О работе студента в период прохождения учебной практики. Где пройти практику студенту экономисту


Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику | Бумажные и Интернет СМИ | Пресс-центр

- Можно ли заключить с практикантом трудовой договор? ДА, В ОПРЕДЕЛЕННЫХ СЛУЧАЯХ. - Можно ли ввести для практикантов отдельные должности? ДА, МОЖНО. - Можно ли принять несовершеннолетнего практиканта на работу без предварительного медицинского осмотра? НЕТ, НЕЛЬЗЯ.

Публикация

Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан.

В этой статье мы рассмотрим порядок приема студента на прак­тику и затронем основные вопросы, которые при этом могут воз­никнуть у работодателя.

Шаг 1. Заключаем договор с учебным заведением

Прежде всего, стоит отметить, что отношения по производствен­ной практике возникают между образовательным учреждением (начального, среднего или высшего профессионального образова­ния) и организацией работодателя, которая предоставляет места для практики студентов, на основании заключенного между ними договора

Во исполнение условий, определенных сторонами в таком до­говоре, работодатель обязуется создать студентам все необходи­мые условия для прохождения практики, а также обеспечить им для этого соответствующие места, а образовательное учреждение в свою очередь обязуется гарантировать соблюдение практикантом установленной трудовой дисциплины, а также правил внутренне­го трудового распорядка, утвержденных работодателем, и иных локальных нормативных актов организации.

Шаг 2. Оформляем трудовой договор с практикантом

Образовательный стандарт предусматривает два вида практики: учебную (ознакомительную) и производственную.

Поскольку при прохождении ознакомительной практики сту­дент не выполняет трудовую функцию, трудовой договор с ним заключать не обязательно, равно как и производить начисление заработной платы. Если же работа, предлагаемая студенту, соот­ветствует требованиям программы практики и квалификационным характеристикам получаемой специальности, а на предприятии имеется вакантное место, его принимают в штат организации, с которой у практиканта возникают трудовые отношения (п. 10 Положения).

Как правило, со студентом-практикантом заключают срочный трудовой договор, ссылаясь на положения, установленные ста­тьей 59 Трудового кодекса1. Сформулировать обоснование заклю­чения срочного трудового договора можно примерно так: «Трудовой договор заключается на время прохождения производственной практики»2. Если студент ни­где раньше не работал, ему необходимо завести трудовую книжку и оформить страховое свидетельство государственного пенсион­ного страхования (ч. четвертая ст. 65 ТК РФ).

С момента заключения трудового договора учащийся наделя­ется всеми правами работника (имеет право на получение воз­награждения за труд, подлежит государственному социальному страхованию (п. 24 Положения), ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск и т. д.).

В свою очередь студент, проходящий практику на предприятии, обязан следовать правилам внутреннего трудового распорядка, ко­торые утверждены работодателем, соблюдать требования охраны труда и подчиняться положениям локальных нормативных актов организации3.

Шаг 3. Оформление практиканта на работу без зачисления его в штат

При отсутствии вакантных должностей, соответствующих требова­ниям программы практики, а также в том случае, если в договоре между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о прохождении практики без трудоустройства студентов, трудовой договор с практикантом не заключается.

По предприятию издается приказ или распоряжение о зачислении студентов-практикантов на производственную практику, в котором прописываются сроки, время прохождения практики, назначается ответственный (наставник) по практике (как правило, это руково­дитель или заместитель руководителя структурного подразделения, в котором проходит практика).

В данном случае на практиканта не возлагается конкрет­ная трудовая функция, ему дается возможность ознакомиться с производством, выполнять задания пониженной сложности. При этом на него распространяются правила охраны труда и пра­вила внутреннего распорядка, действующие у работодателя.

Шаг 4. Оформление иных документов

Студенты имеют право проходить практику по месту своей рабо­ты, но при этом важно учитывать должность, на которой трудится практикант, и специальность, по которой он обучается.

В этом случае студенту необходимо будет представить в свое образовательное учреждение выданную работодателем справку о том, что он проходит практику по месту работы.

Во время прохождения практики студент обязан вести дневник и составить по ее окончании отчет, в котором будут отражены результаты его работы4. Соответствующие отметки в них делают специалисты организации, которые курируют работу практикан­тов. Ежедневно или не реже одного раза в неделю дневник должен подписывать руководитель практики. Заверенный руководителем предприятия дневник практики (подпись и печать) прилагается к отчету.

Кроме того, по окончании производственной практики студен­ту выдается характеристика, в которой указываются наименова­ние организации, где учащийся проходил практику, дата начала и окончания практики, вид работ и их качество, сведения о нормах (времени) выработки, степень освоения технологического про­цесса, рекомендации о присвоении квалификационного разряда и др. 

Запомните главноеОтмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Анна ФИЛИНА, юрист ООО «Джи Эс Эль-Право» (Москва):- При оформлении студентов на практику работодателю необходимо учитывать, что должности, на которые принимают практикантов, должны соответствовать требованиям учебных программ и квалификацион­ным характеристикам получаемой студентами специальности. Кроме того, несовершеннолетние студенты могут быть приняты на работу толь­ко после предварительного медицинского осмотра, который проводится за счет работодателя. На них также распространяются положения о со­кращенной продолжительности рабочего дня, установленные статьей 92 Трудового кодекса.

Ольга НЕТРЕБСКАЯ, специалист по персоналу ООО «Планета СХ Сама­ра» (г. Самара):- С проходящими практику студентами не обязательно заключать трудовой договор, если в договоре об организации практики между работодателем и образовательным учреждением изначально прописаны условия о про­хождении такими студентами практики без трудоустройства в организацию, а у работодателя отсутствуют соответствующие вакантные должности.

Екатерина ДОБРИКОВА, эксперт журнала «Кадровое дело»:- С момента заключения трудового договора учащийся наделяется всеми правами работника. В частности, практикант имеет право на получение за­работной платы, пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, ему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. Практикант в свою очередь обязан соблюдать требования охраны труда, следовать правилам внутреннего распорядка и положениям локальных нормативных актов ор­ганизации.

 

1Выполнение работ, непосредственно связанных со стажировкой и с про­фессиональным обучением работника.

2О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его дей­ствия работник должен быть предупрежден в письменной форме не ме­нее чем за три календарных дня до увольнения (ст. 79 ТК РФ).

3Кроме того, со студентами-практикантами (даже если они не оформле­ны в штат) должны быть проведены вводный, первичный инструктажи. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах с указанием даты проведения инструктажа. подписей студента и инструктирующего (п. 2.1.2, 2.1.4 Порядка).

4Форма и вид отчетности (дневник, отчет и т. п.) студентов о прохождении практики определяются высшим учебным заведением (п. 15 Положения).

Статья подготовлена сотрудниками журнала "Кадровое дело" 

gsl.org

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

Тонкости прохождения практики у студентов-заочников

 

Для граждан нашей необъятной страны, работающих на различных предприятиях и желающих получить образование в ВУЗах, очень удобна вечерняя или заочная формы обучения. Главное – получение высшего образования без отрыва от основной работы.

 

В соответствии с учебным планом, а также с требованиями ГОС ВПО, для студентов заочников предусмотрено обязательное прохождение преддипломной производственной практики.

 

Деканат обязан информировать студента-заочника о порядке проведения практики заблаговременно. Обычно заочники проходят практику по месту своей работы. С базовыми организациями деканат заключает официальные договора о проведении у них производственной практики студентов-заочников.

 

Выпускающие кафедры ВУЗов разрабатывают конкретные программы, определяющие цели, задачи и содержание каждого вида преддипломной практики.

 

Программы производственной практики

 

В программах непременно освещаются такие вопросы как:

 

задачи и цели практики;

перечень возможных рабочих специальностей на объекте, избранном для прохождения практики;

примерный календарно-тематический план и продолжительность практики;

обязанности, выполняемые студентом-заочником при прохождении практики;

правильное ведение дневника практики;

содержание основной части отчета по практике и порядок его составления;

учебно-методическое руководство практикой со стороны организации, принявшей практиканта и со стороны кафедры ВУЗа;

содержание всех приложений к практическому отчету;

порядок оформления характеристики с предприятия на студента, проходящего практику и ее примерное содержание;

подведение итогов практики;

создание комиссии, принимающей отчеты по практике;

оценки за пройденную производственную практику и за защиту практических отчетов.

Тема дипломной работы

 

До начала преддипломной практики студенту рекомендуют выбрать интересующую его тему для дипломной работы, а также объект изучения, учитывая место прохождения практики. Эти мероприятия облегчают заочнику качественный подбор практического материала для работы над дипломом.

Если студент заочник не работает по избранной специальности, он обязан пройти практику на соответствующих предприятиях или в организациях именно по своей специальности и по выбранной ему темой.

Право на льготы и учебный отпуск

Студентам заочникам, работающим на любом производстве, рекомендуется воспользоваться своим правом на учебный преддипломный отпуск. Это поможет им качественно и без лишней напряженности сдать итоговую государственную аттестацию.

 

Если у студента преобладает количество оценок «отлично», включая и оценки, полученные на Государственной аттестации (в соотношении от 75% - «отлично», а остальные оценки «хорошо»), то выпускник получает диплом с отличием.

Характерные особенности практики

Весь период прохождения практики на производстве студентами заочных отделений, подготовка отчета по преддипломной практике, ведение дневника имеют свои тонкости.

 

И студенты, и их преподаватели хорошо понимают, что на самом деле вряд ли кто-то будет реально проходить практику. Основная масса студентов – заочников работают и им сложно выделить для прохождения практики полтора месяца.

 

Если для студентов-очников прохождение практики является важнейшим процессом, то для работающих заочников она не особо и нужна. К тому же, даже при заключении договоров деканата с предприятиями о предоставлении мест для студентов-заочников, предприятия неохотно идут на контакт с «наблюдателями со стороны». Да и выгоды организациям от «практикантов» нет никакой. Поэтому организаций, горящих желанием приглашать к себе практикантов, будет совсем мало.

Поэтому в реальной жизни студенту-заочнику приходится зачастую самому искать ту фирму или организацию, которая согласится все-таки «приютить» его. Ведь написание дипломной работы не отменял никто!

 

Прежде всего, разумеется, заочник-выпускник обратится на предприятия, на которых работают его родные или друзья. Но даже и в данной ситуации студенту-заочнику сложно собрать всю информацию для подготовки к написанию качественного материала в дипломной работе.

 

Поэтому студенту придется приложить максимум усилий и усердия при сборе и комплектации требуемых данных.

 

У этого специфического отчета имеются некоторые тонкие секреты. Все собранные во время производственной практики материалы, будут непременно включены в написание диплома. Поэтому к сбору практического материала, к тщательному фиксированию его в дневниках практики следует подходить очень серьезно.

 

Руководитель преддипломной практики

Перед началом преддипломной практики студенту-заочнику следует непременно поинтересоваться, кто станет у него руководителем практики. Как правило, в дальнейшем он же будет и руководителем вашей дипломной работы.

Современный студент-заочник

Нынешний студент-заочник – это человек, который совмещает учебу с работой вполне осознанно. Этим целенаправленным людям важна финансовая независимость и возможность оплачивать получаемое образование самостоятельно.

 

Кстати, заочное обучение в разы дешевле обучения на очном отделении. Студент-заочник имеет возможность применять полученные в институте знания сразу же на практике.

 

Заочное обучение является более эффективным и целенаправленным. Студент понимает, каким образом применить приобретенные знания. Выясняет, каких именно умений и знаний ему недостаточно, чтобы его трудовая деятельность стала успешной и прибыльной.

 

xn--d1acynfdde.xn--p1ai

Обязанности студента в период экономической практики — МегаЛекции

ВВЕДЕНИЕ

 

Экономическая практика 1 служит неотъемлемой частью подготовки специалиста по математическим методам в экономике, является органической частью учебного процесса, демонстрируя тесную связь экономической теории с фактическими экономическими процессами.

Программа данной практики обеспечивает преемственность с предыдущими практиками, последующей второй экономической и преддипломной практиками студентов.

Основным местом прохождения практики являются структурные подразделения организаций и аппарата управления. Студенты могут проходить практику на предприятиях любых форм собственности, в организациях различных отраслей экономики (финансовые учреждения, торговля, строительство, транспорт и т.п.), передовых по уровню техники, технологии и организации производства и соответствующих данной специальности.

Цели и задачи экономической практики 1

 

Экономическая практика 1является одним из промежуточных элементов процесса обучения и имеет следующие цели:

1. Закрепление и углубление знаний, полученных студентами при изучении теоретических курсов по общепрофессиональным и специальным дисциплинам: информационные технологии управления, статистка, микро- и макроэкономика, эконометрика, основы менеджмента, теория организации;

2. Практическое знакомство с производственной и организационной структурой предприятия (организации), его управленческой деятельностью;

3. Получение знаний и практических навыков, необходимых для изучения дисциплин следующего учебного года (бухгалтерский учет, численные методы, маркетинг, управленческие решения, инновационный менеджмент, математические методы финансового анализа, экономико-математическое моделирование).

4. Применение полученных знаний для решения конкретных задач;

5. Сбор материала (исходных данных) для научно-исследовательской работы, курсовых работ, по теме дипломного проекта.

На этом этапе проявляются творческие способности студента, его умение самостоятельно работать и принимать решение.

В понятие «Экономическая практика 1»включен процесс закрепления полученных в вузе теоретических и практических знаний, необходимых для осуществления профессиональной деятельности.

Под «экономической практикой 1» следует понимать изучение состояния организации работы экономической службы предприятия (организации), факторов организации и практики труда и заработной платы, бухгалтерского учета и формирования кадровой политики.

Для достижения поставленных целей студенту необходимо выполнить следующие задачи:

· получить перед началом практики у руководителя практики от предприятия (организации) задание;

· ознакомиться с предприятием, на котором происходит практика, с его историей;

· ознакомиться со структурной организацией предприятия, с его экономико-финансовой деятельностью и перспективами развития;

· продумать и понять постановку задачи по экономической практике,самостоятельно либо вместе с руководителем, и определиться с исходными данными, требуемыми для ее решения;

· определиться с методами сбора исходных данных по месту экономической практики;

· собрать, обобщить и систематизировать материал по теме задания;

· определить факторы, влияющие на достижение результатов, и установить связь между ними.

Организационная подготовка к практике

 

Непосредственно перед началом экономической практики деканат и выпускающая кафедра проводят организационное собрание со студентами.

На собрании руководитель экономической практики 1 от выпускающей кафедры должен:

-проинформировать студентов о порядке ее проведения;

-проинформировать студентов о порядке отчетности по экономической практике и назначить дату зачета (как правило, в конце последней недели практики).

Перед началом практики каждый студент должен подписать трудовой договор с организацией, в которой будет проходить экономическую практику. Договор, подписанный двумя сторонами: со стороны университета и организации – дает гарантию, что студенту будет обеспечено место прохождения практики и доступ к материалам, предусмотренным программой практики.

Студент должен прибыть на предприятие в течение первой недели с момента начала практики. Факт прохождения студентом практики на предприятии фиксируется приказом по предприятию на основании договора с предприятием о проведении практики.

Одновременно с оформлением приказа о прохождении практики студент проходит инструктаж по технике безопасности, инструктаж по режиму работы предприятия, прикрепляется к конкретному отделу предприятия, ему назначается руководитель на рабочем месте.

Место для работы выделяется студенту в структурном подразделении, соответствующем его будущей специальности. Как правило, это подразделения, связанные с экономикой.

Студенты на предприятии могут исполнять обязанности практикантов либо оплачиваемых сотрудников. Нежелательно использование студентов на рабочих местах, не имеющих отношения к их специальности.

 

Содержание практики

 

Содержание практики определяется заданием на практику, выданным руководителем на рабочем месте. Программа прохождения экономической практике включает изучение и описание следующих характеристик организации:

1. Профиль организации или структурного подразделения, его экономические особенности:

· отраслевая принадлежность;

· основные направления деятельности;

· конкурентоспособность;

· форма собственности.

2. Структура управления организацией:

· структура;

· вид;

· функции отделов управления.

3. Кадровая служба в организации, особенности управления персоналом.

4. Организация и планирование труда и заработной платы в структурном подразделении или в организации в целом.

5. Технико-экономическое состояние и финансово-хозяйственные показатели подразделения или организации в целом.

6. Учет и контроль текущей деятельности.

В период практики на предприятии для студентов могут быть организованы установочные лекции ведущих специалистов и экскурсии по предприятию.

 

Обязанности студента в период экономической практики

 

В период экономической практики студент обязан:

· соблюдать все правила внутреннего распорядка организации, не допускать нарушений дисциплины;

· соблюдать при необходимости пропускной режим, правила ведения документации и сохранения сведений, беречь государственную и коммерческую тайну;

· добросовестно выполнять программу практики, проявлять инициативу и самостоятельность в изучении поставленных задач, участвовать в работе по совершенствованию управления организацией или структурным подразделением, к которому прикреплен студент на период практики;

· добросовестно выполнять функциональные обязанности на рабочем месте независимо от того, является оно оплачиваемым или нет;

· нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками организации.

с

Приложение 1

Титульный лист отчета по экономической практике 1

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТимени академика С.П. КОРОЛЕВА»

Факультет экономики и управления

Кафедра математических методов в экономике

Отчетпо экономической практике 1

База практики: ЗАО «Волгаспецремстрой»

Студент К.И. Федоровгруппа___________Руководитель на рабочем месте ________________А.Д. ПетровРуководитель от университета_________________В.П.Иванов

Самара 2007

 

Приложение 2

Пример задания по экономической практике 1

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АЭРОКОСМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТимени академика С.П. КОРОЛЕВА»

 

ЗАДАНИЕ НА ЭКОНОМИЧЕСКУЮ ПРАКТИКУ 1

студенту Федорову К.И. гр.731

 

Организация (фирма,предприятии) ЗАО «Волгаспецремстрой»

Содержание задания: изучение экономических, организационных и функциональных особенностей предприятия, технико-экономического планирования и системы учета и контроля текущей деятельности.

Индивидуальное задание: изучение новых форм бухгалтерского учета, возможности их применения на предприятии.

Исходные данные: методические указания по экономической практике 1.

Таблицы, графики: организационная структура управления предприятием; функциональная схема работы служб предприятия, основные показатели деятельности предприятия за прошедший отчетный период.

Задание выдано: (Дата, Ф.И.О. руководителя) (подпись)

Приложение 3

Пример оформления графика прохождения практики

 

ГРАФИК прохождения экономической практики 1 студента Федорова К.И.

 

№ п/п Этапы прохождения практики Период прохождения практики
1. Оформление пропусков (при необходимости)  
2. Инструктаж по технике безопасности и пожарной безопасности  
3. Обзорные лекции  
4. Экскурсии по предприятию  
5. Знакомство и изучение структуры управления организацией, структурными подразделениями экономического профиля  
6. Изучение особенностей кадровой службы и управления персоналом  
7. Знакомство с организацией труда и заработной платы в структурном подразделении  
8. Изучение основных показателей деятельности структурного подразделения за прошлые периоды  
9. Изучение динамики доходов и расходов  
10. Написание отчета  
11. Защита отчета на кафедре  

 

megalektsii.ru

О работе студента в период прохождения учебной практики — Мегаобучалка

Кафедра экономики и финансов

 

ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ

 

Студентка Кябялева Екатерина Николаевна

Курс 5 (год обучения 3)

Направление подготовки: 080100.62 «Экономика»

Профиль подготовки: Финансы и кредит

Заочная форма обучения

Базовое образование: средне-специальное

Место прохождения практики МУ «Централизованная бухгалтерия №1»

Руководитель практики от принимающей стороны: Директор МУ «Централизованная бухгалтерия №1» Руткоева Юлия Викторовна

Координатор практики: Калоева Оксана Васильевна, специалист 1 категории отделения высшего профессионального образования Карельского филиала РАНХиГС

Период прохождения практики 12.05.2014 — 23.05.2014

Отметка по итогам практики

 

 

Петрозаводск 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.....................................................................................................3

Календарный план.....................................................................................4

Календарный отчет....................................................................................5

Отзыв руководителя практики от организации.......................................6

Характеристика экономического субъекта...............................................8

Заключение...............................................................................................18

Библиографический список.....................................................................20

Приложения.............................................................................................21

 

 

ВВЕДЕНИЕ

Учебная практика по экономике является одним из важнейших этапов подготовки студента к его профессиональной деятельности. Она необходима, так как студенту следует не только теоретически изучить будущую профессию, но и на практике ознакомиться с ней. Следовательно, целью практики является закрепление и углубление полученных теоретических знаний, возможность применения их на практике.

Для достижения поставленных целей при прохождении практики ставились следующие задачи:

- изучение структуры, порядка управления и предмета деятельности учреждения;

- изучение нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность учреждения;

- изучение системы налогообложения учреждения;

- изучение ведения бухгалтерского учета в учреждении;

- участие во внутренних организационных мероприятиях (планерках, оперативных совещаниях и собраниях) при обсуждении результатов практической работы;

- подготовка и ведение необходимых документов (календарный план прохождения практики, календарный отчет о прохождении практики) и осуществление промежуточной отчетности о прохождении практики по месту ее защиты.

Учебная практика была пройдена мной в муниципальном учреждении «Централизованная бухгалтерия №1» в г. Петрозаводск. Календарные сроки практики: с 12 мая по 23 мая 2014 года.

Основным направлением практики являлось изучение целей и задач деятельности учреждения, организационной структуры, а также НПА, регламентирующих деятельность экономического субъекта.

 

КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН

УТВЕРЖДАЮ

Директор МУ «Централизованная бухгалтерия №1»

Руткоева Ю.В.

«12» мая 2014г.

 

Календарный план прохождения учебной практики

№ п/п Содержание деятельности Период Количество часов
1. Изучение целей, задач, видов деятельности 12.05 - 13.05
2. Изучение НПА, регламентирующих деятельность экономического субъекта 14.05 - 19.05
3. Изучение организационной структуры 20.05 - 21.05
4. Сбор материалов в соответствии с программой практики 22.05 - 23.05
  ИТОГО Х

 

КАЛЕНДАРНЫЙ ОТЧЕТ

№ п/п Содержание работы Дата Количество часов
1. I. Подготовительный этап 1) установочная консультация 2) изучение программы практикии составление календарного плана 02.04.2014   10.05.2014  
  ИТОГО этап I  
2. II. Рабочий этап 1) изучение учреждения, его видов деятельности 2) изучение целей и задач учреждения 3) изучение НПА 4) изучение должностных инструкций, учетной политики организации 5) изучение организации документооборота 6) изучение системы налогообложения учреждения 7) изучение ведения бухгалтерского учета в учреждении 8) сбор материалов в соответствии с программой практики 12.05.2014     13.05.2014 14.05.2014 15.05.2014   16.05.2014 19.05.2014     20.05.2014 21.05.2014            
  ИТОГО этап II  
3. III. Заключительный этап 1) обработка и анализ полученной информации 2) формирование отчета по практике   22.05.2014 - 24.05.2014 25.05.2014 - 05.06.2014      
  ИТОГО этап III  
  ИТОГО  

 

 

ОТЗЫВ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ

о работе студента в период прохождения учебной практики

Студентка Кябялева Екатерина Николаевна, обучающаяся по направлению подготовки 080100.62 «Экономика», профилю «Финансы и кредит», по заочной форме, на базе средне-специального образования проходила учебную практику в период с 12 мая 2014 г. по 23 мая 2014 г. в муниципальном учреждении «Централизованная бухгалтерия №1» в качестве бухгалтера.

За время прохождения Кябялевой Екатерине Николаевне поручалось решение следующих задач: изучение организационной структуры, нормативных документов, функций учреждения, должностных инструкций, состава и системы управления учреждением, участие в текущей работе МУ «Централизованная бухгалтерия №1».

Результаты работы Кябялевой Екатерины Николаевны состоят в следующем: приобретение профессиональных навыков и умений, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе теоретического обучения, изучение основных законодательных и нормативных документов и материалов, регулирующих и определяющих деятельность МУ «Централизованная бухгалтерия №1» , приобретение опыта практической работы в целях развития навыков самостоятельной работы по принятию управленческих решений.

Задание учебной практики выполнено, материал собран полностью.

Во время практики Кябялева Екатерина Николаевна проявила себя как грамотный специалист, целеустремленный, дисциплинированный работник. За время прохождения практики студентка показала хорошие результаты в работе, проявила заинтересованность работой бухгалтерии, усидчивость, пунктуальность. Практикантка прилежно выполняла все данные ей поручения, не нарушала правил внутреннего распорядка предприятия. К выдаваемой первичной документации, должностным инструкциям и финансовой отчетности относилась бережно. Проявила интерес к технологическим особенностям производства, материально-технической базе.. Профессиональная подготовка студентки оценивается как достаточно высокая. Проявила высокий уровень теоретических знаний по своей специальности, и в процессе прохождения практики закрепила их практическими навыками работы.

Считаю, что прохождение учебной практики студенткой Кябялевой Екатериной Николаевной заслуживает оценки «отлично».

 

Директор МУ

«Централизованная бухгалтерия №1» Ю.В. Руткоева

 

 

23 мая 2014 г. М.П.

 

megaobuchalka.ru

Перечень документов студента для прохождения практики

Производственную, учебную и преддипломную практику должен пройти каждый студент. Это составная составляющая учебного процесса, можно сказать, проверочный этап применения на практике полученных знаний в учебном заведении. После первого прохождения практики студенты глубже понимают тонкости выбранной профессии, вникая в детали самого производственного процесса.

Базами для стажировки студентов могут служить разные организации, которые связаны каким-либо образом с их будущей профессиональной деятельностью. Если студент работает и учится без отрыва от производства, то он может пройти практику и по месту работы, но только в том случае, если в организации есть отдел, соответствующий той специальности, по которой студент обучается.

Как происходит организация студенческой практики?

Из преподавательского состава учебного заведения назначаются руководители то кафедр, которые согласованно с предприятием разрабатывают план прохождения практики студентами. Рассчитывается время прохождения, количество часов, а также учитываются все особенности работы предприятия.

Характер работы, к которой будет привлечен практикант, должен соответствовать выбранной специальности, а также его научной работе. Студент может подать на кафедру персональную заявку от организации, которая готова взять его на практику, такая заявка рассматривается кафедрой и одобряется, если на заседании будет принято соответствующее решение.

Если студент будет проходить практику по месту работы, то он должен вместе с заявлением подать на кафедру справку с места работы.

После составления списков студентов с указанием рекомендаций о месте прохождения практики, этот документ утверждается заседанием кафедры и передается в деканат. Согласно данным в деканате студентам выдаются направления на прохождение практики. Учреждение или организация, выступающая в качестве базы практики, утверждается приказом по факультету для каждого студента.

Документы для прохождения практики

Перед началом практики нужно знать какие документы нужны для практики студенту. Вам следует подготовить:

  1. программу практики
  2. направление из деканата
  3. график прохождения практики.

Отчетность по практике

По окончанию стажировки необходимо предоставить отчетность по практике в учебное заведение. Студент должен принести такие документы о прохождении практики:

  1. отчет о выполнении программы
  2. дневник практики
  3. характеристику с отзывом на отчет по практике, которая составляется руководителем организации или предприятия.

Отчет строится в соответствии с индивидуальным планом студента по практике и должен составляться по ходу прохождения практики. В нем проводится анализ и обобщение результатов работы, в которых студент должен продемонстрировать свои знания и умения вести исследовательскую работу.

В отчете должны быть полные ответы на вопросы, которые предусмотрены программой практики. К нему могут прилагаться копии документов, отчетной и учетной документации, таблицы, иллюстрации, схемы, фотографии.

В отчете студент должен описать, как он изучал поставленную перед ним задачу, какими дополнительными источниками информации пользовался.

Дневник по практике может предоставляется студенту учебным заведением в виде готового бланка, который нужно заполнять в ходе практики, но очень часто студенту приходится составлять его самостоятельно.

Дневник по практике заполняется каждый день, он включает в себя перечисление работ, выполняемых студентом, которые вписываются по мере их выполнения. Должен стоять номер работы, дата, ее название, краткое содержание, место для замечаний руководителя по практике от предприятия, его подпись. Дневник заверяется печатью организации или предприятия, а в конце дневника руководитель практиканта от учебного заведения ставит свою подпись.

Титульный лист дневника должен содержать следующую информацию: название учебного заведения, название факультета, курс, специальность, ФИО студента, вид практики и сроки ее прохождения.

Характеристика о практиканте пишется руководителем учреждения на отдельном листе и, заверяется его подписью и печатью. В ней должна быть обоснованная рекомендуемая оценка проделанной работы.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ специалиста

whatdocs.ru

Как успешно пройти практику

Практика в ВУЗе – залог успешного будущего.

Рано или поздно это коснется каждого. Еще никому не удалось обойти ее. Речь идет о практике, которая способна перенести любого человека из идеального мира в реальность. Когда подойдет время, вы уже будете иметь определенный багаж теоретических знаний, хорошо усвоить которые поможет применение их на деле.

Но, к сожалению, некоторые студенты вместо практики устраивают себе что-то вроде каникул. Эта категория нерадивых учащихся во время, специально отведенное для практического применения накопленных знаний, просто отдыхает, сидя дома. Возникает вопрос, каким образом им это удается. На самом деле, все элементарно. Почти во всех ВУЗах от студентов требуется лишь представить отчет о прохождении практики, в котором стоит печать организации, где, соответственно, и проходила практическая работа. Находчивые студенты пользуются тем, что есть знакомые ИП, готовые помочь с печатью, либо родители, работающие или содержащие одно из подходящих предприятий. Получив печать таким способом, учащиеся со спокойной душой считают, что заслужили каникулы. После им остается только подготовить отчет о якобы проделанной работе. И, кажется, что все остались довольны, но не все так просто…

Практика – это важная часть учебного процесса. Многие наивно полагают, что главная задача – освоить теорию, а применять ее уже научат при поступлении на работу. Но, в этом случае получается, что придется снова учиться, хотя за плечами институт. Кроме того работодатель не станет тратить на это свое время, так как справедливо подразумевает, что выпускник ВУЗа уже владеет необходимыми навыками.

В случае если у вас умения отсутствуют, то вакансию получит ваш конкурент по трудоустройству, который готов к работе. И тут возникнет недоумение, как же так вышло? А шанс получить перспективное рабочее место уже упущен из-за пренебрежения практикой. Недобросовестное отношение к собственному образованию даст о себе знать в будущем, обернувшись неприятными проблемами. Именно по этой причине следует со всей ответственностью подойти к вопросу обучения, как в ВУЗе, так и в среднем учебном заведении.

Что же получают молодые студенты, еще недавно слушавшие лекции за партами, когда начинают работать в реальных условиях.

Долгое время вы находитесь в привычной для себя обстановке в стенах своего учебного заведения. По большей части учеба представляет собой нечто идеальное – мир, полный идей, школ, концепций. В процессе обучения создается ощущение, что все уже сделано, на многие вопросы уже ответили ученые, и со всем этим объемом знаний вы встаете на путь улучшения мира. Но, стоит впервые оказаться на настоящем производстве, созданная картинка просто рассыпается и представление о мире меняется. Становится совершенно ясно, насколько реальная жизнь сложнее любой теоремы или формулы. В ней уже нет той однозначности, которую можно найти в учебниках.

Именно поэтому практика – это своего рода жизненная школа, где студент проходит адаптацию к реальным условиям, ожидающим его по окончании учебного заведения. Имея практический опыт, вы не будете повергнуты в шок при поступлении на свою первую работу, осознавая, что в жизни многие проблемы невозможно решить по научным законам. Как относиться к такому положению дел – это уже отдельная тема, которую мы, возможно, затронем в следующих статьях, на данный момент стоит уяснить лишь то, что в жизни ко всему нужно относиться с пониманием и спокойствием. А выработать эти качества, находящиеся пока в зачаточном состоянии, поможет как раз практика.

Секреты успешного прохождения практики

Мы предлагаем вам несколько ценных рекомендаций, следуя которым можно вполне успешно пройти практику на предприятиях.

Совет № 1: Заранее подыщите надежного работодателя.

Еще за год до начала вашей практической деятельности будет не лишним позаботиться о месте, где она будет проходить, чтобы быть уверенным в ее продуктивности. Не стоит возлагать большие надежды на то, что ВУЗ определит вас на подходящее предприятие, конечно, в том случае, если распределение не проходит в соответствии с договором между институтом и фирмой.

Каким образом это можно сделать? Здесь допустимо воспользоваться помощью родителей, других родственников или знакомых и расспросить их. Скорее всего, найдется тот, кто сможет оказать содействие и порекомендовать хорошее предприятие. Важно учесть некоторые нюансы этого вопроса. Во-первых, не стоит стесняться разговора на эту тему с близкими и знакомыми. Во-вторых, необходимо понимать, что, если человек согласился помочь и поручился за вас, то вы несете дополнительную ответственность за достойное прохождение практики, которое, кроме всего прочего, сохранит и хорошие отношения с родней.

Совет № 2: Следует морально подготовиться к трудовым будням.

Если прежде вы не имели опыта в какой-либо работе и занимались только учебой, то важно понимать, что первые дни на практике будут нелегкими. Даже при наличии некоторого опыта работы первое время новые обязанности будут даваться с трудом. Поэтому, дабы не впасть в полную растерянность, стоит, по крайней мере, подготовить себя морально к работе. Будет полезно поближе познакомиться со своей должностью и профессией, воспользовавшись информацией из Интернета, которая поможет постепенно вжиться в новую роль. Ваше окружение также может стать источником правдивых историй о правилах жизни в трудовом коллективе. Порой именно такие тонкости становятся проблемой для молодых студентов.

Совет № 3: Со своим уставом в чужой монастырь лучше не ходить.

В первое время на практике следует проявлять сдержанность. Излишняя инициатива может повредить. Окунувшись из теории в реальность, вам покажется, что все вокруг делается неправильно и пора это исправить. Вполне возможно, что вы даже будете правы, оценив своим свежим взглядом дела фирмы, но, будучи человеком, пришедшим со стороны, не стоит сразу раздавать советы всем вокруг. Важно в любой ситуации сохранять спокойствие.

Ваша первостепенная задача состоит совсем не в проведении глобальных реформ на предприятии, а в ознакомлении с основными рабочими делами и установками. Помните, что вы являетесь пока лишь студентом, который должен учиться сам, а не учить других. Приняв во внимание все главные требования, предъявленные к вашей работе и добросовестно выполняя свои обязанности практиканта, спустя какое-то время вы обязательно завоюете доверие начальства и почтительное отношение к себе.

Таким образом, постепенно у вас появится возможность высказать свое мнение о повышении эффективности данной фирмы. Если вам удалось попасть на практику в хороший отдел, то его начальник сумеет распорядиться вашими разумными предложениями и пожеланиями, которые смогут улучшить работу его отдела. Ведь любой адекватный человек будет рад оказанной помощи.

Эти три несложных совета станут руководством к успешному прохождению практики. Надеемся, что вы с гордостью покинете предприятие, где получили практические навыки, и с радостью напишете основательный отчет о проделанной работе. Уделите практике должное внимание, так как она играет значимую роль в подготовке высококлассного специалиста.

 

xn--d1acynfdde.xn--p1ai

Часто задаваемые вопросы:

1. По месту прохождения практики я не оформляла трудовую книжку, достаточно будет принести только типовой договор?Скорее всего идет речь об оформлении практики по месту работы. В этом случае Вы должны приложить к заявлению копию ОДНОГО из документов: трудовой книжки или трудового договора.2. Нужно ли заполнять дату и номер типового договора?Эти поля студенты не заполняют. Регистрирует договор деканат (п. 2.2. Регламента)3. Какую дату ставить в поле «Срок действия договора»?Договор заканчивается на следующий день после окончания практики. 4. Могут ли варьироваться даты практики на пару дней?Сроки практики прописаны в учебном плане. Менять их в документах нежелательно.5. Какая из сторон первой подписывает типовой договор?Типовой договор первыми подписывают работодатели.6. Можно ли проходить практику у индивидуальных предпринимателей и какие документы нужны для оформления практики?Если студент-практикант и индивидуальный предприниматель одно и то же лицо, то договор с РЭУ о самом себе, подписанный тем же лицом не корректен.Рекомендуем найти другую компанию.7. Могут ли мне зачесть стажировку как практику, если практика официально назначена на другой период?Каждая такая просьба должна быть сформулирована и обоснована в заявлении студента, которое подается на кафедру. Если задание на практику было выполнено в процессе стажировки, решить этот вопрос могут только научные руководители, кафедра и деканат. Но стажировка проходит в свободное от учебы время, а практика – это часть учебного процесса. Дополнительных каникул никто не предоставляет.8. Кто должен ставить оценку о выполнении задания по практике?На титульном листе отчета по практике указана эта информация. См. Приложение 3 к Положению.9. Если у РЭУ есть соглашение с компанией, в которой я договорился проходить практику, какие документы в таком случае необходимо оформлять?Если компания, с которой РЭУ имеет Соглашение, просит оформить письмо-направление на бумажном носителе, то студент относит на кафедру копию этого письма с отметкой о его получении компанией.В остальных случаях, сообщает на кафедру номер общеуниверситетского соглашения, который можно узнать в ЦРК.10. Если проходить практику от Университета, какие документы нужно относить на кафедру?На кафедру надо представить: либо копию письма-направления (если его требует компания, с отметкой о его получении) или номер общеуниверситетского соглашения, который можно узнать в ЦРК.11. Возможно ли проходить практику в другом городе?Да, возможно.12. Что делать, если компания отказывается подписывать типовой договор на практику?Сообщить об этом в ЦРК. Предоставить ЦРК возможность связаться с представителем компании, для чего сообщить название компании, должность сотрудника, его ФИО, должность и телефон. Мы постараемся решить эту проблему (п. 2.2.7 Регламента).13. Если компания запрашивает не только письмо-направление, но и типовой договор?Сообщить об этом в ЦРК. Предоставить ЦРК возможность связаться с представителем компании, для чего сообщить название компании, должность сотрудника, его ФИО, должность и телефон. Мы постараемся решить эту проблему (п. 2.2.7 Регламента).14. Может ли Университет оплатить дорогу, если я буду проходить практику в другом городе?Дорога к месту прохождения практики оплачивается, если кафедра заранее подавала заявку в ЦРК. Порядок подачи заявок описан в Регламенте - Приложение 1 к Положению о порядке организации и проведения практики…15. За сколько недель до практики должны быть оформлены соответствующие документы на практику и сданы на кафедру?Подписанный компанией договор (2 экз.) должен быть передан на кафедру за 3 недели до начала практики. См. Регламент.16. Инструкция для студентов по работе на сайте.

job.rea.ru


Смотрите также