютно на любой вопрос по их специальности. Прогнозы такого аналитика сбываются в 90% случаев.

Второе значение соответствует самому младшему званию. Напомню еще раз цепочку званий в банках:

 

1) analyst;

2) associate;

3) vice president;

4) director;

5) managing director

 

Звание analyst присваивается начинающим сотрудникам, которые только что закончили колледж (то есть не имеющих степени мастера или PhD) и не зависит от того, чем человек занимается. Все-все, в том числе программисты, трейдеры, бухгалтеры, юристы и т.д., называются одинаково: analyst. Как правило, analyst пребывает в этом звании 3-4 года. Потом его повышают до associate. Если у человека есть MBA или PhD, ему сразу присваивают associate. Через 3-4 года associate повышается до vice president, после чего следует некоторый перерыв. Звание director и managing director присваивается только за особые заслуги. Например, трейдерам директора дают, если человек два года подряд сделал 20 миллионов. Managing director присваивается, если человек два года подряд сделал 70-80 миллионов. Начальниками в 90% случаев могут стать только сотрудники, начиная с уровня директора.

Теперь рассмотрим типичный карьерный путь аналитика, то есть сотрудника аналитического отдела. В этот отдел обычно берут только американцев (скоро будет понятно, почему). По этой причине, образование, как правило, на уровне колледжа. Как я уже сказал, изначально человек получает звание analyst. Первые три месяца он носит кофе всей группе. По ходу дела привыкает к распорядку дня. Потом его сажают заниматься какой-нибудь херней. Например, он составляет календарь событий предстоящей недели. Еще через какое-то время ему задачу усложняют. Например, он читает новостные сайты и ленту Блумберга, выбирает важные новости, скачивает с определенных сайтов разные графики и каждую пятницу составляет еженедельный обзор, который ложится на стол начальству. При этом высказывать в обзоре свое собственное мнение, вставлять американофобские, русофобские и любые другие фразы, а также делать оценку умственным способностям американского, российского и любого другого правительства ему запрещено. Все равно умного ничего не скажет.

Если человек справляется с этой работой на отлично, его двигают дальше (если нет, то увольняют). Он начинает готовить презентации для деловых встреч (понятно, что сначала под диктовку старших товарищей), а также присутствует на некоторых из них в качестве молчаливого наблюдателя. Эти встречи помогают ему понять, как правильно вести себя с высокопоставленными клиентами (ему же в будущем придется общаться с CEO). Кстати, именно потому в аналитики и берут американцев, что молодых иностранцев, только недавно приехавших в США, очень тяжело быстро научить правильно общаться с высокопоставленными американскими особами. Такие навыки приобретаются только после 10-15 лет нахождения в стране, а в 40 лет находиться на этих стадиях карьеры - это как-то поздновато и даже смешно. В России, естественно, у русских преимущество по той же самой причине.

Дальше человека переводят в associate. На этих этапах он все больше вовлекается в процесс анализа и составления прогнозов. Чем дальше, тем работа становится интереснее, поскольку становится все меньше рутины и все больше приходится думать. К тому же, появляются помощники, которые всякую фигню делают за него (опять же, готовят ему еженедельные пятничные обзоры событий, например).

Следом идет вице-президент. Это сформировавшийся специалист. Еще пока не величина, но человек, способный работать полностью самостоятельно. Он знает, где и у кого можно выудить нужную информацию, а также уже обладает довольно широкой сетью знакомых в той области, где он специализируется. Также способен выдать разумный прогноз на будущее, используя сразу несколько разных инструментов: от теханализа и статистики до фундаментального анализа.

Дальше идет отбор по качеству прогнозов. Если почти все прогнозы аналитика сбываются в предсказанный срок, его повышают до director и до managing director. Вот эти-то люди и представляют из себя аналитиков в классическом смысле этого слова, то есть аналитиков, которых я описал в самом начале. Эти люди на Уолл Стрите идут на вес золота и получают от 500 тысяч до нескольких миллионов долларов в год.

Подводя итог, важнейшее качество для аналитика - это умение общаться с людьми. Нет общения - нет информации - нет правильного прогноза. На новостных лентах проходит далеко не все. К тому же, подборка новостей на публичных ресурсах очень часто политически ангажирована. Знакомые в каждой компании позволяют выяснить, что происходит на самом деле, если вдруг возникают какие-то сомнения. Например, при попытке предсказать курс рубля к доллару нужно слушать не только радиостанции эхо москвы и голос америки. Вообще говоря, желательно пронюхать ту информацию, на основе которой решения принимают Путин и Кудрин. Это, конечно, в полном объеме сделать невозможно, но общение с друзьями в министерствах или в больших корпорациях может оказаться весьма кстати.

Именно поэтому на всех этапах карьеры аналитика очень много внимания уделяется тому, как он ведет себя в коллективе, и проводится соответствующий отбор. Это в первую очередь касается замкнутых людей, которым трудно сформировать большой круг знакомых. Кроме того, много внимания уделяется предвзятости. Люди с фобиями (например, русофобы) и другими психическими отклонениями не способны быть хорошими аналитиками из-за того, что в своих прогнозах они пишут о том, что им хотелось бы, а не что будет в реальности.

Другие необходимые качества аналитика: умение быстро обрабатывать большие объемы информации (далеко не все люди могут это делать), а также внутреннее стремление к систематизации (тоже не все это могут). В последнее время чуть ли не обязательным стало умение программировать в Excel на Visual Basic, что необходимо для обработки данных (правда, если есть помощники, то можно обойтись и без этого)».

 

Интересно, хоть один наш медийный аналитик – экономист из ящика или интернета обладает необходимыми качествами, чтобы стать таковым в США?

bulochnikov.livejournal.com

Кто они, банковские аналитики? - Slon.ru

Банковские аналитики… В деловых кругах они вызывают противоречивые эмоции. Зеленая молодежь на аналитиков равняется, надеясь сделать успешную карьеру. К закату своей деятельности многие из них становятся состоятельными людьми. Про аналитиков ходят едкие анекдоты (сначала аналитиков спрашивают: «Если вы такие умные, почему вы такие бедные?», затем вопрошают: «Оказалось, вы не такие умные. Почему же вы такие богатые?»). Народные массы ожидают от них пророчеств и ясновидения. Ошибки в прогнозах являются настоящим бичом в жизни аналитиков. Говорят, что из всех специалистов только они могут обеспечить себе прекрасную жизнь, ни разу не оказавшись правыми на протяжении всей своей профессиональной деятельности. Однако без них невозможен стратегический анализ и планирование, оценка рисков и прогнозирование.

Кто они, банковские аналитики? Подавляющая часть из них анонимно трудится в тиши офисов. Кризис дает им редкую возможность выйти из тени. На днях «Национальный банковский журнал» опубликовал результаты неформального опроса, призванного выявить лучших банковских аналитиков. Неформальным его следует считать потому, что ни научной методологии, ни рейтинга не строилось – просто собирались отзывы от кадровых агентств, банков и…самих аналитиков. Среди прочих респондентов я сам предложил несколько кандидатур на выбор. В результате из трех десятков претендентов выделилось семь наиболее известных (Табл. 1). Четырех из «великолепной семерки» мне доводится знать лично.

Табл. 1. Семерка лучших банковских аналитиков 2009 года по версии «Национального банковского журнала» (по алфавиту)

Аналитик Должность Организация
Беленькая Ольга Заместитель руководителя Аналитического департамента «Совлинк»
Боташев Рустам Директор, старший аналитик «ЮниКредит Секьюритиз»
Велиева Ирина Руководитель службы рейтингов кредитных институтов «Эксперт РА»
Дмитриев Дмитрий Начальник отдела анализа финансовых компаний, потребительских товаров и услуг «ВТБ Капитал»
Надоршин Евгений Управляющий директор департамента макроэкономического и количественного анализа Национальный банк «ТРАСТ»
Орлова Наталия Главный экономист «Альфа-банк»
Слипченко Леонид Ведущий аналитик направления «Банки и финансовые институты» «УРАЛСИБ Кэпитал»
ИСТОЧНИК: УДОВИЧЕНКО М. СЕМЬ В УМЕ // НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНКОВСКИЙ ЖУРНАЛ, 2009. - №8. – С.54 – 69. Под банковскими аналитиками у нас понимают большую и разнородную группу экспертов, специализирующихся на разных видах анализа отдельных банков и банковского сектора в целом. Как следствие, в «лучшие банковские аналитики» попали специалисты из инвестиционных компаний, банков и даже из рейтингового агентства. По большому счету, банковских аналитиков следовало бы подразделять на инвестиционных аналитиков, финансовых аналитиков (риск-менеджеров), главных экономистов, стратегов и академических исследователей.

Инвестиционные аналитики образуют наибольшую массу тех, кого именуют банковскими аналитиками. В основном, это люди, работающие в инвестиционных компаниях и занимающиеся оценкой акций кредитных организаций. Это про инвестиционных аналитиков говорят, что если эксперт не знает, какой комментарий для инвесторов написать, то он пишет, что «существующая тенденция сохраняется». Редкие «звезды» могут стать брендом инвестиционной компании. Их имена часто мелькают в комментариях «Коммерсанта», «Ведомостей» и «РБК-Daily»: Леонид Слипченко (старший аналитик ФК «Уралсиб»), Ольга Беленькая (заместитель руководителя Аналитического департамента «Совлинк»), Михаил Шлемов (аналитик сектора финансовых услуг «ВТБ Капитал») и др. Пик спроса на инвестиционных аналитиков приходится на периоды фондового бума, когда инвесторы и сами аналитики могут сделать себе состояния. «Звезды», особенно приглашенные из-за рубежа, могут за год заработать несколько сот тысяч долларов. Отработав один год и получив солидные премии, ведущие аналитики со всем отделом могли переходить (ненадолго) в конкурирующие инвестиционные компании. Куда, в конечном счете, уходят инвестиционные аналитики? Возглавив аналитическое управление, они могут пойти по двум дорожкам: стать портфельным управляющим или перейти в реальный сектор, заниматься IR – связями с инвесторами или даже становиться финансовыми директорами. Однако такая карьера – удел немногих. Подавляющая масса «аналитиков», сотнями трудящихся в инвестиционных компаниях, порой не имеет даже качественного экономического образования.

Не меньшую группу банковских аналитиков составляют финансовые аналитики или риск-менеджеры, работающие в банках. Они делают практически то же самое, что и инвестиционные аналитики, однако непублично. Их работа – анализировать контрагентов, оценивать финансовую устойчивость банков и проставлять внутренние или внешние рейтинги кредитоспособности. Из финансовых аналитиков состоят рейтинговые агентства и банковские департаменты, занимающиеся межбанковскими операциями или управлением рисками. Они могут быть не меньшими профессионалами, чем инвестиционные аналитики. Однако основными потребителями их продукции являются не широкие массы домохозяек, играющих на фондовом рынке, а вышестоящее руководство, банки-клиенты или соседние департаменты. Представители рейтинговых агентств обладают наибольшей публичностью среди финансовых аналитиков. К их числу, например, относятся эксперты департамента рейтингов финансовых институтов агентства «Эксперт РА» Ирина Велиева и Кристина Кирьянова.

Главные экономисты представляют собой особую касту в банковском деле. В классическом виде Chief Economist – это руководитель аналитической службы, отвечающий за макроэкономический и финансовый анализ в банке. Его отличает широкая сфера деятельности, охватывающая планирование исследований и надзор за ними, координацию аналитиков и публичное представление их работы. Одно из самых главных требований к позиции главного экономиста заключается в независимости его от высшего руководства и других подразделений банка. Нередко главный экономист отчитывается перед собственниками или советом директоров, а не перед правлением банка. Он должен иметь независимое суждение, часто отличное от мнения топ-менеджеров, а также возможность его свободно высказывать во внешней среде. Между службой главного экономиста и подразделениям банка должна стоять незримая «китайская стена». В России главных экономистов могут позволить себе иметь только крупнейшие банки. В списке известных имен главных экономистов стоят Наталия Орлова (главный экономист «Альфа-Банка»), Евгений Надоршин (главный экономист «Национального банка «ТРАСТ»), Ксения Юдаева (главный экономист Сбербанка России), Алексей Ведев (Директор «Центра стратегических исследований «Банка Москвы»).

Множество банков не имеет и не испытывает особой потребности в главных экономистах. О них некоторые говорят, что главные экономисты больше предназначены для PR и GR, чем для анализа. Вместо служб главных экономистов банки размером поменьше заводят департаменты стратегического анализа или, говоря советским языком, планово-экономические департаменты. Стратеги, как я именую их для себя, являются мозгами любого банка. В основном это сильные профессионалы своего дела, которые вызывают искреннее уважение. Их не так много, среди знакомых – Дмитрий Тарасов (Директор Управления стратегического планирования Сбербанка) и Валерий Инюшин (Начальник Управления стратегического анализа «ЮниКредит Банка»). БОльшая масса стратегов не известна широкой публике. Все крупнейшие банки, где нет публичных главных экономистов, включая ВТБ и «Промсвязьбанк», имеют сильные стратегические службы. Однако об их деятельности можно только догадываться, когда первое лицо банка демонстрирует на публике результаты кропотливого (и анонимного) анализа.

Наконец, к последней группе академических исследователей я отношу себя самого. На нашем рынке еще не сложился полноценный рынок независимой аналитики. И у меня нет никакой уверенности, что он появится в обозримом будущем. На рынке действует несколько независимых исследовательских центров, в основном занимающихся макроэкономическим анализом. Главными банковскими аналитиками на этом поприще можно считать Олега Солнцева (Руководитель направления «Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования») и Дмитрия Мирошниченко (Ведущий эксперт Фонда экономических исследований «Центр развития»). Еще несколько известных исследователей из вузов специализируется на банковском анализе, но их всех можно пересчитать по пальцам одной руки. Как правило, после достижения определенной зрелости, академических исследователей «покупают» банки. К примеру, так произошло с Алексеем Ведевым, который до перехода в «Банк Москвы» возглавлял Аналитическую лабораторию «Веди», с Дмитрием Лепетиковым (из Центра развития – в «ВТБ-24»), с Ксенией Юдаевой (из «Центра стратегических разработок» – в Сбербанк). Независимая аналитика не остается в живых – ее поглощают более крупные и состоятельные структуры.

Таким образом, мир банковских аналитиков представлен разными представителями жанра. В любом случае, чтобы стать первоклассным аналитиком, по моим наблюдениям, нужно иметь несколько качеств. Во-первых, обладать глубоким умом и предпочитать прикладной анализ теоретическим изысканиям. Распространенной ошибкой начинающих инвестиционных аналитиков являются рассуждения на основе простейших теоретических представлений (я уже не говорю о моделях). К примеру, нефть выросла, значит, рубль должен укрепиться. А что происходит с денежным предложением, инфляцией, процентными ставками, движением капитала и пр. – все многообразие факторов оказывается где-то на периферии внимания. Упрощение и следование однофакторным моделям, отсутствие навыков эмпирического анализа губит любителей, не позволяя им подняться на уровень качественного анализа. Аналитик должен досконально знать банковский сектор, от порядка составления финансовой отчетности на микроуровне до макроэкономических тенденций и умонастроений регуляторов. Я это называю прагматизмом или эмпиризмом – вместо общих рассуждений предпочитать анализ реальных данных.

Во-вторых, банковский аналитик должен владеть навыками парадоксального мышления. «О сколько нам открытий чудных / Готовят просвещенья дух / И опыт, сын ошибок трудных, / И гений, парадоксов друг», – писал в горах Кавказа Александр Пушкин. Аналитик должен уметь игнорировать mainstream и выражать собственное, оригинальное мнение. Это отличает лучших аналитиков от ординарных. Способностью парадоксально обрисовать рыночный механизм или экономическое явление таким образом, чтобы мозги лопнули, обладают только специалисты с глубоким проникновенным умом. Лучшие аналитики по мере наработки опыта способны увидеть неожиданное, непривычное в наборе обычных данных.

В-третьих, всех звездных аналитиков отличает определенная склонность к эпатажу или, по меньшей мере, к публичности. Аналитик должен обладать хорошими коммуникативными качествами и легко идти на контакт. Умение преподнести себя и результаты своего труда порой бывают важнее, чем сам анализ. Аналитик должен уметь продавать собственные идеи. Он имеет дело с клиентами, журналистами, регуляторами и многими другими, поэтому развитые навыки общения ему необходимы. Образцом в этом плане был Алексей Заботкин (в прошлом работал в UFG и Deutsche Bank, а с 2008 г. – инвестиционный стратег United Capital Partners), который, как говорят, мог глухого убедить в необходимости купить наушники аудиоплеера.

Уникальное сочетание качеств порождает хорошего аналитика. Как правило, глубоким умом обладают интроверты, которые не могут достойно презентовать себя публике, а известные фигуры не склонны к анализу. Фактически лучший банковский аналитик – это человек-оркестр. Профессия аналитика весьма динамична и полна стресса. Это объясняет, почему среди банковских аналитиков так часто встречаются молодые люди. Под старость они отходят на более солидные или спокойные позиции.

republic.ru

работа, навыки и как им стать

Когда нам надо купить акции, мы спрашиваем совета у финансового аналитика. Когда падает биткоин и мы не знаем что делать — спрашиваем у финансового аналитика.

И тут анекдот про эксперта, который не может говорить, потому что у него алгебра — не уместен.

В самом деле — мы во многих своих финансовых вопросах обращаемся к мнениям аналитиков.

Хорошо, когда они делают точные прогнозы, плохо когда они советуют покупать биткоин по 12, а вскоре он уже по 6.

Экономика постсоветских стран развивается бурными темпами, несмотря на кризис и постоянное удешевление собственной валюты. Чтобы удержать бизнес на плаву, надо точно знать куда вложить денежные средства и на какие рынки лучше продвигать свой товар. Поэтому как никогда становится востребованной профессия — финансовый аналитик.

Финансовый аналитик - кто это такой.

Финансовые аналитики позволяют нам лучше разбираться в инвестициях.

Представители этого ремесла могут провести для своего работодателя полный финансовый анализ возможностей, как его собственного предприятия, так и объекта для инвестирования. Пока еще нет четкого круга обязанностей финансового аналитика.

При поступлении на работу, специалисту данной квалификации могут предложить должность аудитора, бухгалтера или финансового помощника. Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что финансовый аналитик — это специалист, в обязанности которого входит проведение анализа ценных бумаг и компаний, которые являются их эмитентами.

Что должен уметь квалифицированный финансовый аналитик?

Опытный профессионал данной отрасли до того, как приступить к любой оценке, должен тщательно изучить экономику как своей страны, так и в мире в целом.

Для того, чтобы соответствовать занимаемой должности, финансовый аналитик должен обладать следующими навыками:

  1. Иметь подходящее образование.
  2. Хорошо знать теорию рынков и все, что связано с их изменениями.
  3. Быть узким специалистом и хорошо разбираться в специфике конкретного финансового рынка.
  4. Владеть бухгалтерским учетом и уметь грамотно составлять отчеты.
  5. Провести точный анализ объекта для дальнейшего инвестирования.

Для выполнения подобной работы надо достаточно хорошо разбираться в определенных знаниях и законах. Финансовая аналитика — это непростой и серьезный труд. Ведь для того, чтобы качественно выполнить поставленную задачу, нужно неплохо ориентироваться в экономике страны, ведь макроэкономические показатели влияют на все финансовые компании без исключения.

Финансовые аналитики в работе.

Что входит в должностные обязанности?

В зависимости от занимаемой должности, финансовому аналитику могут поручить провести подробную оценку и анализ ценных бумаг. Работодатель имеет право обратиться с просьбой провести консультацию по вопросам инвестирования. Данному специалисту также могут доверить управление инвестиционным капиталом. И последнее, компетентный работник должен знать, как провести финансовый менеджмент внутри учреждения.

Для того, чтобы качественно выполнить финансовый анализ, квалифицированный специалист должен первым делом собрать необходимые для корректной оценки сведения. После сбора информации, наступает этап изучения и сортировки полученных данных. И уже последним действием осуществляется оценка всех плюсов и минусов планируемого мероприятия. А вот предсказать конечный результат инвестирования, может только настоящий гуру своего дела.

Как можно получить желанную должность?

При возникновении спроса на специалистов данной профессии, многие уважающие себя ВУЗы добавили у себя нужную специализацию (ВЭШ). Получить необходимое образование можно и в родной стране. Но для того, чтобы быть востребованным работником в крупных организациях с достойной заработной платой, желательно иметь диплом международного образца. Такой сертификат можно получить в следующих международных институтах:

  • Европейская федерация обществ финансовых аналитиков (EFFAS). Данная организация имеет внушительный послужной список. Дата ее основания 1962 год. Выдает сертификаты финансовых аналитиков, котирующиеся во всем мире.
  • Азиатская федерация аналитиков ценных бумаг (AFSA) также внесла посильный вклад, установив стандарты подготовки квалифицированных работников для стран, которые намерены вступить в ее состав.
  • “Certified International Investment Analyst – CIIA” является самой молодой, но не менее влиятельной организацией. Была создана в 2000 году при участии тридцати двух стран. Тогда и родилась Ассоциация сертифицированных международных аналитиков (ACIIA), которая и установила непреложные стандарты для подготовки финансовых аналитиков, действующие до сих пор.

На современном рынке труда возраст соискателя ограничивается 25-35 годами. Но при этом у молодого специалиста должен быть трудовой стаж по данной специальности от одного до трех лет. При выборе работы в крупной международной корпорации, ориентируйтесь на ее внешнеэкономическую деятельность. Для того, чтобы получить работу своей мечты, вы должны соответствовать следующим критериям:

  1. Иметь высшее экономическое образование.
  2. В трудовой книжке должен быть отмечен трудовой стаж не менее двух лет.
  3. Обширные познания RAS и GAAP/IAS.
  4. Свободное владение иностранными языками.

Будьте уверены, все приложенные усилия окупятся в несколько раз. Только вдумайтесь, заработная плата молодого специалиста в крупной организации от тысячи долларов. Если вы получите сертификат международного образца, то ваша заработная плата превысит пять тысяч долларов. А вот доход настоящих профи в этом деле исчисляется от ста пятидесяти тысяч зеленых. Но и в родной стране финансового аналитика с удовольствием возьмут работать в банковское учреждение, крупную инвестиционную и финансовую компанию, брокерскую контору, аудиторскую и консалтинговую фирму.

kudavlozitdengi.adne.info

Как становятся экономистом-аналитиком У НИХ: bulochnikov

Вот тут автор описывает карьерный путь аналитику в США: http://worldcrisis.ru/crisis/banker/author_replics_t

Заметно отличается от того, как в РФ становятся аналитиками в экономике.

 

«Я тут обещал написать про профессии программиста и аналитика и требования к ним с точки зрения типичных требований к ним на Уолл Стрите.

Начну, пожалуй, с аналитиков, потому что мне это ближе. Итак, здесь важно подчеркнуть, что из-за того, что слово analyst в английском языке имеет несколько разных значений, при переводе на русский часто возникает путанница. На Уолл Стрите существуют два понятия analyst. Первое значение: аналитик в обычном смысле этого слова, то есть человек, который что-то анализирует и выдает некоторое квалифицированное мнение, которое подтверждается практикой. Как правило, требует большого опыта работы (лет 15-20) и очень больших знаний. Настоящий аналитик - это абсолютный эксперт в своей области. Если, например, это аналитик по золоту, то это означает, что этот человек побывал на многих золотых шахтах, знает все тонкости процесса добычи и обработки золота, а также знаком и регулярно встречается с CEO и другими топ-менеджерами всех крупных золотодобывающих компаний мира. Как правило, такие аналитики работают не на публику, а на трейдеров банка. У них всегда можно получить развернутый ответ абсолютно на любой вопрос по их специальности. Прогнозы такого аналитика сбываются в 90% случаев.

Второе значение соответствует самому младшему званию. Напомню еще раз цепочку званий в банках:

 

1) analyst;

2) associate;

3) vice president;

4) director;

5) managing director

 

Звание analyst присваивается начинающим сотрудникам, которые только что закончили колледж (то есть не имеющих степени мастера или PhD) и не зависит от того, чем человек занимается. Все-все, в том числе программисты, трейдеры, бухгалтеры, юристы и т.д., называются одинаково: analyst. Как правило, analyst пребывает в этом звании 3-4 года. Потом его повышают до associate. Если у человека есть MBA или PhD, ему сразу присваивают associate. Через 3-4 года associate повышается до vice president, после чего следует некоторый перерыв. Звание director и managing director присваивается только за особые заслуги. Например, трейдерам директора дают, если человек два года подряд сделал 20 миллионов. Managing director присваивается, если человек два года подряд сделал 70-80 миллионов. Начальниками в 90% случаев могут стать только сотрудники, начиная с уровня директора.

Теперь рассмотрим типичный карьерный путь аналитика, то есть сотрудника аналитического отдела. В этот отдел обычно берут только американцев (скоро будет понятно, почему). По этой причине, образование, как правило, на уровне колледжа. Как я уже сказал, изначально человек получает звание analyst. Первые три месяца он носит кофе всей группе. По ходу дела привыкает к распорядку дня. Потом его сажают заниматься какой-нибудь херней. Например, он составляет календарь событий предстоящей недели. Еще через какое-то время ему задачу усложняют. Например, он читает новостные сайты и ленту Блумберга, выбирает важные новости, скачивает с определенных сайтов разные графики и каждую пятницу составляет еженедельный обзор, который ложится на стол начальству. При этом высказывать в обзоре свое собственное мнение, вставлять американофобские, русофобские и любые другие фразы, а также делать оценку умственным способностям американского, российского и любого другого правительства ему запрещено. Все равно умного ничего не скажет.

Если человек справляется с этой работой на отлично, его двигают дальше (если нет, то увольняют). Он начинает готовить презентации для деловых встреч (понятно, что сначала под диктовку старших товарищей), а также присутствует на некоторых из них в качестве молчаливого наблюдателя. Эти встречи помогают ему понять, как правильно вести себя с высокопоставленными клиентами (ему же в будущем придется общаться с CEO). Кстати, именно потому в аналитики и берут американцев, что молодых иностранцев, только недавно приехавших в США, очень тяжело быстро научить правильно общаться с высокопоставленными американскими особами. Такие навыки приобретаются только после 10-15 лет нахождения в стране, а в 40 лет находиться на этих стадиях карьеры - это как-то поздновато и даже смешно. В России, естественно, у русских преимущество по той же самой причине.

Дальше человека переводят в associate. На этих этапах он все больше вовлекается в процесс анализа и составления прогнозов. Чем дальше, тем работа становится интереснее, поскольку становится все меньше рутины и все больше приходится думать. К тому же, появляются помощники, которые всякую фигню делают за него (опять же, готовят ему еженедельные пятничные обзоры событий, например).

Следом идет вице-президент. Это сформировавшийся специалист. Еще пока не величина, но человек, способный работать полностью самостоятельно. Он знает, где и у кого можно выудить нужную информацию, а также уже обладает довольно широкой сетью знакомых в той области, где он специализируется. Также способен выдать разумный прогноз на будущее, используя сразу несколько разных инструментов: от теханализа и статистики до фундаментального анализа.

Дальше идет отбор по качеству прогнозов. Если почти все прогнозы аналитика сбываются в предсказанный срок, его повышают до director и до managing director. Вот эти-то люди и представляют из себя аналитиков в классическом смысле этого слова, то есть аналитиков, которых я описал в самом начале. Эти люди на Уолл Стрите идут на вес золота и получают от 500 тысяч до нескольких миллионов долларов в год.

Подводя итог, важнейшее качество для аналитика - это умение общаться с людьми. Нет общения - нет информации - нет правильного прогноза. На новостных лентах проходит далеко не все. К тому же, подборка новостей на публичных ресурсах очень часто политически ангажирована. Знакомые в каждой компании позволяют выяснить, что происходит на самом деле, если вдруг возникают какие-то сомнения. Например, при попытке предсказать курс рубля к доллару нужно слушать не только радиостанции эхо москвы и голос америки. Вообще говоря, желательно пронюхать ту информацию, на основе которой решения принимают Путин и Кудрин. Это, конечно, в полном объеме сделать невозможно, но общение с друзьями в министерствах или в больших корпорациях может оказаться весьма кстати.

Именно поэтому на всех этапах карьеры аналитика очень много внимания уделяется тому, как он ведет себя в коллективе, и проводится соответствующий отбор. Это в первую очередь касается замкнутых людей, которым трудно сформировать большой круг знакомых. Кроме того, много внимания уделяется предвзятости. Люди с фобиями (например, русофобы) и другими психическими отклонениями не способны быть хорошими аналитиками из-за того, что в своих прогнозах они пишут о том, что им хотелось бы, а не что будет в реальности.

Другие необходимые качества аналитика: умение быстро обрабатывать большие объемы информации (далеко не все люди могут это делать), а также внутреннее стремление к систематизации (тоже не все это могут). В последнее время чуть ли не обязательным стало умение программировать в Excel на Visual Basic, что необходимо для обработки данных (правда, если есть помощники, то можно обойтись и без этого)».

 

Интересно, хоть один наш медийный аналитик – экономист обладает необходимыми качествами, чтобы стать таковым в США?

bulochnikov.livejournal.com

Легко ли стать аналитиком? / Блог компании Лаборатория тестирования / Хабр

24 мая в Москве пройдет III Международная конференция по системному и бизнес-анализу Analyst Days. Кому она нужна, как стать бизнес-аналитиком, и стоит ли вообще к этому стремиться? Об этом расскажет Максим Цепков, главный архитектор дирекции развития решений, группа компаний CUSTIS

Зачем компаниям нужны бизнес-аналитики, какую роль они выполняют?
Роль бизнес-аналитика зависит от модели разработки ПО, которую использует компания, а также от разделения ответственности за проект между компанией-разработчиком и заказчиком.

Существует несколько распространенных моделей, но могут применяться их комбинации. 1. Бизнес-аналитик работает «в поле», контактирует с представителями заказчика и собирает требования, которые затем передаются «главному проектировщику» или «архитектору» как исходная информация для проектирования. В дальнейшем он является коммуникатором между архитектором и заказчиком. 2. Бизнес-аналитик выступает в роли непосредственного заказчика для разработчиков. Он формирует некоторый непротиворечивый набор требований или даже бизнес-модель, описывающую функционал системы, причем прорабатывает их до такой степени, что дальше разработчик может сам вести проектирование. Затем аналитик передает требования в разработку, принимает сделанную работу и обеспечивает внедрение. 3. Бизнес-аналитик рассматривается как следующая ступень роста аналитика (системного), который является специалистом в проектировании, но без знания специфики предметной области. А по мере освоения предметной области или нескольких он становится бизнес-аналитиком.

Во всех моделях от бизнес-аналитиков требуется знание предметной области и умение общаться с заказчиком на его языке. А вот различия касаются области ответственности бизнес-аналитика в рамках проекта.

Почему бизнес-анализ считается более сложной, чем программирование, и чем более тестирование, сферой деятельности?
Бизнес-анализ находится на стыке предметной области и проектирования и требует свободного владения сразу двумя языками — «языком заказчика» и «языком программиста». При этом «языки заказчика» различны для разных отраслей и даже для разных компаний в пределах одной отрасли, и от бизнес-аналитика требуется умение быстро ориентироваться и осваивать новую для него область при отсутствии какой-либо системно организованной информации и времени на обучение. Такие навыки нечасто встречаются у разработчиков, поэтому бизнес-анализ и считается более сложной областью. Но при этом бизнес-аналитикам нужны хорошие навыки проектирования, которые не всегда имеются у специалистов, пришедших из бизнес-области, а не из ИТ, а бизнес-аналитик без навыков проектирования не считается квалифицированным. Что касается тестировщиков, то им также нужны знания предметной области в тех случаях, когда они проводят полноценное функциональное тестирование. Но умения проектировать от них не требуется.

Впрочем, это касается моделей 2 и 3 из первого вопроса. А в модели 1 работа бизнес-аналитика не считается более сложной, она вполне сравнима с другими, просто имеет свою специализацию.

Можно ли стать аналитиком сразу после вуза?
Можно. Только младшим, которого будут обучать старшие товарищи. А от самого начинающего аналитика нужна активность и жажда знаний, желание работать. Тогда по мере накопления опыта будет расти квалификация и спектр решаемых задач. Собственно, здесь аналитик ничем не отличается от других профессий.

Почему разделяют системный анализ и бизнес-анализ?
Потому что это разные активности, знания и навыки. В системный анализ выделяют проектирование, «очищенное» от предметной области. Это естественный процесс дифференциации деятельности по видам. А дальше в разных проектах могут быть нужны разные виды деятельности и они могут по-разному распределяться между ролями.

В упомянутой выше модели 1 бизнес- и системный анализ четко разделены между разными людьми. В модели 3 они объединены как две активности бизнес-аналитика, который при этом может отдавать отдельные задачи по проектированию подчиненному ему «простому» (или системному) аналитику. А в модели 2 бизнес-аналитику обычно отдается концептуальное системное проектирование, возможно, совместно с разработчиком, а детальное остается на разработчике.

Каковы главные качества хорошего аналитика? Каковы «антикачества»?
Главное качество — это хорошее концептуальное мышление, позволяющее быстро строить модели в условиях недостатка информации, дополненное развитыми коммуникативными навыками для получения этой информации, а также трансляции и обсуждения своих моделей. Это комплексное качество, но именно оно придает деятельности цельность. Только встречается оно, к сожалению, очень редко. Вот и начинается разбор — а какой «недоаналитик» лучше, — и при этом точка зрения обычно зависит от проблем в проектах отвечающего на вопрос. А если в позитиве — то все эти стороны деятельности необходимо обеспечивать одним или несколькими людьми, работающими совместно, и надо просто понимать, как вы будете это делать.

Кому аналитики нужнее — продуктовым компаниям или аутсорсинговым?
Это зависит от конкретного проекта, этапа его жизненного цикла и разделения обязанностей между разработкой и маркетингом в случае продуктовой компании и между компанией и заказчиком — для аутсорсинговой. И в тех, и в других есть определенный набор активностей, имеющих отношение к анализу в самом широком смысле. Но реализованы они могут быть по-разному — выделением отдельных ролей или возложением дополнительных функций на другие. От этого зависит, будет ли в конкретном проекте выделенный аналитик или его обязанности будут «размазаны» между несколькими сотрудниками, играющими другие роли.

Можно ли стать хорошим аналитиком, не общаясь с коллегами и не посещая отраслевые конференции?
Наверное, можно. Потому что сейчас существует множество каналов и способов получения информации из внешнего мира. И можно вместо общения с коллегами и конференций читать книги, искать информацию в Интернете и учиться на тренингах. Каждый выбирает тот способ, который ему удобнее. Однако совершенно точно нельзя стать хорошим аналитиком, если не учишься, не следишь за развитием своей профессиональной области, за появлением новых методов и подходов. И для меня лично конференции — это самый эффективный способ «быть в курсе». Потому что на них собираются аналитики разной квалификации из самых разных компаний, чтобы рассказать о своих проблемах и решениях; и они уже отфильтровали из огромного потока информации то, что показалось им самым ценным, а часто — даже успели опробовать это в своей работе. К тому же, услышав что-то новое, всегда можно «вживую» пообщаться с тем, кто в курсе и пробовал, обсудить с ним приложение к твоим проблемам — обычно люди охотно делятся своим видением, по сути, дают бесплатные консультации, ведь, обсуждая, они тоже продвигаются в своем понимании. И я сам, несмотря на очень большой опыт работы, на каждой конференции открываю для себя что-то новое.
Почему тому, кто работает или хочет работать аналитиком, стоит ехать/идти именно на Analyst Days?
Потому что сейчас в постсоветском пространстве это одна из двух профильных аналитических конференций (вторая — Летний Аналитический Фестиваль). Уровень докладов и общения на ней очень достойный, и это эффективный способ узнавать новое и профессионально развиваться. При этом в смежные с конференцией дни всегда проходят тренинги ведущих аналитиков, помимо мастер-классов на самой конференции, и это тоже отличная возможность поучиться новому. Надо сказать, что тренинги на конференции отличаются от «штатных» тренингов в учебных центрах тем, что именно на них тренеры пробуют новые формы, рассказывают о том, что сами недавно освоили или осознали. Так что это замечательный способ «прочувствовать» работу аналитика для тех, кто собирается развиваться в этом направлении, а для опытных специалистов — возможность посмотреть, что происходит в профессиональной сфере, и поучиться новому.

habr.com


Смотрите также