Обобщенная трудовая функция "Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее - структурное подразделение)". Экономист по договорной работе профстандарт


Профстандарт специалиста по договорной работе

Специалист по договорной работе - профстандарт, описывающий такую квалификацию, пока что не создан. В статье мы рассмотрим, на что ориентироваться работодателю при определении требований к таким работникам, а также варианты выполнения договорной работы юристом и экономистом. 

Профстандарты по договорной и претензионной работе

Чем занимается экономист/менеджер по договорной работе

Квалификационные требования к юристам

Обязанности юриста по договорному праву

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Профстандарты по договорной и претензионной работе

Целью принятия профстандартов является унифицированное описание квалификаций, существующих в современных реалиях. Именно они должны заменить устаревшие квалификационные справочники, однако ввиду большого объема работы по их разработке это произойдет еще не скоро.

Информацию о принятых, разрабатываемых и планируемых к разработке стандартах можно найти онлайн на ресурсе Минтруда, именуемом «Программно-аппаратный комплекс “Профессиональные стандарты”». Из представленных на ресурсе данных следует, что ни одного стандарта, касающегося договорной и претензионной работы, до сих пор не принято. В 2017 году разработка таковых также не предусмотрена — в приоритете находятся стандарты для работников промышленности.

Работодатели, имеющие потребность в таких стандартах, могут для определения требований к квалификации соответствующих специалистов воспользоваться квалификационными справочниками. Так, например, в справочниках имеются описания квалификаций для должностей:

  • экономист по договорной и претензионной работе (см. Квалификационный справочник должностей руководителей…, утв. постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37).
  • экономист по договорной работе энергосбытовой организации (см. раздел «Квалификационные характеристики должностей работников центров стандартизации» Квалификационного справочника, утв. постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 № 4).

Указанные в справочниках квалификационные требования имеют довольно узкое применение: в первом случае они касаются только лишь работы с договорами подряда, во втором — с договорами энергоснабжения. Но они и не обязательны для применения работодателем. Можно, например, частично взять их за основу для разработки должностной инструкции экономиста, работающего с договорами в целом. 

Чем занимается экономист/менеджер по договорной работе

В справочниках деятельность экономиста по договорной работе описана директивно, путем указания конкретных должностных обязанностей. Однако этот метод устарел, и профессиональная стандартизация предполагает выделение обобщенных и конкретных трудовых функций. Кроме того, к каждой из конкретных функций дается описание:

  • трудовых действий;
  • необходимых умений;
  • необходимых знаний;
  • других характеристик.

Мы попробуем выделить обобщенные трудовые функции экономиста-договорника:

  1. Деятельность по заключению договоров (анализ рыночных цен и поиск контрагентов, участие в переговорах с потенциальными контрагентами, подготовка расчетов стоимости / смет, подготовка или участие в подготовке договорных документов / согласование договорных документов).
  2. Деятельность по контролю исполнения договоров (оформление или контроль оформления и предоставления первичной учетной документации, сверка расчетов с контрагентами, оформление отчетности по договорам).
  3. Деятельность, связанная с нарушением договорных обязательств (участие в подготовке претензий и ответов на них, в подготовке документов к судебным разбирательствам).

Деятельность экономиста или менеджера по договорной работе направлена в первую очередь на сопровождение всех вопросов, связанных со стоимостью и порядком расчетов по договору. В этом смысле она очень отличается от деятельности юриста, занимающегося договорной работой в организации. 

Квалификационные требования к юристам

Описание требований к квалификации юриста можно найти в Квалификационном справочнике (см. постановление Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37) — там предусмотрена должность юрисконсульта. Но деятельность современного юриста далеко не исчерпывается деятельностью юрисконсульта. Так, отдельным направлением является договорная работа – во многих организациях нанимают одного или нескольких сотрудников (а иногда и целый отдел) только лишь для ее выполнения. Поэтому ориентироваться на справочник при определении обязанностей юриста-договорника нельзя.

Что касается профессиональных стандартов, то для специалистов в юридической области (в отличие, кстати, от экономистов) таковые вообще пока не разработаны и в ближайшее время их разработка не планируется. В большинстве случаев работодателям приходится самостоятельно разрабатывать требования к юристу с учетом направления его деятельности. 

Обязанности юриста по договорному праву

Деятельность юриста по договорной работе направлена на правовое сопровождение этой работы, а не на поиск контрагентов и заключение договоров. Цели юриста в договорном процессе — обеспечить действительность сделок и их исполнимость, минимизировать риски всех видов.

Перечислим примерные трудовые функции юриста-договорника:

  1. Проверка контрагентов на благонадежность (проверка документов контрагента, сбор информации о его правовом статусе, платежеспособности, судебных тяжбах, деловой репутации и т. д.). Обычно такую проверку выполняет служба безопасности, но при ее отсутствии забота о надежности контрагента, как правило, ложится на плечи юриста.
  2. Проверка полномочий подписанта от контрагента (анализ в совокупности устава, выписки из ЕГРЮЛ и протокола о назначении руководителя либо проверка доверенности — не истек ли у нее срок действия, содержатся ли в ней необходимые полномочия и т. д.).
  3. Проверка необходимости одобрения органами управления контрагента сделки (если сделка крупная или с заинтересованностью).
  4. Анализ текста договора (установление наличия всех существенных условий,  соответствия императивным нормам ГК РФ и интересам предприятия, поиск ошибок, опечаток, неточных формулировок).
  5. Внесение предложений по дополнению, изменению текста договорного документа.
  6. Ведение реестра заключенных договоров и их хранение.
  7. Разработка типовых форм договоров.

Конечно, это далеко не все функции, которые может выполнять юрист по договорной работе. Так, в некоторых организациях он может заниматься в том числе и составлением договорных документов либо консультированием других подразделений при их составлении.

***

Профстандарт для специалистов, задействованных в договорной работе, пока не создан. При определении требований к квалификации и трудовых функций таких сотрудников можно ориентироваться на квалификационные справочники, приводя указанные в них положения в соответствии со своими потребностями.

nsovetnik.ru

Экономист по договорной и претензионной работе квалификационный справочник должностей руководителей специалистов и других служащих (утв- постановлением минтруда РФ от 21-08-98 37) (ред от 29-04-2008) (2018). Актуально в 2018 году

размер шрифта

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ (утв- Постановлением Минтруда РФ от... Актуально в 2018 году

Должностные обязанности. Осуществляет подготовку договоров подряда с заказчиками и субподрядными организациями, проверку сметной документации на строительство объектов, расчет стоимости, учет выполненных работ и оформление актов сдачи. Участвует в рассмотрении титульных списков и выполняет работы по подготовке подрядных договоров. Осуществляет проверку получаемой от заказчика сметной документации и подготовку заключений о ее качестве. Совместно с представителями субподрядных организаций согласовывает с проектной организацией и заказчиком сметы, калькуляции стоимости материалов, транспортные схемы и т.п. Рассчитывает стоимость выполненных работ и производит начисление необходимых затрат. Ведет учет выполненных и оплаченных заказчиком строительно - монтажных работ. Участвует в контрольных обмерах выполненных работ, в разработке планово - расчетных цен на строительные материалы и конструкции, транспорт, коммунальное и другое обслуживание. Составляет сметы расходов по затратам, не предусмотренным единичными расценками и нормами накладных расходов, согласовывает их при необходимости с заказчиком. Принимает участие в работе по изучению и анализу состояния и выбора наиболее выгодных рынков услуг, вносит предложения по заключению договоров с подрядными организациями на строительство объектов. Выполняет расчеты экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений. Участвует в подготовке необходимой документации для рассмотрения претензий в арбитраже. Определяет расчетную стоимость работ, материалов и затрат на проведение строительно - монтажных работ. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по капитальному строительству, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов и пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки информации. Готовит материалы для рассмотрения спорных вопросов с подрядными организациями.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы по капитальному строительству; организацию разработки проектно - сметной документации, порядок ее согласования и утверждения; порядок разработки перспективных и годовых планов капитального строительства; основы технологии строительства; правила заключения договоров подряда; состав, содержание, порядок разработки и согласования смет; правила финансирования строительства; нормативные документы по вопросам ценообразования в строительстве; планово - учетную документацию; организацию оперативного и статистического учета и отчетности; экономику, организацию производства, труда и управления; возможности применения вычислительной техники для осуществления расчетов и учета строительно - монтажных работ, правила ее эксплуатации; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Экономист по договорной и претензионной работе I категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе II категории не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претензионной работе II категории: высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности экономиста по договорной и претензионной работе либо других инженерно - технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Экономист по договорной и претензионной работе: высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

www.zakonprost.ru

Профстандарт экономиста бюджетного учреждения | Адвокатское бюро

В своей трудовой деятельности, согласно профстандарту, он должен осуществлять такие трудовые функции:

  • организация и помощь в осуществлении операций выдачи микрозаймов;
  • привлечение дополнительных средств для реализации микрофинансовых действий.

Простой экономист может иметь среднее образование и опыт работы не менее года, для ведущего же специалиста обязательно высшее образование по специальности. Уровень квалификации, общеустановленный в профстандарте для специалиста, равен пяти годам работы по специальности, для ведущего специалиста — 6 лет. Профстандарт экономиста по планированию и осуществлению финансового контроля Представители описываемой профессии (наряду со специалистами юридической и бухгалтерской сферы) могут реализовывать финансовый мониторинг, необходимый для пресечения получения материальных доходов, заработанных незаконным путем.

Профстандарт для экономиста

Должностная инструкция позволяет решить ряд организационных задач компании, а именно:

  • равномерно распределить рабочие обязанности среди персонала планово-экономической службы;
  • помогает работнику выполнять поставленные поручения вовремя в полном объеме;
  • позволяет избавиться от несогласованности и добиться целостного функционирования организации;
  • определить ответственность работника;
  • стимулировать специалиста по объему и качеству осуществляемых обязанностей;
  • улучшить атмосферу в трудовом коллективе и избежать конфликтных ситуаций.

Так как не существует, например, профстандарта ведущего экономиста или помощника бухгалтера, в организации желательно разработать должностную инструкцию.

Должностная инструкция экономиста — образец за 2016 год

Далее в статье будут приведены профстандарты специалистов, к исполнению трудовых функций которых чаще других привлекаются экономисты. Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям Сотрудник, имеющий специальность экономиста по финансовой работе, может занимать должность специалиста (либо ведущего специалиста) по микрофинансовым операциям, и выполнять следующие обобщенные трудовые функции:

  • планировать и проводить операции по выдаче и сопровождению микрозаймов;
  • привлекать средства для обеспечения микрофинансовых операций.

Простой специалист в этом случае может иметь среднее финансовое образование и опыт работы не менее года в финансовой сфере, для ведущего же специалиста нужно уже высшее образование (допустим бакалавриат).Уровень квалификации, установленный в профстандарте для специалиста, равен 5, для ведущего специалиста — 6.

Профстандарт экономиста

Внимание

Профессиональные стандарты экономиста с 2018 года На данный момент есть профстандарт инженер-экономист железнодорожного транспорта, он утвержден Приказом Минтруда от 23.12.2016 № 828н и зарегистрирован в Минюсте России 19.01.2017 № 45301. Пока это единственный документ, который можно классифицировать как профстандарт экономиста, хотя и относится он только к сфере транспорта.

Ответ на вопрос, почему до сих пор для экономистов есть только такой профстандарт, заключается, вероятно, в том, что экономическая деятельность вообще — понятие довольно обширное и включает в себя такие сферы, как, например, маркетинг, производство, транспортировка, потребление и т. д. Почему разработали только для железнодорожного транспорта, ответить сложно, учитывая массу направлений и все разнообразие хозяйственной или финансовой деятельности.

Профстандарт: 17.035

Определить это можно самостоятельно по данным о работнике:

  • для первой категории обязательно высшее образование и опыт работы (обязательно в предыдущей категории) не менее 3 лет;
  • для второй — высшее образование и стаж в такой же или подобной должности не менее 3 лет;
  • без категории — высшее образование без требований к опыту работы или среднее специальное образование и стаж в должности не менее 3 лет, или стаж в близких областях работы — не менее 5 лет.

Требования к профстандарту Многие ожидали, что в июне 2016 года правительством будет утвержден профстандарт экономиста, но все же это не случилось.

Для чего нужен профстандарт экономиста и его основные положения

В качестве основы используется Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда от 21.08.1998 № 37 (в редакции от 12.02.2014 № 96), в котором поименованы различные должности, например, экономист по труду. Используя формальные квалификационные требования, работодатель может самостоятельно разработать и утвердить собственный профстандарт главного экономиста или профстандарт ведущего экономиста или экономиста по финансовой работе. Госслужба Для государственных учреждений в этом плане все проще. Если Минтруд разработает и утвердит такой профстандарт, то для работников бюджетных учреждений он станет обязательным без вариантов.

Профстандарт бухгалтера бюджетного учреждения

Инфо

Профессиональный стандарт экономиста как единый документ еще не разработан. Однако эта должность упоминается в профстандартах других специальностей — вот о них и пойдет речь в этом материале.

Какие профстандарты применяются для экономистов с 2016 г.? Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям Профстандарт специалиста по финансовому мониторингу Подписывайтесь на нашканал в Яндекс.Дзен! Подписаться на канал Профстандарт специалиста по управлению персоналом Какие профстандарты применяются для экономистов с 2016 г.? Применение профстандартов в частных компаниях пока еще носит рекомендательный характер. Однако наличие такого документа, в котором описываются для каждой конкретной должности все возможные трудовые функции, квалификационные требования, трудовые действия, навыки и умения, значительно упрощает кадровое делопроизводство.

advokat-kramarenko.ru

Профстандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта" с 2018 года, утвержденный Минтруда - трудовая функция "Выполнение работы по осуществлению финансово-экономической деятельности структурного подразделения организации железнодорожного транспорта (далее

Уровень квалификации

6

Возможные наименования должностей

Экономист

Экономист II категории

Экономист I категории

Ведущий экономист

Требования к образованию и обучению
  • Высшее образование - специалитет
Требования к опыту практической работы
  • При выполнении должностных обязанностей экономиста II категории - не менее трех лет в должности экономиста организации железнодорожного транспорта
  • При выполнении должностных обязанностей экономиста I категории - не менее трех лет в должности экономиста II категории организации железнодорожного транспорта
  • При выполнении должностных обязанностей ведущего экономиста - не менее трех лет в должности экономиста I категории организации железнодорожного транспорта

Дополнительные характеристики

ОКЗ 2141 Инженеры в промышленности и на производстве
2631 Экономисты
ОКПДТР 27728 Экономист
27740 Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности
27743 Экономист по договорной и претензионной работе
27759 Экономист по финансовой работе

Полное или частичное копирование материалов запрещено,при согласованном копировании ссылка на ресурс обязательна

Грамотно решаем профессиональные кадровые вопросы

На ваши вопросы отвечают опытные кадровики и юристы

Вы можете задатьвопрос бесплатно

Есть вопрос? Задайте его прямо сейчас.Ответ гарантируем!

ОШИБКА В ТЕКСТЕ

Коротко опишите сутьошибки (например: опечатка)и нажмите "Отправить"

Отправить

Сообщение отправлено. Спасибо!

ОТМЕНА

clubtk.ru

Какие профессиональные стандарты у экономистов?

Профессиональный стандарт экономиста как единый документ еще не разработан. Однако эта должность упоминается в профстандартах других специальностей — вот о них и пойдет речь в этом материале. 

Какие профстандарты применяются для экономистов с 2016 г.?

Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям

Профстандарт специалиста по финансовому мониторингу

Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен!

Подписаться на канал

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Какие профстандарты применяются для экономистов с 2016 г.?

Применение профстандартов в частных компаниях пока еще носит рекомендательный характер. Однако наличие такого документа, в котором описываются для каждой конкретной должности все возможные трудовые функции, квалификационные требования, трудовые действия, навыки и умения, значительно упрощает кадровое делопроизводство. Поэтому, пока нет единого профстандарта экономиста, можно воспользоваться уже принятыми профстандартами, разработанными для специальностей, среди названий которых упоминается и экономист какого-либо направления.

Ведь экономист — это собирательное название, объединяющее названия более узкоспециализированных должностей. Например, в квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих упоминаются экономисты:

  • по труду;
  • сбыту;
  • финансовой работе;
  • планированию;
  • договорной и претензионной работе;
  • бухгалтерскому учету.

При этом должность экономиста может упоминаться в профстандарте как в перечне возможных названий должности, так и среди наименований базовой должности или специальности. Далее в статье будут приведены профстандарты специалистов, к исполнению трудовых функций которых чаще других привлекаются экономисты.

Профстандарт специалиста по микрофинансовым операциям

Сотрудник, имеющий специальность экономиста по финансовой работе, может занимать должность специалиста (либо ведущего специалиста) по микрофинансовым операциям, и выполнять следующие обобщенные трудовые функции:

  • планировать и проводить операции по выдаче и сопровождению микрозаймов;
  • привлекать средства для обеспечения микрофинансовых операций.

Простой специалист в этом случае может иметь среднее финансовое образование и опыт работы не менее года в финансовой сфере, для ведущего же специалиста нужно уже высшее образование (допустим бакалавриат). Уровень квалификации, установленный в профстандарте для специалиста, равен 5, для ведущего специалиста — 6.

Профстандарт специалиста по финансовому мониторингу

Экономисты наравне с юристами и бухгалтерами могут осуществлять финансовый мониторинг, призванный пресечь легализацию (отмывание) доходов, полученных преступным путем. В описываемом профстандарте есть 3 обобщенных трудовых функции, каждую из которых может выполнять экономист.

  1. Реализация внутреннего контроля. Эту функцию может осуществлять экономист по бухгалтерскому учету, у которого есть высшее образование (допустим бакалавриат). Кроме того, он должен будет дополнительно пройти профессиональные программы переподготовки или повышения квалификации. Для исполнения данной функции требуется опыт работы не менее 6 месяцев, при этом в профстандарте нет четких указаний, в какой именно сфере должен был быть получен этот опыт. Уровень квалификации — 6.
  2. Проведение финансовых расследований. Осуществление этой функции может быть возложено на экономиста по финансовой работе, а сама должность может так же и называться. Сотрудник, претендующий на данную работу, должен иметь высшее образование (специалитет или магистратуру), а также пройти профессиональные программы переподготовки или повышения квалификации. Требуемый опыт работы — год. Уровень квалификации — 7.
  3. Организация финансового мониторинга. Для выполнения этой функции требуется главный экономист с высшим образованием (не ниже специалитета), прошедший профессиональную программу переподготовки или повышения квалификации, с опытом работы не менее 2 лет. Уровень квалификации — 8.

В рамках каждой из этих функций действуют особые условия допуска к работе. Например, к ней не могут допустить лицо с судимостью за преступления в сфере экономики, совершенные из корыстных побуждений и по найму, а также лицо, ранее уволенное по инициативе работодателя.

Профстандарт специалиста по управлению персоналом

Еще одна сфера деятельности, где может быть задействован экономист, — это управление персоналом. Здесь работают экономисты по труду, которые могут выполнять 6 из 8 обобщенных трудовых функций, свойственных специалисту по управлению персоналом. Так, они могут быть привлечены:

  • к обеспечению кадрового документооборота;
  • обеспечению компании персоналом;
  • оценке и аттестации персонала;
  • развитию персонала;
  • организации труда и оплаты;
  • организации корпоративной социальной политики.

Для выполнения первой функции нужно всего лишь среднее профессиональное образование, для второй и третьей — высшее образование (допустим бакалавриат), для остальных необходимо высшее образование по программам специалитета или магистратуры. Требований к опыту работы здесь нет. Уровень квалификации для первой функции — 5, для остальных — 6.

Мы описали лишь наиболее востребованные среди экономистов профстандарты, этот перечень можно продолжить. Работодатель, который хочет применять профстандарты в кадровой работе, вполне может использовать те, что разработаны специально для вида деятельности, которым занимается компания. Главное, подобрать при этом трудовую функцию, которая будет соответствовать задачам сотрудника, — а уже от нее отталкиваться при выборе наименования должности и выставлении квалификационных требований к кандидатам.

nsovetnik.ru

Полный профстандарт № 444 Специалист по страхованию

СКАЧАТЬ Полный профстандарт № 444 Специалист по страхованию

УТВЕРЖДЕН

приказомМинистерства

трудаи социальной защиты Российской Федерации

от«23» марта 2015 г. №186н

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙСТАНДАРТ

Специалистпо страхованию

444

Регистрационныйномер

Содержание

I.Общие сведения 1

II.Описание трудовых функций, входящих впрофессиональный стандарт (функциональнаякарта вида профессиональной деятельности) 2

III.Характеристика обобщенных трудовыхфункций 3

3.1.Обобщенная трудовая функция «Заключениедоговоров страхования (перестрахования)» 3

3.2.Обобщенная трудовая функция «Урегулированиеубытков по договорам страхования(перестрахования)» 6

3.3.Обобщенная трудовая функция «Актуарныерасчеты в страховании (перестраховании)» 9

3.4.Обобщенная трудовая функция «Деятельностьпо управлению страховыми организациями» 12

IV.Сведения об организациях – разработчикахпрофессионального стандарта 18

Страхование(перестрахование)

08.012

(наименованиевида профессиональной деятельности)

Код

Основнаяцель вида профессиональной деятельности:

Защитаинтересов экономических субъектовпри наступлении определенных договоромстраховых случаев за счет целевыхфондов, формируемых из уплаченныхстраховых премий и иных средствстраховых организаций

Группазанятий:

1210

Руководителиучреждений, организаций и предприятий

2122

Статистики

2413

Специалистыпо коммерческой деятельности

3412

Страховыеагенты

(кодОКЗ1)

(наименование)

(кодОКЗ)

(наименование)

Отнесениек видам экономической деятельности:

65.11

Страхованиежизни

65.12

Страхование,кроме страхования жизни

65.20

Перестрахование

(кодОКВЭД2)

(наименованиевида экономической деятельности)

Обобщенныетрудовые функции

Трудовыефункции

код

наименование

уровеньквалификации

наименование

код

уровень(подуровень) квалификации

A

Заключениедоговоров страхования (перестрахования)

6

Подготовкаи заключение договоров страхования

A/01.6

6

Организацияпродаж страховых услуг

A/02.6

6

Изучениерынка и подготовка предложений постраховым продуктам

A/03.6

6

B

Урегулированиеубытков по договорам страхования(перестрахования)

6

Оформлениедокументов по страховому случаю

B/01.6

6

Оценкаубытка по страховому случаю

B/02.6

6

Организациястраховой выплаты

B/03.6

6

C

Актуарныерасчеты в страховании (перестраховании)

7

Оценкаобязательств страховой организациидля расчета страхового тарифа истраховой премии

C/01.7

7

Оценкаобязательств страховой организациидля расчета страховых резервов

C/02.7

7

Оценкаактивов и актуарный анализ инвестиционногопортфеля страховой организации

C/03.7

7

Актуарныйанализ страхового портфеля и оценкарисков страховой организации

C/04.7

7

D

Деятельностьпо управлению страховыми организациями

8

Определениестратегии и тактики страховойорганизации, планирование и координацияее деятельности

D/01.8

8

Организацияи управление деятельностью страховойорганизации

D/02.8

8

Контрольдеятельности подразделений ииспользования ресурсов страховойорганизации

D/03.8

8

Управлениекадровыми ресурсами

D/04.8

8

Представлениеинтересов страховой организации ворганах государственного управленияи иных учреждениях и организациях

D/05.8

8

3.1. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Заключениедоговоров страхования (перестрахования)

Код

A

Уровеньквалификации

6

Происхождениеобобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Возможныенаименования должностей, профессий

Андеррайтер

Финансовыйконсультант

Менеджерпо продажам

Требованияк образованию и обучению

Высшееобразование – бакалавриат

Дополнительноепрофессиональное образование –программы повышения квалификации,программы профессиональнойпереподготовки

Требованияк опыту практической работы

Опытпрактической деятельности по профилюдеятельности не менее двух лет

Особыеусловия допуска к работе

Отсутствиесудимости

Другиехарактеристики

Дополнительныехарактеристики

Наименованиедокумента

Код

Наименованиебазовой группы, должности (профессии)или специальности

ОКЗ

3412

Страховыеагенты

2413

Специалистыпо коммерческой деятельности

ЕКС3

Агентстраховой

Менеджер

ОКПДТР4

20034

Агентстраховой

ОКСО5

080100

Экономика

080105

Финансыи кредит

080113

Страховоедело (по отраслям)

3.1.1.Трудовая функция

Наименование

Подготовкаи заключение договоров страхования

Код

A/01.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Взаимодействиес клиентами

Изучениеобъекта, подлежащего страхованию

Определениестрахового риска

Определениеимущественного интереса

Определениестраховой стоимости

Подборусловий договора страхования

Установлениестрахового тарифа

Организацияуплаты страховой премии

Сопровождениедоговора страхования

Необходимыеумения

Осуществлятьвзаимодействие с клиентами

Выявлятьстраховые риски

Оцениватьстраховые риски

Определятьвеличину страховой суммы

Определятьвеличину страховой премии

Организовыватьдокументооборот по заключению договорастрахования

Формироватьдоговор страхования

Обеспечиватьпродление договора страхования

Необходимыезнания

Гражданскоезаконодательство Российской Федерации

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Теориястрахования

Страховоедело

Практическиеаспекты страхования

Правиладелового оборота и корпоративнойэтики

Пакетыофисных программ

Другиехарактеристики

Составлениеи ведение отчетности

Ведениепереговоров

3.1.2.Трудовая функция

Наименование

Организацияпродаж страховых услуг

Код

A/02.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Изучениеканалов продаж страховых продуктов

Выборспособа продажи страховой услуги

Созданиеагентской сети

Взаимодействиесо страховыми агентами

Консультированиеклиентов

Подборусловий страхования

Разработкасервисных условий договора страхования

Включениедополнительных условий договорастрахования

Необходимыеумения

Привлекатьклиентов

Реализовыватьпродукты в массовых видах страхования

Организовыватьагентские сети

Информироватьклиентов об условиях страхования

Владетьразличными технологиями продажстраховых продуктов

Обладатькоммуникативностью

Необходимыезнания

Гражданскоезаконодательство Российской Федерации

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Теориястрахования

Страховоедело

Практическиеаспекты страхования

Технологиипродаж в страховании

Потребительскоеповедение

Другиехарактеристики

Креативностьи поиск инновационных методов продаж

Анализэффективности продаж

3.1.3.Трудовая функция

Наименование

Изучениерынка и подготовка предложений постраховым продуктам

Код

A/03.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Изучениеспроса на страховые услуги

Анализпредложения на рынке страховых услуг

Анализценовых условий страхования

Прогнозированиепотенциального спроса на страховуюзащиту в корпоративном секторе

Прогнозированиепотенциального спроса на страховуюзащиту у граждан

Анализдействующих условий страхования

Подготовкапредложения по улучшению страховыхпродуктов

Необходимыеумения

Изучатьспрос на страховые услуги

Анализироватьстраховые продукты

Разрабатыватьновые условия страхования

Оцениватьплатежеспособный спрос на страховыеуслуги

Формироватьассортимент страховых услуг

Необходимыезнания

Гражданскоезаконодательство Российской Федерации

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Теориястрахования

Практическиеаспекты страхования

Маркетингв страховании

Маркетинговыеисследования рынка страховых услуг

Продвижениестраховых услуг

Другиехарактеристики

3.2. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Урегулированиеубытков по договорам страхования(перестрахования)

Код

B

Уровеньквалификации

6

Происхождениеобобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Возможныенаименования должностей, профессий

Специалистпо урегулированию убытков

Аджастер

Аварийныйкомиссар

Сюрвейер

Диспашер

Требованияк образованию и обучению

Высшееобразование – бакалавриат

Дополнительноепрофессиональное образование –программы повышения квалификации,программы профессиональнойпереподготовки

Требованияк опыту практической работы

Опытпрофессиональной деятельности попрофилю не менее двух лет

Особыеусловия допуска к работе

Отсутствиесудимости

Другиехарактеристики

Дополнительныехарактеристики

Наименованиедокумента

Код

Наименованиебазовой группы, должности (профессии)или специальности

ОКЗ

2413

Специалистыпо коммерческой деятельности

ЕКС

Менеджер

ОКПДТР

27743

Экономистпо договорной и претензионной работе

ОКСО

080100

Экономика

080105

Финансыи кредит

080113

Страховоедело (по отраслям)

3.2.1.Трудовая функция

Наименование

Оформлениедокументов по страховому случаю

Код

B/01.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Приемзаявления страхователя

Ознакомлениес обстоятельствами страхового случая

Анализстрахового случая

Изучениеисключений страхового договора

Помощьв подготовке документов для оформлениястрахового акта

Оформлениезапросов в официальные органы

Оформлениестрахового случая

Необходимыеумения

Организовыватьподачу заявления страхователя

Выявлятьпричины страхового случая

Определятьстраховой случай

Готовитьдокументы для официальных органов

Оформлятьстраховой акт

Составлятькомплект документов для урегулированияубытка

Необходимыезнания

Гражданскоеи административное законодательствоРоссийской Федерации

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Страховоедело

Практическиеаспекты страхования

Условиястрахования

Другиехарактеристики

Стрессоустойчивость

3.2.2.Трудовая функция

Наименование

Оценкаубытка по страховому случаю

Код

B/02.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Взаимодействиесо страхователем (застрахованным,выгодоприобретателем)

Осмотробъекта, пострадавшего в результатестрахового случая

Квалификацияущерба в соответствии с условиямидоговора страхования

Оценкаущерба, нанесенного объекту

Определениесуммы убытка в соответствии с условиямидоговора страхования

Взаимодействиес оценочными организациями

Подготовкаотчета о величине убытка

Установлениевеличины страховой выплаты

Необходимыеумения

Определятьубыток в соответствии со страховымслучаем, предусмотренным договором

Оцениватьвеличину ущерба

Составлятьдокументы по оценке убытка

Составлятьэкспертное заключение

Разрешатьконфликты с клиентами

Регулироватьвзаимодействие с оценочнымиорганизациями

Необходимыезнания

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Страховоедело

Практическиеаспекты страхования

Условиястрахования

Основыоценочной деятельности

Методикаоценки убытков в страховании

Другиехарактеристики

Знаниеотраслевых особенностей страховогориска

3.2.3.Трудовая функция

Наименование

Организациястраховой выплаты

Код

B/03.6

Уровень(подуровень) квалификации

6

Происхождениетрудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Трудовыедействия

Взаимодействиесо специалистами по оценке ущерба

Проверкастрахового случая на вероятностьмошенничества

Ознакомлениесо страховым актом и оценочнымзаключением

Подтверждениепричины убытка в соответствии сдоговором страхования

Выявлениеналичия франшизы в договоре страхования

Определениевозможности регресса (суброгации)

Оформлениедокументов для получения страховойвыплаты

Передачадокументов в финансовую службу

Необходимыеумения

Работатьс оценочной документацией

Взаимодействоватьсо структурными подразделениями

Выявлятьфакты мошенничества

Оцениватьстраховой убыток

Определятьсумму страховой выплаты

Организовыватьпроцесс страховой выплаты

Необходимыезнания

Гражданскоеи административное законодательствоРоссийской Федерации

Нормативныеправовые акты в сфере страхования

Страховоедело

Практическиеаспекты страхования

Условиястрахования

Нормативныеи методические документы поурегулированию убытков

Другиехарактеристики

Оперативностьпринятия решений

3.3. Обобщенная трудовая функция

Наименование

Актуарныерасчеты в страховании (перестраховании)

Код

C

Уровеньквалификации

7

Происхождениеобобщенной трудовой функции

Оригинал

X

Заимствованоиз оригинала

Кодоригинала

Регистрационныйномер профессионального стандарта

Возможныенаименования должностей, профессий

Актуарий

Ответственныйактуарий

Главныйактуарий

Аналитик-актуарий

Требованияк образованию и обучению

Высшееобразование – специалитет, магистратура

Дополнительноепрофессиональное образование –программы повышения квалификации,программы профессиональнойпереподготовки

Требованияк опыту практической работы

Опытпрактической деятельности по профилюне менее двух лет

Особыеусловия допуска к работе

Отсутствиесудимости

Квалификационныйаттестат

Членствов СРО (саморегулирующиеся организации)

Другиехарактеристики

Дополнительныехарактеристики

Наименованиедокумента

Код

Наименованиебазовой группы, должности (профессии)или специальности

ОКЗ

2122

Статистики

ЕКС

Статистик

ОКПДТР

26739

Статистик

ОКСО

010200

Математика.Прикладная математика

080116

Математическиеметоды в экономике

080601

Статистка

3.3.1.Трудовая функция

Наименование

Оценкаобязательств страховой организациидля целей расчета страхового тарифаи страховой премии

Код

C/01.7

Уровень(подуровень) квалификации

xn--80ajjnidcejma7a3k.xn--p1ai

Профстандарт "Инженер-экономист железнодорожного транспорта" с 2018 года, утвержденный Минтруда

Трудовые действия
  • Формирование (пролонгация) договоров на оказание работ (услуг) сторонним организациям
  • Расчет калькуляции на оказание работ (услуг) сторонним организациям
  • Согласование, подписание с контрагентами и регистрация договоров
  • Введение подписанных договоров или внесение изменений по пролонгируемым договорам в информационно-аналитические автоматизированные системы
  • Извещение контрагентов о необходимости пролонгации договоров
  • Контроль качества и своевременности исполнения обязательств по договору
  • Контроль своевременности проведения расчетов по договору
  • Предоставление сведений по заключенным договорам в вышестоящие структурные подразделения
  • Сопровождение расходных договоров
  • Сопровождение доходных договоров
  • Ведение претензионной работы по договорам (расчет пени, выставление счетов на пени, подготовка писем)
  • Сопровождение вновь заключенных договоров гражданско-правового характера
  • Пролонгация заключенных ранее договоров гражданско-правового характера
Требования к образованию и обучению
  • Нормативно-технические и руководящие документы по выполнению договорной работы
  • Методические материалы по выполнению договорной работы
  • Регламенты и методики по определению условий расчетов с контрагентами
  • Методы и средства проведения вычислительных работ
  • Правила оформления материалов для заключения договоров
  • Методика разработки и составления калькуляций на оказание работ (услуг) сторонним организациям
  • Регламенты взаимодействия структурных подразделений
  • Правила эксплуатации информационно-аналитических автоматизированных систем при выполнении договорной работы
  • Экономика, бухгалтерский учет, организация производства, труда и управления на железнодорожном транспорте в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
  • Положение о корпоративной системе оплаты труда работников
  • Закон о железнодорожном транспорте в Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
  • Устав железнодорожного транспорта Российской Федерации в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей
  • Административное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
  • Налоговое законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
  • Антикоррупционное законодательство Российской Федерации в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей
  • Правила и нормы деловой этики
  • Требования охраны труда, пожарной безопасности в объеме, необходимом для выполнения должностных обязанностей

ppt.ru