Дневник по практике бухгалтера заполненный. Дневник для практики для экономистов


Дневник по практике бухгалтера заполненный

№ п/п

Место прохождения практики

Содержание работы

Замечания и предложения

19.07

Центральная бухгалтерия, отдел кадров, плановый отдел

Оформление в отделе кадров, ознакомление с инструктажем по технике безопасности. Сбор информации о природных и экономических условиях хозяйства, его размерах, структуре и специализации. Анализ полученных данных.

 

20.07

Плановый отдел

Изучение размеров ресурсного потенциала хозяйства. Анализ показателей эффективности его использования. Проверка правильности оформления сопроводительных и отгрузочных документов.

 

21.07

Центральная бухгалтерия

Составление заявки на ГСМ. Сверка данных в оборотно-сальдовой ведомости с данными материальных отчетов по учету нефтепродуктов.

 

22.07

Цех растениеводства, центральная бухгалтерия

Заполнение отчета о затратах и выхода продукции основного производства за июль 2010 г.

 

23.07

Центральная бухгалтерия

Сортировка авансовых отчетов за июль 2010 года, сбор информации для расчета экономической эффективности отраслей животноводства.

 

26.07

Цех животноводства, центральная бухгалтерия

Выписка лимитно-заборной карты, составление отчета о движении животных и птицы на ферме.

 

27.07

Перерабатывающий отдел

Выбор данных для анализа эффективности работы перерабатывающих и промышленных предприятий.

 

28.07

Центральная бухгалтерия

Заполнение материального отчета за июль 2010г. Сбор информации о развитии производственной и социальной инфраструктуры, изучение Закона Украины по охране труда и техники безопасности.

 

29.07

Центральная бухгалтерия

Сортировка и подшивка путевых листов грузового и легкого автомобиля за июль 2010 г. Анализ рыночных отношений, рассмотрение договоров.

 

30.07

Центральная бухгалтерия

Оформление документации, предусмотренной окончанию производственной практики.

 

2dip.su

дневник практика 5

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Уральский государственный технический университет – УПИ

Кафедра Социальной антропологии и психологии

Дневник

по прохождению организационно-экономической практики в

в ОАО «Сбербанк России» отделение № 1774 г. Красноуфимск

Студент Корепанова Ирина Сергеевна

Группа ФОЗ 400620

Руководитель практики от предприятия

Ф.И.О. Шарабанова Маргарита Валерьевна

подпись

Руководитель практики от университета

Ф.И.О. подпись

Екатеринбург

2012 г.

Введение

В соответствии с учебным планом я проходила организационно-экономическую практику с 27 августа 2012г. по 21 сентября 2012 г. в Красноуфимском отделении № 1774 ОАО «Сбербанк России». Срок практики составил четыре недели.

Целью практики является ознакомление с историей банка и его организационной структуры, закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов: «Основы управления персоналом», «Управление персоналом орга­низации», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда», «Микроэкономика» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию организации системы управ­ления персоналом.

Задачи практики состоят в следующем:

  • изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;

  • разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления организации;

  • сбор необходимых материалов и документов для выполнения в 8-м и 9-м семестре курсовых проектов по дисциплинам «Основы управления персоналом организации» и «Мотивация трудовой деятельности» в соответствии с выбранной темой.

Руководителем практики была назначена Шарабанова Маргарита Валерьевна, являющаяся начальником отдела кадров «отдел управления персоналом», которая обеспечила руководство практикой. В ходе ознакомительной практики я была допущена к изучению внутренних документов, в том числе составляющих коммерческую тайну. Также я ознакомилась с клиентской базой и порядком ее формирования. В процессе организационно-экономической практики мне удалось сопоставить полученные мной в ходе учебного процесса теоретические знания с практической деятельностью

Таблица 1. Общая характеристика

Критерий

Предприятие филиал Красноуфимского отделения №1774 ОАО «Сбербанк России»

Полное наименование

Дополнительный офис Красноуфимского отделения №1774/1774 ОАО «Сбербанк России»

Почтовый адрес

Свердловская область, г. Красноуфимск, ул. Озерная, д. 60

Год основания

1997 г.

Организационно-правовая форма

Открытое акционерное общество

Финансирование

Собственные или привлеченные средства

Организационная структура

Вертикальная структура управления

Основные виды деятельности

Обслуживание физических и юридических лиц, индивидуальных предпринимателей; осуществление операций по кредитованию физических лиц

Целевое назначение

Дать населению уверенность и надежность, сделать их жизнь лучше, помогая реализовывать устремления и мечты.

Конкурентная среда

Олигополия

Списочная численность

39

№ п/п

Содержание

Сроки (дата)

Подпись руководителя

1

Знакомство с организацией, сбор общих сведений об организации: название, цель создания, краткая историческая справка. Место и роль ОАО Сбербанка России в структуре национальной экономики России (мирового хозяйства). Изучила экономическую и социальную значимость и полезность деятельности.

27.08.12г

Знакомство с коллективом и рабочим местом

27.08.12г

Вводный инструктаж по технике безопасности, пожарной безопасности изучение должностной инструкции

27.08.12г

Ознакомилась с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка;

27.08.12г

2

Знакомство с деятельностью предприятия, Уставом, Внутренними нормативными документами

28.08.12г

Ознакомилась с учредительным документом – Положением о Красноуфимском отделении №1774 ОАО Сбербанка России.

28.08.12г

3

Изучить систему управления персоналом и ее особенности, основные цели и функции

Проанализировала разделение труда отделу управления персоналом с точки зрения дублирования функций

29.08.12г

Изучила и проанализировала схему оргструктуры управления организацией. Специфику организационной структуры управления деятельностью предприятия с учетом его организационно-правовой формы. Характер организационных отношений между структурными подразделениями

29.08.12г

4

Ознакомилась с положением о подразделениях службы управления персоналом

30.08.12г

5

Изучила основной документ службы управления персоналом – Единая Автоматизированная Система Управления персоналом на платформе SAP ERP

31.08.12г

6

Ознакомилась с должностными инструкциями работников службы управления персоналом Составила рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом Красноуфимского ОСБ №1774

03.09.12г

Ознакомилась с планами повышения квалификации работников

03.09.12г

7

Ознакомилась с положением по аттестации работников

04.09.12г

Ознакомилась с планами социального развития предприятия;

04.09.12г

8

Изучила штатные расписания работников

05.09.12г

9

Ознакомилась с положением по оплате труда

06.09.12г

10

Изучила особенности кадровой политики ОСБ № 1774

07.09.12г

11

Ознакомилась с особенностями осуществления маркетинговой деятельности

10.09.12г

Изучила конкурентоспособность ОАО Сбербанка России и ознакомилась с перечнем банков являющимися основными конкурентами банка

10.09.12г

12

Выяснила, как организация взаимодействует с другими предприятиями (организациями)

11.09.12г

Изучила корпоративную благотворительную программу ОАО Сбербанка России

11.09.12г

13

Провела анализ технико-экономических показателей деятельности за 2009-2010 года

12.09.12г

14

Проанализировала эффективность хозяйственной деятельности ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России»

13.09.12г

Ознакомилась с обеспечением условий охраны труда и безопасной жизнедеятельности рабо­тающих ОСБ №1774

13.09.12г

15

Изучила коллективный договор и информацию о гарантированных условиях и охране труда на рабочем месте; о возможном риске по­вреждения здоровья, компенсациях и льготах.

14.09.12г

16

Провела анализ численности персо­нала, его структуры, динамики, использования рабочего времени

17.09.12г

17

Провела анализ численности по категориям, удельного веса отдельных категорий, качественного со­става работников по образованию, профессиям, полу, возрасту, стажу работы

18.0912г

Провела анализ использования рабочего времени в ОСБ №1774

18.09.12г

18

Изучить динамику численного состава кадров организа­ции: процент текучести в целом и по отдельным категориям персонала; процент принятых на работу и процент выбывших за год; основные причины текучести

19.09.12г

19

Изучила и проанализировала управление мотивацией и стимулированием труда персонала. Плюсы и минусы существующей мотивации в Красноуфимском ОСБ №1774 ОАО «Сбербанк России

20.09.12г

20

Составила методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в Красноуфимском отделении № 1774 Сбербанка России

21.09.12г

Руководитель практики от организации: Шарабанова М. В.

« » 2012 г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Студентки 4 курса 400620 ФОЗ группы

По результатам организационно-экономической практики

В Красноуфимском ОСБ № 1774 ОАО «Сбербанка России»

Студентка Корепанова Ирина Сергеевна была принята на практику в Красноуфимское ОСБ № 1774 приказом от 27. 08. 2012 № 1458. За время прохождения практики ознакомилась со структурой организации, с работой подразделения организации, с правовыми актами, регламентирующих деятельности организации.

В Функциональные обязанности Корепановой И. С. в период с 27.08. 2012 по 21.09.2012 входило:

  • изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом в Красноуфимском ОСБ № 1774 Сбербанка России;

  • разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления персоналом системы управления Красноуфимского ОСБ № 1774 Сбербанка России;

Со всей порученной ей работой справлялась своевременно и на хорошем уровне. За период прохождения практики Корепанова И. С. зарекомендовала себя с положительной стороны, нарушений правил внутреннего трудового распорядка не допускала. Добросовестно выполняла требования руководителя практики. За время практики студенткой были закреплены знания, получены первоначальные практические навыки и умения, необходимые для работы в Красноуфимском ОСБ № 1774

Руководитель практики от организации:

« » 2012 г.

studfiles.net

как правильно все сделать? :: SYL.ru

Время студенческой жизни не только интересно, но и неплохо загружено. Большое количество документов, которое приходится писать или заполнять, - проблема для всех учащихся. И чем дальше, тем больше. Одной из них является дневник практики, который пишется в ходе ее прохождения в профильной организации и после нее. Что это такое, и как заполнить дневник по практике, расскажем далее.

Коротко о практике

Практика - часть учебного процесса в высших и средних профессиональных учебных заведениях, которая заключается в погружении студента в профессиональную среду для решения реальных задач, демонстрации навыков и знаний, полученных в ходе обучения.

Место практики – организация, на базе которого студент ВУЗа, колледжа или другого учреждения образования может реализовать свои профессиональные знания и получить практические навыки. Некоторые ВУЗы определяют места практики сами для каждого студента, а в некоторых можно найти место практики самостоятельно (в этом случае придется проходить собеседование и самостоятельно договариваться с организацией).

Виды практики

Студенческая практика подразделяется на 3 типа:

  1. Ознакомительная (учебная). Она направлена на знакомство студентов с производственными процессами и организацией работы в компании. Студент пытается применять полученные в образовательном учреждении знания и навыки. Обычно проходится группой из нескольких человек.
  2. Производственная – практика, при которой студент трудится на предприятии по своей специализации. В ходе работы студент знакомится с особенностями деятельности предприятия, структурой и организацией работы, приобретает и воплощает практические знания и навыки, необходимые ему для будущего трудоустройства и погружения в профессию. Может проходиться как каждым учащимся индивидуально, так и небольшой группой, часто в разных организациях. По итогам практики может выдаваться рекомендательное письмо.
  3. Преддипломная - практика, которая проходится студентом по профилю обучения в процессе написания диплома. В нем отражаются исследования и выводы, проведенные и полученные в ходе практики. Каждый студент проходит ее индивидуально, зачастую в разных организациях. Этот тип является предпоследним этапом в учебе, т.к. далее остается только защита и получение диплома. По итогам практики, по желанию руководителя, может выдаваться рекомендательное письмо, которое поможет при дальнейшем трудоустройстве.

Заполнить дневник по практике нужно после каждой из них, если только другой вариант не предусмотрен правилами ВУЗа.

Дневник практики

Заполненный дневник по производственной практике представляет собой печатный документ, который заполняется студентом непосредственно в ходе прохождения учебной стажировки. В нем фиксируются такие моменты как:

  • Данные студента (фамилия, имя, отчество, место обучения с полным названием учебного заведения, факультета и кафедры).
  • Информация о месте практики (название организации, контактные данные).
  • Цели (может называться индивидульным планом).
  • Описание работы в течение каждого дня (включает в себя указание даты, рассказ о том, что было проделано за рабочее время).

  • Результаты (что было проделано, какие знания и навыки получены).
  • Характеристика студента, написанная руководителем практики на месте ее прохождения, где указывается, чем выделился студент, какие у него есть необходимые по специальности качества, какими знаниями и умениями обладает. В этом же разделе обычно ставится оценка за практику.

Как правильно заполнить дневник по практике

Заполнять отчет нужно так, как этого требуют правила ВУЗа. Если нужно заполнить дневник по практике на компьютере, именно так это и надо делать, а если от руки - то от руки. В некоторых ВУЗах дневник практики имеет строго установленный шаблон. Заполненный дневник по практике сдается на кафедру или в деканат после ее окончания либо после защиты (проходит в форме рассказа о выполненной работе в виде тезисов с электронной презентацией или без нее).

Примеры дневников

Заполненный дневник по производственной практике (как пример) можно найти в Интернете по любой специальности. Но он будет служить только образцом для заполнения. Потому что на защите или позже вам могут задать вопросы, ответы на которые должны соответствовать записям дневника. А если вы напишете, что на практике занимались чем-то сложным, а на деле объяснить не сможете, это может насторожить представителей кафедры и в конце концов привести к большим проблемам. Так, дневник практики экономиста, заполненный с опорой на примеры из Интернета, но в соответствии с выполненной работой, будет выглядеть гораздо лучше, чем полностью переписанный или содержащий информацию о выдуманных видах работ.

www.syl.ru