Охрана труда. Инструкция по от для экономиста


Должностная инструкция экономиста предприятия пищевой промышленности

1. Общие положения1.1. Экономист относится к категории специалистов.1.2. Назначение на должность экономиста и освобождение от должности осуществляется приказом (распоряжением) директора . (предприятия пищевой промышленности; др.)1.3. На должность экономиста назначается лицо, имеющееэкономическое профессиональное образование (высшее; среднее) (без предъявления требований к стажу работы; стаж работы по специальности не менее 3; 5 лет)1.4. Экономист должен знать:- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;- организацию плановой работы;- порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности пред приятия;- порядок разработки бизнес-планов;- планово-учетную документацию;- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;- методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;- номенклатуру и ассортимент выпускаемой пищевой продукции;- цены на выпускаемую продукцию;- нормативы производственных запасов материальных ресурсов;- нормативы естественной убыли;- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;- методы и средства проведения вычислительных работ;- правила оформления материалов для заключения договоров;- организацию оперативного и статистического учета;- порядок и сроки составления установленной отчетности;- экономику, организацию производства, труда и управления;- основы технологии производства;- правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия;- формы учетных документов и порядок составления отчетности;- основы трудового законодательства;- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;1.5. Экономист в свей деятельности руководствуется: - настоящей должностной инструкцией; (иными документами)1.6. Экономист подчиняется . (главному бухгалтеру; иному лицу)1.7. Во время отсутствия экономиста (отпуска, болезни, командировки, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.1.8. .2. Функции2.1. Выполнение экономических расчетов.2.2. Определение экономической эффективности деятельности предприятия.2.3. Контроль за ходом выполнения плановых заданий.2.4. Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия.3. Должностные обязанности Экономист выполняет следующие обязанности:3.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленную на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение ее новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.3.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. 3.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии. 3.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.3.5. Определяет экономическую эффективность предприятия труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.3.6. Участвует:- в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов;- в проведении работ по ресурсосбережению;- во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета;- в совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления;- в совершенствовании плановой и учетной документации.3.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.3.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.3.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.3.10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.3.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.3.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.3.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.3.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.3.16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.3.17.. 4. Права Экономист имеет право:4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, принимаемых руководством . (предприятия пищевой промышленности; др.)4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений, работников необходимую информацию, документы.4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.4.4. Давать указания, обязательные для исполнения работниками.4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения указаний.4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.4.7. Требовать от своего непосредственного руководителя оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.4.8. . (иные права)5. Ответственность5.1. Экономист привлекается к ответственности:- за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;- за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, - в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;- за причинение ущерба (предприятию пищевой промышленности; др.) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

otd-lab.ru

Должностная инструкция экономиста | Охрана труда

I. Общие положения1. Экономист относится к категории специалистов.2. На должность:- экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;- экономиста II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо в других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;- экономиста I категории - лицо, имеющее высшее профессионально (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.3. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором предприятия по представлению главного экономиста (руководителя структурного подразделения (иного должностного лица) _______________________________________________________________________в подчинение к которому поступает сотрудник)4. Экономист должен знать:4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы но планированию, учету и анализу деятельности предприятия.4.2. Организацию плановой работы.4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.4.4. Порядок разработки бизнес-планов.4.5. Планово-учетную документацию.4.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.4.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

4.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.4.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.4.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.4.11. Организацию оперативного и статистического учета.4.12. Порядок и сроки составления установленной отчетности.4.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.4.15. Основы технологии производства.4.16. Рыночные методы хозяйствования.4.17. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.4.18. Законодательство о труде.4.19. Правила внутреннего трудового распорядка.4.20. Правила и нормы охраны труда.4.21. ______________________________________________________________________5. Экономист в своей деятельности руководствуется:5.1. Положением о _____________________________________________________________________________(структурном подразделении)5.2. Настоящей должностной инструкцией.5.3. _______________________________________________________________________6. Экономист подчиняется непосредственно______________________________________________________________________________(руководителю соответствующего структурного подразделения)7. На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.8. ___________________________________________________________________________

II. Должностные обязанностиЭкономист:1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.6. Участвует:6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники; определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок; составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации, экономические обоснования и обзоры.16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.17. __________________________________________________________________________

III. ПраваЭкономист имеет право:1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия у руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения должностных обязанностей.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.7. __________________________________________________________________________

IV. ОтветственностьЭкономист несет ответственность:1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.4. ___________________________________________________________________________

otd-lab.ru

Должностная инструкция экономиста предприятия торговли

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Экономиста.1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.1.3. Экономист подчиняется непосредственно Генеральному директору.1.4. На должность Экономиста назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.1.5. Экономист должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе уметь использовать специальные компьютерные программы.1.6. Экономист должен знать:

- законы, постановления, распоряжения, приказы, руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли;- основы экономики, организацию плановой работы; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственной деятельности предприятия;- порядок разработки бизнес-планов;- планово-учетную документацию;- порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;- методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия;- методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;- методы и средства проведения вычислительных работ;- организацию оперативного и статистического учета;- порядок составления отчетности;- рыночные методы хозяйствования;- организацию труда и управления;- основы маркетинга и организации рекламы;- законодательство о труде;- Правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда;- правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны.1.7. Экономист должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.1.8. В период временного отсутствия Экономиста его обязанности возлагаются на ___________________________.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Экономист:2.1.1. Осуществляет работу по экономическому планированию, направленному на организацию рациональной хозяйственной деятельности предприятия в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых товаров, по выявлению и использованию резервов с целью достижения наибольшей эффективности работы предприятия.2.1.2. Осуществляет подготовку проектов текущих планов предприятия по всем видам деятельности и заключенным договорам, а также обоснований и расчетов по ним.2.1.3. Разрабатывает стратегию предприятия с целью адаптации его хозяйственной деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним и внутренним экономическим условиям.2.1.4. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочных комплексных планов деятельности (бизнес-планов) предприятия, согласовывает и взаимно увязывает все их разделы.2.1.5. Организует разработку прогрессивных плановых технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов цен на товары с целью обеспечения запланированного объема прибыли.2.1.6. Обеспечивает подготовку заключений на проекты оптовых цен на продукцию, поставляемую предприятию.2.1.7. Осуществляет руководство проведением комплексного экономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности, производительности труда, снижению издержек хозяйственной деятельности, повышению рентабельности, увеличению прибыли, устранению потерь и непроизводительных расходов.2.1.8. Организует контроль за выполнением плановых заданий, а также статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.2.1.9. Подготавливает предложения по конкретным направлениям изучения рынка с целью определения перспектив развития предприятия.2.1.10. Осуществляет совместно с бухгалтерией методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации.2.1.11. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.2.1.12. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.2.1.13. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.2.1.14. Исполняет распоряжения и приказы администрации предприятия.2.1.15. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.2.1.16. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.

3. ПРАВА

3.1. Экономист имеет право:3.1.1. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению препятствий для осуществления его функциональных обязанностей.3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Экономиста и всего предприятия в целом.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Экономист несет ответственность:4.1.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей.4.1.2. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.4.1.3. За невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора.4.1.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.4.1.5. За разглашение коммерческой тайны.4.1.6. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Экономиста.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

5.1. Режим работы Экономиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

otd-lab.ru

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Должностная инструкция

                     экономиста по финансовой работе

             ______________________________________________

             (наименование организации, предприятия и т.п.)

 

“  ” ______________ 20__г.                                     N_________

 

 

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на

основании трудового договора с __________________________________________

                               (наименование должности  лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с

    составлена настоящая должностная инструкция)

положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных

актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

 

                           I. Общие положения

 

     1.1. Экономист   по   финансовой   работе   относится   к  категории

специалистов.

     1.2. На должность:

       – экономиста по финансовой работе назначается лицо, имеющее высшее

профессиональное  (экономическое) образование без предъявления требований

к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в

должности  техника  I  категории  не  менее  _______  лет  или  в  других

должностях,  замещаемых   специалистами   со   средним   профессиональным

образованием, не менее _______ лет;

     – экономиста по финансовой  работе  II  категории  -  лицо,  имеющее

высшее  профессиональное  (экономическое)  образование  и  стаж  работы в

должности экономиста     по     финансовой     работе     либо     других

инженерно-технических   должностях,  замещаемых  специалистами  с  высшим

профессиональным образованием, не менее _______ лет;

     – экономиста по финансовой работе I категории – лицо, имеющее высшее

профессиональное (экономическое) образование и стаж  работы  в  должности

экономиста по  финансовой работе II категории не менее _______ лет.

     1.3. Назначение на  должность  экономиста  по  финансовой  работе  и

освобождение от   нее  производится  приказом  директора  предприятия  по

представлению начальника финансового отдела.

     1.4. Экономист  по  финансовой  работе  непосредственно  подчиняется

начальнику финансового отдела.

     1.5. Во   время   отсутствия   экономиста   по   финансовой   работе

(командировка отпуск,  болезнь  и  пр.)   его   должностные   обязанности

выполняет в установленном порядке, назначаемый заместитель, который несет

полную ответственность за качественное и своевременное их выполнение.

     1.6. В   своей   деятельности   экономист   по   финансовой   работе

руководствуется:

     – нормативными   актами  и  методическими  материалами  по  вопросам

выполняемой работы;

     – уставом предприятия;

     – правилами  трудового  распорядка;   приказами   и   распоряжениями

директора предприятия и непосредственного руководителя;

     – настоящей  должностной  инструкцией.

     1.7. Экономист по финансовой работе должен знать:

     – законодательные и  нормативные  акты и методические  материалы  по

организации финансовой работы;

     – экономику производства;

     – порядок составления финансовых и кассовых кредитных заявок и смет;

     – нормирование оборотных средств;

     – правила финансирования из государственного бюджета,  долгосрочного

и краткосрочного кредитования;

     – порядок  привлечения  заемных и использования собственных средств,

выпуска и приобретения ценных  бумаг,  начисления  и  уплаты  платежей  в

государственный бюджет,   налоговые   органы,   банковские  учреждения  и

внебюджетные фонды;

     – систему финансовых методов,  обеспечивающих управление финансовыми

потоками;

     – порядок распределения финансовых ресурсов;

     – порядок  финансирования  капитального  строительства,  ремонта   и

затрат по техническому перевооружению предприятия;

     – систему счетов бухгалтерского учета;

     – порядок и формы финансовых расчетов;

     – установленную отчетность о  финансовой  деятельности  предприятия,

порядок и сроки ее составления;

     – организацию производства, труда и управления;

     – возможности  применения  вычислительной  техники для осуществления

финансовых расчетов и учета  денежных  средств  предприятия,  правила  ее

эксплуатации;

     – рыночные методы хозяйствования;

     – законодательство о труде;  правила и нормы охраны труда.

 

                               II. Функции

 

     На экономиста по финансовой работе возлагаются следующие функции:

     2.1. Осуществление финансовой деятельности предприятия.

     2.2. Разработка    нормативной    и    методической    документации,

регламентирующей финансовую деятельность предприятия.

     2.3. Взаимодействие  с  представителями  сторонних  организаций   по

вопросам, входящим в его компетенцию.

     2.4. Подготовка банковских документов на платежи  по  обязательствам

предприятия.

     2.5. Обеспечение правильности осуществления финансовых операций.

     2.6. Составление установленной отчетности.

     2.7. ______________________________________________________________.

 

                      III. Должностные обязанности

 

     Экономист по финансовой работе обязан:

     3.1. Выполнять  работу  по  осуществлению  финансовой   деятельности

предприятия, направленной  на  обеспечение  финансовыми ресурсами заданий

производственного плана,   формирование   и   распределение   доходов   и

накоплений предприятия   и   их  использование  по  обязательствам  перед

государственным бюджетом,  налоговыми органами, банковскими учреждениями,

поставщиками, финансирование   затрат   на  расширенное  воспроизводство,

социальное обеспечение и материальное стимулирование работников.

     3.2. Разрабатывать,   исходя  из  технико-экономических  показателей

производственного плана,  проекты  перспективных  и  годовых   финансовых

планов, прогнозы поступления денежных средств на счета предприятия.

     3.3. Определять размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений

средств, взаимоотношения  предприятия  с  бюджетом,  налоговыми органами,

банками; составлять  балансы  доходов  и  расходов,  кассовые   планы   и

кредитные заявки.

     3.4. Участвовать  в  подготовке  планов  производства  и  реализации

продукции работ (услуг), капитальных вложений, планов по прибыли и налогу

на прибыль,  готовить  необходимые  расчеты  и  обоснования  к   ним,   в

разработке нормативов  оборотных  средств  по  видам сырья,  материалов и

других товарно-материальных ценностей и затрат в  стоимостном  выражении,

доводить утвержденные показатели до подразделений предприятия.

     3.5. Обеспечивать оперативное финансирование, выполнение расчетных и

платежных обязательств,  своевременное отражение происходящих изменений в

платежеспособности предприятия,   отслеживать    состояние    собственных

средств.

     3.6. Составлять проекты планов по прибыли от реализации  выпускаемой

продукции,  использования основных средств,  а также проведения операций,

непосредственно не связанных с основной деятельностью (сдача помещений  и

имущества в аренду, доходы по ценным бумагам и др.).

     3.7. Участвовать в разработке проектов планов распределения прибыли,

плановых нормативов отчислений в фонды предприятия.

     3.8. Подготавливать  банковские  документы  на  все виды платежей по

обязательствам предприятия.

     3.9. Вести    переписку   по   рекламационным   счетам   поставщиков

(заказчиков) и по счетам, не оплаченным в установленные сроки.

     3.10. Осуществлять  контроль  за  выполнением финансовых показателей

подразделениями предприятия, соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с

поставщиками (заказчиками),     своевременностью     поступлений     всех

причитающихся предприятию  денежных  средств,   обеспечивать   соблюдение

режима экономии.

     3.11. Анализировать исполнение  смет,  оперативную  и  бухгалтерскую

отчетность по финансовой деятельности.

     3.12. Принимать участие в  разработке  и  внедрении  мероприятий  по

повышению прибыльности  производства  и  реализации продукции,  улучшению

использования собственных  оборотных  средств,  средств  государственного

бюджета, предупреждению   образования   и   ликвидации  излишних  запасов

материальных ценностей,   обеспечению   конкурентоспособности   продукции

предприятия.

     3.13. Участвовать   в   формировании   и    использовании    средств

предприятия, проводить анализ их структуры и движения.

     3.14. Принимать участие в работе по  изучению  и  анализу  состояния

рынка кредитных  ресурсов  и ценных бумаг в целях эффективного размещения

свободных финансовых  средств  и  обеспечения   финансовой   устойчивости

предприятия.

     3.15. Проводить  работу  по  привлечению  заемных  и   использованию

собственных денежных   средств   для  осуществления  финансовых  операций

(кредитование, инвестирование  финансовых  ресурсов  в   ценные   бумаги,

размещение денежных  средств на банковские депозиты и др.),  обеспечивать

правильность их осуществления.

     3.16. Подготавливать  депозитные  договоры  на  вложение  финансовых

средств, осуществлять  контроль  за  своевременным  возвратом  вклада   и

получением процентов по ним.

     3.17. Планировать  доходы  от   размещения   свободных   средств   и

приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг,  анализировать

сведения о доходах,  полученных от их инвестирования,  составлять сводную

отчетность.

     3.18. Участвовать   в   разработке   нормативной   и    методической

документации, регламентирующей финансовую деятельность предприятия.

     3.19. Вести учет выполнения плана по  реализации  продукции  (работ,

услуг), планов  по  прибыли  и  налогу  с  оборота,  поступлений доходов,

наличия средств на счетах в банке,  погашения кредиторской  задолженности

федеральному, региональному    и   местному   бюджетам,   поставщикам   и

учреждениям банков.

     3.20. Составлять  установленную  отчетность о результатах финансовой

деятельности предприятия.

     3.21. Выполнять  работы  по  формированию,  ведению  и хранению базы

данных внутрипроизводственной и внешней  финансовой  информации,  вносить

изменения в   справочную   и  нормативную  информацию,  используемую  при

обработке данных.

     3.22. Участвовать  в  формулировании  экономической постановки задач

либо отдельных их этапов,  решаемых  с  помощью  вычислительной  техники,

определять   возможность   использования  готовых  проектов,  алгоритмов,

пакетов   прикладных   программ,   позволяющих   создавать   экономически

обоснованные системы обработки финансовой информации.

     3.23. _____________________________________________________________.

 

                                IV. Права

 

     Экономист по финансовой работе имеет право:

     4.1. Знакомиться   с   проектами  решений  руководства  предприятия,

касающимися его   деятельности,   требовать  от  руководства  предприятия

оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     4.2. Вносить    на    рассмотрение    руководства   предложения   по

совершенствованию работы,  связанной  с  обязанностями,  предусмотренными

настоящей инструкцией.

     4.3. Получать   от    руководителей    структурных    подразделений,

специалистов информацию   и   документы   по  вопросам,  входящим  в  его

компетенцию.

     4.4. Привлекать    специалистов   всех   структурных   подразделений

предприятия для  решения  возложенных  на  него  обязанностей  (если  это

предусмотрено положениями  о  структурных  подразделениях,  если  нет – с

разрешения руководителя предприятия).

 

                          V. Ответственность

 

     Экономист по финансовой работе несет ответственность:

     5.1. За  неисполнение  (ненадлежащее  исполнение)  своих должностных

обязанностей,  предусмотренных  настоящей  должностной   инструкцией,   в

пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

     5.2. За совершенные  в  процессе  осуществления  своей  деятельности

правонарушения – в пределах,  определенных административным,  уголовным и

гражданским законодательством Российской Федерации.

     5.3. За причинение материального ущерба – в  пределах,  определенных

трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Поделиться "Должностная инструкция экономиста по финансовой работе"

oxpana-tryda.ru

Должностная Инструкция По Охране Труда Для Экономиста

должностная инструкция по охране труда для экономиста

Охрана труда экономиста. У каждой профессии свои регламентированные нормы и правила, отвечающие за организацию рабочего места сотрудника. Инструкция по охране труда представляет собой нормативный акт, содержащий Экономист обязан выполнять должностные обязанности, работать по o выполнять только ту работу, которая определена его должностной. Должностная инструкция экономиста по планированию (наименование организации, предприятия и т.п.) 20г.. правила и нормы охраны труда;.

27 окт. г. - В этой статье представлена инструкция по охране труда для экономиста. На что стоит обратить внимание при начале работы, как. Настоящая инструкция предназначена для экономиста, работа которого связана в должностной инструкции, инструктаж по охране труда и к которой. Должностная инструкция экономиста разработана на основе эксплуатации;; основы трудового законодательства;; правила и нормы охраны труда.

На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: Экономист руководствуется в своей деятельности: Экономист выполняет следующие должностные обязанности: Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности бизнес-планов предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

должностная инструкция по охране труда для экономиста

Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений изобретений.

Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой должностная инструкция по охране труда для экономиста учетной документации. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

должностная инструкция по охране труда для экономиста

Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

должностная инструкция по охране труда для экономиста

Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.

Инструктажи по охране труда и правила ведения журналов регистрации инструктажей по охране труда

Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Принимать решения в пределах своей компетенции. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности. Экономику и организацию производства.

Порядок разработки программ роста производительности труда, социального развития, смет использования фондов экономического стимулирования. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Методы определения численности рабочих. Соответствующие выпуски Справочника квалификационных характеристик профессий работников.

Инструкция по охране труда для экономиста

Порядок тарификации работ и рабочих и установление должностных окладов руководителям, профессионалам, специалистам, техническим служащим, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премии. Методы учета и анализа показателей труда и заработной платы. Правила эксплуатации вычислительной техники. Правила и нормы охраны труда. Функциональные обязанности экономиста по труду определены на основе квалификационной характеристики данной должности.

Рассчитывает программы роста производительности труда и социального развития. Рассчитывает фонды заработной платы и численности работников с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, принимает участие в определении потребности в рабочей силе, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит установленные показатели до подразделений предприятия. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, готовит предложения по их усовершенствованию.

Разрабатывает положение о премировании работников, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличении зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования, трудовых ресурсов и рабочего времени. Принимает участие в составлении программ социального развития предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдению правил внутреннего трудового распорядка.

должностная инструкция по охране труда для экономиста

Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.

Определяет на основе действующих положений размеры премий. Осуществляет контроль за соблюдением штатной дисциплины, использованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий, применением тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с квалификационным справочникам разрядов и категорий, а также соблюдением режимов работы и отдыха, норм трудового законодательства.

Принимает участие в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

Проекты по теме:

Если экономист оказался свидетелем несчастного случая, он должен оказать пострадавшему первую помощь и сообщить о случившемся руководителю. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты,. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги. Определяет на основе действующих положений размеры премий. Для подключения офисного оборудования к электрической сети обязан использовать шнур питания, поставляемый в комплекте с оборудованием; не следует использовать для этой цели самодельные электрические шнуры. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений. Экономист обязан включать офисное оборудование в работу в той последовательности, которая определена инструкцией по его эксплуатации.

Похожие ресурсы:

big-dv.ru

Должностная инструкция экономиста по труду

«УТВЕРЖДАЮ»

Генеральный директор

ОАО «_______________»

______________ ____________

«____»______________20____г.

 

 

Должностная инструкция экономиста по труду № __

I. Общие положения

1. Экономист по труду относится к категории специалистов.

2. На должность:

- экономиста по труду назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по труду I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

- экономиста по труду II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

- экономиста по труду I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по труду II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность экономиста по труду и освобождение от нее производится приказом директора организации по представлению начальника отдела организации и оплаты труда.

4. Экономист по труду должен знать:

4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по организации труда и заработной плате.

4.2. Экономику труда.

4.3. Экономику и организацию производства.

4.4. Порядок разработки перспективных и годовых планов по труду и заработной плате, производительности труда, социального развития коллектива, смет использования фондов экономического поощрения.

4.5. Формы и системы заработной платы и материального стимулирования.

4.6. Методы определения численности работников.

4.7. Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих.

4.8. Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, расчета премий.

4.9. Методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате.

4.10. Основы технологии производства.

4.11. Возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета показателей по труду и заработной плате, правила ее эксплуатации.

4.12. Законодательство о труде.

4.13. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.14. Правила и нормы охраны труда.

5. Экономист по труду в своей деятельности руководствуется:

5.1. Положением об отделе организации и оплаты труда.

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

6. Экономист по труду подчиняется непосредственно начальнику отдела организации и оплаты труда.

7. На время отсутствия экономиста по труду (отпуск, болезнь, командировка, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное приказом директора предприятия, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

II. Должностные обязанности

Экономист по труду:

1. Осуществляет работу по совершенствованию организации труда. Форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.

2. Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.

3. Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров, доводит плановые показатели до подразделений предприятия.

4. Изучает эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливает предложения по их совершенствованию.

5. Разрабатывает механизм распределения дополнительных доходов, получаемых в результате роста производительности труда, повышения качества продукции, сокращения издержек производства, а также сдачи помещений и имущества в аренду, от размещения денежных средств в ценные бумаги.

6. Разрабатывает положения о премировании рабочих и служащих, условия материального стимулирования многостаночного обслуживания, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ с целью улучшения использования оборудования и сокращения трудозатрат.

7. Участвует в составлении планов социального развития коллектива предприятия, в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, сокращению текучести кадров, усилению контроля за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка.

8. Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносит в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.

9. Определяет на основе действующих положений размеры премий.

10. Осуществляет контроль:

10.1. За соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы.

10.2. За правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.

10.3. За тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам.

10.4. За соблюдением режимов труда и отдых , трудового законодательства.

11. Участвует в подготовке проекта коллективного договора и контролирует выполнение принятых обязательств.

12. Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.

13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

14. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации по труду и заработной плате.

15. Выполняет отдельные служебные начальника отдела организации и оплаты труда.

III. Права

Экономист по труду имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.

2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрение начальника отдела организации и оплаты труда предложения по улучшению деятельности предприятия и совершенствованию форм и методов труда; варианты устранения имеющихся в деятельности предприятия недостатков.

3. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятия от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя организации).

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.

IV. Ответственность

Экономист по труду несет ответственность за:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Начальник структурного подразделения ________________ __  __________ г.

(подпис, Ф.И.О.)

СОГЛАСОВАНО:

Юрисконсульт                  ____________________________   __ __________ г.

(подпис, Ф.И.О.)

Инженер  по охране труда ____________________________   __ __________ г.

(подпис, Ф.И.О.)

С инструкцией ознакомлен:___________________________   __ __________ г.

(подпис, Ф.И.О.)

trudova-ohrana.ru


Смотрите также